“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION Y LA IMPUNIDAD”
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 007-2019-DRE-ICA/CTER
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA EL PROGRAMA DE JORNADA ESCOLAR COMPLETA
Ica, marzo de 2019
1
“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION Y LA IMPUNIDAD”
I.
GENERALIDADES 1.1. OBJETO DE LA CONTRATACIÓN Contratar los servicios de profesionales para desempeñar los cargos administrativos del Programa de Jornada Escolar Completa en las Instituciones Educativas de la región Ica. 1.2. ÁREA SOLICITANTE La Dirección Regional de Educación de Ica y las Unidades de Gestión Educativas Locales de Chincha, Palpa, Pisco, Ica y Nasca. PLAZAS VACANTES
CARGO
01
01
Coordinador (a) Administrativo y de Recursos Educativos para zonas rural
02
01
03
01
04
01
05
01
06
01
07
01
08
01
09
01
10
01
11
01
12
01
13
02
14
01
Nº
Coordinador (a) Administrativo y de Recursos Educativos para zonas rural Coordinador (a) Administrativo y de Recursos Educativos para zonas urbano Coordinador (a) Administrativo y de Recursos Educativos para zonas urbano Coordinador (a) Administrativo y de Recursos Educativos para zonas urbano Coordinador (a) Administrativo y de Recursos Educativos para zonas urbano Coordinador (a) Administrativo y de Recursos Educativos para zonas urbano Coordinador (a) Administrativo y de Recursos Educativos para zonas urbano Coordinador (a) Administrativo y de Recursos Educativos para zonas urbano Coordinador (a) Administrativo y de Recursos Educativos para zonas urbano Coordinador (a) Administrativo y de Recursos Educativos para zonas urbano Coordinador (a) Administrativo y de Recursos Educativos para zonas urbano Coordinador (a) de Innovación y Soporte Tecnológico Coordinador (a) de Innovación y Soporte Tecnológico
PROVINCIA
CODIGO DE PLAZA
ICA
7I001
ICA
7I002
“José Toribio Polo”
ICA
7I003
“Abraham Valdelomar”
ICA
7I004
“Antonia Moreno de Cáceres”
ICA
7I005
“Fray Ramón Rojas”
ICA
7I006
“Catalina Buendía de Pecho”
ICA
7I007
“José Gregorio Huamán Girao”
ICA
7I008
“Fermin Tangüis”
ICA
7I009
“Adela Lengua de Calderón”
ICA
7I010
Nº 22346 “San Martin de Porras”
ICA
7I011
“Máximo de la Cruz Solórzano”
ICA
7I012
ICA
7I013
ICA
7I014
II.EE/SEDE Nº 22526 “Medardo Aparcana Hernández” “Gabino Chacaltana Hernández”
“José Toribio Polo” “Abraham Valdelomar”
2
“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION Y LA IMPUNIDAD” Coordinador (a) de Innovación y Soporte Tecnológico Coordinador (a) de Innovación y Soporte Tecnológico Coordinador (a) de Innovación y Soporte Tecnológico
15
02
16
01
17
01
18
01
Coordinador (a) de Innovación y Soporte Tecnológico
19
01
Coordinador (a) de Innovación y Soporte Tecnológico
20
01
21
01
Coordinador (a) de Innovación y Soporte Tecnológico Coordinador (a) de Innovación y Soporte Tecnológico Coordinador (a) de Innovación y Soporte Tecnológico Coordinador (a) de Innovación y Soporte Tecnológico Coordinador (a) de Innovación y Soporte Tecnológico
22
01
23
01
24
01
25
01
Psicólogo (a)
26
01
Psicólogo (a)
27
01
Psicólogo (a)
28
01
Psicólogo (a)
29
01
Psicólogo (a)
30
01
Psicólogo (a)
31
01
Psicólogo (a)
32
01
Psicólogo (a)
33
01
Psicólogo (a)
34
01
Psicólogo (a)
35
01
Psicólogo (a)
36
01
Psicólogo (a)
37
01
Apoyo Educativo
38
01
Apoyo Educativo
39
01
Apoyo Educativo
“Antonia Moreno de Cáceres” “Fray Ramón Rojas” “Catalina Buendía de Pecho” Nº 22526 “Medardo Aparcana Hernández” “Gabino Chacaltana Hernández” “José Gregorio Huamán Girao” “Fermin Tangüis” “Adela Lengua de Calderón” Nº 22346 “San Martin de Porras” “Máximo de la Cruz Solórzano” “José Toribio Polo” “Abraham Valdelomar” “Antonia Moreno de Cáceres” “Fray Ramón Rojas” “Catalina Buendía de Pecho” Nº 22526 “Medardo Aparcana Hernández” “Gabino Chacaltana Hernández” “José Gregorio Huamán Girao” “Fermin Tangüis” “Adela Lengua de Calderón” Nº 22346 “San Martin de Porras” “Máximo de la Cruz Solórzano” “José Toribio Polo” “Abraham Valdelomar” “Fray Ramón Rojas”
ICA
7I015
ICA
7I016
ICA
7I017
ICA
7I018
ICA
7I019
ICA
7I020
ICA
7I021
ICA
7I022
ICA
7I023
ICA
7I024
ICA
7I025
ICA
7I026
ICA
7I027
ICA
7I028
ICA
7I029
ICA
7I030
ICA
7I031
ICA
7I032
ICA
7I033
ICA
7I034
ICA
7I035
ICA
7I036
ICA
7I037
ICA
7I038
ICA
7I039
3
“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION Y LA IMPUNIDAD”
40
01
Apoyo Educativo
41
01
Apoyo Educativo
42
01
Apoyo Educativo
43
02
Apoyo Educativo
44
01
Apoyo Educativo
45
02
Apoyo Educativo
46
01
Apoyo Educativo
01
Apoyo Educativo
48
01
Secretaria (o)
49
01
Secretaria (o)
50
01
Secretaria (o)
51
01
Personal de Vigilancia
52
01
Personal de Vigilancia
53
01
54
01
55
01
56
01
57
01
58
01
59
01
60
01
47
Coordinador (a) Administrativo y de Recursos Educativos para zonas urbano Coordinador (a) Administrativo y de Recursos Educativos para zonas urbano Coordinador (a) Administrativo y de Recursos Educativos para zonas urbano Coordinador (a) Administrativo y de Recursos Educativos para zonas urbano Coordinador (a) Administrativo y de Recursos Educativos para zonas urbano Coordinador (a) Administrativo y de Recursos Educativos para zonas urbano Coordinador (a) Administrativo y de Recursos Educativos para zonas urbano Coordinador (a) de Innovación y Soporte Tecnológico
“Catalina Buendía de Pecho” Nº 22526 “Medardo Aparcana Hernández” “Gabino Chacaltana Hernández” “José Gregorio Huamán Girao” “Fermin Tangüis” “Adela Lengua de Calderón” Nº 22346 “San Martin de Porras” “Máximo de la Cruz Solórzano” Nº 22526 “Medardo Aparcana Hernández” “Gabino Chacaltana Hernández” “Adela Lengua de Calderón” “Gabino Chacaltana Hernández” “Antonia Moreno de Cáceres”
ICA
7I040
ICA
7I041
ICA
7I042
ICA
7I043
ICA
7I044
ICA
7I045
ICA
7I046
ICA
7I047
ICA
7I048
ICA
7I049
ICA
7I050
ICA
7I051
ICA
7I052
“Próceres e la Independencia”
CHINCHA
7C001
“9 de Diciembre”
CHINCHA
7C002
“Simón Bolívar”
CHINCHA
7C003
“Nuestra Señora del Carmen”
CHINCHA
7C004
“Ciro Alegría”
CHINCHA
7C005
“Horacio Zeballos Gámez”
CHINCHA
7C006
“San Pedro”
CHINCHA
7C007
“Próceres e la Independencia”
CHINCHA
7C008
4
“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION Y LA IMPUNIDAD”
61
01
62
01
63
01
64
01
65
01
66
01
67
Coordinador (a) de Innovación y Soporte Tecnológico Coordinador (a) de Innovación y Soporte Tecnológico Coordinador (a) de Innovación y Soporte Tecnológico Coordinador (a) de Innovación y Soporte Tecnológico Coordinador (a) de Innovación y Soporte Tecnológico Coordinador (a) de Innovación y Soporte Tecnológico
01
Psicólogo (a)
68 69
01 01
Psicólogo (a) Psicólogo (a)
70
01
Psicólogo (a)
71
01
Psicólogo (a)
72
01
Psicólogo (a)
73
01
Psicólogo (a)
74
01
Apoyo Educativo
75 76
01 02
Apoyo Educativo Apoyo Educativo
77
01
Apoyo Educativo
78
02
Apoyo Educativo
79
01
Apoyo Educativo
80 81 82
01 01 01
83
01
Apoyo Educativo Secretaria (o) Personal de Mantenimiento Coordinador (a) Administrativo y de Recursos Educativos para zonas rural
84
01
85
01
86
01
87
01
88
01
89
01
Coordinador (a) Administrativo y de Recursos Educativos para zonas rural Coordinador (a) Administrativo y de Recursos Educativos para zonas urbano Coordinador (a) Administrativo y de Recursos Educativos para zonas urbano Coordinador (a) Administrativo y de Recursos Educativos para zonas urbano Coordinador (a) Administrativo y de Recursos Educativos para zonas urbano Coordinador (a) de Innovación y Soporte Tecnológico
“9 de Diciembre”
CHINCHA
7C009
“Simón Bolívar”
CHINCHA
7C010
“Nuestra Señora del Carmen”
CHINCHA
7C011
“Ciro Alegría”
CHINCHA
7C012
“Horacio Zeballos Gámez”
CHINCHA
7C013
“San Pedro”
CHINCHA
7C014
CHINCHA
7C015
CHINCHA CHINCHA
7C016 7C017
CHINCHA
7C018
CHINCHA
7C019
CHINCHA
7C020
CHINCHA
7C021
CHINCHA
