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LIDERES DE CELULAS PERFIL DEL LIDER DE CELULAS MISION D.F.P. BOGOTÁ D.C.

I. CRITERIOS PARA SELECCIONAR LÍDERES DE CÉLULAS 

En la iglesia celular el líder de célula es la persona más estratégica en el proceso de cambio que Dios quiere hacer en las personas y en el crecimiento de la iglesia. Esto significa que tal persona debe poseer los atributos y las condiciones necesarias para tan delicada labor. Si bien es cierto que muchos creyentes ya traen a la iglesia una escala de valores bien definidos; en la mayoría de los casos, la iglesia, a través de las células y del discipulado, deberá formar y desarrollar en las personas tales atributos. Aquí no se trata de escoger para líderes solo aquellos que cumplan todos los criterios que aquí se expresan, sino a quienes posean el potencial y las actitudes necesarias para desarrollarlos.

A. Su Vida Personal 

Cuando se trabaja en el Reino de Dios, lo más importante no es la preparación intelectual o la condición material de una persona, sino su propia vida, esta, en cuanto dependa de una relación personal con Dios.

1.

Vida de Oración: Se pide que cada uno tenga una vida de intercesión por el ministerio y la iglesia. Además de eso, al igual que todo cristiano, el candidato a líder debe practicar un tiempo diario de oración personal.

2.

El Estudio de la Palabra: Debe hacerse constantemente. En éste proceso de entrenamiento se pedirá cada semana un reporte de lectura bíblica de acuerdo a un calendario. Pero todos debemos entender que un líder debe conocer de la Palabra más que cualquier otro.

3.

Organización: El líder debe ser una persona organizada. En su casa, en su propia vida, en sus estudios, con su tiempo, etc.… Esto le permitirá desarrollar en el futuro un ministerio fructífero, usando los principios 7 fundamentales de la planeación y organización.

4.

Buen Testimonio: Esto es especialmente importante en su propio vecindario y en el seno de su familia. “También es necesario que tenga buen testimonio con los de afuera,…” (I Ti. 3:7)

5.

Lleno del Espíritu Santo: La presencia de Dios debe ser notoria en su vida a través de la llenura del espíritu Santo y de manifestaciones espirituales. El fruto del Espíritu debe ser evidente. Por otra parte, el líder cristiano debe buscar constantemente que su vida espiritual “se renueve de día en día” (II Co. 4:16)

6.

Presentación Personal: Su presentación y cuidado personal reflejan la presencia de Dios. Los cristianos tratamos de honrar a Dios con todo lo que hacemos, incluso con nuestra forma de vestir. Esto es parte de nuestro buen testimonio.

B. Sus Actitudes 

Para ser un líder cristiano no basta con tener una relación personal con Dios, sino que hay que responder positivamente a sus demandas. El Testimonio adentro y afuera.

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¿Cómo responde usted a las siguientes interrogantes?

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¿Esta dispuesto a comprometerse con la obra a largo Plazo?

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¿Se sujeta a las autoridades?

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¿Tiene actitudes de servicio?

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¿Le gusta trabajar en equipo?

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¿Tiene disposición para aprender?

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¿Es puntual?, ¿Es responsable?

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¿Es dinámico?, ¿Es motivador?

C. Su Disponibilidad Para Servir 

Aquí se debe ser muy realista, ya que estos aspectos serán muy importantes ya en la práctica.

1.

Tiempo Disponible: Necesita dedicar al menos tres noches de la semana al trabajo celular. Las personas que no disponen de ese tiempo por razones de trabajo o estudios, siempre pueden servir en una célula, llegando a un acuerdo con ala autoridad de su sector.

2.

Libertad de movilización especialmente por las noches: En lo posible se tratara que cada persona sirva en una célula cercana a su casa, pero deberá tener plena libertad para movilizarse.

3.

Aprobación de su familia: Las casadas y los jóvenes deben sujetarse a sus esposos y padres respectivamente, de modo que durante este periodo de entrenamiento deberán asegurarse de que no tendrán obstáculos para servir al Señor.

4.

Capacitación: Para ser líder de célula se debe al menos haber completado este plan de capacitación y estar en el programa de discipulado.

D. Sus Motivos Para Servir 

¿Es por amor a Dios, o por sus propios impulsos?

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¿es por glorificarle a Ell o por vanagloria?

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¿Es por obligación o por convicción?

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¿Es por tradición familiar?,

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¿Es por imitación?

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¿De donde provienen sus motivaciones?

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¿Hay una búsqueda constate de la motivación de Dios para su vida?

Muchos de estos aspectos pueden mejorar, y de hecho, muchos líderes los superaran con el tiempo y la práctica constante