Notiempleo Marzo Junio De 2009

Dirección de Empleo y Trabajo

Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano NOTIEMPLEO MARZO- JUNIO DE 2009

CONTENIDO •

Introducción

•

Contexto Macroeconómico: Estadísticas Básicas de Mercado Laboral

•

Contribución del Servicio Público de Empleo a la disminución del desempleo friccional

•

Dinámica Ocupacional

•

Ocupaciones demandadas por el mercado laboral y programas de formación ofrecidos por el SENA

•

Clasificación Nacional de Ocupaciones C.N.O.

•

Novedades en la Clasificación Nacional de Ocupaciones (C.N.O.)

•

Inteligencia de Mercados a 30 de Junio de 2009

•

Vigilancia a los Sectores – Primer Semestre de 2009

•

Glosario

1. Introducción

El Noticiero del Empleo -NotiEmpleo- es el boletín del Observatorio Laboral y Ocupacional del SENA que tiene como propósito publicar trimestralmente las principales variables que reflejan el comportamiento de la dinámica de empleo que registra el DANE y las obtenidas en el Sistema Público de Empleo que administra el SENA. En el análisis ocupacional realizado se presenta la información de las personas colocadas por sector económico, sexo, edad, nivel de cualificación, salario y máximo nivel académico. Los sectores económicos agrupan ramas de las actividades económicas de la siguiente manera: Agropecuario: agricultura, ganadería, caza y silvicultura y pesca Minero y Energético: suministro de electricidad, gas y agua en sector Comercio: comercio al por mayor y al por menor, reparación de vehículos automotores, motocicletas, efectos personales y enseres. Construcción : construcción , actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler . Servicios : otras actividades de servicios comunitarios, sociales y personales, hogares privados con servicio domestico, organizaciones y órganos extraterritoriales.

2. Contexto Macroeconómico: Estadísticas Básicas de Mercado Laboral

2. Contexto Macroeconómico

Estadísticas Básicas - Total Nacional ( Mes junio 2008 - junio 2009 Miles) Variable- Indicador Total Nacional

Junio-08

Junio-09

Variación

33.587

34.148

561

19.207

20.872

1.665

a) Ocupados (O)

17.057

18.503

1.446

b) Desocupados (D)

2.150

2.369

220

14.380

13.276

-1.104

Población en Edad de Trabajar (PET)

12 años y más en las zonas urbanas y 10 años y más en las zonas rurales.

A Población Económicamente Activa (PEA)

B) Población Inactiva Tasas - Indicador - Total Nacional

Junio-08

Junio-09

Variación

Tasa Global de Participación PGP=PEA/PET

57.2

61.1

3.9

Tasa de Ocupación

O= O/PET

50.8

54.2

3.4

Tasa de Desempleo

D= D/PEA

11.2

11.4

0.2

Fuente: DANE; GEH Nota: los resultados en miles. Por efecto de redondeo en miles, los totales pueden diferir ligeramente

Contexto Macroeconómico Estadísticas Básicas Trimestre Móvil

Mensual

Promedio Doce Meses Fuente: DANE, ECH

Los resultados de la Encuesta mostraron a nivel Nacional : En el mes de junio los desocupados se incrementaron en 220 mil, evidenciándose un aumento en la tasa de desempleo en 0.2 puntos en comparación con el mismo mes de 2008. la Tasa Global de participación y la tasa de Ocupación aumentaron en 3.9 puntos y 3.4 puntos respectivamente con respecto al mismo mes del 2008, variaciones estadísticamente significativas. En el trimestre móvil (abril- junio 09 ) los desempleados se incrementaron en 255 mil, con un aumento en la tasa de desempleo del 0.6 puntos, variación estadísticamente significativa.

Tasa de desempleo por Ciudad Trimestre Móvil Abril – junio 2009 Pereira, Pasto y Ibagué fueron las ciudades con la mayor tasa de desempleo del país. Los índices mas bajos de desempleo los registró Bucaramanga, Barranquilla y Bogotá. A excepción de Ibagué y Bucaramanga, el resto de ciudades aumentaron la tasa de desempleo con respecto al mismo periodo del 2008.

