Para La Comunidad Tecnyconta

SOMOS TODOS

01 JULIO 2008

Revista para la Comunidad del Grupo Tecnyconta

Tecnyconta celebra sus primeros 15 años

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Índice

01 JULIO 2008

Revista para la Comunidad del Grupo Tecnyconta

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Editorial

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Universo Tecnyconta Cumplimos 15 años

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Política Social ADISCIV, las mejores flores de nuestro jardín

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Comité de empresa

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Hecho por todos

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Cuéntame Helmer, compromiso social y cultural

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Noticias

Directora Marisa Supervía Redacción Javier Arencón Diseño Formas Comunicación Maquetación y fotografía Raúl Hernández Junta editora Luis Miguel Mateo Jesús Navarro Ramón Navarro Jaime Potrony Imprime Gráficas Jalón Depósito legal Z-2953-2008 Edita Carretera Gallur-Sangüesa, km 11 50660 Tauste (Zaragoza) 976 869 750 | 976 859 253 [email protected] www.tecnyconta.com

Editorial

Hace quince años Tecnyconta nace como un desafío personal. Con el tiempo, y aplicando una fórmula compleja, en la que destacan componentes como el esfuerzo, la tenacidad, la intuición y, a veces, la osadía, llega al momento actual como una entidad consolidada y competitiva. En todo este avance, a fin de conseguir cada una de las metas marcadas, ha sido fundamental el equipo humano; podríamos decir que ha sido la probeta en la que se han mezclado todos los componentes mencionados anteriormente. Toda organización que no reconozca el valor añadido de sus trabajadores está condenada al fracaso. Las personas son una inversión que debe ser gestionada y no un gasto que haya que ajustar; no se puede ahorrar en talento. Tecnyconta Somos Todos, título de esta revista, no es fruto del azar, sino que quiere poner de manifiesto valores como la integración y la motivación, pero, por encima de todo, la comunicación y la responsabilidad mutua. ¿Por qué “mutua”? Tan importante es que la empresa sea cada vez más respetuosa con el entorno social de sus trabajadores como que estos se consideren parte de un proyecto común, y apuesten por una labor responsable, cualquiera que sea su puesto de trabajo. En este contexto, la comunicación adquiere un papel fundamental como correa de transmisión de la organización, y como canal decisivo para definir nuestra identidad y la percepción que el entorno tiene de nuestra empresa. Por último, y en nombre de todos los que hemos depositado nuestra confianza en esta revista, os queremos animar a que utilicéis estas páginas como un lugar de comunicación para mejorar nuestra empresa e, insistimos, NUESTRA EMPRESA. Marisa Supervía. Responsable Departamento Recursos Humanos.

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Universo Tecnyconta

CUMPLIMOS 15 años Crecimiento y expansión frente a estancamiento. Innovación y mejora frente a convencionalismo. Calidad y rigor frente a improvisación. Y lo más importante, nuestro capital humano.

año 1993 Plantilla: 25 trabajadores Superficie fábrica: 35.000 m² Facturación: 3.000.000 € Influencia: Regional Volumen fabricación: 75 m³/día Producto: Naves y granjas

año 2008 Plantilla: 375 trabajadores Superficie fábrica: 170.000 m² Facturación: 65.000.000 € Influencia: Internacional Volumen fabricación: 480 m³/día Producto: Cualquier tipo de solución prefabricada

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Después de quince años, si intentamos analizar el porqué del crecimiento de Tecnyconta, podríamos recurrir a los numerosos manuales y estudios sobre estrategias empresariales exitosas, y buscar la que más se ajustara a nuestra empresa. Seguro que encontraríamos planteamientos relacionados con una coyuntura económica favorable, un mercado del prefabricado en expansión, una buena política de captación y fidelización de clientes y otros más que, naturalmente, han tenido mucho que ver en nuestro desarrollo. Pero, por encima de todo, dos son las claves definidas por la dirección y que han servido de eje para todas las demás:

