NATURALEZA Y CAUSAS DE SUS CONFLICTOS El conflicto ocurre cuando dos o más valores, perspectivas u opiniones son contradictorias por naturaleza o no pueden ser reconciliadas. El seguimiento de objetivos incompatibles por diferentes personas o grupos. TIPOS DE CONFLICTOS a) Interpersonales : Si bien varían en intensidad, y en valor simbólico de la investidura de las partes que intervienen, todas las variantes de conflictos que vamos a estudiar, en algún sentido pertenecen a esta clasificación. b) Grupales : En esta categoría debemos incluir tanto a los conflictos internos en los grupos, como los que se desarrollan entre distintos grupos enfrentados entre sí. c) Sociales : Esta tercera categoría está referida a los enfrentamientos entre sectores anta-gónicos, por razones culturales, artísticas, gremiales, deportivas, políticas, entre otras, que se despliegan en una sociedad. En general responden a viejos y fuertes enfrentamientos, por cuestiones de raza, religión, poder o alguna otra cuestión de alto valor para sus integrantes y que incluso involucra a su identidad. Suelen ser permanentes en el tiempo y por esa razón afectan la calidad de vida de los afectados. d) Internacionales : Son aquellos que se producen entre distintos estados u organismos de diferentes nacionalidades. Los intervinientes deben dar cuenta a terceros de sus actos, están regidos por normas y leyes que son el marco dentro del cual se deben mover. INDICADORES DE CONFLICTOS •
Lenguaje corporal
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Desacuerdo, sin importar el asunto
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Retener información o malas noticias
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Sorpresas repentinas
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Declaraciones públicas fuertes
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Ventear los desacuerdos a través de los medios comunicativos
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Conflictos en los sistemas de valores
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Anhelo de poder
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Aumento en la falta de respeto
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Oposición abierta
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Falta de candor en asuntos presupuestarios y sensitivos
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Falta de objetivos claros
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Falta de discusión del progreso, fracaso con relación a los objetivos, falta de evaluar los programas justamente, o del todo.
POSIBLES SOLUCIONES A LOS CONFLICTOS Posiblemente no existe conflicto que no se pueda resolver pero dependiendo en que problemas este o que tantos de problemas y maginitudes tienes, podras resolver tus conflictos con los hijos, familiares, amigos, compañeros del trabajo, etc.