Oponencia En Seguridad Y Proteccion Personal En El Trabajo.docx

NOMBRE: JUAN JESUS RINCON SOLANO GRUPO: OPONENCIA EXPOSICION Y MUESTRA DE ELEMENTOS DE SEGURIDAD DE PROTECCION PERSONAL GRUPO SAFETY S.A.S El grupo safety son unidades de negocios dedicadas al fortalecimiento de las empresas en el área de salud ocupacional, especializados en trabajo en alturas con el fin de brindar acompañamiento permanente y soluciones oportunas y adecuadas a las necesidades de sus clientes, atreves de servicios de capacitación, certificación, asesorías, inspección, venta y alquiler de equipos certificados de protección contra caídas de equipos certificados de protección contra caídas y protección personal. Cuentan con un modelo completo centro de entrenamiento; con programas de formación y entrenadores para trabajos de seguro en alturas autorizados por el SENA mediante resolución renovada N° 045 de 2013. GRUPO SAFETY cuenta con profesionales calificados y competentes para la ejecución de las actividades y personal administrativo comprometidos con la calidad del servicio y la gestión oportuna; con el principal propósito de contribuir en la mejora de la seguridad de los trabajadores en las labores que ejecutan en la prevención y minimización de los riesgos e incrementación de competitividad y permanecía en el mercado de sus clientes del sector público y privado en el territorio nacional. ¿Por qué certificar a sus trabajadores en trabajo seguro de alturas? El ministerio de trabajo mediante resolución 1409 de 2012 estableció como OBLIGACION DE LOS EMPLEADORES garantizar antes de iniciar labores un programa de capacitación a todo trabajador que valla a realizar trabajos en alturas con riesgos de caídas. Todo trabajador que realice labores en alturas, con riesgo de caída, según lo establecido en esta resolución, que realice desplazamientos horizontales o verticales por estructuras, incluidas las técnicas de suspensión, utilizando diferentes equipos de protección contra caídas según el tipo de aplicación y sistema de anclaje portátiles canastillas y similares.

EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS ES LA CLAVE PARA UNA SÓLIDA SEGURIDAD EN LOS PROCESOS La competencia en seguridad de procesos es lo que las organizaciones se esfuerzan por alcanzar con el fin de reducir o eliminar los accidentes graves. Tanto los reguladores como las asociaciones industriales como las propias empresas tienen como objetivo fomentar el desarrollo de competencias en este ámbito, ya que hay muchos indicadores que evidencian la correlación entre la competencia en seguridad de procesos con el correcto desempeño en la seguridad de procesos. Están a la vanguardia de la transformación, desde la mera formación en seguridad hasta el desarrollo de competencias en seguridad de procesos. Entienden que cada organización es única y comienzan estableciendo objetivos y revisando los niveles de competencia específicos del cliente. Una vez identificadas las lagunas de conocimiento, pasan a llenarlas de manera que se hagan eco en la empresa y en su personal. Sabemos que la competencia no termina con un certificado, sino que es un proceso continuo que requiere verificación y refuerzo a largo plazo.

Ellos tienen un programa de desarrollo de competencias en seguridad de procesos es el resultado de 25 años de experiencia trabajando con las principales empresas de procesos del mundo. Ese programa de competencias está impartido por profesionales altamente experimentados en seguridad de procesos, quienes proporcionan un alto nivel de asesoramiento y respuestas a preguntas profesionales basadas en la experiencia. Ya que el programa de desarrollo de competencias está disponible en los principales idiomas internacionales adaptados a los requisitos locales específicos.

COMPETENCIA EN SEGURIDAD DE PROCESOS A MEDIDA Con el fin de que un programa de desarrollo de competencias en seguridad de procesos sea efectivo, el mismo debe estar diseñado para cada cliente individual. En general, nuestros programas se desarrollan a través de cuatro etapas principales en las cuales buscamos: 

Sensibilizar: evaluamos los niveles proporcionamos acceso al contenido

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Presentar: proporcionamos formación sobre temas que requieren atención, seguidos de evaluaciones

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Asentar: reforzamos la nueva información con capacitación práctica utilizando ejemplos del mundo real y ofrecemos tutorías

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Mantener: mantenemos abierto el acceso a la información y realizamos actividades de seguimiento

de

competencia

inicial

y

Las principales áreas de competencia que abordamos son: 

Legislación y regulaciones de la seguridad de procesos

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Comprensión de los riesgos relacionados con la seguridad de procesos

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Identificación de peligros y análisis de riesgos

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Programas de mitigación de riesgos y de gestión de seguridad de procesos

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Trabajar en áreas peligrosas CONCLUSION

El ensayo describe cómo el compromiso de la gestión y la representación de los trabajadores en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo puede aumentar significativamente la probabilidad de que una empresa implemente buenas prácticas. También subraya la necesidad de ayudar a las microempresas y las pequeñas empresas en el cumplimiento de los requisitos de prevención de riesgos laborales, de conformidad con el Marco Estratégico en materia de Salud y Seguridad.

Así mismo se identificó la tendencia de las empresas de concentrarse más en los aspectos tradicionales de seguridad que en los riesgos en materia de salud y riesgos psicosociales como un ámbito que debe ser abordado, especialmente entre las pymes y en ciertos sectores.