1. Lo peor es la autocomplacencia. Valorar lo conseguido es bueno, pero nunca hay que pensar en la satisfacción total; esto no lleva más que al estancamiento y a la desmotivación. 2. El crecimiento es un mecanismo de supervivencia. Si difícil es llegar, más lo es mantenerse. Para conseguirlo hay que arriesgarse, invertir y crecer al ritmo que exija el mercado y tus competidores. Claro está que para poner en práctica esta política es necesario dar autonomía a las personas, confiar en sus posibilidades y pensar que no es más el que sabe sino el que se rodea de personas de las que puede aprender.

Cuando en 1993 se abrieron las puertas de Tecnyconta se inició un proyecto de futuro por unas pocas personas. Cada vez somos más, y hoy constituimos un capital humano que debe buscar unido llevar a nuestra empresa hasta donde nosotros queramos. De la misma manera que empezamos haciendo pequeñas naves ganaderas y hemos llegado a construir obras tan importantes como el Ikea o la Expo, vamos a seguir en la misma línea de superación, para que, quizás, al cumplir treinta años estemos hablando –¿por qué no?–, de la construcción de una lanzadera espacial o de una catedral.

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Política Social

ADISCIV Las mejores flores de nuestro jardín ADISCIV (Asociación de Disminuidos Psíquicos Cinco Villas) es una entidad social sin ánimo de lucro creada en 1989. La responsabilidad social corporativa es un continuo compromiso de las empresas para conducirse éticamente y contribuir a mejorar la calidad de vida de sus empleados y familias, así como de la comunidad local. Podemos decir que va más allá del cumplimiento de las leyes y las normas, dando por supuesto el respeto y estricto cumplimiento de las mismas. Así lo entiende Tecnyconta, que, persiguiendo un equilibrio entre lo económico y social, apoya un concepto de administración basado en prácticas sostenibles y responsables con su entorno. A principios del año 2007 surgió la necesidad de ampliar el personal dedicado al cuidado de nuestros jardines. Después de una primera toma de contacto, y de comprobar la viabilidad de que este trabajo lo llevaran a cabo personas con

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algún tipo de discapacidad, se firmó un convenio de colaboración con ADISCIV (Asociación de Disminuidos Psíquicos Cinco Villas). Esta colaboración se concreta en un módulo ocupacional integrado por cuatro personas con discapacidad, supervisadas por una monitora y el apoyo de un profesional de jardinería. El período de trabajo abarca de abril a octubre, tres días por semana en horario de mañana y se desarrollan labores de limpieza de exteriores, podado, segado, recorte de setos y arbustos, cuidado de rosales y otras plantas, riegos, etc. Transcurrido año y medio, podemos hacer una valoración totalmente positiva tanto por parte de ADISCIV como de nuestra empresa, y llegamos incluso a decir que “estos jóvenes son las mejores flores que crecen en nuestro jardín”.

ADISCIV Tarazona, 2, bajo 50600 Ejea de los Caballeros Zaragoza Telf.: 976 663 015 [email protected] www.adisciv.civitur.es

Comité de empresa

Nuestro Comité Vehículo de comunicación “Órgano representativo y colegiado del conjunto de los trabajadores en la empresa o centro de trabajo para la defensa de sus intereses.” Estatuto de los trabajadores, art. 63

El Comité de empresa es el mecanismo verdaderamente útil y necesario de intercomunicación entre el trabajador y Tecnyconta.

El 18 de abril de 2008 se celebraron las elecciones sindicales en Tecnyconta. El Comité agradece el alto índice de participación y se alegra de la normalidad con que transcurrió la jornada. Los actuales componentes de este órgano somos un claro ejemplo de pluralidad y multiculturalidad, y además uno de los pilares de Tecnyonta. Decimos bien, pilares, ya que nos consideramos un componente vital dentro de la estructura empresarial, como elemento de colaboración, construcción y evolución. A veces creemos que el trabajador no es plenamente consciente de dicha importancia, de que somos su “defensor” ante los problemas laborales del día a día. Como sabréis, nos encargamos de negociar, entre otros temas, aspectos tan importantes como las horas

extras y el calendario laboral. Y ante temas de tal envergadura, no dudéis de que el Comité en pleno se implica y lucha al máximo para conseguir vuestras mejoras. Por tanto, en estas líneas tenemos la oportunidad de velar por nuestros derechos, y prometemos ayudaros en todo. Desde su creación, la finalidad/vuestra finalidad no es otra que animaros a acudir a nosotros cuando surja cualquier problema. En persona o en el buzón de sugerencias, que se instalará en el vestuario, venid con vuestras propuestas. También la revista se convertirá en un punto de información laboral; decisiones y propuestas que deben conocer todos: en definitiva, participación constante.

Comité de Empresa

Luis Miguel Mateo Presidente Comité UGT

Raquel Larrodé Secretaria Actas CCOO

Jesús Álvarez Prevención Riesgos UGT

Javier Villar Prevención Riesgos UGT

Carlos Azuara Prevención Riesgos CCOO

David Sanz Vocal UGT

Pedro Ejea Vocal UGT

Santiago Carcas Vocal UGT

José Luis Lavega Vocal CCOO

José Ignacio Pueyo Vocal UGT

Simeón Petrov Vocal UGT

Manuel Montolío Vocal UGT

Catalin Oprea Vocal CCOO 7

Hecho por todos

2TW

2NJ

2WT Centro Penitenciario BRIANS - 2

Centro Comercial IKEA

Pabellón Participantes EXPO´08

CLIENTE: Dragados

CLIENTE: Carbonell Figueras

CLIENTE: Ferrovial y San José

CÓDIGO: 2NJ

CÓDIGO: 2TW

CÓDIGO: 2WT

LOCALIZACIÓN: Barcelona

LOCALIZACIÓN: Zaragoza

LOCALIZACIÓN: Zaragoza

FECHA: Septiembre de 2006

FECHA: Noviembre de 2006

FECHA: Febrero de 2007

DESCRIPCIÓN: Primer edificio de grandes dimensiones, del que se llevó a cabo la fabricación y montaje de celdas, soleras y cerramientos de los módulos, con paneles con terminación curva. Cabe señalar que en las paredes de cerramiento se incorporaron al molde las rejas características de las celdas. Destacar asimismo que, al tratarse de una cárcel, todas las piezas tuvieron que ser revisadas por personal externo para el control total de la producción.

DESCRIPCIÓN: La fabricación por parte de Tecnyconta de la nave de logística de Ikea en Valls (Tarragona) hizo que el cliente, Carbonell Figueras, depositara su confianza en nosotros para que acometiésemos íntegramente esta obra de cinco alturas dentro de un plazo exigente, en el mismo polígono de Puerto Venecia (Zaragoza), junto a Leroy Merlín, Conforama y Porcelanosa. Destacan sus paneles de 24 cm de anchura y 16 m de longitud, así como los pilares de sección 60x60 y 23 m de altura. Decir que en su montaje trabajaron cuatro equipos de manera simultánea.

DESCRIPCIÓN: La capital mundial del agua 2008 vio en Tecnyconta una innovación en cuanto al sistema de cimentación: los pilares atornillados. Gracias a ello se dio vía libre al proyecto para levantar dos terceras partes del pabellón de participantes nacionales, entre los que destacan el de África subsahariana y América latina; en ellos pueden observarse pilares circulares de 75 cm de diámetro y 23 m de longitud. Asimismo fabricamos el edificio de las comunidades autónomas. Subrayar la rápida ejecución del montaje (octubre 2006-febrero 2007), en el que coincidieron hasta tres equipos en obra.

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Cuéntame

Helmer José Castillo Cabrera Compromiso social y cultural Helmer José Castillo Cabrera (Loja, Ecuador, 1973). De Ecuador a Tauste, de la añoranza a la integración plena. Partícipe social y altruista en todas sus vertientes.

El cambio de siglo supuso para Helmer José Castillo Cabrera, compañero de Tecnyconta, el inicio de un nuevo ciclo vital; traspasa fronteras y rompe los lazos familiares para instalarse en nuestro país. En el año 2002 llega a Tauste, villa a la que está muy agradecido por el hecho de haber podido integrarse en su desarrollo sociocultural, político y económico. “Desde el primer momento”, comenta, “quise ser partícipe activo dentro de un proceso de normalización que va surgiendo en Tauste con el colectivo inmigrante y sus familiares”. Pero su relación social no se limita a ese colectivo, sino que –muestra palpable de su total simbiosis con la sociedad en que vive–, forma parte del equipo (“siempre trabajo en equipo”, destaca) de distintas organizaciones a las que dedica, en conjunto, parte de su tiempo libre. Son las siguientes: Cáritas Parroquial de Tauste. “Damos apoyo, sobre todo, a los más desfavorecidos”, apunta; desde el reparto de ropa y muebles, hasta bonos de alimentación (por ejemplo, a transeúntes) y recetas médicas en casos especiales. A ello se une la colaboración en los trabajos de preparación del festival navideño de esta agrupación, así como su ayuda para la obtención de subvenciones. Consejo Pastoral de la Parroquia de Tauste. Nuestro compañero Helmer es uno de los representantes de

Cáritas, y en las dos o tres reuniones que se celebran al año, es una pieza más en la organización de los actos litúrgicos. Comisión de Festejos del Excelentísimo Ayuntamiento de Tauste. Otra muestra de su integración en nuestra cultura: tradiciones desconocidas hasta su llegada, nuevos actos. El próximo objetivo: organizar meticulosamente las fiestas de Tauste para el próximo mes de septiembre. Su participación no acaba ahí, pues en agosto colaborará como voluntario Expo Zaragoza2008 en el pabellón de iniciativas ciudadanas “El Faro”. Dentro de esos espacios de participación “he vivido una experiencia muy enriquecedora (intercambio de culturas, formas de vida, etc., colaborar de manera altruista y solidaria)”, nos dice orgulloso. Y en este marco expresa el deseo de que “poco a poco, más compatriotas se vayan acoplando a este proceso de normalización en Tauste”, añade. Helmer subraya que debemos entender normalización como igualdad, “que todo el colectivo inmigrante de la villa tenga las mismas oportunidades, deberes y derechos que cumplir, para ser útiles a la sociedad, conviviendo en sana armonía, siendo productivos y gratos con la sociedad taustana, que es quien nos acoge”. Saludos compañer@s 9

Noticias

Jornada de puertas abiertas 27 de julio de 2008

¿Qué mejor manera de celebrar los 15 años de Tecnyconta que invitar a todos los trabajadores y familiares a una jornada de puertas abiertas? El próximo 27 de julio, domingo, vamos a recibir a todos aquellos interesados en ver nuestra empresa y sus instalaciones; observar su estructura, el soporte y habitáculo de procesos rigurosos (pistas, repasos, etc.), cuyo resultado final son piezas tradicionales en algunos casos e innovadoras en otros dentro del mundo del prefabricado de hormigón. Los más jóvenes y pequeños disfrutarán de distintas actividades, como hinchables o viajes en globo. Habrá regalos y sorteos, comida y música para todos,…

Tecnyconta, galardonada con el “Premio Medio Ambiente 2008”

El pasado 27 de mayo, en consejo de Gobierno de la DGA, se acordó otorgar el “Premio Medio Ambiente 2008” en la categoría de empresas a Prefabricados Tecnyconta por su proyecto en materia de energías renovables. Este proyecto consiste en la instalación de tres aerogeneradores, que producirán energía suficiente para abastecer a nuestra empresa y a tres granjas situadas cerca de sus instalaciones. De este modo se conseguirá que toda la energía que consuma Tecnyconta proceda únicamente de energías renovables.