Fuente: DANE, GEIH

Contexto Macroeconómico Distribución Porcentual de Ocupados por Rama de Actividad Económica (abril – junio 2008;abril – junio 2009)

En el trimestre móvil abril-junio 2009, la Población Ocupada en el total nacional fue de 18 millones 491 mil personas, con un aumento de 995 mil ocupados en comparación con el mismo periodo del año anterior. Aumentaron la participación porcentual los sectores: Comercio, restaurantes y hoteles (0.4); Agricultura, pesca, ganadería caza y silvicultura (0.1) e Industria manufactura (0.1) . Disminuyeron su participación:); Servicios comunales, sociales y personales (-0.6),

Contexto Macroeconómico Distribución Porcentual y Variación de la Población Ocupada Según Rama de Actividad Económica (abril – junio 2008;abril – junio 2009)

*Otras ramas: Explotación de minas y canteras, suministro de electricidad, gas y agua e intermediación

Fuente: DANE

La ocupación por ramas de actividad se concentro en comercio, hoteles y restaurantes; servicios comunales, sociales y personales y agricultura, pesca, ganadería. Se detectan incrementos significativos en construcción, transporte, almacenamiento y comunicaciones y comercio , hoteles y restaurantes.

Contexto Macroeconómico Contribución a la variación de la población ocupada, según ramas de actividad Total nacional (abril –junio 2008;abril –junio 2009)

Fuente: DANE

Las ramas de actividad que jalonaron el crecimiento de la población ocupada fueron: comercio, hoteles y restaurantes; Agricultura, pesca, ganadería, caza y silvicultura e industria manufacturera .

3. Contribución del Servicio Público de Empleo a la disminución del desempleo friccional

Contribución del Servicio Publico de Empleo a la Disminución del Desempleo Friccional Total Nacional - Primer Semestre 2009

Fuente: Servicio Publico de Empleo

A 30 de Junio de 2009, mediante el Servicio Publico de Empleo se registraron por el sector productivo 71.798 vacantes de las cuales se colocaron 41.253 personas, equivalente al 57.5% de los puestos vacantes. Las vacantes y colocaciones por sector económico se concentraron en: educación, construcción, comercio e industria. Es de anotar que el mayor numero de vacantes y colocaciones de la rama de educación fueron registrados por los Centros de Formación Profesional del Sena para llenar las vacantes de instructores en las diferentes modalidades

Distribución Porcentual y Variación de los Colocados a Través del Servicio Publico de Empleo por Sector Económico Total Nacional - Primer Semestre (2008-2009)

Fuente: Servicio Publico de Empleo. SENA

Educación, construcción y comercio fueron los sectores con mayor participación en el total colocados en el primer semestre de 2009. Se detectan crecimientos significativos en los colocados con respecto al mismo semestre del 2008 en los sectores de transporte, agropecuario y minero y energético.

Contribución a la Variación de los Colocados a Través del Servicio Publico de Empleo por Sector Económico Total Nacional - Primer Semestre de 2009

Fuente: Servicio Publico de Empleo. SENA

A nivel nacional, los sectores que mas jalonaron el crecimiento de los colocados a través de las vacantes registradas en el SPE fueron construcción, transporte y agropecuario. Los que menos contribuyeron a la variación del crecimiento fueron educación, financiero y comercio.

Comportamiento de la Tasa de Colocación (C/V) por Sector Económico Total Nacional Primer Semestre 2008 y 2009 Comportamiento Histórico Colocaciones

Fuente: Servicio Publico de Empleo

Al comparar el comportamiento de la tasa de colocación del primer semestre de 2008 con el de 2009, se presenta un incremento del 10% de un periodo a otro, al pasar de 47% al 57%, ocasionada por 2.325 personas vinculados adicionales en el 2009. Siendo los sectores educación, construcción, comercio e industria los que más han contratado.

Colocados por Género y Sector Económico Total Nacional – Primer Semestre 2009

Fuente: Servicio Publico de Empleo

Del total de colocados el 54% son hombres, los cuales son más contratados por los sectores de construcción, educación y minero con ocupaciones como instructores, ayudantes y obreros de construcción, obreros y ayudantes de Producción en Pozos de Petróleo y Gas; los sectores en los que mas contratan mujeres son comercio y salud en ocupaciones como Vendedores de Mostrador, Vendedores -Ventas no Técnicas, Otras Ocupaciones Elementales de las Ventas, Auxiliares de Enfermería, Enfermeros y Psicólogos.