7C022
CHINCHA CHINCHA
7C023 7C024
CHINCHA
7C025
CHINCHA
7C026
CHINCHA
7C027
CHINCHA CHINCHA CHINCHA
7C028 7C029 7C030
“José Manuel Meza”
NASCA
7N001
Nº 22491 “José Abelardo Quiñones Gonzales”
NASCA
7N002
“San Juan”
NASCA
7N003
“Fermin del Castillo Arias”
NASCA
7N004
“Almirante Miguel Grau”
NASCA
7N005
“Ricardo Palma”
NASCA
7N006
“José Manuel Meza”
NASCA
7N007
“Próceres e la Independencia” “9 de Diciembre” “Simón Bolívar” “Nuestra Señora del Carmen” “Ciro Alegría” “Horacio Zeballos Gámez” “San Pedro” “Próceres e la Independencia” “9 de Diciembre” “Simón Bolívar” “Nuestra Señora del Carmen” “Ciro Alegría” “Horacio Zeballos Gámez” “San Pedro” “San Pedro” “San Pedro”
5
“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION Y LA IMPUNIDAD”
90
01
91
02
92
02
93
01
Coordinador (a) de Innovación y Soporte Tecnológico Coordinador (a) de Innovación y Soporte Tecnológico Coordinador (a) de Innovación y Soporte Tecnológico Coordinador (a) de Innovación y Soporte Tecnológico
94
01
Coordinador (a) de Innovación y Soporte Tecnológico
95
01
Psicólogo (a)
96
01
Psicólogo (a)
97
01
Psicólogo (a)
98
01
Psicólogo (a)
99
01
Psicólogo (a)
100
01
Apoyo Educativo
101
01
Apoyo Educativo
102
01
Apoyo Educativo
103
02
Apoyo Educativo
104
01
Apoyo Educativo
105
01
Apoyo Educativo
106
01
Secretaria (o)
107 108
01 01
Secretaria (o) Personal de vigilancia
109
01
Personal de vigilancia
110
03
111
01
112
01
113
01
114
01
115
01
Personal de vigilancia Coordinador (a) Administrativo y de Recursos Educativos para zonas rural Coordinador (a) Administrativo y de Recursos Educativos para zonas rural Coordinador (a) Administrativo y de Recursos Educativos para zonas urbano Coordinador (a) Administrativo y de Recursos Educativos para zonas urbano Coordinador (a) Administrativo y de Recursos Educativos para
“San Juan”
NASCA
7N008
NASCA
7N009
NASCA
7N010
NASCA
7N011
NASCA
7N012
NASCA
7N013
NASCA
7N014
NASCA
7N015
NASCA
7N016
NASCA
7N017
NASCA
7N018
NASCA
7N019
NASCA
7N020
NASCA
7N021
NASCA
7N022
NASCA
7N023
NASCA
7N024
NASCA NASCA
7N025 7N026
NASCA
7N027
NASCA
7N028
Nº 22451 “Beatita de Humay”
PISCO
7P001
“Juan Velazco Alvarado”
PISCO
7P002
“José de San Martin”
PISCO
7P003
Nº 22469 “San Miguel”
PISCO
7P004
“José Carlos Mariátegui”
PISCO
7P005
“Fermin del Castillo Arias” “Almirante Miguel Grau” “Ricardo Palma” Nº 22491 “José Abelardo Quiñones Gonzales” “José Manuel Meza” “San Juan” “Fermin del Castillo Arias” “Ricardo Palma” Nº 22491 “José Abelardo Quiñones Gonzales” “José Manuel Meza” “San Juan” “Fermin del Castillo Arias” “Almirante Miguel Grau” “Ricardo Palma” Nº 22491 “José Abelardo Quiñones Gonzales” “José Manuel Meza” “San Juan” “San Juan” “Fermin del Castillo Arias” SEDE
6
“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION Y LA IMPUNIDAD”
116
01
117
01
118
01
119
01
120
01
121
01
zonas urbano Coordinador (a) Administrativo y de Recursos Educativos para zonas urbano Coordinador (a) Administrativo y de Recursos Educativos para zonas urbano Coordinador (a) Administrativo y de Recursos Educativos para zonas urbano Coordinador (a) Administrativo y de Recursos Educativos para zonas urbano Coordinador (a) Administrativo y de Recursos Educativos para zonas urbano Coordinador (a) Administrativo y de Recursos Educativos para zonas urbano Coordinador (a) Administrativo y de Recursos Educativos para zonas urbano
122
01
123
02
124
01
125
02
126
01
127
02
128
01
129
01
130
01
131
01
132
01
133
01
134
01
Coordinador (a) de Innovación y Soporte Tecnológico
135
02
Psicólogo (a)
136
01
Psicólogo (a)
Coordinador (a) de Innovación y Soporte Tecnológico Coordinador (a) de Innovación y Soporte Tecnológico Coordinador (a) de Innovación y Soporte Tecnológico Coordinador (a) de Innovación y Soporte Tecnológico Coordinador (a) de Innovación y Soporte Tecnológico Coordinador (a) de Innovación y Soporte Tecnológico Coordinador (a) de Innovación y Soporte Tecnológico Coordinador (a) de Innovación y Soporte Tecnológico Coordinador (a) de Innovación y Soporte Tecnológico Coordinador (a) de Innovación y Soporte Tecnológico Coordinador (a) de Innovación y Soporte Tecnológico
“Independencia”
PISCO
7P006
Nº 22468 “María Parado de Bellido”
PISCO
7P007
Nº 22454 “Miguel Grau Seminario”
PISCO
7P008
Nº 22445 “Gerardo R. Mendoza Escate”
PISCO
7P009
“Fe y Alegría Nº 68”
PISCO
7P010
“Fe y Alegría Nº 77”
PISCO
7P011
PISCO
7P012
PISCO
7P013
PISCO
7P014
PISCO
7P015
PISCO
7P016
PISCO
7P017
PISCO
7P018
PISCO
7P019
PISCO
7P020
PISCO
7P021
PISCO
7P022
PISCO
7P023
PISCO
7P024
PISCO
7P025
PISCO
7P026
Nº 22777 “Nuestra Señora de las Américas de Coprodeli” “José de San Martin” Nº 22469 “San Miguel” “José Carlos Mariátegui” Nº 22451 “Beatita de Humay” “Independencia” Nº 22468 “María Parado de Bellido” “Juan Velazco Alvarado” Nº 22454 “Miguel Grau Seminario” Nº 22445 “Gerardo R. Mendoza Escate” “Fe y Alegría Nº 68” “Fe y Alegría Nº 77” Nº 22777 “Nuestra Señora de las Américas de Coprodeli” “José de San Martin” Nº 22469 “San Miguel”
7
“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION Y LA IMPUNIDAD”
137
02
Psicólogo (a)
138
01
Psicólogo (a)
139
01
Psicólogo (a)
140
01
Psicólogo (a)
141
01
Psicólogo (a)
142
01
Psicólogo (a)
143
01
Psicólogo (a)
144
01
Psicólogo (a)
145
01
Psicólogo (a)
01
Psicólogo (a)
147
01
Apoyo Educativo
148
01
Apoyo Educativo
149
03
Apoyo Educativo
150
01
Apoyo Educativo
151
01
Apoyo Educativo
152
01
Apoyo Educativo
153
01
Apoyo Educativo
154
01
Apoyo Educativo
155
01
Apoyo Educativo
156
01
Apoyo Educativo
157
01
Apoyo Educativo
158
01
Apoyo Educativo
159
01
Secretaria (o)
160
01
Secretaria (o)
161
01
Secretaria (o)
146
“José Carlos Mariátegui” Nº 22451 “Beatita de Humay” “Independencia” Nº 22468 “María Parado de Bellido” “Juan Velazco Alvarado” Nº 22454 “Miguel Grau Seminario” Nº 22445 “Gerardo R. Mendoza Escate” “Fe y Alegría Nº 68” “Fe y Alegría Nº 77” Nº 22777 “Nuestra Señora de las Américas de Coprodeli” “José de San Martin” Nº 22469 “San Miguel” “José Carlos Mariátegui” Nº 22451 “Beatita de Humay” “Independencia” Nº 22468 “María Parado de Bellido” “Juan Velazco Alvarado” Nº 22454 “Miguel Grau Seminario” Nº 22445 “Gerardo R. Mendoza Escate” “Fe y Alegría Nº 68” “Fe y Alegría Nº 77” Nº 22777 “Nuestra Señora de las Américas de Coprodeli” Nº 22451 “Beatita de Humay” “Juan Velazco Alvarado” Nº 22445
PISCO
7P027
PISCO
7P028
PISCO
7P029
PISCO
7P030
PISCO
7P031
PISCO
7P032
PISCO
7P033
PISCO
7P034
PISCO
7P035
PISCO
7P036
PISCO
7P037
PISCO
7P038
PISCO
7P039
PISCO
7P040
PISCO
7P041
PISCO
7P042
PISCO
7P043
PISCO
7P044
PISCO
7P045
PISCO
7P046
PISCO
7P047
PISCO
7P048
PISCO
7P049
PISCO
7P050
PISCO
7P051
8
“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION Y LA IMPUNIDAD”
162
01
Secretaria (o)
163
01
Secretaria (o)
164
01
Secretaria (o)
165
01
Personal de Mantenimiento
166
02
Personal de Mantenimiento
167
01
Personal de Mantenimiento
168
01
Personal de Mantenimiento
169
01
Personal de Mantenimiento
170
01
Personal de Mantenimiento
171
01
Personal de Vigilancia
172 173
01
Personal de Vigilancia
01
Coordinador (a) Administrativo y de Recursos Educativos para zonas rural Coordinador (a) Administrativo y de Recursos Educativos para zonas urbano Coordinador (a) Administrativo y de Recursos Educativos para zonas urbano Coordinador (a) de Innovación y Soporte Tecnológico
174
01
175
01
176
02
177
01
Coordinador (a) de Innovación y Soporte Tecnológico
178
01
Coordinador (a) de Innovación y Soporte Tecnológico
179
01
Psicólogo (a)
180
01
Psicólogo (a)
181
01
Psicólogo (a)
182
01
Apoyo Educativo