Trabajadores premiados

Como sabéis, en mayo se puso en marcha un buzón de sugerencias a través del cual Tecnyconta decidió recompensar económicamente a aquellos trabajadores que aportasen nuevas ideas viables respecto de cualquiera de los procesos de fabricación y montaje. Dos son los compañeros premiados en este mes: Fco. Javier Sierra Borao, por su sistema innovador de imán para encofrado de paneles de hasta 2,50 m de anchura en mesas principales. Jesús Lainez Betoré, quien ha sugerido el aprovechamiento de grúas torre de las constructoras en el montaje del prefabricado.

Residencia Sancho Abarca II y apeadero de Miraflores

En estas últimas fechas, dos son las obras que destacan dentro de la producción de Tecnyconta. La primera, el centro geriátrico Residencia Virgen de Sancho Abarca II, en Tauste; la segunda, el apeadero de Miraflores, ubicado en el tramo final de Tenor Fleta con el tercer cinturón, junto al pabellón Príncipe Felipe, en Zaragoza. Esta última consiste en el soterramiento de la vía férrea en el tramo de cercanías Casetas-Miraflores.

Cartas a... En “Cartas a…” tendrás un medio donde transmitir todas aquellas sugerencias que consideres convenientes. Ideas que, en ocasiones, estarán ligadas directamente al mundo laboral o pueden convertirse en respuesta a los contenidos vertidos en futuros números. Entrega tus textos bien a Luis Miguel Mateo, bien a Fco. Javier Arencón; si lo prefieres, envíalos vía e-mail ([email protected]) o deposítalos en el buzón de sugerencias. 10

