Laporan Psg Yati.docx

LAPORAN PRAKTIK KERJA INDUSTRI (PRAKERIN) UPT RSUD AL-MULK KOTA SUKABUMI Jl. Pelabuhan 2 KM 6, Lembursitu Sukabumi Tanggal 02 April s.d 30 Juni 2018 Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Uji Kompetensi Tahun 2017/2018

Disusun Oleh:

Nama

: Delia Fajriati

NIS

: 116012878

Tingkat

: XI Akuntansi

Program Keahlian

: Akuntansi

Kompetesi Keahlian

: Akuntansi

SMK PGRI 1 KOTA SUKABUMI BIDANG KEAHLIAN BISNIS MANAJEMEN DAN TEKNIK INFORMATIKA Jl. Pelabuhan II Cipoho Indah Tlp. (0266) 224277 Sukabumi

LEMBAR PENGESAHAN LAPORAN PRAKTIK KERJA INDUSTRI (PRAKERIN) UPT RSUD AL-MULK KOTA SUKABUMI 2017/2018 Sukabumi, 30 Juni 2018 Pembimbing Sekolah

Penyusun

Parid Yaomal R, S.Pd NUPTK

Delia Fajriati NIS

Disetujui oleh: Pembimbing Sekolah

Pembimbing Lapangan

Parid Yaomal R, S.Pd NUPTK

Neti Sunarti NIP Mengesahkan,

Kepala Sekolah SMK PGRI 1 Kota Sukabumi

Dra. Hj. Tinny Kartinny, S.Pd., MM NUPTK

KATA PENGANTAR Puji syukur kehadirat allah swt atas petunjuk, rahmat, dan hidayah-nya, Penulis dapat menyelesaikan laporan tanpa ada halangan apapun. Laporan ini disusun berdasarkan kegiatan PSG selama 3 bulan di UPT RSUD AL- MULK. Laporan yang telah penulis susun ini dibuat dalam rangka memenuhi persyaratan uji kompetensi kelas XII. Keberhasilan dalam penyusunan laporan ini tidak lepas dari bantuan berbagai pihak. Untuk itu tak lupa penyusun mengucapkan terimakasih kepada semua pihak yang telah membantu dan memotivasi dalam pembuatan laporan ini. Karena itu kritik dan saran yang membangun dan membantu penulis sangat diharapkan agar laporan ini dapat lebih sempurna. Akhir kata, penulis berharap semoga laporan ini dapat bermanfaat khususnya bagi penulis sendiri dan pada umumnya bagi para pembaca. Oleh karena itu saya ucapkan terimakasih kepada: 1. Dra. Hj. Tinny Kartinny, MM, selaku kepala sekolah SMK PGRI 1 Kota Sukabumi; 2. Dr. Hj. Munifah Budi Isnaeni, MMRS selaku Direktur RSUD Al- Mulk 3. Ibu Neti Sunarti, Selaku Pembimbing RSUD Al Mulk (Unit Manajemen) 4. Ibu Endah Fardilah S.Pd Selaku ketua jurusan akuntansi di SMK PGRI Kota Sukabumi; 5. Parid Yaomal R, S.Pd selaku pembimbing di sekolah; 6. Seluruh Dewan Guru dan Staf TU di SMK PGRI 1 Kota Sukabumi; 7. Rusbandi , Selaku Pembimbing RSUD Al Mulk (unit IGD); 8. Teti Heryati, Selaku pembimbing RSUD Al Mulk (Rekam Medik & Pendaftaran); 9. Seluruh Karyawan dan Staff RSUD Al Mulk 10. Dan kepada orang tua yang telah memberikan doa, arah, dukungan, dan dorongan dari segi materi maupun moral.

Penulis menyadari bahwa laporan ini masih jauh dari kesempurnaan oleh karena itu kritik dan saran yang membangung dan membantu penulis sangat diharapkan agar laporan ini dapat lebih sempurna