“Gerardo R. Mendoza Escate” “Fe y Alegría Nº 68” “Fe y Alegría Nº 77” Nº 22777 “Nuestra Señora de las Américas de Coprodeli” “José de San Martin” “José Carlos Mariátegui” Nº 22445 “Gerardo R. Mendoza Escate” “Fe y Alegría Nº 68” “Fe y Alegría Nº 77” Nº 22777 “Nuestra Señora de las Américas de Coprodeli” Nº 22454 “Miguel Grau Seminario” SEDE “CAP FAP José Abelardo Quiñones Gonzales”
PISCO
7P052
PISCO
7P053
PISCO
7P054
PISCO
7P055
PISCO
7P056
PISCO
7P057
PISCO
7P058
PISCO
7P059
PISCO
7P060
PISCO
7P061
PISCO
7P062
PALPA
7PA001
“Raúl Porras Barrenechea”
PALPA
7PA002
“Fermin Tangüis A.T”
PALPA
7PA003
PALPA
7PA004
PALPA
7PA005
PALPA
7PA006
PALPA
7PA007
PALPA
7PA008
PALPA
7PA009
PALPA
7PA010
“Raúl Porras Barrenechea” “CAP FAP José Abelardo Quiñones Gonzales” “Fermin Tangüis A.T” “Raúl Porras Barrenechea” “CAP FAP José Abelardo Quiñones Gonzales” “Fermin Tangüis A.T” “Raúl Porras
9
“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION Y LA IMPUNIDAD”
183
01
Apoyo Educativo
184
02
Apoyo Educativo
185
01
Secretaria (o)
186
01
Secretaria (o)
Barrenechea” “CAP FAP José Abelardo Quiñones Gonzales” “Fermin Tangüis A.T” “CAP FAP José Abelardo Quiñones Gonzales” “Fermin Tangüis A.T”
PALPA
7PA011
PALPA
7PA012
PALPA
7PA013
PALPA
7PA014
1.3. ÁREA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN El proceso de selección y contratación estará a cargo del Comité Técnico Especial Regional a cargo de la Contratación de personal bajo el régimen especial de CAS. 1.4. BASE LEGAL Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS), y su modificatoria. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, y su modificatoria. Resolución Ministerial N° 520-2013-ED, que aprueba la Directiva N° 023-2013- MINEDU/SG-OAJ denominada “Elaboración, aprobación y tramitación de Dispositivos Normativos y Actos Resolutivos en el Ministerio de Educación”. Resolución Vice Ministerial Nº 030-2019-MINEDU, Normas para la Contratación Administrativa de Servicios del Personal para las intervenciones Pedagógicas en el marco de los Programas Presupuestales 0090, 0091, 0106 y 0107 para el año 2019. Resolución Ministerial Nº 083-2019-MINEDU, Resolución que los padrones nominales de Instituciones Educativas focalizadas para las intervenciones y acciones pedagógicas, así como, la aprobación de las metas físicas de contratación (PEAS) del personal bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo Nº 1057 para las intervenciones y acciones pedagógicas. Demás disposiciones que rigen el Contrato Administrativo de Servicios.
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“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION Y LA IMPUNIDAD”
II. A.
PERFIL DEL PUESTO COORDINADOR (A) ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS PARA ZONAS RURALES
PP ACTIVIDAD INTERVENCIÓN DEPENDE
0090 – PELA 5005629 Jornada Escolar Completa - JEC Director de la IIEE
PUESTO
Coordinador (a) Administrativo y de Recursos Educativos para zonas rurales PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE Experiencia General: - Experiencia laboral general no menor de un (01) año en el sector público o privado. Experiencia Especifica: - Experiencia de seis (06) meses en labores administrativas o logísticas. -
Planificación Control Adaptabilidad Análisis
Egresado de la carrera de Administración, Economía, Contabilidad, Ingeniera Industrial, Ingeniería Agroindustrial o Ingeniería Económica. - Conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la administración de recursos (educativos, financieros y humanos) de una institución educativa. - Manejo transparente de la información y registro de los recursos educativos e institucionales. Conocimientos para el puesto y/o cargo: - Conocimiento de normatividad, procesos e instrumentos de mínimos o indispensables y deseables gestión escolar: Compromisos de Gestión Escolar, y del modelo (Entrevista y evaluación técnica) de Servicio Educativo JEC. - Manejo de estrategias para la generación de un clima institucional favorable para una convivencia democrática intercultural. - Conocimiento de ofimática. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Coordinar la ejecución de actividades administrativas orientadas a generar condiciones necesarias para mejorar la calidad del servicio y los aprendizajes de los estudiantes, mediante la previsión y seguimiento al uso adecuado y eficiente de los recursos educativos y financieros, de la información y los ambientes de aprendizaje con los que cuenta la IE. Planificar actividades vinculadas a la gestión del equipo de soporte JEC, en coordinación con la /el director/a a. de la IE en el marco de la gestión institucional y el Plan Anual de Trabajo de la Institución Educativa para el logro de los objetivos institucionales. Coordinar y apoyar al director, en la gestión institucional para lograr los objetivos y metas establecidas en b. torno a los Compromisos de Gestión Escolar determinados en el Plan Anual de Trabajo de la Institución Educativa. Gestionar y promover el uso adecuado de los materiales y recursos educativos como parte del soporte al c. proceso de enseñanza y aprendizaje impartida en la Institución Educativa. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
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“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION Y LA IMPUNIDAD”
d. e. f. g. h. i. l.
Diseñar y ejecutar estrategias para mejorar la seguridad, mantenimiento y limpieza de todos los bienes, ambientes y áreas con los que cuenta la institución educativa. Así mismo, coordinar y monitorear el cumplimiento de funciones del personal. Verificar y registrar la asistencia y permanencia del personal de la Institución Educativa, garantizando el cumplimiento efectivo de las horas en la ejecución de actividades, según el rol que desempeñan. Coordinar con el Comité de Recursos Propios y Actividades Productivas y Empresariales, la adecuada gestión de los recursos financieros de la Institución Educativa y organizar la presentación de los reportes económicos a la comunidad educativa. Gestionar la información que se genera en los sistemas del MINEDU (SIAGIE, WASICHAY, ESCALE, SIGMA, SIJEC y otros), elaborando reportes periódicos creados por estos sistemas para informar al director y los docentes a fin de que se realicen las acciones adecuadas para la mejora continua del servicio educativo. Promover y participar conjuntamente con el personal de la institución educativa en acciones para involucrar de manera activa a las familias (madres, padres, tutoras o tutores legales y apoderados de las y los estudiantes) en temas relacionados a los intereses y necesidades de los estudiantes para su formación integral. Promover y coordinar con organizaciones e instituciones públicas y/o privadas, la creación de redes de apoyo que articule con los objetivos y metas establecidos en torno a los compromisos de gestión escolar determinados en el Plan Anual de Trabajo de la Institución Educativa. Realizar otras funciones relacionadas a la misión del puesto asignadas por el Órgano de Dirección de la Institución Educativa. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Retribución mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
DETALLE Institución Educativa a la que postula Inicio: 08 de abril de 2019 Término: 30 de junio de 2019 El mismo que puede ser prorrogado dentro del año fiscal. S/.2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Jornada semanal máxima de 48 horas. No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del Director de la Institución Educativa en la que preste servicios, y quien tendrá la calidad de Jefe Inmediato Superior.
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“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION Y LA IMPUNIDAD”
B.