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1993 LUIS JUAN CARLOS JOSE IGNACIO SERGIO DJAMEL TLEMSANI JESUS MARIO ARMANDO EUGENE SARA YAKIM AGUSTIN FRANCISCO MARIA TERESA SERGIO FRANCISCO JAVIER MOISES CARLOS EUGENIO HECTOR EDY IONEL MIHAI MIHAELA MARIAN ENRIQUE ERASMO DIMAS PASTOR IONEL DIEGO MIGUEL ANGEL ALVARO VICTOR MIGUEL ANGEL JESUS MANUEL FLORIN MARIUS VASILE CATALIN GHEORGHE JOSE JAVIER FERNANDO MYRIAM SUSANA COSTEL IONEL STANA JESUS JUAN ANTONIO COSTEL JUAN FCO.JAVIER SANTIAGO BERTA CAROLINA ANA ANDRES DIEGO PACO HELMER JOSE ELVIN ALEXIS ANGEL BLANCA LUIS MIGUEL SAMUEL ANITA LUCIA MARCIN JOSE EDUARDO YLDEFONSO MARCO PATRICIO MAXIMILIANO JESUS AGAPITO ANA MARIA ALVARO VICTOR GABRIEL FRANKLINN AUGUSTO RICARDO LUIS VASILE GEORGE FELIX FRANKLIN GEOVANNY SILVIU JUAN CARLOS MIHAI FLAVIA MIGUEL ILIE ION ION PEDRO MIGUEL RUBEN SERGIO MARIANO ANGEL SEGUNDO NESTOR ALEJANDRO ANTONIO MARIO EDILBERTO MIGUEL ANGEL MARCOS MILICA OCTAVIAN GABRIEL RUTH ANGEL EMILIO VICTOR ANDRES JESUS JOSE MIGUEL JOSE JAVIER LOLA RAUL MIGUEL FAUSTINO JAVIER VERONICA VANESA HIGINIO LUIS MIGUEL IVAN TZETZA VICENTE SERVANDO JOSE RAMON JESUS GONZALO FELIPE DAN FLORIN ROMEO VALENTIN WASHINGTON ARMANDO BAYRON ARMANDO JONATAN AMAYA SERGIO MARIAN VALCHO RAQUEL VASILE ION LUIS FCO. STANKO GORAN KOSTADIN XIMENA ALEXANDRA JOSE MARIA MOHAMMED DANAIL STANISLAW MIKOLAJ ADRIAN DUMITRU GHEORGHE DAYMARELIS JESUS JOSE MARIA JESUS RAQUEL FERNANDO CARMELO JUAN CARLOS PEDRO ANTONIO ANA CARMEN JOSE LUIS IGNACIO WALDEMAR JOSEF MIGUEL ANGEL DIONISIO VIVIANA ELIZABETH CRISTINA ENRIQUE FELIPE ANGEL MAREK JACEK RAUL SALVADOR JUAN JOSE ION IOAN JOSE ALFONSO ANA CARMEN FERNANDO IVAN LYUBEN FRANCISCO JUAN LUIS JESUS JOSE MIGUEL SERGIO CESAR JOSE ALBERTO LUIS MIGUEL ADEL CRISTIAN JOSE YANDRY GUSTAVO ANGEL DAVID SERGIO IONUT ROBERT RAUTA KRASIMIR MARINCHO HADJ DOREL EMERSON MAURICIO JOSE FRANCISCO MANUEL CARLOS ALBERTO RUBEN DARIO ROBERTO DANNY CARMELO KERLY AURELIA IULIAN HECTOR OMERO JAIME EMANUEL JOSE ANGEL MAURICIA JESSENIA JESUS RAMON FELIX PEDRO.O MARIA PILAR JESUS MANUEL NECULAI GHEORGHE CONSTANTIN YORDAN CATALIN SILVIU FRANCISCO JAVIER IBRAHIM ANA CARMEN FILUTA JHONNY ELIAS GUSTAVO JOSE LUIS MARIA ESTER LUIS MARIA CARMEN CRISTIAN MANUEL JESUS PABLO CARLOS SIMEON JOSE ANTONIO JUAN FCO. RAUL VIRGINIA ESPERANZA JAVIER OSCAR ANTONIO ION RARES NICOLAE JAIME MANUEL FERNANDO JOSE BOLIVAR MANUEL MESIAS ADRIAN DENIS FERGUSON OLEKSANDR MICHAL LUKASZ JOSE IGNACIO WILLIAN PAUL VICTOR JOHN JOSE ELADIO HIPOLITO EDUARDO MARIAN ANTONIO FIDEL AMANCIO JOSE ANTONIO MANUEL ANTONIO ADRIAN COSTICA MARIA JAVIER JOSE JAVIER ADOLFO JOSE MANUEL JESUS JOSE MARIA MAYRA CAROLINA BEATRIZ JOSE LUIS FRANCISCO FRANCISCO JAVIER LUIS MIGUEL SANTIAGO MERCEDES ISABEL JOSE ANTONIO MIGUEL DAVID JESUS ANA ISABEL RUBEN VALERIU MIHAIL JOSE FCO. JAVIER MIHAI IONEL MARINELO DAVID LUCIAN MARISA ANDRA MIHAIL SALAH COSTINEL VICA FRANCISCO MANUEL STEFAN ANTONIO EMILIO JOSE VICTOR MANUEL JOSE ANTONIO CORNELIU MIGUEL ANGEL MARIN PETAR IVALINA MOISES ALONSO WALINTON LUIS MIGUEL ANGEL GUILLERMO FERNANDO JAVIER JESUS ANGEL JAVIER LUIS OSWALDO VASILE CLAUDIU HRISTO JUAN JOSE CARLOS RAFAEL KAROL GHEORGHE ELENA ANTONIO 2008 Gracias por nuestros primeros 15 años juntos