Mou Satpam Warsim.docx

PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG

DINAS KESEHATAN PUSKESMAS CIBEUNYING JL. Ligar Ayu No. 5 Kel.Cibenying Kec Cimenyan Telp. 022-2505028 Email : [email protected]

SURAT PERJANJIAN KONTRAK KERJA Nomor : 814.2 / /Pkm-Cby / 2019

Pada hari ini, Rabu tanggal 02 bulan Januari Tahun dua ribu sembilan belas, kami Yang bertanda tangan dibawah ini : 1. Nama NIP Pangkat/Golongan Jabatan

: dr. Nita Emilia Thamrin : 19701203 200701 2 008 : Penata TK I, III D : Kepala Puskesmas Cibeunying Kec.Cimenyan bertindak sebagai Kuasa Pengguna Anggaran PPKBLUD UPT ,selanjutnya ========== PIHAK KESATU ================

2. Nama Tempat/Tgl.lahir Pendidikan Alamat

: Warsim : Maos, 03 - -05 - 1950 : SMP : Jl Tubagus Ismail bawah No 24 RT 01/01 Kel Lebak Gede Kec Coblong Kota Bandung, selanjutnya disebut : =========== PIHAK KEDUA ==================

PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA sepakat untuk mengadakan Perjanjian Kontrak Kerja sebagai Petugas Keamanan Harian Lepas di Puskesmas Cibeunying , dengan syarat dan ketentuan yang diatur dalam pasal-pasal berikut ini : BAB I KETENTUAN UMUM Pasal 1 PIHAK KESATU dengan ini memberikan pekerjaan kepada PIHAK KEDUA dengan status sebagai Petugas Keamanan Harian Lepas di Puskesmas Cibeunying TTP. sebagaimana tercantum dalam Dokumen Anggaran PPK-BLUD Puskesmas Cibeunying Kec.Cimenyan, Tahun 2019, selanjutnya PIHAK KEDUA menerima dengan baik pemberian tugas dari PIHAK KESATU terhitung mulai tanggal 02 Januari sampai dengan tanggal 31 Desember 2019. Pasal 2 1. 2.

3. 4. 5. 6. 7. 8.

PIHAK KEDUA sanggup melaksanakan pekerjaan sebagai tenaga Keamanan yang diberikan oleh PIHAK KESATU. PIHAK KEDUA sanggup bekerja dengan jujur, rajin, disiplin, dan tidak melakukan perbuatan yang tercela serta bertanggung jawab atas pekerjaan yang diberikan oleh PIHAK KESATU. PIHAK KEDUA sanggup dan bersedia ditempatkan dimanapun sesuai dengan perintah dari PIHAK KESATU di lingkungan Puskesmas Cibeunying Kec Cimenyan PIHAK KEDUA tidak akan menuntut diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS) ataupun Tenaga Kontrak Kerja (TKK) PIHAK KEDUA wajib mentaati hari kerja mulai dari hari Senin sampai dengan hari Minggu dari Pukul 06.00 – 18.00 PIHAK KEDUA wajib mentaati jam kerja sesuai dengan jam buka puskesmas di Kabupaten Bandung PIHAK KEDUA wajib mengisi daftar hadir setiap hari sebelum dan sesudah bekerja serta melaporkan hasil pekerjaan secara tertulis. PIHAK KEDUA tidak akan menuntut Jaminan Kesehatan dan Kecelakaan atau sesuatu apapun yang biayanya tidak tersedia dalam Dokumen Anggaran.

BAB II HAK DAN KEWAJIBAN Pasal 3 1.

PIHAK KEDUA berhak menerima honor atas pekerjaanya sebagaimana diatur dalam Dokumen Anggaran PPK-BLUD Puskesmas Cibeunying Kec.Cimenyan pada Kegiatan Penyediaan Biaya Honor Pegawai Honorer/Tidak Tetap Kode Rekening 5.2.2.33.02

2.

Besaran biaya honor harian sebagaimana diatur dalam dokumen anggaran PPK-BLUD Puskesmas Cibeunying adalah sebesar Rp 50.000,-

3.

Pembayaran honor harian tenaga pendukung kepada PIHAK KEDUA, sebagaimana diatur ayat 1 di atas dilakukan segera setelah anggaran untuk kegiatan dimaksud terealisasikan

4.

PIHAK KEDUA berkewajiban melaksanakan tugas-tugas sesuai dengan tupoksinya sebagai Petugas Keamanan dan PIHAK KESATU berhak menghentikan pembayaran apabila PIHAK KEDUA tidak dapat melaksanakan tugasnya dengan baik dan benar setelah mendapatkan teguran tertulis sebanyak 3 kali

5.

Tupoksi sebagai Petugas Keamanan akan diatur dan ditetapkan tersendiri dalam lampiran yang merupakan bagian tak terpisahkan dari surat perjanjian kontrak ini BAB III PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA Pasal 4

1.

Perjanjian kerja ini bersifat tidak mengikat PIHAK KESATU untuk selamanya mempekerjakan PIHAK KEDUA

2.

PIHAK KESATU dapat memberhentikan secara sepihak apabila PIHAK KEDUA tidak masuk kerja tanpa alasan selama 3 (tiga ) hari berturut-turut atau 10 (sepuluh ) hari berselang dalam 1(satu ) bulan.

3.

Perjanjian kerjasama ini berakhir apabila PIHAK KEDUA mengundurkan diri atau habis masa kontraknya dan PIHAK KESATU tidak memperpanjang lagi kontrak kerja dengan PIHAK KEDUA

4.

Masa Berlaku Surat Perjanjian Kontrak Kerja ini adalah selama satu tahun sebagaimana pasal I dalam surat perjanjian kontrak kerja ini

5.

Kedua belah pihak sepakat akan menyelesaikan perselisihan dengan cara musyawarah mufakat dan apabila tidak dicapai kesepakatan maka akan diselesaikan sesuai dengan peraturan hukum yang berlaku.

Demikian Surat Perjanjian Kontrak Kerja ini dibuat dan ditandatangani oleh kedua belah pihak dalam keadaan sadar, sehat jasmani dan rohani dan tanpa paksaan serta dibuat dalam rangkap 2 (dua) dengan kekuatan hukum yang sama dengan catatan apabila dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya.

Cibeunying, 02 Januari 2019 PIHAK KEDUA

PIHAK KESATU Kepala Puskesmas Cibeunying

Materai 6000 Warsim

dr. Nita Emilia Thamrin NIP. 19701203 200701 2 008