COORDINADOR (A) ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS PARA ZONAS URBANAS
PP ACTIVIDAD INTERVENCIÓN DEPENDE
0090 – PELA 5005629 Jornada Escolar Completa - JEC Director de la IIEE
PUESTO
Coordinador (a) Administrativo y de Recursos Educativos para zonas urbanas PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización
DETALLE Experiencia General: - Experiencia laboral general no menor de dos (02) años en el sector público o privado. Experiencia Especifica: - Experiencia de un (01) año en labores administrativas o logísticas. -
Planificación Control Adaptabilidad Análisis
Egresado de la carrera de Administración, Economía, Contabilidad, Ingeniera Industrial, Ingeniería Agroindustrial o Ingeniería Económica. Curso o diplomado en gestión pública o gestión administrativa.
- Conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la administración de recursos (educativos, financieros y humanos) de una institución educativa. - Manejo transparente de la información y registro de los recursos educativos e institucionales. Conocimientos para el puesto y/o cargo: - Conocimiento de normatividad, procesos e instrumentos de mínimos o indispensables y deseables gestión escolar: Compromisos de Gestión Escolar, y del modelo (Entrevista y evaluación técnica) de Servicio Educativo JEC. - Manejo de estrategias para la generación de un clima institucional favorable para una convivencia democrática intercultural. - Conocimiento de ofimática. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Coordinar la ejecución de actividades administrativas orientadas a generar condiciones necesarias para mejorar la calidad del servicio y los aprendizajes de los estudiantes, mediante la previsión y seguimiento al uso adecuado y eficiente de los recursos educativos y financieros, de la información y los ambientes de aprendizaje con los que cuenta la IE. Planificar actividades vinculadas a la gestión del equipo de soporte JEC, en coordinación con la /el director/a a. de la IE en el marco de la gestión institucional y el Plan Anual de Trabajo de la Institución Educativa para el logro de los objetivos institucionales. Coordinar y apoyar al director, en la gestión institucional para lograr los objetivos y metas establecidas en b. torno a los Compromisos de Gestión Escolar determinados en el Plan Anual de Trabajo de la Institución Educativa. Gestionar y promover el uso adecuado de los materiales y recursos educativos como parte del soporte al c. proceso de enseñanza y aprendizaje impartida en la Institución Educativa.
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“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION Y LA IMPUNIDAD”
d. e. f. g. h. i. j. k. l.
Diseñar y ejecutar estrategias para mejorar la seguridad, mantenimiento y limpieza de todos los bienes, ambientes y áreas con los que cuenta la institución educativa. Así mismo, coordinar y monitorear el cumplimiento de funciones del personal. Verificar y registrar la asistencia y permanencia del personal de la Institución Educativa, garantizando el cumplimiento efectivo de las horas en la ejecución de actividades, según el rol que desempeñan. Coordinar con el Comité de Recursos Propios y Actividades Productivas y Empresariales, la adecuada gestión de los recursos financieros de la Institución Educativa y organizar la presentación de los reportes económicos a la comunidad educativa. Gestionar la información que se genera en los sistemas del MINEDU (SIAGIE, WASICHAY, ESCALE, SIGMA, SIJEC y otros), elaborando reportes periódicos creados por estos sistemas para informar al director y los docentes a fin de que se realicen las acciones adecuadas para la mejora continua del servicio educativo. Promover y participar conjuntamente con el personal de la institución educativa en acciones para involucrar de manera activa a las familias (madres, padres, tutoras o tutores legales y apoderados de las y los estudiantes) en temas relacionados a los intereses y necesidades de los estudiantes para su formación integral. Promover y coordinar con organizaciones e instituciones públicas y/o privadas, la creación de redes de apoyo que articule con los objetivos y metas establecidos en torno a los compromisos de gestión escolar determinados en el Plan Anual de Trabajo de la Institución Educativa. Realizar otras funciones relacionadas a la misión del puesto asignadas por el Órgano de Dirección de la Institución Educativa. Planificar actividades vinculadas a la gestión del equipo de soporte JEC, en coordinación con la /el director/a de la IE en el marco de la gestión institucional y el Plan Anual de Trabajo de la Institución Educativa para el logro de los objetivos institucionales. Coordinar y apoyar al director, en la gestión institucional para lograr los objetivos y metas establecidas en torno a los Compromisos de Gestión Escolar determinados en el Plan Anual de Trabajo de la Institución Educativa. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Retribución mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
DETALLE Institución Educativa a la que postula Inicio: 08 de abril de 2019 Término: 30 de junio de 2019 El mismo que puede ser prorrogado dentro del año fiscal. S/.2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Jornada semanal máxima de 48 horas. No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del Director de la Institución Educativa en la que preste servicios, y quien tendrá la calidad de Jefe Inmediato Superior.
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“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION Y LA IMPUNIDAD”
C.
COORDINADOR (A) DE INNOVACION Y SOPORTE TECNOLOGICO
PP ACTIVIDAD INTERVENCIÓN DEPENDE PUESTO
0090 – PELA 5005629 Jornada Escolar Completa – JEC Director de la IIEE
Coordinador (a) de Innovación y Soporte Tecnológico PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia General: - Experiencia laboral general no menor de tres (03) años en el sector público o privado. Experiencia Especifica: - Experiencia laboral de un (01) año como coordinador o Experiencia especialista de Soporte Técnico de los recursos tecnológicos en instituciones educativas u otra entidad pública o privada. - En el caso de profesor en computación o computación e informática o bachiller en educación: dos (02) años como docente del área. Competencias
-
Iniciativa Análisis Control Planificación
Bachiller en Ingeniería de Sistemas o Ingeniera en Computación e Informática o en Educación con especialidad de computación e informática. Curso de Ofimática como mínimo de 90 horas o curso de reparación o mantenimiento de computadoras. Cursos y/o estudios de especialización Deseable: Curso o diplomado o capacitación de integración de las TIC en el proceso de aprendizaje o afines como mínimo de 90 horas. - Manejo de estrategias y herramientas de uso de tecnologías de la información y comunicación aplicadas al proceso de enseñanza y aprendizaje (Evaluación Técnica). - Conocimiento y manejo de aplicaciones y soluciones tecnológicas orientadas al logro de aprendizajes (Plataforma Moodle, entre otros). Conocimientos para el puesto y/o cargo: - Conocimiento sobre gestión: Planificación, organización y mínimos o indispensables y deseables liderazgo para la administración de recursos tecnológicos en el (Evaluación psicológica y entrevista) aula. - De preferencia con conocimientos en administración de servidores en plataforma Windows y/o Linux. - Conocimiento de normatividad, procesos e instrumentos de gestión escolar: Compromisos de Gestión Escolar, y del modelo de Servicio Educativo JEC. - Conocimiento en reparación o mantenimiento de computadoras. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Coordinar y acompañar a los directivos, coordinadores y profesores en la ejecución de actividades pedagógicas integradas a las TIC mediante la asistencia técnica, acompañamiento y Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
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“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION Y LA IMPUNIDAD”
formación docente en alfabetización digital y el uso eficiente de los recursos educativos, equipos tecnológicos y ambientes de aprendizaje. Planificar la gestión de las actividades que corresponde a los recursos tecnológicos, acompañamiento y a formación docente en el marco de la alfabetización digital y uso de herramientas pedagógicas TIC. Promover, asistir y orientar a los docentes de las diferente áreas curriculares en la incorporación de las TIC b en las sesiones de aprendizaje. Orientar a los profesores acerca del uso adecuado y eficiente de los recursos tecnológicos con los que c cuenta la I.E. Desarrollar y ejecutar propuestas de formación en alfabetización digital al personal de la institución d educativa, en base al diagnóstico, para fortalecer estrategias de integración de las herramientas tecnológicas a los procesos de aprendizaje. Asistir y participar activamente en las reuniones de coordinación con el equipo directivo y convocar a e reuniones con profesores de aulas de innovación (si lo hubiera), coordinaciones pedagógicas y responsables de aulas funcionales para promover la integración de las TIC en las sesiones de aprendizaje. Coordinar con los docentes de Educación para el Trabajo el uso adecuado de programas informáticos que f se empleen en ocupaciones con demanda en el mercado laboral local y regional. Apoyar el desarrollo de las sesiones del área de inglés en el aula funcional TIC, verificando las condiciones g técnicas de los equipos y el uso de los mismos por parte de los estudiantes. h Participar en actividades (capacitaciones, reuniones de trabajo, talleres y pasantías) relacionada a las TIC, previa coordinación con la dirección de la institución educativa, el mismo que son programadas por el MINEDU, DRE, UGEL y otras entidades. Supervisar las instalaciones y velar por el mantenimiento de los equipos informáticos y de comunicación, i asegurando el correcto funcionamiento, sistema eléctrico, sistema de pozo a tierra, sistema pararrayos, sistemas de alarmas y red de datos. Realizar soporte técnico a las evaluaciones online y/o offline que desarrolle el MINEDU para las II.EE JEC j en las distintas áreas curriculares y realizar las administración, configuración, despliegue, recojo de resultados, sincronización de los resultados y gestión de los reportes. Reportar el estado y el cronograma de uso de los recursos tecnológicos al Coordinador Administrativo y de k Recursos Educativos de la IE, con la finalidad de mantener un mecanismo de supervisión de los mismos. Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo a las herramientas pedagógicas TIC y/o aplicaciones , l equipos informáticos y de comunicación, garantizando capacidad y operatividad de los recursos tecnológicos de la I.E. Realizar soporte técnico a las plataformas tecnológicas y pedagógicas TIC que desarrolle el MINEDU para m las II.EE JEC en las distintas áreas curriculares, realizando la actualización, despliegue, recopilación, sincronización entre otros. Elaborar procedimientos y formatos que permitan gestionar el estado y uso de los recursos tecnológicos, n los mismos que se deben reportar al coordinador administrativo y de recursos educativos para su administración y control. Velar por la seguridad de las aulas funcionales TIC, así como, por la seguridad informática de los recursos o tecnológicos. Garantizar el uso adecuado del acceso a internet, utilizando mecanismos de seguridad que permite el p acceso solo a páginas de uso educativo, las páginas no permitidas se debe bloquear. Administrar, configurar y brindar soporte al servidor y los servicios implementación, tales como DNS, q DHCP, filtro de contenido, entre otros. Realizar otras funciones relacionadas a la misión del puesto asignadas por el Órgano de Dirección de la r Institución Educativa. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Institución Educativa a la que postula Inicio: 08 de abril de 2019 Duración del contrato Término: 30 de junio de 2019
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“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION Y LA IMPUNIDAD”
El mismo que puede ser prorrogado dentro del año fiscal. Retribución mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
S/. 1,800.00 (Mil ochocientos y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Jornada semanal máxima de 48 horas. No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del Director de la Institución Educativa en la que preste servicios, y quien tendrá la calidad de Jefe Inmediato Superior.
