Inducción-sst-u1.pptx

Escuela Formación Académica

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Programa de Inducción

Unidad 1

FUNDAMENTOS DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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Objetivo Conocer los principales conceptos de la seguridad y salud en el trabajo (SST), la evolución del sistema de SST en el mundo y la concientización de una cultura de prevención en el desarrollo de las actividades laborales.

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¿Qué es seguridad? Son todas aquellas acciones y actividades que permiten al trabajador laborar en condiciones de no agresión tanto ambientales como personales para preservar su salud y conservar los recursos humanos y materiales. La seguridad depende de todos

La seguridad es compromiso de todos los niveles de la empresa 4

¿Qué es Salud Ocupacional? Rama de la Salud Pública que tiene como finalidad promover y mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones; prevenir todo daño a la salud causado por las condiciones de trabajo y por los factores de riesgo, y adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a sus aptitudes y capacidades.

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Relación entre Seguridad y Salud Ocupacional En todas las actividades laborales se debe prevenir los accidentes laborales y las enfermedades ocupacionales.

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En este caso, los guantes y lentes de seguridad buscan proteger al trabajador de accidentes de trabajo.

En el ejemplo, la mascarilla evita el ingreso al organismo de sustancias o partículas tóxicas que pueden ocasionar enfermedades ocupacionales, en función al grado de exposición

La SEGURIDAD EN EL TRABAJO Busca prevenir los accidentes de trabajo

La SALUD OCUPACIONAL Busca prevenir las enfermedades ocupacionales

¿Qué es Peligro? Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las personas, equipos, procesos y ambiente.

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¿Qué es Riesgo? Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y genere daños a las personas, equipos y al ambiente.

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Evento Peligroso Suceso de cualquier naturaleza que se describe en términos de sus características, su severidad, ubicación y área de influencia. Es la materialización en el tiempo y el espacio de una amenaza.

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¿Qué es Consecuencia? La consecuencia de los accidentes de trabajo no solo se reduce a personas lesionadas y daños a la propiedad. Esto constituye solo la parte inmediatamente visible del problema. Los costos económicos para la empresa, los daños morales, el impacto sobre las familias involucradas, las sanciones legales, son algunos de los efectos negativos asociados a los accidentes en el trabajo. 10

Consecuencias de los Accidentes

ECONÓMICAS

FÍSICAS HUMANAS PSÍQUICAS SOCIALES

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ACTIVIDAD/TAREA

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PELIGRO

RIESGO Evento peligroso Consecuencia

Energía eléctrica

Exposición a la energía eléctrica

Shock eléctrico Quemadura Muerte

Trabajo en altura

Caída a distinto nivel

Proyección de partículas

Exposición a la tarea de maquinado

Golpe Fractura Muerte Incrustación, laceraciones, afectación a los ojos o rostro

Máquina en movimiento

Manipulación

Heridas Atrapamiento

Gases, humos, Fuego

Exposición

Quemaduras

Cuchillo

Manipulación

Cortes

ACTIVIDAD Nº 1 Peligros y Riesgos En grupo resolver el siguiente ejercicio RIESGO

ACTIVIDAD/TAREA

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PELIGRO

Evento peligroso

Consecuencia

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Incidente Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales o en el que estas solo requieren cuidados de primeros auxilios.

Accidente de Trabajo Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo. 16

Accidentes de trabajo con lesiones personales según su gravedad ACCIDENTE INCAPACITANTE ACCIDENTE LEVE TOTAL TEMPORAL

El colaborador se golpea el dedo con el martillo, al llevarlo al área médica el doctor lo evalúa y concluye que es un accidente leve. Le receta un analgésico y le indica retomar sus labores al día siguiente.

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El soldador al sufrir quemaduras por una chispa de arco es llevado al área médica. El doctor determina que son quemaduras de 2º grado, por lo que le prescribe descanso médico por 15 días.

PARCIAL PERMANENTE

TOTAL PERMANENTE

ACCIDENTE MORTAL

El colaborador del área de taller de mecánica, durante todos los años de trabajo, no usaba protectores auditivos para esmerilar. Al tener problemas auditivos, asiste al doctor quien diagnostica hipoacusia moderada en ambos oíos.

El colaborador realiza trabajos a 2.5 metros de altura sin arnés. Al realizar un movimiento brusco cae, fracturándose la columna, quedando incapacitado para realizar actividad laboral.

El colaborador ingresó a un espacio confinado sin la evaluación preliminar de los gases en el área de trabajo. Sus compañeros lo encontraron tendido en el suelo, el doctor informo que murió por inhalación de gases tóxicos.

ACCIDENTE LEVE

El colaborador estaba realizando trabajo de carpintería y se golpea el dedo con el martillo, el doctor le dio un analgésico y le dijo que regrese a laborar al día siguiente.

