Mujeres Cooperativas Ante La Crisis

MUJERES COOPERATIVISTAS ANTE LAS CRISIS MUNDIALES CONTEXTO Y DESAFIOS Exp.: GLORIA CORAS

Un poco de historia Ancestralmente: el hogar y los hijos  Sumisión, cuerdas de la tradición

Ser amable, compasiva, sensible y tierna.  Cada Cultura le añade su propia forma.  Activa participación en el desarrollo de la humanidad.  La historia cuenta un sinfín de mujeres talentosas en los campos más diversos.  Condición femenina, que debieron vencer, en cada caso, el rol asignado.

Derechos - Legislación Recomendaciones internacionales de trabajo  Igualdad de remuneraciones 1951 -

Convenio C100 sobre discriminación (empleo/ocupación) 1957

 Ley de derechos Civiles de 1964.

Legislación histórica (EE.UU.) Declaró personas con: Igual capacitación y experiencia

= Igual paga

 Promover la igualdad de género en

las Cooperativas y sus actividades. Declaración OIT 1998

Derechos - Legislación Desarrollo de las leyes de igualdad de genero  España,

Diciembre de 1978, la promulgación de la Constitución reconocimiento de la igualdad ante la ley, de hombres y mujeres como uno de los principios inspiradores de ordenamiento jurídico.

 Las cosas fueron cambiando y la

mujer, con tenacidad y sacrificio, día a día, fue ocupando lugares que eran de exclusivo dominio masculino.

 Hoy, casi no queda sitio en que la

mujer no pueda trabajar.

Rol de las mujeres en la economía ¿Cuál es el problema central? Desigualdad de género  Ausencia de la mujer en

las actividades económicas.  América Latina- mas del 90% Delegadas al trabajo domestico  Las leyes sociales no garantizan los derechos de la mujer.  Las diferencias

Datos Estadísticos Tasa de alfabetización femenina mundial: Mayores de 15 años que pueden leer y escribir.

Fuente: CIA World Factbook - 2008

Año

%

2002

71

2003

71

2004

71

2005

77

2006

77

2007

77

2008

77

Datos Estadísticos Tasa de alfabetización mundial: población total:

82%

hombres:

87%

mujeres:

77%

Fuente: CIA World Factbook -2008

Superación de obstáculos Prolongación de responsabilidades a lo largo de toda la vida • Responsabilidad doméstica. • La sociedad concede escaso valor económico y social a estas tareas: Hija – Hermana - Esposa Madre - Abuela

Superación de obstáculos Violencia familiar Cada año, millones de mujeres son golpeadas por sus parejas. Se cree que la violencia familiar es el delito más común, y sin embargo es el menos reportado. Cambio de actitudes de hombres.

Superación de obstáculos Participación de la mujer en el mercado laboral  Condiciones precarias en

el mercado laboral  Remuneración menor que el de los hombres por igual trabajo.  Las tasas de desempleo son altas  Otros: Acceso a la propiedad y financiamiento.

Superación de obstáculos Desigualdad de oportunidades  Trabajo

de la mujer desvalorizado Un mismo titulo en manos de una mujer tiene menos valor que en las manos de un hombre y la promoción es mucho más difícil.

 Preferencia

en

las

promociones Los empresarios se niegan ha admitir mujeres para tareas tradicionalmente masculinas. la promoción es mucho más

Superación de obstáculos Informalidad exacerbada  El

afán por buscar ingresos alternativos y la misma crisis harán que la informalidad laboral tienda a agravarse más entre las mujeres que entre los hombres.

 Las mujeres que tenían

empleos formales van a dejar de tenerlos y un grupo de ellas va a tener que recurrir a estrategias

Superación de obstáculos  Una crisis implica menores posibilidades de acceder a

algunos servicios para aliviar las tareas domésticas y significa que hay una serie de bienes que empiezan a producirse en el hogar, lo cual sobrecarga el trabajo de las mujeres", dijo la especialista de la OIT.  Pese a lo sombrío del panorama, en tiempos de crisis

muchas mujeres asumen el protagonismo.

