Orientasi..docx

RS SEMGREEN

ADMINISTRASI & MANAJEMENT

Ditetapkan oleh Direktur

ORIENTASI PEGAWAI BARU Dr. Lukam Pane, MARS No : Pengertian Tujuan

Kebijakan

Terbit : Tanggal : Orientasi adalah pengenalan lingkungan kerja bagi pegawai baru/pegawai pindahan. Sebagai acuan penerapan langkah-langkah dalam melaksanakan orientasi pegawai baru/pindahan di RS. SemGreen Medan. Penatalaksanaan Diklat Di RSU SemGreen Medan

Prosedur

1. Pegawai baru/pindahan melapor kepada Kasubbag. KEPEGAWAIAN. 2. Kasubbag. KEPEGAWAIAN. Meneliti SK Pegawai baru/pindahan yang menyangkut tentang Kepegawaian. 3. Pegawai baru/pindahan dihadapkan kepada Direktur untuk diwawancarai, setelah wawancara Direktur memberikan nota/rekomendasi kepada Kasubbag KEPEGAWAIAN. Agar pegawai tersebut disalurkan kepada unit kerja sesuai dengan pendidikannya. 4. Sebelum ditempatkan di unit kerja pegawai baru terlebih dahulu menjalani program orientasi maks. 3 bulan dan pegawai pindahan maks. 1 bulan. 5. Unit kerja melaksanakan evaluasi kinerja pegawai tersebut diberi SK. Penempatan sesuai dengan disiplin ilmu yang dimiliki.

Unit Terkait

1. SK. CPEGAWAI YANG BERSANGKUTAN/Peg. Pindahan 2. Rekomendasi Direktur. 3. Program orientai pegawai baru 4. Laporan orientasi pegawai baru.