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TOTAL TEMPORAL

El soldador al no tener su EPP específico (mandil de cuero) le cae una chispa y se empieza a prender su uniforme, el doctor determina un descanso y tratamiento médico de 15 días. (Imposibilidad total de utilizar su organismo)

ACCIDENTE INCAPACITANTE PARCIAL PARCIAL TOTAL TEMPORAL PERMANENTE PERMANENTE

El trabajador al pasar por el taller se resbala lo cual le genera un esguince en el dedo de la mano derecha. Se dará tratamiento médico hasta su plena recuperación (Imposibilidad parcial de utilizar su organismo)

El colaborador del área de taller mecánico no usaba careta de protección para soldar, al sentir dolencias asiste al doctor y él mismo diagnostica ceguera parcial en ambos ojos. (Genera la pérdida parcial de un miembro u órgano)

El colaborador realiza trabajos a 2.5 metros de altura sin arnés. Al realizar un movimiento brusco cae, fracturándose la cadera. El médico determina que necesita un cambio de puesto de trabajo. (Genera la perdida anatómica o funcional total de un miembro u órgano; o de las funciones del mismo)

ACCIDENTE MORTAL

El colaborador ingresó a un espacio confinado sin la evaluación preliminar de los gases en el área de trabajo. Sus compañeros lo encontraron tendido en el suelo. Él doctor informó que murió por inhalación de monóxido de carbono.

Higiene Industrial La higiene industrial es la ciencia de la anticipación, la identificación, la evaluación y el control de los riesgos que se originan en el lugar de trabajo o en relación con él y que pueden poner en peligro la salud y el bienestar de los trabajadores, teniendo en cuenta su posible repercusión en comunidades vecinas y en el medio ambiente en general.

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Enfermedad Profesional u Ocupacional Es una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo relacionada al trabajo.

A diferencia de un accidente cuyas consecuencias son visibles, que se presentan de manera súbita y que se perciben apenas suceden, una enfermedad ocupacional es resultado de un proceso lento, progresivo y es difícil de identificar. 20

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ENFERMEDAD PROFESIONAL / OCUPACIONAL

Posible afectación óseo-articular (trastorno músculo esquelético) por Fibrosis pulmonar por aspiración agente físico: trabajo permanente con prolongada de partículas sólidas. herramientas para perforar. Requiere tratamiento médico adecuado. Requeriría evaluación médica especializada.

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Prevención de Accidentes Combinación de políticas, estándares, procedimientos, actividades y prácticas en el proceso y organización del trabajo que establece el empleador con el objetivo de prevenir los riesgos en el trabajo.

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Sistema de Gestión de SST Conjunto de elementos interrelacionados que tienen por objeto establecer una política, objetivos de seguridad y salud en el trabajo, mecanismos y acciones necesarios para alcanzar dichos objetivos. Está íntimamente relacionado con el concepto de responsabilidad social empresarial, en el orden de crear conciencia sobre el ofrecimiento de buenas condiciones laborales a los trabajadores, mejorando su calidad de vida y promoviendo la competitividad de los empleadores en el mercado. 24

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Enfoque de la SST Enfoque reactivo Es cuando el sistema reacciona frente a una situación, en la cual ya se presentó lesiones personales; daños al proceso, al equipo o al medio ambiente.

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Enfoque de la SST Enfoque preventivo Es cuando el sistema realiza actividades para prevenir los accidentes y/o enfermedades ocupacionales.

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Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST LSST Art. 17° SGSST

Este estándar de la serie de Evaluación de la Seguridad y Salud en el Trabajo (OHSAS) ha sido desarrollado en respuesta a la demanda de los clientes de un estándar de SGSST reconocible frente al poder evaluar y certificar su sistema de gestión.

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El empleador debe adoptar un enfoque de sistema de gestión en el área de SST de conformidad con los instrumentos y directrices internacionales y la legislación vigente. OHSAS: Occupational Health and Safety Management SystemsRequirements Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo — Requisitos

Organización del SGSST LSST Art. 26° Liderazgo del SGSST El SGSST es responsabilidad del empleador. El empleador delega las funciones y la autoridad necesaria al personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del SGSST, quien rinde cuenta de sus acciones al empleador o autoridad competente; ello no lo exime de su deber de prevención y de ser el caso de resarcimiento. Ley N° 30222 Art. 26° Liderazgo del SGSST

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Sin perjuicio del liderazgo y responsabilidad que la ley asigna, los empleadores pueden suscribir contratos de locación de servicios con terceros para la gestión, implementación, monitoreo y cumplimiento de las normas de SST.

Actos y Condiciones Subestándares Las causas inmediatas de los accidentes de trabajo se deben a: – Acto subestándar – Condición subestándar

Acto subestándar Es toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador que puede causar un accidente. Condición subestándar Es toda condición en el entorno del trabajo que puede causar un accidente. 30

EVENTO

ACTO Y CONDICION SUBESTÁNDAR

ACTO SUBESTÁNDAR: Realizar el trabajo, sabiendo que la condición no presta las condiciones mínimas necesarias que garanticen su seguridad.

Obrero que realiza trabajos en una zanja sin protección ante un derrumbe.