Participación de las Mujeres en la Política Parlamentos Nacionales de los Países Europeos La participación femenina en los Parlamentos nacionales ha crecido un 8%, entre 1995 y la actualidad (23,4%) En Suecia (en 2006) y Finlandia (en 2007), se alcanza una participación equilibrada de mujeres y hombres, con más un 40% de diputadas. España, con un 36,3% de mujeres parlamentarias, ocupa el 5º lugar de los países de la Unión Europea.

Participación en la política (Parlamentos) Años País

2006 %

2008 %

Argentina Bolivia (Estado Plurinacional de) Brasil Chile Colombia Costa Rica Cuba Ecuador El Salvador España Guatemala Haití Honduras Jamaica México Nicaragua Panamá Paraguay Perú Portugal República Dominicana Trinidad y Tabago

35.00 16.90 8.60 15.00 12.10 35.10 36.00 16.00 10.70 36.00 8.20 3.60 23.40 11.70 25.80 20.70 16.70 10.00 18.30 21.30 17.30 19.40

40.00 16.90 9.00 15.00 8.40 36.80 43.20 25.00 16.70 36.60 12.00 4.10 23.40 13.30 23.20 18.50 16.70 10.00 29.20 28.30 19.70 26.80

Desafíos de las Mujeres en época de crisis El desempleo, 2009 en América latina afectara a mas de 213 millones de personas que representa el 41% de la población del continente el número de desocupados podría llegar a 24 millones de personas , según la OIT. Pobreza extrema el 17 % viven afectadas por la pobreza y marginación social:  Habitantes en las periferias de las ciudades  Marginación especial a las mujeres indígenas y los jóvenes.  América Latina se agrava en las mujeres tomando en cuenta la idiosincrasia

Pobreza en América Latina Alrededor de 45 millones de pobres residen en las áreas rurales, alcanzando la pobreza extrema índices, como: Guatemala hasta del 78% En Honduras hasta 67% El Salvador ” 64% Bolivia ” 62% Nicaragua en 56%.

Pobreza en America Latina

PESE A ELLO …

Mujeres cooperativistas de America Latina Contribuyen a seguridad alimentaria En Nicaragua o Las mujeres producen y motivan

a producir para exportar y obtener ganancias, pero, en 1er LUGAR, para satisfacer el mercado local y las necesidades de sus propias familias y comunidades.

o Mujeres cooperativistas alfabetizan, destacando que la

alfabetización es importante para las mujeres campesinas socias porque les permite apropiarse de conocimientos y los avances en las técnicas productivas, y así obtener mejores rendimientos.

Mujeres cooperativistas del campo Las mujeres madres alfabetizadoras, cosechan el fruto del saber De más de cien jóvenes mujeres, parientes de sus afiliadas, culminaron con éxito su secundaria, la universidad y algunas concluyeron hasta cursos de postgrado.

Mujeres cooperativistas del campo Ejemplo revolucionario Responsabilidad no solo del hogar, asumieron el trabajo de producción en el campo, cuando los hombres se iban a los frentes de batalla.

Mujeres cooperativistas de America Latina Otro ejemplo: en Guatemala Avance en la participación  Antes las mujeres al llenar las

planillas de asistencia a los eventos decían que eran solamente esposas, hijas.  Ahora llenan la casilla de la planilla por el cargo de presidente, vice presidente, secretaria, tesorera o vocal.

MUJERES COOPERATIVISTAS EN EL PERÚ

MUJERES COOPERATIVISTAS EN EL PERU Cooperativas de Ahorro y Crédito     

775,000 socios a nivel nacional de las cuales 42% son MUJERES. Trabajadores 2,845 de ellos 1,285 son mujeres. 160 Cooperativas de Ahorro y Crédito a nivel nacional, de éstas, 174 mujeres dirigentes. De todos los socios, 51% son mujeres que solicitan servicios financieros. Las mujeres son más puntuales en sus pagos, es decir, menor generan menor morosidad.