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“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION Y LA IMPUNIDAD”
D.
PSICOLOGO (A)
PP ACTIVIDAD INTERVENCIÓN DEPENDE
0090 – PELA 5005629 Jornada Escolar Completa – JEC Director de la IIEE
PUESTO
Psicólogo (a) PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
DETALLE Experiencia General: - Experiencia laboral general no menor de dos (02) años en el sector público o privado. Experiencia Especifica: - Experiencia de un año (01), en instituciones educativas o proyectos educativos. -
Iniciativa Análisis Control Planificación
Licenciado en Psicología
Capacitación en habilidades sociales y/o actividades con adolescentes. - Conocimiento sobre gestión: planificación, organización y promoción de la convivencia democrática e intercultural en la IE. - Conocimiento en estrategias de Prevención - Conocimiento general de la normatividad, procesos e instrumentos de gestión escolar. Conocimientos para el puesto y/o cargo: - Conocimiento de enfoques de derecho y genero mínimos o indispensables y deseables - Conocimientos básicos de informática (Entrevista personal) - Conocimiento en articulación con instituciones públicas y privadas. - Conocimiento de normatividad, procesos e instrumentos de gestión escolar: Compromisos de Gestión Escolar, RM Nº 4512014-MINEDU, NT de implementación del modelo JEC vigente. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Brindar soporte socioemocional a los directivos y actores de la comunidad educativa para la mejora de las prácticas y acciones de convivencia democrática e intercultural en la IE y de la Atención Tutorial Integral. Planificar actividades de su competencia a desarrollarse durante el año escolar en articulación con los a. planes de trabajo del equipo de soporte de la institución educativa. Participar junto con el Coordinador de Tutoría en la elaboración del Plan de Tutoría, Orientación Educativa b. y Convivencia Escolar de la I.E Sensibilizar y capacitar a la comunidad educativa sobre la TOE, sus modalidades y estrategias en todos los c. espacios, instancias o actividades que se programen en la I.E. Liderar la ejecución del diagnóstico socioemocional de los estudiantes y focalizar los casos de estudiantes d. en riesgo. e. Apoyar el monitoreo de la implementación de la tutoría (sus modalidades y estrategias), informar al director Cursos y/o estudios de especialización
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“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION Y LA IMPUNIDAD”
y coordinador de tutoría, e implementar junto a ellos acciones para mejorar sus resultados. Implementar y monitorear un sistema de detección de riesgo social y prevención de la deserción escolar en f. coordinación con los miembros del comité de tutoría. Desarrollar un programa de desarrollo de capacidades dirigido a la comunidad educativa sobre estrategias g. de prevención, detección y atención de estudiantes con dificultades socioemocionales (aprendizaje, habilidades blandas, otros). h. Coordinar, derivar y hacer seguimiento a casos de estudiantes que requieran una atención especializada. Implementar espacios de interaprendizajes para docentes sobre la interacción y motivación de las y los i. estudiantes en las aulas, con el objetivo de mejorar los logros de aprendizajes. Brindar asistencia técnica para la activación de una red interinstitucional de apoyo a la institución educativa j. que brinden servicios en beneficio de los estudiantes y la comunidad educativa. Organizar actividades de orientación vocacional para estudiantes de los últimos años de la educación k. secundaria. Brindar orientación a directivos y docentes sobre las ofertas, requisitos y pasos para postular a becas de l. educación superior para estudiantes. m. Realizar informes técnicos en el marco de sus competencias. Acompañar y brindar asistencia técnica en acciones de promoción de la participación estudiantil n. propiciando que los estudiantes sean protagonistas de su desarrollo personal y social. o. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano Directivo de la Institución Educativa. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Institución Educativa a la que postula Inicio: 08 de abril de 2019 Término: 30 de junio de 2019 Duración del contrato El mismo que puede ser prorrogado dentro del año fiscal. S/.2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles) mensuales. Retribución mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Jornada semanal máxima de 48 horas. No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. Otras condiciones esenciales del contrato La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del Director de la Institución Educativa en la que preste servicios, y quien tendrá la calidad de Jefe Inmediato Superior.
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“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION Y LA IMPUNIDAD”
E.
APOYO EDUCATIVO
PP ACTIVIDAD INTERVENCIÓN DEPENDE
0090 – PELA 5005629 Jornada Escolar Completa - JEC Director de la IIEE
PUESTO
Apoyo Educativo PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables (Entrevista personal)
DETALLE Experiencia General: - Experiencia laboral general no menor de dos (02) años en el sector público o privado. Experiencia Especifica: - Experiencia laboral de un (01) año en el sector público, como auxiliar o apoyo pedagógico de educación secundaria. -
Atención Control Adaptabilidad Empatía
Estudiante como mínimo del VI ciclo culminado de estudios pedagógicos o en educación, psicología o enfermería. - Estrategias pedagógicas para facilitar la relación e interacción con y entre los estudiantes. - Dé orientaciones y estrategias de tutoría escolar. - Manejo de estrategias de promoción del vínculo IE con las familias y la comunidad - Conocimiento de ofimática - Conocimiento de normatividad, procesos e instrumentos de gestión escolar: Compromisos de Gestión Escolar, RM Nº 4512014-MINEDU, NT de implementación del modelo JEC vigente.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Contribuir a generar las condiciones necesarias para el desarrollo de las actividades pedagógicas, promoviendo la interacción pertinente entre los estudiantes y profesores para la mejora de los aprendizajes, así como el cumplimiento de roles y compromisos educativos. Apoyar a la labor del profesor en la conducción de actividades específicas y generales de la institución a. educativa (formaciones, actos cívicos, y otras celebraciones educativas, así como en los recreos) de manera permanente. Informar a los directivos y tutores sobre la inasistencia de estudiantes con el fin de atender y tomar acciones b. de intervención. Informar oportunamente a los directivos sobre la inasistencia de docentes para tomar acciones que no c. afecten el desarrollo de los aprendizajes de los estudiantes. Registrar y comunicar sobre las incidencias diarias de los estudiantes y de los actores de la comunidad d. educativa, previniendo discriminación y violencia en la escuela. Identificar conductas y promover la resolución de conflictos entre los estudiantes en base al dialogo. Luego e. comunicar al tutor y/o coordinador de tutoría para las acciones respectivas. Informa a los estudiantes de las actividades pedagógicas a realizarse cada día y les recuerda los acuerdos y f. compromisos de convivencia democrática en el aula y en la IE. g. Monitorear el ingreso y salida de estudiantes y docentes de la IE, registra la asistencia, faltas, tardanzas,
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“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION Y LA IMPUNIDAD”
h. i. j.
permisos y el registro de la agenda escolar y reporta al Coordinador Administrativo y de Recursos Educativos. Garantizar el ingreso oportuno de los estudiantes a sus aulas, talleres, laboratorios y otros espacios de aprendizaje en horas programadas. Contribuir al mantenimiento de la infraestructura, equipamiento y mobiliario escolar recordando a los actores de la II.EE sobre las normas para su uso y conservación, en coordinación con el Coordinador Administrativo y de Recursos Educativos. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano Directivo de la Institución Educativa. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Institución Educativa a la que postula Inicio: 08 de abril de 2019 Término: 30 de junio de 2019 Duración del contrato El mismo que puede ser prorrogado dentro del año fiscal. S/.1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles) mensuales. Retribución mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Jornada semanal máxima de 48 horas. No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. Otras condiciones esenciales del No tener sanción por falta administrativa vigente. contrato La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del Director de la Institución Educativa en la que preste servicios, y quien tendrá la calidad de Jefe Inmediato Superior.
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“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION Y LA IMPUNIDAD”
F.
PERSONAL DE SECRETARIA
PP ACTIVIDAD INTERVENCIÓN DEPENDE
0090 - PELA 5005629 Jornada Escolar Completa - JEC Director de la IIEE
PUESTO
Secretaria(o) PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS
DETALLE Experiencia General: - Experiencia laboral general no menor de dos (02) años en el sector público o privado. Experiencia Especifica: - Experiencia de un (01) año en labores de oficina en el sector educación.