Colocados por Genero - Comportamiento Histórico Total Nacional Primer Semestre (2002-2009)

Fuente: Servicio Público de Empleo

A pesar de que la ley 931 del 2004, dicta normas sobre el derecho al trabajo en condiciones de igualdad, los empresarios prefieren cubrir los puestos vacantes con hombres.

Colocados Genero y Edad Primer Semestre 2009 Total Colocados por Edad

Fuente: Servicio Público de Empleo

En el momento de cubrir los puestos vacantes, las preferencias se dieron en mayor proporción para las mujeres en los rangos de edad menores a 20 años y para los hombres en los rangos de edad mayores a 25 . En el total de colocados los rangos de edad se concentraron en mayor proporción en los mayores de 40 años (25%) y entre los 25 y 29 años (23%)

Colocados por Rangos de Edad Comportamiento Histórico (Participación %) Primer Semestre 2002-2009

Fuente: Servicio Público de Empleo

Se evidencia un repunte significativo en los colocados a partir del 2006 en los rangos de edad mayores a 40 años y entre los 25 y 29 años. Mientras que los jóvenes fueron los mas afectados. Lo anterior podría estar asociado a la experiencia y al nivel de estudios exigidos por el sector productivo; también el acceso a Internet , pudo haber influido en estos resultados

Vacantes Cubiertas por Nivel de Cualificación y Sector Económico Total Nacional – Primer Semestre de 2009

Fuente: Servicio Publico de Empleo

Del total de colocados el 45% son en oficios calificados, seguido de profesionales con un 35% siendo el sector de la educación quien demanda más ocupaciones profesionales y de dirección, los oficios elementales son más demandados laboralmente por el sector de la construcción con una participación del 10% de los colocados a través del Servicio Público de Empleo.

Colocados por Salario y Sector Económico Total Nacional – Primer Semestre de 2009

Fuente: Servicio Publico de Empleo

Del total de personas colocadas, el 61% fueron contratados con salarios menores a $993 mil pesos especialmente por los sectores de la construcción, comercio e industria. El 23% de los colocados se ubicaron con salarios entre 2 y 4 SMLV en su gran mayoría en el sector de la educación y el 16% restante de los colocados fueron contratados con salarios mayores a 4 SMLV por el mismo sector.

Colocados por Genero y Salario Primer Semestre 2009

Total Colocados por Salario

Fuente: Servicio Público de Empleo

El 61% de las colocaciones efectuadas a través de las vacantes del SPE, recibieron menos de dos salarios mínimos, siendo las mujeres las que superaron al número de hombres en ese nivel salarial. Mientras que los hombres recibieron salarios por encima de dos mínimos en mayor proporción mas que las mujeres.

Colocados por Nivel Salarial Comportamiento Histórico (Participación %) Primer Semestre 2007-2009

Fuente: Servicio Público de Empleo

Aunque sigue predominando el nivel salarial menor a dos mínimos, es de resaltar que en el primer semestre del 2009 el nivel salarial superior a 4 mínimos presento un repunte significativo en comparación con el mismo periodo de los años anteriores

Colocados Máximo Nivel Académico Primer Semestre 2009

Fuente: Servicio Público de Empleo

Del 48% de los colocados que informan o registraron en el sistema el máximo nivel académico, se observa que los profesionales se colocaron en mayor proporción y los hombres superaron a las mujeres en ese nivel académico .

4. Dinámica Ocupacional

DINAMICA OCUPACIONAL Primer semestre 2009 El análisis de la dinámica ocupacional se aborda con la información del Servicio Público de Empleo: inscritos, vacantes y el cálculo de la media de estas variables agrupadas por nivel de cualificación, el cual permite visualizar el movimiento de las ocupaciones desde el punto de vista del grado de autonomía y responsabilidad de cada ocupación en relación con otras y por consiguiente la cantidad, tipo y nivel de educación, capacitación y experiencia requeridas para su desempeño

DINAMICA OCUPACIONAL Total Nacional - Primer semestre 2009 Ocupaciones a nivel nacional que Agrupadas por nivel de cualificación pasaron de ser poco dinámicas en junio de 2008 a Dinámicas en demanda en junio de 2009. Ocupaciones

2008

2009

Gerentes de Compras y Adquisiciones

Poco Dinámicas

Dinámicas en Demanda

Directores y Administradores de Educación Básica y Media

Poco Dinámicas

Dinámicas en Demanda

Cortadores de Carne - Comercio Mayorista y al Detal

Poco Dinámicas

Dinámicas en Demanda

Mecánicos de Equipo pesado

Poco Dinámicas

Dinámicas en Demanda

Obreros y Ayudantes de Produción en Pozos de Petróleo y Gas

Poco Dinámicas

Dinámicas en Demanda

Obreros y Ayudantes en la Elaboración de Alimentos y Bebidas

Poco Dinámicas

Dinámicas en Demanda

Fuente: Servicio Público de Empleo

DINAMICA OCUPACIONAL Total Nacional - Primer semestre 2009 Ocupaciones a nivel Nacional que agrupadas por nivel de cualificación pasaron de Dinámicas en oferta en junio de 2008 a Dinámicas en junio de 2009. 2008

2009

Gerentes de Ingeniería

Dinámicas en Oferta

Dinámicas

Enfermeros

Dinámicas en Oferta

Dinámicas

Contratistas y supervisores, Construcción y otras ocupaciones de instalación y reparación

Dinámicas en Oferta

Dinámicas

Supervisores, producción agrícola

Dinámicas en Oferta

Dinámicas

Supervisores, empleados de apoyo administrativo

Dinámicas en Oferta

Dinámicas

Dinámicas en Oferta

Dinámicas

Dinámicas en Oferta

Dinámicas

Dinámicas en Oferta

Dinámicas

Ocupaciones

Asistentes en servicio social y comunitario Oficiales de construcción

Conductores de bus, operadores de Metro y otros medios de transporte colectivo Fuente: Servicio Público de Empleo

DINAMICA OCUPACIONAL Total Nacional - Primer semestre 2009 Ocupaciones a nivel Nacional que agrupadas por nivel de cualificación continúan siendo dinámicas en demanda, es decir en junio de 2008 eran dinámicas en demanda y para junio de 2009 no han cambiado su comportamiento. Ocupaciones

2008

2009

Gerentes de Programas de Política Educativa

Dinámicas en Demanda

Dinámicas en Demanda

Técnicos en Mecánica y Construcción Mecánica

Dinámicas en Demanda

Dinámicas en Demanda

Técnicos en Instrumentos Industriales

Dinámicas en Demanda

Dinámicas en Demanda

Operadores de Máquinas Herramientas

Dinámicas en Demanda

Dinámicas en Demanda

Mecánicos Electricistas

Dinámicas en Demanda

Dinámicas en Demanda

Electricistas Industriales

Dinámicas en Demanda

Dinámicas en Demanda

Fuente: Servicio Público de Empleo

5. Ocupaciones demandadas por el mercado laboral y programas de formación ofrecidos por el SENA

Ocupaciones Más Demandadas por el Mercado Laboral Nacional a Junio de 2009 y Programas de Formación Ofrecidos por el SENA Ocupación

Programas de Formación Ofrecidos por el SENA Almacenamiento De Materia Prima, Insumos Y Producto Terminado

Auxiliares de Almacén y Bodega

Coordinacion De Los Procesos Logisticos En Almacen, Bodega O Centros De Distribucion Desarrollo De Operaciones En Almacenes, Bodegas O Centro De Distribucion Gestion Logistica Logistica Operaciones Comerciales En Almacenes De Cadena Asistencia En Analisis Y Produccion De Informacion Administrativa

Secretarios

Carteros y Mensajeros

Auxiliares Contables

Aseadores y Servicio Domestico

Ofimatica Producción De Información Administrativa Mensajeria Prestacion De Servicios De Correo Y Mensajeria Especializada Analisis Contable Y Financiero Contabilidad Y Finanzas Documentacion Y Registro De Operaciones Contables Gestion Contable Y Financiera Gestion Financiera Y De Tesoreria Nomina Y Prestaciones Sociales Arreglo De Habitaciones Limpieza De Superficies Y Manipulación Higiénica De Alimentos Servicios De Alimentación Limpieza Y Cafetería

Fuente: Servicio Público de Empleo

Ocupaciones Más Demandadas por el Mercado Laboral Nacional a Junio de 2009 y Programas de Formación Ofrecidos por el SENA Ocupación

Auxiliares Administrativos

Programas de Formación Ofrecidos por el SENA Asistencia Administrativa Asistencia En La Administracion De Recursos Fisicos Gestion Administrativa Gestión Administrativa En Empresas De Servicios De Acueducto, Alcantarillado Y/O Aseo Ofimatica Desarrollo Microempresarial De Ventas Gestion Integral Del Servicio Al Cliente En Un Contac Center

Mercaderistas e Impulsadores

Cocineros

Meseros y Capitan de Meseros

Ayudantes de Cocina y Cafeteria Fuente: Servicio Público de Empleo

Mercadeo Operaciones Comerciales En Almacenes De Cadena Operaciones De Caja Y Asesoria Comercial Servicios De Contact Center Venta De Productos Y Servicios Ventas Especializadas En Puntos De Venta Cocina Cocina Mesa Y Bar Bartender Jefe De Bares Maitre Mesa Y Bar Mesero Cocina Cocina Mesa Y Bar Servicios De Alimentación Limpieza Y Cafetería

Ocupaciones Más Demandadas por el Mercado Laboral Nacional a Junio de 2009 y Programas de Formación Ofrecidos por el SENA Ocupación

Vendedores de Mostrador

Panaderos y Pasteleros

Soldadores

Operadores de Maquinas para Coser

Ayudantes y Obreros de Construccion Fuente: Servicio Público de Empleo

Programas de Formación Ofrecidos por el SENA Direccion De Ventas Mercadeo Operaciones Comerciales En Almacenes De Cadena Operaciones De Caja Y Asesoria Comercial Venta De Productos Y Servicios Ventas Especializadas En Puntos De Venta Vinculacion Y Servicio Al Cliente Panadería Panadería Y Pastelería Construcciones Soldadas Fabricacion De Construcciones Soldadas Soldadura Trazado Y Corte De Productos Metalicos-Platina Soldadura De Mantenimiento Soldadura Para Redes De Gas En Polietileno Trazado Corte Y Soldadura Electrica Basica Smaw Confeccion Industrial Confeccion Industrial De Ropa Exterior Confeccion Industrial De Ropa Interior Y Deportiva Control De Calidad En La Confeccion Industrial Maquinaria Para La Confeccion Industrial Operacion De Maquinas De Preparacion Telares Y Tejido Plano Operacion De Maquinas De Tejido De Punto Cadenero Construccion Construcciones Livianas En Seco Técnicas En Procesos Constructivos

6.

Novedades en la Clasificación Nacional de Ocupaciones (C.N.O.)

Descripción Clasificación Nacional de Ocupaciones (C.N.O.) La C.N.O. es la organización sistemática de las ocupaciones existentes en el mercado laboral colombiano, utiliza una estructura matricial, que facilita la agrupación de empleos y las descripción de la ocupaciones de una manera ordenada y uniforme. Está conformada por: • 9 Aéreas de desempeño • 5 Niveles de cualificación • 26 Aéreas ocupacionales • 130 Campos ocupacionales • 475 Ocupaciones • 6.923 Denominaciones

Novedades Clasificación Nacional de Ocupaciones (C.N.O.) La siguiente ocupación fue incorporada como NUEVA, en la C.N.O 5213 TÉCNICOS EN PROMOCIÓN Y ANIMACIÓN A LA LECTURA Y LA ESCRITURA* Diseñan, desarrollan y controlan actividades de promoción y animación a la lectura y la escritura. Coordinan grupos de estudio, desarrollan estrategias pedagógicas, dominan la lectura en voz alta y las tecnologías de información y comunicación. Están empleados en las bibliotecas públicas, escolares y cajas de compensación; además, fundaciones nacionales e internacionales de carácter oficial y privado dedicadas a la promoción de la lectura y la escritura. Ejemplos de títulos ocupacionales • • •

Promotor y animador a la lectura y la escritura Promotor de lectura Mediador de lectura * Ocupación en consulta pública

Novedades Clasificación Nacional de Ocupaciones (C.N.O.) Continuación… Principales Funciones Realizan todas o algunas de las siguientes funciones: • • • • • • • •

Coordinar los procesos relacionados con la promoción y la animación a la lectura y la escritura, de acuerdo con los planes y programas establecidos. Planificar actividades de promoción de lectura y escritura en cooperación con diversas instituciones. Elaborar, ejecutar y controlar planes, programas, proyectos, eventos y campañas de promoción y animación a la lectura y la escritura. Propiciar el desarrollo de habilidades del pensamiento, observación, comprensión, análisis, síntesis creadora y solución de problemas. Desarrollar programas de promoción y animación a la lectura y la escritura. Manejar y aplicar teorías y modelos pedagógicos. Utilizar las Tecnologías de la Información y Comunicación. Alimentar bases de datos para la creación, actualización, consulta y recuperación de información.

Novedades Clasificación Nacional de Ocupaciones (C.N.O.) Continuación… • • • •

Facilitar el servicio a los usuarios de los programas de promoción y animación a la lectura y la escritura. Escoger los materiales de lectura en función del perfil de los usuarios. Manejar las fuentes bibliográficas, electrónicas y documentales. Seleccionar, preparar o adaptar materiales didácticos apropiados a la promoción de lectura y escritura.

Ocupaciones con funciones relacionadas • • • •

Bibliotecarios (5111) Auxiliares de Biblioteca (1351) Gerentes de Bibliotecas (0511) Técnicos en biblioteca (5212)

Novedades Clasificación Nacional de Ocupaciones (C.N.O.) La siguiente ocupación fue incorporada como NUEVA, en la C.N.O 2276 •

DESPACHADOR DE AERONAVES*

Supervisan y controlan las actividades previas al despegue de aeronaves, revisan información meteorológica en ruta y en aeropuertos de origen, alternos y destino, estudian rutas de vuelo y zonas de aproximación al aterrizaje, verifican documentos siguiendo normatividad empresarial y oficial. Elaboran y validan manifiestos de la aeronave relacionados con: peso y balance, cantidad de combustible, cantidad de pasajeros y carga. Informa a la tripulación sobre condiciones de despegue, realiza seguimiento de vuelo mediante permanente contacto con la tripulación informando sobre novedades en clima, aeropuertos, rutas, etc.

Ejemplos de títulos ocupacionales • •

Supervisor de Operaciones Personal Operaciones de Vuelo * Ocupación en consulta pública

Novedades Clasificación Nacional de Ocupaciones (C.N.O.) Continuación… Principales Funciones Realizan todas o algunas de las siguientes funciones: • • • • • • •

Realizar el despacho operacional de aeronaves de acuerdo con normas, procedimientos y regulaciones nacionales e internacionales vigentes. Garantizar que el despacho operacional de las aeronaves se efectué bajo parámetros de seguridad. Interpretar información meteorológica y suministrarla oportunamente a las tripulaciones de las aeronaves. Analizar información de mantenimiento con el fin de verificar aeronavegabilidad de las aeronaves. Analizar los Notams requeridos para sus vuelos a cargo. Elaborar manifiestos relacionados con peso, balance y planes de vuelo. Efectuar seguimientos de vuelos, reportando novedades en la condiciones de aeronavegabilidad.

Novedades Clasificación Nacional de Ocupaciones (C.N.O.) Continuación… • • • • •

Gestionar las autorizaciones ATS (Servicio de Transito Aéreo) ante las autoridades correspondientes. Administrar la información de acuerdo con normatividad vigente. Programar y ordenar tanqueos de aeronaves siguiendo políticas de combustible. Interpretar y aplicar regulaciones nacionales e internacionales en el desarrollo de sus funciones. Delegar en los supervisores de rampa la correcta distribución y amarre de carga.

Ocupaciones con funciones relacionadas • •

Pilotos, Ingenieros e Instructores de Vuelo (2271) Controladores de Tráfico Aéreo (2272)

7. Inteligencia de Mercados a 30 de Junio de 2009

Inteligencia de Mercados

Según inteligencia de mercados del Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano, a 30 de junio de 2009, se han detectado que aproximadamente 270 empresas proyectan abrir nuevos proyectos o expandirse en Colombia en los próximos 5 años, los cuales generarán más de 675.471 empleos en todo el territorio nacional.

Fuente: Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano

Entre las empresas que tienen previsto inversiones en nuevos proyectos están: Aguas Kapital y Servimag, Aktio, Almacenes Exito, Almacenes YEP, Argos, Bodytech, Consorcio Rubiales Monterrey, Constructora Bolívar, Amarilo, Constructora Colpatria, y Constructora Mazuera, Corferias, Holiday Inn Express, IC Inmobiliaria, La Polar S.A., Pacific Rubiales, Postobón, entre otras.

Inteligencia de Mercados

Sectores en los cuales se has detectado nuevos proyectos o en expansión por regional, durante el primer semestre de 2009, según inteligencia de mercados del Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano.

Fuente: Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano

Regional

Antioquia

Atlántico

Bogotá

Bolívar

Sectores con Proyectos Construcción Educación Industria Servicios Transporte Construcción Industria Minero y Energético Salud Servicios Transporte Turismo Comercio Construcción Financiero Minero y Energético Salud Servicios Transporte Turismo Construcción Educación Industria Minero y Energético Servicios Turismo

No. Proyectos 6 1 3 1 1 2 2 1 2 3 1 1 10 9 2 1 1 6 2 6 4 1 1 2 4 2

Regional

Sectores con Proyectos

Caldas

Caquetá

Cauca

Cesar Chocó Córdoba

Regional

Sectores con Proyectos

No. Proyectos

1

Agropecuario

1

Comercio

2

Comercio

1

Construcción

3

Construcción

4

Gobierno

1

Minero y Energético

1

Agropecuario

1

Construcción

2

Servicios

1

Transporte

1

Construcción

4

Industria

1

Minero y Energético

1

Agropecuario

1

Construcción

1

Educación

1

Minero y Energético

1

Servicios

1

Agropecuario

2

Construcción

Agropecuario Boyacá

No. Proyectos

Educación Cundinamarca Industria

1 2

Minero y Energético

1

Salud

1

Servicios

2

Transporte

2

Construcción

2

Industria

1

Minero y Energético

1

Servicios

1

Construcción

1

Construcción

7

Educación

1

Gobierno

1

Industria

1

Servicios

1

2

Turismo

2

Servicios

1

Construcción

4

Construcción

1

Minero y Energético

1

Construcción

2

Servicios

2

Educación

1

Transporte

1

Guajira

Guaviare

Huila

Magdalena

Inteligencia de Mercados

Sectores en los cuales se has detectado nuevos proyectos o en expansión por regional, durante el primer semestre de 2009, según inteligencia de mercados del Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano. No. Regional Sectores con Proyectos Regional Meta

Nariño

Sectores con Proyectos

No. Proyectos

Construcción

3

Minero y Energético

1

Agropecuario

3

Comercio

1

Construcción

7

Educación

1

Gobierno

2

Minero y Energético

2

Salud

2

Servicios

1

Turismo

1

Comercio

1

Norte de Santander Construcción Turismo

1 1

Minero y Energético

1

Servicios

1

Turismo

1

Agropecuario

1

Comercio

1

Construcción

6

Educación

1

Servicios

1

Turismo

3

San Andrés Minero y Energético

1

Putumayo Quindío

Risaralda

Agropecuario Comercio Construcción Educación Gobierno Santander Industria Minero y Energético Servicios Transporte Turismo Agropecuario Construcción Sucre Salud Servicios Comercio Construcción Financiero Territorio Industria Nacional Minero y Energético Transporte Turismo Comercio Tolima Servicios Agropecuario Construcción Educación Valle Industria Salud Servicios Turismo Vaupés Minero y Energético

Proyectos 1 4 10 4 1 1 2 4 4 1 2 2 1 2 3 2 1 2 5 2 1 1 1 2 4 1 2 3 4 1 1

Fuente: Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano

8. Vigilancia a los Sectores – Primer Semestre de 2009

Vigilancia a los Sectores Primer Semestre 2009 Según Vigilancia a los Sectores relacionados en la grafica, se ha evidenciado que hay tres causas fundamentales que están afectando la economía Colombiana •La revaluación del dólar •Las dificultades existentes con algunos de los países a los que tradicionalmente exportamos. •La crisis económica mundial Noticias Registradas por Sectores

Fuente: Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano

9. Glosario

Glosario

  

Población total (P.T.): se estima por proyecciones con base en los resultados de los censos de población Población en edad de trabajar (P.E.T.): está constituida por las personas de 12 y más promedios en la parte urbana, y de 10 promedios y más en la parte rural. Población económicamente activa (P.E.A.): también se llama fuerza laboral y son las personas en edad de trabajar, que trabajan o están buscando empleo. – Esta población se divide en: I. Ocupados (O): Son las personas que durante el período de referencia se encontraban en una de las siguientes situaciones:

1. Trabajó por lo menos una hora remunerada en la semana de referencia. 2. Los que no trabajaron la semana de referencia, pero tenían un trabajo. 3. Trabajadores sin remuneración que trabajaron en la semana de referencia por lo menos 1 hora. II. Desocupados (D): son las personas que en la semana de referencia se encontraban en una de las siguientes situaciones: 1. Desempleo abierto: a. Sin empleo en la semana de referencia. b. Hicieron diligencias en el último mes. c. Disponibilidad. 2. Desempleo oculto: a. Sin empleo en la semana de referencia. b. No hicieron diligencias en el último mes, pero sí en los últimos 12 meses y tienen una razón válida de desaliento. c. Disponibilidad. Fuente DANE . Ficha Metodológica

Glosario



Inscritos: Personas que se registran en el Servicio Publico de Empleo a través de Internet o directamente en los Centros de Servicio Públicos de Empleo ubicados en todas las ciudades del País. Los inscritos se dividen: 1. Aspirantes: Aquellas personas que no tienen experiencia laboral 2. Cesantes: Aquellas personas que tienen experiencia laboral. 3. Ocupados: Aquellas personas que están laborando, pero que quieren mejorar su nivel salarial .



Vacantes: Puestos de trabajo disponibles en las empresas y cuyas características son registradas o publicados por el empresario ya sea por Internet o directamente en las oficinas, con opción de ser cubiertos a través de él-



Colocados: Inscrito que obtiene el puesto de trabajo ante una vacante formulada en el Servicio Publico de Empleo.



Tasa de colocación: (Cubrimiento de la vacante) Relación que mide el porcentaje de puestos Vacantes cubiertos a través del Sistema

Fuente Servicio Público de Empleo.

10. Glosario

 Área de Desempeño: Es el campo de actividad laboral definido por el tipo y naturaleza de trabajo que es desarrollado. Se consideran también las áreas de conocimiento que se requieren para el desempeño y la industria donde se encuentra el empleo. Nivel de Cualificación es una jerarquía que está Definida por la complejidad de las funciones, el nivel de autonomía y responsabilidad en el desempeño de la ocupación en relación con otras y, por consiguiente, la cantidad, tipo y nivel de educación, capacitación y experiencia requeridos para su desempeño. Área Ocupacional es el conjunto de ocupaciones de un mismo nivel de cualificación, en las cuales se llevan a cabo funciones laborales afines y complementarias, para la elaboración de productos o servicios de similar especie Campo Ocupacional es un conjunto de ocupaciones que genera productos y servicios del mismo tipo en el sistema de producción, desarrollando procesos y operando tecnologías específicas. Tiene el mismo nivel de cualificación del área ocupacional. Ocupación es un elemento del campo ocupacional; está definida dentro de un área de desempeño y a un nivel de cualificación determinado. Usualmente se compone de varios empleos cuyas funciones son afines y complementarias, se desarrollan en procesos específicos para la elaboración de un determinado bien o servicio y para su desempeño se requieren competencias comunes. Denominación: Otros nombres con los que comúnmente se conoce la ocupación en el mercado laboral.  Inteligencia de Mercados: Búsqueda continua en diversas fuentes de información, sobre nuevos proyectos o en expansión que generarán empleos, para cada uno de los departamentos de Colombia. Los proyectos son registrados en la página web del Observatorio.  Vigilancia a los Sectores: Búsqueda diaria en diversas fuentes de información, que ayuda a la identificación de empresas o actividades económicas que pierden competitividad y comienzan a decrecer o despedir empleados. Fuente Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

OBSERVATORIO LABORAL Y OCUPACIONAL COLOMBIANO JULIO DE 2009