Liderazgo Es Red: La Era Del Eureka Colectivo

Liderazgo es Red La era del Eureka! Colectivo Alejandro Ospina Torres

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Necesitamos desarrollar un nuevo modelo de liderazgo http://300-lideres.blogspot.com/

Hay una diferencia fundamental entre LIDER y LIDERAZGO http://300-lideres.blogspot.com/

LIDERAZGO NO es una característica de un individuo

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LIDER ES un rol personal Centrado en una persona http://300-lideres.blogspot.com/

LIDERAZGO ES una competencia organizacional

de equipos http://300-lideres.blogspot.com/

LIDERAZGO se da en la adecuada interrelación con los demás http://300-lideres.blogspot.com/

incomunicación vertical

Atrás están quedando las estructuras piramidales de…

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Se están derrumbando por su propio peso

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Como dinosaurios se están extinguiendo las organizaciones donde las decisiones son jerarquizadas http://300-lideres.blogspot.com/

El cambio tecnológico esta descongelando las comunicaciones

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El norte magnético se está desplazando

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Una nueva realidad esta dando paso a mamíferos interconectados http://300-lideres.blogspot.com/

Hiper conexión horizontal

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Decisiones y autocontrol grupal http://300-lideres.blogspot.com/

Así como innovación colaborativa http://300-lideres.blogspot.com/

Se están convirtiendo en la genética dominante

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De una nueva era de Talento, Talento eficiencia, productividad y libertad

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Las nuevas tecnologías están creando nuevas formas de relacionarnos http://300-lideres.blogspot.com/

Bajo los nuevos medios subyacen organizaciones humanas, dinámicas y cambiantes

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A través de las organizaciones fluyen ideas, conocimiento, actitudes, valores y opiniones http://300-lideres.blogspot.com/

Mediante nuevas formas, códigos y lenguajes de comunicación http://300-lideres.blogspot.com/

Esto promueve un nuevo tipo de creación que es la construcción

colectiva del conocimiento

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Ahora el trabajo de un individuo aislado genio super creador del bombillo es poco probable http://300-lideres.blogspot.com/

Todos necesitamos aportar para construir esta competencia organizacional

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Estamos en la Era del

Eureka! Colectivo

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Las organizaciones son como super organismos http://300-lideres.blogspot.com/

Comunidades inteligentes, solidarias e integradas http://300-lideres.blogspot.com/

Las redes son las estructuras organizacionales por excelencia que definen los nuevos desafíos del liderazgo

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Una red es un sistema dinámico coodependiente y cooperativo

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Una red son procesos relacionales

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Porque este es el escenario en que se desenvuelve

el

LIDERAZGO de estos tiempos http://300-lideres.blogspot.com/

Las Redes no son una forma o un tipo de liderazgo… http://300-lideres.blogspot.com/

Las Redes SON la expresión del liderazgo del siglo XXI http://300-lideres.blogspot.com/

Liderazgo es Red http://300-lideres.blogspot.com/

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