Experiencia
-
Competencias Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización
Redacción Síntesis Organización de información Comunicación oral
Título de secretariado o asistente de gerencia
Curso de ofimática. Curso de redacción. - Redacción y ortografía (Evaluación técnica). - Manejo de técnicas de organización de documentos, agendas y actas. Conocimientos para el puesto y/o - Manejo de habilidades sociales. cargo: mínimos o indispensables y deseables - Conocimiento de normatividad, procesos e instrumentos de gestión (Entrevista y evaluación técnica) escolar: Compromisos de Gestión Escolar, RM Nº 451-2014-MINEDU, NT de implementación del modelo JEC vigente. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Contribuir a mejorar la calidad de atención al usuario de la IE así como apoyar y facilitar la gestión del equipo directivo. a. Atender a la comunidad educativa y público usuario de acuerdo a las necesidades de trámites a realizar b. Actualizar el directorio, la agenda institucional y efectuar y recibir llamadas telefónicas si es el caso. Recibir, registrar, organizar y distribuir la documentación de la institución educativa. c. d. Redactar y digitar documentos variados de uso de los equipos de trabajo de la institución educativa. Orientar al usuario sobre el procedimiento a seguir en sus gestiones e informar sobre la situación de su e. trámite. Actualizar la agenda del(a) director(a) de la institución educativa. f. Velar por la seguridad y conservación de documentos. g. h. Mantener el control de los útiles de oficina y su distribución. i. Elaborar los certificados de estudio solicitados. j Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano Directivo de la Institución Educativa. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio
DETALLE Institución Educativa a la que postula
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“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION Y LA IMPUNIDAD”
Duración del contrato Retribución mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
Inicio: 08 de abril de 2019 Término: 30 de junio de 2019 El mismo que puede ser prorrogado dentro del año fiscal. S/.1,400.00 (Mil cuatrocientos y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Jornada semanal máxima de 48 horas. No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del Director de la Institución Educativa en la que preste servicios, y quien tendrá la calidad de Jefe Inmediato Superior.
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“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION Y LA IMPUNIDAD”
G.
PERSONAL DE MANTENIMIENTO
PP ACTIVIDAD INTERVENCIÓN DEPENDE
0090 - PELA 5005629 Jornada Escolar Completa - JEC Director de la IIEE
PUESTO
Personal de Mantenimiento PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia General: - Experiencia laboral general no menor de un (01) año en el sector público o privado. Experiencia Especifica: - Experiencia de seis (06) meses, en labores de mantenimiento o limpieza.
Competencias
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
-
Orden Iniciativa Comprobación de objetos Atención
Educación Secundaria completa
- Desempeño eficaz en el trabajo en beneficio de los estudiantes y la comunidad educativa. - Manejo organizado de los insumos y recursos de mantenimiento. Conocimientos para el puesto y/o cargo: - Manejo eficiente de procedimientos, técnicas, insumos y mínimos o indispensables y deseables herramientas de mantenimiento. (Entrevista personal) - Conocimiento de normatividad, procesos e instrumentos de gestión escolar: Compromisos de Gestión Escolar, RM Nº 4512014-MINEDU, NT de implementación del modelo JEC vigente. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Contribuir a brindar un mejor servicio a través del mantenimiento y limpieza permanente de los espacios de la IE, ambientes de aprendizaje, equipos y materiales educativos. Realizar permanentemente actividades de limpieza, desinfección y mantenimiento, cuidando la a. organización de loa materiales y equipos de la IE. Informar al Coordinador Administrativo y de Recursos Educativos sobre las condiciones de instalaciones, b. mobiliarios y equipos de la IE. Garantizar el mantenimiento y limpieza del local escolar, ambientes de aprendizaje, oficinas, servicios c. higiénicos, equipos y materiales educativos. d. Custodiar los materiales de mantenimiento y limpieza a su cargo. Realizar labores de conserjería y seguridad orientando el ingreso y salida de las personas, así como de e. equipos, materiales y/o vehículos de la institución. g. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano Directivo de la Institución Educativa. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Institución Educativa a la que postula Inicio: 08 de abril de 2019 Duración del contrato Término: 30 de junio de 2019
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“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION Y LA IMPUNIDAD”
Retribución mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
El mismo que puede ser prorrogado dentro del año fiscal. S/.1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Jornada semanal máxima de 48 horas. No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del Director de la Institución Educativa en la que preste servicios, y quien tendrá la calidad de Jefe Inmediato Superior.
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“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION Y LA IMPUNIDAD”
H.
PERSONAL DE VIGILANCIA
PP ACTIVIDAD INTERVENCIÓN DEPENDE
0090 - PELA 5005629 Jornada Escolar Completa - JEC Director de la IIEE
PUESTO
Personal de Vigilancia PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia General: - Experiencia laboral general no menor de dos (02) años en el sector público o privado. Experiencia Especifica: - Experiencia de un año (01), en labores de seguridad o vigilancia.
Competencias
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización
-
Orden Control/ Autocontrol Análisis Fuerza Física
Educación Secundaria completa De preferencia formación en medidas de seguridad y/o resguardo.
- Conocimiento de planes de contingencia en situaciones de emergencia. - Conocimiento de normatividad JEC: Compromisos de Gestión Escolar, RM Nº 451-2014-MINEDU, NT de implementación del modelo JEC vigente. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Cautelar la integridad de la infraestructura, equipos, materiales, espacios y ambientes de aprendizaje, así como de la comunidad educativa. a. Registro y control del ingreso y salida de las personas en la institución educativa. b. Verificar y registrar el ingreso y salida de los bienes, mobiliario, materiales y equipos de la institución educativa. c. Elaborar reporte de las condiciones e incidentes ocurridos en la institución educativa. Realizar recorridos dentro de la IE de forma periódica durante la jornada laboral para fortalecer las estrategias d. de seguridad. e. Realizar otras funciones relacionadas a la misión del puesto. g. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano Directivo de la Institución Educativa. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Institución Educativa a la que postula Inicio: 08 de abril de 2019 Término: 30 de junio de 2019 Duración del contrato El mismo que puede ser prorrogado dentro del año fiscal. S/.1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles) mensuales. Retribución mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales del contrato Jornada semanal máxima de 48 horas. Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables (Entrevista personal)
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No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del Director de la Institución Educativa en la que preste servicios, y quien tendrá la calidad de Jefe Inmediato Superior.
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III.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO Para el presente proceso de selección de personal, se ha considerado dos cronogramas debido a las características de las plazas, los perfiles y las funciones a desempeñar; por ello, se indica dos cronogramas, especificando las plazas a las cuales pertenecen: a) PROFESIONALES: - Coordinadores Administrativos y de Recursos Educativos - Coordinadores de Innovación y Soporte Tecnológico - Psicólogo (a) - Secretaria (o) b) TECNICOS: - Apoyo Educativo - Personal de Mantenimiento - Personal de Vigilancia ETAPAS DEL PROCESO 01 Aprobación de la Convocatoria 02
03
04
05
06
07
Remisión de plazas vacantes a la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo. CONVOCATORIA Publicación de la convocatoria en el portal web de la DRE y las UGEL’s de Chincha, Pisco, Nasca y Palpa, en un lugar visible de acceso público y/o diversos medios de comunicación de mayor circulación local. Presentación en sobre cerrado en Mesa de Partes de la Unidad Ejecutora a donde pertenece la plaza a postular, con los siguientes documentos: Sobre cerrado con la etiqueta señalada en el numeral 5.1. del presente. Declaración Jurada (Anexo 1) Hoja de Vida (Anexo 2) con copias fedateadas de los documentos que sustenten lo informado. Copia legible y vigente de Documento Nacional de Identidad. OJO: El postulante deberá presentar su expediente en los plazos establecidos, según horario de atención. No podrá ingresar y/o adjuntar ningún documento después de entregado el sobre correspondiente. SELECCIÓN Evaluación Curricular Se realizará de acuerdo a los Criterios y Factores de Evaluación. Publicación de postulantes APTOS Y NO APTOS en el portal web de la DRE y las UGEL’s de Chincha, Pisco, Nasca y Palpa, en un lugar visible de acceso público y/o diversos medios de comunicación de mayor circulación local. Evaluación técnica (prueba de conocimientos) para los postulantes que resultaron APTOS en la Evaluación
CRONOGRAMA 06 de marzo de 2019 Del 07 al 16 de marzo de 2019
ÁREA RESPONSABLE Comité Evaluador DRTPE
Del 15 al 19 de marzo de 2019
Imagen Institucional de la Dirección Regional de Educación de Ica
Del 19 al 22 de marzo de 2019
Mesa de Partes de cada Unidad Ejecutora
Del 25 al 26 de marzo de 2019
Comité Evaluador
27 de marzo de 2019
Imagen Institucional de la Dirección Regional de Educación de Ica
Del 28 al 29 de marzo de 2019
MINEDU
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Curricular (Coordinador Administrativo y de Recursos Educativos, Coordinador de Innovación y Soporte Tecnológico, Psicólogo y Secretaria); la misma que se realizará en la ciudad de Ica. Lugar y hora: se publicará dos días antes. Entrevista Personal de dominio de las competencias de acuerdo al cargo que postula; la misma que se realizará 08 en la Dirección Regional de Educación de Ica. Lugar y hora: se publicará dos días antes Publicación preliminar de resultados en lugar visible de acceso público de la DRE y UGEL’s de Chincha, Pisco, Palpa y Nasca. 09 La calificación final será producto de la sumatoria del puntaje de la Evaluación Curricular, Evaluación Técnica y Entrevista Personal para el caso de CARE y Secretarias. (Nota aprobatoria mínima 70 puntos) 10 Presentación de reclamos 11 Absolución de reclamos 12
Publicación de resultados finales en lugar visible de acceso público de cada UGEL.
13 Entrega de credenciales a los postulantes ganadores SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO 14 Suscripción y registro del contrato IV.
Del 01 al 03 de abril de 2019
Comité Evaluador
03 de abril de 2019
Imagen Institucional de la Dirección Regional de Educación de Ica
04 de abril de 2019 05 de abril de 2019 05 de abril de 2019 08 de abril de 2019
Mesa de Partes de cada Unidad Ejecutora Comité Evaluador Imagen Institucional de la DRE Ica Comité Evaluador Área de Administración de cada Unidad Ejecutora
Del 09 al 19 de abril de 2018
DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: CRITERIOS DETALLADOS PARA EVALUAR PROFESIONALES: PUNTAJE MÍNIMO
EVALUACIONES
PESO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA Formación Académica Experiencia Cursos o estudios de especialización (de ser el caso) EVALUACIÓN TÉCNICA
30% 10% 10% 10% 40%
30 puntos 10 puntos 10 puntos 10 puntos 40 puntos
ENTREVISTA PERSONAL Conocimientos para el Puesto Competencias PUNTAJE TOTAL
30% 20% 10% 100%
30 puntos 20 puntos 10 puntos 100 puntos
70
PUNTAJE MÁXIMO
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TECNICOS Y AUXILIARES: EVALUACIONES
PESO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA Formación Académica Experiencia Cursos o estudios de especialización (de ser el caso) ENTREVISTA PERSONAL Conocimientos para el Puesto Competencias PUNTAJE TOTAL
50% 15% 20% 15% 50% 30% 20% 100%
PUNTAJE MÍNIMO
70
PUNTAJE MÁXIMO
50 puntos 15 puntos 20 puntos 15 puntos 50 puntos 30 puntos 20 puntos 100 puntos
Puntaje mínimo aprobatorio 70 puntos La evaluación curricular de los postulantes se basará estrictamente sobre la información registrada en el formato de HOJA DE VIDA, los documentos no informados en dicho formato, no serán tomados en cuenta.
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V.
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 5.1. PRESENTACIÓN DE LA HOJA DE VIDA La presentación de la hoja de vida se efectuará en un sobre cerrado y estarán dirigidas a la Comisión de Evaluación CAS, conforme al siguiente detalle: Señores: DIRECCION REGIONAL DE EDUCACIÓN DE ICA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL…… (Según la jurisdicción de la plaza a postular) Atte.: Comisión de Selección y Evaluación CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO N°007-2019-DRE ICA/CTER APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE………………………………………………………………..
CÓDIGO DE PLAZA:……………………………………… Nº DE FOLIOS DE C/ EJEMPLAR…………………..
Los postulantes presentarán sus documentos en la UGEL del cual pertenezca la plaza a postular. Es responsabilidad del postulante consignar el CODIGO DE PLAZA a la cual postulará, quien no cumpla con lo antes señalado se tendrá como NO PRESENTADO al Proceso de Contratación y se le retirará del mismo. La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad, por lo cual la misma deberá estar debidamente suscrita. Los postulantes solo podrán presentarse a una plaza y concurso a la vez, de lo contrario quedarán DESCALIFICADOS en ambos procesos, BAJO RESPONSABILIDAD EXCLUSIVA DEL POSTULANTE. En caso de empate queda a disposición de la Comisión de Evaluación los criterios adoptarse para definir al postulante ganador. 5.2. CONTENIDOS DEL SOBRE Se presentará la hoja de vida y los documentos sustentatorios (copias legibles y fedateadas por la DRE o UGEL de la jurisdicción de la plaza a postular), foliados de inicio a fin e indicando el número total de folios. La propuesta que no cumpla con lo antes señalado se tendrá como no presentada. Los documentos no legibles no serán considerados. El postulante es responsable de la exactitud y veracidad de los documentos presentados, los formatos son únicos y deben estar ordenados según se especifica. Una vez culminado el proceso los documentos quedan en archivo como evidencia, no proceden las solicitudes de devolución. 5.3. DOCUMENTACIÓNDE PRESENTACIÓN OBLIGATORIA a) Declaración Jurada. (Anexo 1) b) Copias simples de los documentos que sustenten lo informado en la Hoja de Vida. (Anexo 2) c) Copia legible y vigente de Documento Nacional de Identidad.
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d) Los postulantes que acrediten en su expediente con documento para la evaluación en experiencia laboral el haber cumplido labor efectiva y real en II.EE o entidades estatales deben acreditarse con: Resoluciones Directorales, contratos de trabajo y/o boletas de pago. e) Los postulantes que acrediten en su expediente con documento para la evaluación en experiencia laboral el haber cumplido labor efectiva y real en II.EE o entidades particulares deben acreditarse con: Contratos de trabajo y/o boletas de pago, independientemente de presentar la constancia de trabajo. VI.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO 6.1. DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes casos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 6.2. CANCELACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes casos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando se cancele la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas. NOTA: El postulante ganador que renuncie a su plaza quedará impedido de volver a postular a convocatorias posteriores para el mismo cargo en el mismo ejercicio.
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“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION Y LA IMPUNIDAD”
ANEXO N° 01 DECLARACION JURADA DE DATOS PERSONALES Señores COMISIÓN DE EVALUACIÓN PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 006-2019DRE ICA/CTER Presente.De mi consideración: Yo, ALEXIS LEONEL LEON PRECIADO identificado
(a)
con
DNI
Nº 71088125 y
con
Domicilio en Calle San Martin S/N ; mediante la presente DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente: No estar inscrito en el Registro de Deudores Morosos No estar Registrado en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido – RNSDD No estar inscrito en el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles – REDERECI No haber sido condenado por alguno de los delitos señalados en la Ley Nº 29988 (terrorismo, apología del terrorismo, tráfico ilícito de drogas o violación sexual) Gozar de salud óptima para desempeñar el cargo o puesto al que postulo. Ratifico la veracidad de lo declarado, manifestado someterme a la autoridad vigente y a las responsabilidades civiles y/o penales que se pudieran derivar en caso que alguno de los datos consignados sean falsos, siendo pasible de cualquier fiscalización posterior que la UGEL considere pertinente.
Ica,…………………..…………..
.......................................................... Firma y nombre del postulante (*)
Huella Digital (*)
Nota: Los campos con (*) deberán ser llenados obligatoriamente, la omisión de esta instrucción invalidará el presente documento.
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“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION Y LA IMPUNIDAD”
ANEXO N° 02
FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA
I. DATOS PERSONALES.ALEXIS LEONEL Nombres
LEON Apellido Paterno
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:
ICA Lugar
PRECIADO (*) Apellido Materno 14 día
ESTADO CIVIL:
SOLTERO
NACIONALIDAD:
PERUANA
DOCUMENTO DE IDENTIDAD (*):
71088125
DIRECCIÓN (*): CALLE SAN MARTIN Avenida/Calle/Jr.
S/N No.
06 mes
1996 año
_
Dpto.
URBANIZACIÓN: DISTRITO:
RIO GRANDE
PROVINCIA:
PALPA
DEPARTAMENTO:
RIO GRANDE
TELEFONO:
056(404204)
CELULAR:
959220754
CORREO ELECTRONICO:
[email protected]
COLEGIO PROFESIONAL:
_
REGISTRO N°: PERSONA CON DISCAPACIDAD (*):
SÍ ( )
NO (x)
En caso que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar copia simple del documento sustentatorio, emitido por el Consejo Nacional de Integración de la Persona con Discapacidad – CONADIS. LICENCIADO DE LAS FF.AA. (*):
SÍ ( )
NO (x)
En caso que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar copia simple del documento que acredite dicha condición.
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“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION Y LA IMPUNIDAD”
II. FORMACIÓN ACADEMICA La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose adjuntar los documentos que sustenten lo informado (copia simple).
Centro de Estudios
Nivel
Especialidad
DOCTORADO MAESTRIA POSTGRADO LICENCIATURA Universidad Privada Ingeniería de
Año Inicio
Año Fin
Fecha de Extensión del Título (Mes/Año)
2013
2017
23/08/2018
PERU
2013
2017
28/02/2018
PERU
Ciudad/ País
San Juan Bautista
Computación y Sistemas Universidad Privada Ingeniería de San Juan Bautista Computación y Sistemas
BACHILLER TÍTULO TÉCNICO ESTUDIOS BÁSICOS REGULARES
(Agregue más filas si fuera necesario) a) Estudios complementarios: cursos de especialización, Diplomados, seminarios, talleres, etc.