CONDICIÓN SUBESTÁNDAR: Una zanja sin un sostenimiento adecuado, con una carga suspendida y un mal apuntalamiento. ACTO SUBESTÁNDAR: Realizar el trabajo en altura sin un sistema de anclaje adecuado.

Obrero que realiza trabajos en altura sin arnés de seguridad

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CONDICIÓN SUBESTÁNDAR: Un trabajo en altura que no cuenta con una plataforma adecuada ni con barandas o algún sistema de protección contra caídas.

Las estadísticas de los accidentes indican que estos son generados mayormente por los actos inseguros; sin embargo, son ellos los que menos se reportan en la investigación de los accidentes. En conclusión, los accidentes pueden deberse a un acto o condición subestándar o a una combinación de ambos factores

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Causas de los Accidentes

2% 10%

88%

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INEVITABLE (natural) FACTOR DE DISEÑO O INGENIERIA (condición sub estándar) FACTOR HUMANO (acto sub estándar)

ACTIVIDAD Nº 2 Actos y Condiciones Subestándar En grupo resolver el siguiente ejercicio EVENTO

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ACTO Y/O CONDICIÓN SUBESTÁNDAR

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Cultura de Prevención PREVENCIÓN

       

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Son algunas medidas preventivas: Inspecciones periódicas en el proceso. Señalización de áreas Métodos de trabajo seguros Cumplimiento de procedimientos de trabajo Sustitución de materiales dañinos Uso de equipos de protección personal. Capacitaciones.

PARTICIPACIÓN







La cultura de la prevención convoca la participación de todos los miembros de la organización, entre ellos el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo para: La investigación de accidentes (los trabajadores deben informar cualquier incidente y participar en la investigación de un accidente, si fueron testigos) Realizar un sistema de recojo de sugerencias para mejorar el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo

Sistema de Notificación de Accidentes / Incidentes Investigación de accidentes e incidentes Proceso de identificación de los factores, elementos, circunstancias y puntos críticos que concurren para causar los accidentes e incidentes. La finalidad de la investigación es revelar la red de causalidad y de ese modo permite a la dirección del empleador tomar las acciones correctivas y prevenir la recurrencia de los mismos. Estas investigaciones deben ser realizadas por el empleador, el Comité y/o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo con el apoyo de personas competentes y la participación de los trabajadores y sus representantes. 39

Proceso de Investigación Análisis de los datos, reconstrucción del evento

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La gestión de seguridad busca: • Primero “prevenir” la ocurrencia de accidentes. • Después la de “evitar” su repetición”.

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Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo Es un órgano bipartito y paritario constituido por representantes del empleador y de los trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas por la legislación y la práctica nacional, destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones del empleador en materia de prevención de riesgos.

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Organización del SGSST Comité de SST

¿Cómo está compuesto el Comité de SST? Bipartito

Representantes del empleador y de los trabajadores

Paritario

Igual número de representantes del empleador y de los Trabajadores

Comité de SST

Sus miembros deben ser capacitados específicamente para el ejercicio del cargo RLSST Art. 66° 43

Equipos de protección individual Equipos de Personal (EPP)

Protección

Son dispositivos, materiales e indumentaria personal destinados a cada trabajador para protegerlo de uno o varios riesgos presentes en el trabajo y que puedan amenazar su seguridad y salud. Los EPP son una alternativa temporal y complementaria a las medidas preventivas de carácter colectivo.

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Equipos de protección colectiva Equipo de protección colectiva (EPC) Es aquella que tiene como fin proteger a un colectivo de trabajadores, por lo que se traduce en protección de zonas específicas del centro de trabajo. Estas protecciones se deben establecer en el punto donde se haya identificado el peligro, actuando de esta manera sobre el origen del riesgo. También, en ocasiones, se puede actuar sobre el medio de transmisión del peligro, evitando la exposición de los trabajadores a los agentes que puedan producir daño a la salud.

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EQUIPO DE PROTECCIÓN COLECTIVO

FUNCIÓN BARANDA: Para evitar caída desde altura, pisos, huecos, plataformas de trabajo, escaleras, etc. GUARDAS: Se instalan entre el foco de peligro y los trabajadores, no permitiendo el acceso a estos en las zonas donde pueda haber un contacto hombre – máquina peligroso. SISTEMA DE EXTRACCIÓN DE AIRE: Instalados en lugares donde se llevan a cabo actividades en las que se desprenden contaminantes químicos, con objeto de captar dichos contaminantes en el lugar de emisión. PANELES DE ABSORCIÓN ACÚSTICA: Para absorber la energía acústica emitida por los equipos de trabajo.

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ACTIVIDAD Nº 3 Equipos de protección personal y colectiva En grupo resolver el siguiente ejercicio ACTIVIDAD/TAREA

TIPO DE EQUIPO DE PROTECCIÓN REQUERIDO

Trabajo de pintado del edificio

Trabajo de esmerilado

Trabajo en un taller automotriz

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