MUJERES COOPERATIVISTAS EN EL PERU Historia  Presente en el ordenamiento social  Diversidad geográfica  Diversidad étnica  Actuación en el escenario nacional  Desarticulación de organizaciones años 90  Retiro del estado en sus funciones sociales

ACTUACION EN EL ESCENARIO NACIONAL o Necesidad de actuación  por supervivencia. o La crisis política y económica 

Acciones de organización

o Crecimiento de participación laboral • En la zona urbana • En la sierra • En la selva • Sur altiplano

Acciones de las mujeres en el Perú En los distintos frentes:  Autoras de programas destinados a los

sectores de extrema pobreza.  Sector popular y campesino - acciones de supervivencia.  Consolidación de liderazgo  Exigencia al Estado de la integración e igualdad.  Visualizar realidades, la violencia de género, hasta hace unos pocos años permanecía oculta.  Se han introducido cambios legislativos, especialmente en el ámbito laboral,  Hacer visible nuestros aportes al desarrollo de las cooperativas.

Acciones de las mujeres en el Perú En las Fuerzas Armadas  Lenta incorporación progresiva de las mujeres.  Del personal en servicio activo, en el 2006, casi

un 12% son mujeres.  Desde el 2002, el porcentaje de mujeres en el cuadro de mandos, se ha visto incrementado en casi un punto porcentual.  El porcentaje de mujeres es bastante homogéneo en las tres armas.  La presencia femenina es significativamente mayor en los Cuerpos Comunes, donde alcanza, en el 2006, el 17,57%.

Modelo Creciente Movimiento Cooperativo Internacional El desempleado por la crisis es una oportunidad del “Autoempleo del Conocimiento”, desarrollándose como “empresario social” que les permita generar sus propios ingresos y gozar de libertad financiera, al poner al servicio del país, su creatividad, su talento y conocimiento profesional

La necesidad de nuevo modelo Este es un paso que debe dar la sociedad  La adaptación a su doble papel puede ser facilitada

mediante la creación de servicios públicos, que auguren en calidad y seguridad la atención de los niños, mientras la madre permanece alejada, en el trabajo.

 La mujer debe dejar de ser vista como una ama de casa.

Para esto, las mujeres deberán seguir superándose profesionalmente y personalmente.

 El gobierno tendría que hacer algo mas, que solo fomentar

con palabras el empleo de la mujer.

Este nuevo modelo organizativo gira en torno al beneficio de una vida más plena y satisfactoria no solo para la mujer, sino para el ser humano en general.

Determinación de las Mujeres Cooperativistas Plataforma de Acción del Continente Americano 

Creación de condiciones que permitan el desarrollo de nuestro potencial y capacidades.



Aplicar los principios y valores cooperativos en todas las prácticas de las organizaciones.



Introducir la perspectiva de género en todos los proyectos y programas de las cooperativas.



Apoyar los procesos de fortalecimiento psicosocial de las mujeres.

EN RESUMEN  Las mujeres no permitamos que los perjuicios se

conviertan en dificultad para lograr nuestros objetivos.

 Tener confianza sobre las capacidades que poseen para

estar ocupando dicho cargo y desde ese lugar trabajar.

 No solo ocuparse de las tareas que se les hace fácil, si no

también, ocuparse de las personas porque es parte del aprendizaje de los roles asistenciales, que tienen que ver con la maternidad y el cuidado de los otros que se les atribuye a la mujer.

EN RESUMEN  Mujeres

velar por el desarrollo de la autoestima y la autoimagen, proyectándose y alcanzando metas que no se habían propuesto cuando ingresaron al mercado laboral.

 Mujer lograr el cambio y el aumento de las expectativas sobre

si mismas, con el aprendizaje de diferentes tareas, la capitación en los diferentes niveles, la autoconciencia de los objetivos propuestos y del logro consiguiente.

 En resumidas cuentas, la mujer siempre ha estado en constante lucha contra “las crisis”, y las supo vencer y lo seguirá haciendo….

¿Es posible construir una economía con rostro humano?