Nivel (cursos de especialización, Diplomados, seminarios, talleres, etc.) CONFERENCIA CURSO TALLER
Centro de Estudios
Training Perú
Tema
Seguridad Informática SIAF
Inicio
Fin
30/05/2015 30/05/2015
R&C 05/08/2015 07/08/2015 CONSULTING CURSO UNIVERSIDAD MANTEMIENTO 10/05/2016 01/06/2016 INTERNACIONAL NACIONAL DEL DE EQUIPOS DE ALTIPLANO PUNO COMPUTO CURSO UNIVERSIDAD COMPUTACION 29/01/2016 30/06/2016 NACIONAL DE PRACTICA TRUJILLO NIVEL BASICO – INTERMEDIO TALLER
UNIVERSIDAD “ENTRENANDO 03/11/2016 PRIVADA SAN JUAN EMPRENDEDORES BAUTISTA
04/11/2016
Duración (Horas)
Tipo de constancia
5hrs
CERTIFICADO
24hrs
CERTIFICADO
140hrs
CERTIFICADO
400hrs
CERTIFICADO
16hrs
CERTIFICADO
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“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION Y LA IMPUNIDAD”
TALLER
UNIVERSIDAD PROMOVIENDO PRIVADA SAN JUAN EL USO DE LA BAUTISTA TECNOLOGIA
03/11/2016
04/11/2016
16hrs
CERTIFICADO
CURSO
R&C CONSULTING SIGA
10/04/2018
12/04/2018
36hrs
CERTIFICADO
a) Exposiciones y/o Ponencias
Nombre de la Institución organizadora del evento
Tema de la exposición o ponencia
Ciudad/ País
Fecha del evento
Tipo de participación (Expositor o ponente)
(Agregue más filas si fuera necesario) b) Publicaciones
Nombre de la editorial, revista o medio de difusión
Título de la publicación
Grado de participación (Autor, CoAutor, miembro de equipo, asistente, otros)
Ciudad/ País
Fecha de la publicación
Tipo de publicación (Libros, artículos, etc.)
(Agregue más filas si fuera necesario) III. EXPERIENCIA DE TRABAJO En la presente sección el postulante deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SÓLO LAS FUNCIONES/TAREAS CUMPLIDAS EN CADA UNA DE LAS ÁREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, DE ACUERDO AL SERVICIO REQUERIDO. En el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuáles y completar los datos respectivos. La información a ser proporcionada en los cuadros deberá ser respaldada con las respectivas certificaciones.
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“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION Y LA IMPUNIDAD”
a) Experiencia General Experiencia general acumulada que se califica 1 años 6meses Nombre de la Entidad o Empresa
Descripción del trabajo realizado
Cargo
MUNICIPALIDAD ASISTENTE EN EL DISTRITAL DE AREA DE RENTA Y RIO GRANDE ABASTECIMIENTO
CENTRO DE SALUD VISTA ALEGRE
AREA DE ESTADISTICA
Fecha de Inicio(me s/ Año)
Encargado de administrar 01/08/2017 el proceso de abastecimiento de los recursos materiales, bienes y servicios que requiere la gestión municipal Encargado de la 07/09/2018 digitación de los sistemas HIS, SIEN, SIS y mantenimiento de los equipos de cómputo.
Fecha de Culminación (Mes/ Año)
Tiempo en el Cargo
01/08/2018
1año
28/02/2019
6 Meses
(Agregue más filas si fuera necesario) b) Experiencia específica (en el servicio requerido)
Experiencia profesional acumulada en el área que se califica años meses Detallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican la experiencia específica, de acuerdo al requerimiento. Nombre de la Entidad o Empresa
Cargo Desempeñado
CENTRO DE AREA DE SALUD VISTA ESTADISTICA ALEGRE
Descripción del trabajo realizado
Fecha de inicio (mes/ año)
Encargado de la digitación de 07/09/2018 los sistemas HIS, SIEN, SIS y mantenimiento de los equipos de cómputo.
Fecha de fin (mes/ año) 28/02/2019
Tiempo en el Cargo 6 Meses
(Agregue más filas si fuera necesario)
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“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION Y LA IMPUNIDAD”
IV. REFERENCIAS PROFESIONALES.En la presente sección el candidato podrá detallar las referencias profesionales correspondientes a las tres últimas instituciones donde estuvo prestando servicios.
Nombre del Referente
ADRIAN LEIVA MARTINEZ
Cargo
Teléfono de la Entidad
Nombre de la Entidad
GERENTE CLAS DE RIO GRANDE
404161
Declaro que la información proporcionada es veraz y, en caso necesario, autorizo su investigación.
Huella Digital (*) Firma del Postulante (*)
Ica,
Nota: Nota: La evaluación curricular de los postulantes se basará estrictamente sobre la información registrada en el presente formato, la cual deberá estar sustentada con la presentación, en copia simple, de los documentos que la acrediten (diplomas, certificados, constancias, contratos, etc.). Todo documento que no haya sido informado en el presente formato, no será tomado en cuenta en la evaluación. Los campos con (*) deberán ser llenados obligatoriamente, la omisión de esta instrucción invalidará el presente documento.
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“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION Y LA IMPUNIDAD”
ANEXO N° 03 DECLARACION JURADA DE NO HABER SIDO DENUNCIADO, ESTAR PROCESADO O SENTENCIADO POR VIOLENCIA FAMILIAR Y/O SEXUAL Señores COMISIÓN DE EVALUACIÓN PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 007-2019DRE ICA/CTER Presente.De mi consideración: Yo, ALEXIS LEONEL LEON PRECIADO identificado
(a)
con
DNI
Nº 71088125 y con
Domicilio en Calle San Martin S/N ; mediante la presente DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente: Que, no he sido denunciado por violencia familiar y/o sexual. Que, no he sido denunciado por delito contra la libertad sexual. Que, no tengo proceso por violencia familiar y/o sexual. Que, no tengo proceso por delito contra la libertad sexual. Que, no he sido sentenciado por violencia familiar y/o sexual. Que, no he sido sentenciado por delito contra la libertad sexual.
Ratifico la veracidad de lo declarado, manifestado someterme a la autoridad vigente y a las responsabilidades civiles y/o penales que se pudieran derivar en caso que alguno de los datos consignados sean falsos, siendo pasible de cualquier fiscalización posterior que la UGEL considere pertinente. Ica,…………………..…………..
.......................................................... Firma y nombre del postulante (*)
Huella Digital (*)
Nota: Los campos con (*) deberán ser llenados obligatoriamente, la omisión de esta instrucción invalidará el presente documento.
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“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION Y LA IMPUNIDAD”
ANEXO N° 04 COMPROMISO DE PROMOVER EL BIENESTAR Y LAM PROTECCION INTEGRAL DE LAS Y LOS ESTUDIANTES A través del presente, me comprometo a observar la Ley del Código de Ética de la Función Pública, así como las normas vigentes sobre integridad, transparencia, lucha contra la corrupción y protección de los derechos fundamentales de las niñas, niños y adolescentes, en el desempeño de mis labores; comprometiéndome a cumplir las siguientes orientaciones de conducta: Respetare los derechos fundamentales de todas las personas, independientemente de su género, condición de discapacidad, situación de salud, etnicidad, religión, nacionalidad u otros aspectos de su identidad. No participare en ninguna forma de discriminación, acoso o abuso (psicológico, físico, sexual o verbal), intimidación o explotación, ni infringiré los derechos de los /as demás de ninguna manera. Mi trato con las y los estudiantes, docentes y directivos respetara su dignidad, integridad y derechos humanos, evitando la utilización de lenguaje y gestos ofensivos, discriminadores o humillantes. Me abstendré de establecer relaciones con estudiantes que puedan ser consideradas como abusivas, de acoso, seducción, explotación o de carácter sentimental. Además, evitare cualquier tipo de acercamiento físico inapropiado (abrazos, caricias o besos) con estudiantes. En caso requiera realizar entrevistas o reuniones individuales que impliquen tiempo a solas con los estudiantes, será previo consentimiento de sus familiar y conocimiento de mi jefe inmediato superior, dentro de la institución educativa y en el horario de jornada laboral, salvo casos fortuitos o de fuerza mayor. Evitare tomar fotografías o filmar videos de las y los estudiantes. Si estos son requeridos en el marco de la naturaleza de las funciones que desempeño, serán previo consentimiento expreso de los padres de familia o apoderados. Protegeré la identidad e intimidad de las y los estudiantes. Informare inmediatamente al director/a de la institución educativa y/o a mi jefe inmediato superior en caso de detectarse cualquier tipo de situación de violencia escolar contra algún estudiante, siguiendo los protocolos de atención de casos de violencia escolar; y reportare el hecho en el Síseve (www.siseve.pe) a fin de que se tomen las acciones correspondientes. Además, reconozco que en mi calidad de especialista de la UGEL ejerzo un rol formativo, y soy consciente que tengo una posición de reconocimiento y autoridad frente a los estudiantes y sus familias, la cual no debe ser utilizada para obtener ningún tipo de beneficios personales. Reafirmo frente a la institución, un actuar conforme a los valores institucionales, principios y deberes éticos, que aportan una cultura de integridad pública del Sector Educación, en la prima el interés superior de las niñas, niños y adolescentes. Ica,…………………..…………..
.......................................................... Firma y nombre del postulante (*)
Huella Digital (*)
40