Organizacion De La Empresa.

Reglamento. Nuestro reglamento se basa:   

Responsabilidad. Respeto. Organización.

Obligaciones del Personal: 

Gerente General: Reparte las obligaciones de cada trabajador con equidad y conciencia. Informarse de todas las tareas dadas por el profesor y preguntar todas las dudas que tengamos en la empresa.

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Gerente Personal: Su obligación es ayudar al Gerente General en la organización y mantener informado de todo lo que suceda en la empresa.

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Gerente Marketing: Su obligación es dar publicidad a la empresa y mantener una imagen digna a la empresa.

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Gerente Informática: Su obligación es mantener actualizado la página de la empresa y transcribir la información al blog de la empresa.

Faltas:      

Al no cumplir con cualquier obligación dada. Al no ser responsable. Al no poner atención. Al no saber organizarse. Al no emitir información correcta. Al prestar información confidencial de la empresa.

Sanciones: 

En el primer caso de irresponsabilidad o falta del trabajador, será mantenido en observación, en la cual el Gerente General estará al tanto de la situación.

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En el segundo caso de irresponsabilidad o falta del trabajador, le diremos al profesor y el tomara la decisión, en el cual el trabajador deberá tener un cambio de actitud y tener consecuencia de que será despedido.

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En el tercer caso de irresponsabilidad o falta del trabajador, será despedido, en el cual deberá hacer un juramento sobre mantener callado de cómo trabaja la empresa.

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“En el caso de certificado médico” el trabajador deberá anticipar su situación para no tomar en cuenta las sanciones.

Reglas:     

Deberá cumplir con todas sus obligaciones. Mantener su uniforme impecable. Llevar generalmente su credencial en el horario de trabajo. Deberá prestar interés. Deberá cumplir con su trabajo.