iv

DAFTAR ISI Halaman Judul………………………………………………………………i LEMBAR PENGESAHAN…………………………………………….………………ii KATA PENGANTAR………………………….………………………………….iii DAFTAR ISI………….……………………………………………………iv BAB I PENDAHULUAN……………………………………………………….…1 1.1. Latar Belakang Praktik Kerja Industri (PRAKERIN)……….…….1 1.2. Tujuan Praktik Kerja Industri…………………..…...…………….2 BAB II PEMBAHASAN………………………………………..…………………..3 2.1. Sejarah Singkat, dan Profil RSUD Al- Mulk………………...……3 2.2. Visi, dan Misi RSUD Al- Mulk……………...….……………...…5 2.3. Sarana dan Prasarana RSUD Al- Mulk……...…………………….6 2.4. Unit/Bagian Kerja……....…………………………….….………..8 2.5. Struktur Organisasi RSUD Al- Mulk………….……..…………....9 BAB III LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN…………………..10 3.2 . Proses Pelaksanaan Prakerin di RSUD Al- Mulk………………...10 3.2 . Disiplin Kerja/Keselamatan Kerja ………………….………...……11 3.3. Hambatan dan Penanggulangan Masalah…………………...…………12 BAB IV PENUTUP……………………………………………………….13 4.1. Kesimpulan………………………………………………………13 4.2. Saran……………………………………………………………..13 DAFTAR PUSTAKA……………………………………………………..14 LAMPIRAN-LAMPIRAN………………………………………………...15

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Praktik Kerja Industri

Praktik Kerja Industri (Prakerin) merupakan suatu bentuk Penyelenggaraan keahlian professional yang memadukan secara sistematika dan sinkronisasi program pendidikan di sekolah dan di Dunia Usaha atau di Dunia Industri yang dilakukan dengan bekerja langsung pada Dunia Usaha dan Dunia Industri Sehingga diperoleh suatu tingkat keahlian professional tertentu yang dicapai siswa. Pada dasarnya ilmu pengetahuan,skiil,dan teknik dapat dipelajari di sekolah sedangkan unsur Kiat (arts) hanya dapat diperoleh melalui proses pembiasaan (habit forming), dan internalisasi langsung pada bidang profesi tersebut. Praktek Kerja Industri (Prakerin) merupakan suatu program pendidikan di Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) yang dirancang untuk menumbuhkan unsur Kiat (arts) pada peserta didik dengan jalan memberikan kesempatan untuk terjun langsung pada bidang profesi tertentu.

1

1.2 Maksud dan Tujuan PRAKERIN 1.2.1. Maksud Maksud dari Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) adalah sesuatu bentuk Penyelenggaraan Pendidikan Keahlian Kejuruan yang memadukan secara Sistematis dan Sinkron Program Pendidikan di Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) dengan Program Penguasaan Keahlian yang diperoleh melalui Bekerja langsung pada pekerjaan sesumgguhnya di institusi pasangan, terarah untuk mencapai suatu tingkat Keahlian Profesional tertentu. Praktek Kerja Industri tersebut diselenggarakan oleh Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) dengan institusi pasangan yang terdiri dari Dunia Usah/Industri, Lembaga Swasta atau Instansi Pemerintahan atau Masyarakat yang memproduksi Barang/jasa dan yang memiliki Sumber Daya untuk bersama sama.

1.2.2. Tujuan Praktek Keja industri A. Tujuan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) adalah : 1. Menambah Wawasan praktikan tentang Dunia Kerja sebenarnya. 2. Menghasilkan Tamatan yang memiliki Pengetahuan,Keterampilan, dan Etos Kerja yang sesuai dengan tuntutan Lapangan Kerja. 3. Meningkatkan Mutu dan Relavasi Pendidikan Kejuruan melalui peran serta Institusi Pasangan 4. Memperkokoh Link dan Match antara Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) dan Dunia Kerja (Institusi Pasangan). 5. Meningkatkan Efesiensi proses Pendidikan dan Pelatihan Tenaga Kerja yang Berkualitas. 6. Membekali Praktikan dengan Pengalaman yang sebenarnya pada Dunia Usaha di Lapangan. 7. Memberikan pengakuan dan penghargaan terhadap pengalaman kerja sebagai bagian dari proses pendidikan. 8. Melatih praktikan dalam bersosialisasi dengan lingkungan yang baru, guna persiapan Praktikan ketika berhadapan dengan Dunia Kerja. 2

BAB 2 PEMBAHASAN

2.1

Sejarah Singkat, dan Profil RSUD Al- Mulk

2.1.1 Sejarah Singkat RSUD Al- Mulk Rumah Sakit Umum Daerah Al-Mulk didirikan berdasarkan Peraturan Walikota Sukabumi No. 24 Tahun 2014, dengan nomor izin penyelenggaraan rumah sakit 440/8/SIP-RS/BPMPT/XI/201 sebagai Rumah Sakit Umum Kelas D Pratama dan diresmikan tanggal 15 Januari 2015. RSUD Al-Mulk bertekad melakukan kegiatan pelayanan kesehatan gratis dengan menunjukkan KTP dan Kartu Keluarga khususnya untuk masyarakat kota Sukabumi, tanpa mengenyampingkan pelayanan kesehatan untuk warga diluar Kota Sukabumi. Kami memberikan informasi dan pelayanan sesuai standar pelayanan medik yang merupakan wujud kepedulian kami dalam memberikan pelayanan berkualitas, cepat, tepat, akurat dan efisien.

3

2.1.2 Profil RSUD Al- Mulk

Rumah Sakit Umum Daerah Al-Mulk didirikan berdasarkan Peraturan Walikota Sukabumi No. 24 Tahun 2014, dengan nomor izin penyelenggaraan rumah sakit 440/8/SIP-RS/BPMPT/XI/201 sebagai Rumah Sakit Umum Kelas D Pratama dan diresmikan tanggal 15 Januari 2015. RSUD Al-Mulk bertekad melakukan kegiatan pelayanan kesehatan gratis dengan menunjukkan KTP dan Kartu

Keluarga

khususnya

untuk

masyarakat

kota

Sukabumi,

tanpa

mengenyampingkan pelayanan kesehatan untuk warga diluar Kota Sukabumi. Kami memberikan informasi dan pelayanan sesuai standar pelayanan medik yang merupakan wujud kepedulian kami dalam memberikan pelayanan berkualitas, cepat, tepat, akurat dan efisien.

4

2.2

Visi, Misi, dan Lokasi RSUD Al- Mulk

Visi : “Menjadi rumah sakit kelas D dengan pelayanan kesehatan yang berkualitas menuju masyarakat kota sukabumi yangsehat dan mandiri . ”

Misi : 

Memberikan pelayanan kesehatan secara komprehensif dan holistic mengacu kepada peningkatan mutu pelayanan dan keselamatan pasien.



Mencipakan suasana kerja yang harmonis, meningkatkan kualitas SDM dan meningkatkan teknologi pelayanan sesuai dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang terjangkau oleh masyarakat.  Memberikan suasana pelayanan kesehatan yang nyaman, efisien dan efektif.

5

2.3

Sarana dan Prasarana RSUD Al- Mulk

1. Gawat Darurat   

Gawat darurat buka 24 jam setiap hari Tenaga dokter jaga berjumlah 3 orang (dokter umum), dibantu dengan 10 perawat perhari yang berbagi dalam 3 Shift. Pelayanan gawat darurat terdiri dari : 1. 2. 3. 4.

Gawat darurat non kebidanan antara lain anak, internis, bedah. Gawat darurat kebidanan Pelayanan laboratorium Pelayanan farmasi

6

2. Rawat Jalan Pelayanan rawat jalan buka 6 hari kerja, senin s.d sabtu pukul 08.00 – 11.00 WIB Dan sore Pukul 14.00 – 19.00 hari Minggu dan tanggal merah tutup.

3. Rawat Inap Pelayanan rawat inap, sudah tersedia 4 ruangan terdiri dari : 1. 2. 3. 4.

Ruang Khadijah untuk perawatan pasien perempuan Ruang Abu Bakar untuk perawatan pasien laki-laki Ruang Ali bin Abi Thalib untuk perawatan anak-anak Ruang Aisyah untuk perawatan ibu nifas.

7

4. Ruang Bersalin / Kebidanan Pelayanan Kamar bersalin menangani pasien ibu yang melahirkan baik secara fisiologis maupun patologis. Di sediakan juga ruang perinatologi untuk bayi yang baru lahir. Kasus-kasus ginekologi ditangani secara komprehensif oleh dokter dan tenaga bidan terlatih.

2.4

Unit/Bagian Kerja 1.Unit gawat Darurat 2. Rawat Inap 3. Rawat Jalan 4. Penunjang Medis (Laboratorium, Farmasi/Apotek).

8

2.5

Struktur Organisasi RSUD A Mulk

BAB 3 LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN

3.1 Proses Pelaksanaan Prakerin di RSUD Al- Mulk 3.1.1 Bulan April 2018             

Apel Pagi Mengarsipkan Rekam Medis Mencatat Keluar Masuk Data Rekam Medik Menyusun No Rekam Medik Menulis dan Merekap Rekam Medik KTP-KK dan Tunai Mencatat Data Pasien Lama dan Baru Mendaftarkan pasien Poli dan Spesialis Mencatat dan Menyusun Data Pasien BPJS Menulis Jurnal Tindakan IGD Merinci jurnal tindakan IGD Menulis Rekam Medik Lembar IGD Laporan No Rekam Medik Per Bulan Maret Pengajian Rutin

3.1.2 Bulan Mei 2018       

Apel Pagi Rincian Tindakan Rawat Jalan Mendata Pasien Rawat Inap Input Data Pasien IGD Merekap Data IGD Dines Pagi Merekap Data Rincian Tindakan IGD Per Bulan April Pengajian Rutin

3.1.3 Bulan Juni 2018         

Apel Pagi Menulis Data Pasien Lama dan Baru Menulis dan Merekap Data Pasien KTP-KK dan Tunai Mencari Data Pasien Lama Menyusun dan Memasukan Data Rekam Medik Mengarsipkan Data Rekam Medik Mendaftarkan Pasien IGD Mendaftarkan Pasien Rawat Jalan, dan Rawat Inap Menceklis Laporan Rekam Medik 10

 Menulis No Rekam Medik Lembar IGD, Poli  Menulis No Rekam Medik poli, dan Spesialis  Laporan No Rekam Medik per Bulan Mei

3.2

Disiplin Kerja/Keselamatan Kerja  Jam kerja 1. Jam Masuk Kerja

: 07.15 s/d 12.00 WIB

2. Jam Istirahat

: 12.00 s/d 13.00 WIB

3. Jam Keluar Kerja

: 16.00 WIB

 Pakaian Yang Dipakai Sehubungan dengan adanya surat edaran Walikota Sukabumi Nomor 176 Tahun 2016 Tentang Penggunaan Pakaian Dinas di Lingkungan Pemerintah Kota Sukabumi : 1. Senin

: Pakaian Dinas Harian (PDH) Khaki

2. Selasa

: PDH Khaki

3. Rabu

: PDH Kemeja Putih, Celana/Rok Warna Hitam

4. Kamis

: Pakaian Khas Daerah

5. Jum’at

: PDH Batik/Tenun

6. Sabtu

: Pakaian seragam al mulk

11

3.3

Hambatan dan Penanggulangan Masalah

3.3.1

Hambatan

Alhamdulillah selama saya menjalani masa prakerin di UPT RSUD AL_MULK kota sukabumi, saya tidak terlalu banyak mengalami hambatan walaupun ada hambatannya itu menjadi pelajaran untuk saya kedepannya, dan kalaupun ada kesalahan mohon di maklumi karena saya masih dalam proses pembelajaran.

3.3.2

Penanggulangan Masalah

a. Berusaha untuk bersosialisasi b. Menanyakan kepada pembimbing tentang pekerjaan yang tidak di mengerti/ketahui c. Berusaha beradaptasi dalam menjalankan tugas yang di berikan pembimbing

12

BAB 4 PENUTUP Alhamdulillah hirobil’alamin dengan selesainya laporan Prakerin Kerja Industri ini,saya menulis laporan ini sesuai dengan kegiatan yang saya lakukan di perusahaan tak lupa kami mengucapkan banyak terima kasih kepada pihak yang telah membantu terlaksananya program ini.Semoga ilmu yang saya dapatkan dapat bermanfaat kelak di kemudian hari. Kepada adik-adik kelas yang sudah tentu akan melaksanakan PRAKERIN nanti penyusun mengucapkan selamat melaksanakan tugas dengan sebaik-baiknya. Laporan penyusun semoga adik-adik kelas mampu dan terampil serta memiliki kemampuan yang maksimal yang dapat diandalkan untuk memasuki dunia kerja. 4.1 Kesimpulan Dengan adanya Praktek ini saya selaku siswa/siswi yang melaksanakan Praktek Kerja Industri sealama 3 Bulan, lebih tahu tentang dunia kerja industri sesungguhnya, dan lebih bisa meningkatkan atau memperluas keterampilan dalam membentuk kemampuan siswa/siswi sebagai bekal untuk memasuki lapangan kerja.

4.2 Saran-saran 

Kepada pihak sekolah a. Lebih diperhatikannya instansi yang akan dipilih agar sesuai program studi yang dipilih siswa b. Diperhatikannya siswa agar lebih di perluas lagi dalam belajar computer



Kepada pihak Perusahaan/Instansi a. Kepada para karyawan/karyawati instansi agar lebih memperhatikan para peserta prakerin b. Kepada pembimbing agar sering memberikan pekerjaan kepada peserta prakerin agar tidak jenuh

13