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AIESEC

Programa de Pasantías Internacionales

AIESEC es una organización global sin vinculaciones políticas independiente, sin fines de lucro y administrada por estudiantes y recién graduados de instituciones de educación superior. Sus miembros están interesados en proble mas mundia le s, li derazgo y administración. AIESEC no discrimina por raza, color género, orientación sexual, credo, religión u origen social o étnico.

Creada en 1948 AIESEC es una organización internacional de estuantes más grande del mundo con presencia en más de 1100 universidades en más de 105 países y territorios

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¿Qué hace AIESEC por sus miembros?

·7,700 oportunidades para ejercer un puesto de liderazgo. ·Participación en más de 470 conferencias. ·5.500 oportunidades para realizar pasantías en el extranjero. ·Redes de Aprendizaje (físicas y virtuales) en un ambiente internacional.

Perfiles Académicos ·Administración de Empresas ·Marketing ·Tecnologías de la Información (IT) ·Finanzas y Contabilidad ·Recursos Humanos ·Economía y Estadísticas ·Negocios Internacionales ·Comunicaciones ·Ciencias Sociales y Políticas ·Idiomas

30%

94%

12% 4%

48% 33%

Administración de empresas Economía, Finanzas y Marketing Ciencias sociales Tecnología de la información Ingeniería Otros

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Programa de Pasantías Internacionales

Programa Global de Intercambio El programa de intercambio de AIESEC, demuestra que emplear practicantes de AIESEC es una solución comprobada para las necesidades de recursos humanos de muchas organizaciones a corto y largo plazo.

Permite a las organizaciones emplear estudiantes universitarios y recién egresados de alto potencial de más de 1700 universidades en 107 países y territorios. Con más de 4,000 socios cada año

2.Flexibilidad – la organización tiene la posibilidad de elegir el perfil requerido del pasante, así como la fecha de inicio, duración y término de la pasantía.

Beneficios del Programa de Intercambio 1.Desarrollo de Talento a largo plazo Somos una ruta innovadora para desarrollar el talento futuro de su organización.

4.Diversidad – ofrecemos la opción de escoger, del rango completo de calificaciones ,académicos y profesionales de 107 países diferentes.

5.Proyectos de Corto-plazo – ofrecemos una solución sencilla para emplear talento de jóvenes para proyectos de corto-plazo, reclutamiento extraordinario o especial.

6.Costo – proveemos una oportunidad innovadora en el mercado para tener acceso a talento internacional

3.Talento de un mercado de enfoque – ofrecemos acceso a talento de jóvenes y perspectivas del mercado requerido.

7.Creación de Ambiente Multi-Cultural de Trabajo – los practicantes de AIESEC agregan carácter y dinamismo al ambiente laboral. Su organización reforzará sus contactos y relaciones con el extranjero, contando con un pasante de otro país entre su personal.

8.Calidad – todos los candidatos provienen de una base de datos de talentosos jóvenes con alto potencial y son pre-seleccionados por AIESEC pasando por rigurosas pruebas de selección.

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Inversión

El costo administrativo se realiza a AIESEC en 3 fases: la primera parte, cuando se firma el acuerdo de participación del programa. La segunda parte, al definir al pasante. La tercera parte al inicio de la pasantía.

AIESEC es una organización sin fines de lucro. Con el objetivo de proveer del mejor servicio a nuestros clientes incurrimos en un costo administrativo que incluye búsqueda del pasante, servicios de recepción y costos fijos.

1er. Pago

Al firmar el contrato

30% S/. 480

2do. Pago

Encuentro

30% S/. 480

3er. Pago

Llegada a Perú

40% S/. 640

TOTAL

100% S/. 1600

Al pago del costo administrativo no incluye IGV

Pago Mensual está destinado a cubrir los costos del pasante durante su estadía y se efectúa directamente a este de manera mensual. El pago mensual mínimo es de S/. 1450 quedando a elección de la organización la posibilidad de proveer un mayor monto para cubrir gastos adicionales del pasante.

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Responsabilidades de AIESEC

Responsabilidades de la Organización 1.Efectuar el pago administrativo a AIESEC por la participación en el programa internacional de pasantías, así como los pagos mensuales. 2.Proveer adecuadas condiciones de trabajo. 3.Evaluar el servicio provisto por AIESEC, así como el trabajo del pasante, mediante los formularios estándar. Al término de la pasantía se realizará una reunión de evaluación junto con AIESEC. 4.Mantener comunicación constante con AIESEC durante la búsqueda y presentación de perfiles potenciales.

1.Buscar candidatos que cumplan con el perfil que su organización solicite. 2.Realizar el programa de preparación en temas de liderazgo, trabajo en equipo y choque cultural, para asegurar una óptima adaptación al Perú. 3.Facilitar los trámites administrativos para el pasante, referente a seguros de viaje y visa. 4.Manejar las necesidades logísticas del pasante, como ubicación de hospedaje y recojo del aeropuerto. 5.Preparar un adecuado programa de recepción para facilitar la integración del pasante a la cultura Peruana.

a n u e d a m i e c ej erien p x e

Nuestro Programa en 8 pasos:

1. 2.

Pre-selección de AIESEC Cada oficina de AIESEC selecciona los participantes del programa a través de una junta revisora en donde se realiza entrevistas, exámenes, contando con la participación de externos profesionales.

Definición del Perfil: La organización determina el perfil preferido del candidato así como la descripción del trabajo para el practicante.

En el Perú contamos con la participación de 300 estudiantes de las principales universidades del País Lima: -Universidad Católica del Perú -Universidad del Pacifico -Universidad de Lima -Universidad Mayor de San Marcos Arequipa: -Universidad Católica de Santa María

3.

Selección de la Organización Entre 2 y 12 semanas, AIESEC provee una lista de los mejores candidatos adecuados y ayuda al proceso de selección mediante la coordinación de entrevistas por teléfono o Internet.

4.

Servicio de Visa AIESEC facilita los trámites de visa para el practicante.

5.

Servicios Pre-Llegada AIESEC apoya al practicante mediante preparación cultural y ejercicios para determinar sus metas profesionales y personales.

6.

Servicios Post-Llegada AIESEC se encarga de los servicios logísticos, como buscar hospedaje para el practicante y recogerlo del aeropuerto.

7.

Servicios de Integración AIESEC organiza actividades continuas para los practicantes y los conecta con la red de las integrantes de AIESEC y otros practicantes.

8.

Evaluación Durante la práctica, AIESEC facilita un proceso de evaluación para la organización y el practicante, para asegurar que los objetivos y expectativas de ambos serán logrados

Habilidades de los Practicantes de AIESEC ·Liderazgo ·Competencias de gestión ·Efectividad ·Perspectiva Global ·Auto-Conocimiento ·Pro-actividad ·Inglés excelente

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* Nombre de la organización * Razón Social * RUC * Dirección legal * Apoderado legal * DNI * Número de pasantes * Modalidad de Pago

Socios Nacionales:

Socios Internacionales: