La Voz De La Unidad 2

La Gerencia General de Transición al Socialismo no cumple en materia de seguridad y prevención, Viola la LOPCYMAT: Esta Gerencia que debería ser ejemplo para toda la Corporación ha incumplido en proveer un ambiente de trabajo adecuado y propicio que garantice las condiciones de Seguridad y Bienestar laboral. Los promotores y promotoras comunitarios son quebrantados en sus derechos laborales: 1.-) Tiene una jornada de trabajo que excede las 8 horas diarias, las visitas a las comunidades son horarios nocturnos y fines de semana. 2.-) El traslado a las comunidades son por sus propios medios, debido a que no les facilitan vehículos para rutas troncales, acordes para el cumplimiento a este tipo de actividad. 3.-) Son enviados a barriadas de alta peligrosidad, sin la debida protección y seguridad que debería garantizar la empresa, violando los artículos 53 y 56 LOPCYMAT ¿GERENTES DE TRANSICION, ES ESTE EL CAMINO HACIA EL SOCIALISMO? Recibimos información de ciertas irregularidades cometidas por la empresa Proyectos y Construcciones Raelvi responsable de la ejecución de la Obra "Comedor CNT", fue penalizada con 2 RCI por incumplimiento en la ejecución y mala calidad de la obra. Los obreros se han paralizado 3 veces en menos de un año, porque esta empresa viola sus derechos laborales, se solicitó al Gte. Gral. del Centro de Servicios prescindirle el contrato quien hizo caso omiso, dándole continuidad a esa empresa, afectando al personal en el disfrute del servicio del comedor, del cual carecemos actualmente. SOLICITAMOS UNA INVESTIGACIÓN Y AUDITORIA DE LA OBRA

Editorial La soberanía Reside en el Pueblo Tal como lo contempla la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela en su artículo 5 la soberanía reside en el pueblo, quien la ejerce mediante el sufragio. Los órganos del Estado emanan de la soberanía popular y a ella están sometidas, bajo este principio constitucional. Ahora vamos a una enmienda del artículo 230 de la Constitución Nacional por iniciativa popular con la recolección de firmas del 15% del registro electoral nacional. ¿Cual es la preocupación?. El pueblo venezolano tiene la última palabra y decidirá su destino con la reelección del Presidente de la República. Con los resultados de las elecciones regionales del 23N (la Revolución Bolivariana ganó 17 gobernaciones y 265 alcaldías; mientras la oposición ganó 5 gobernaciones y 62 alcaldías) se abre un cambio de época. ¿Quién ganó y quién perdió?. Cada quién que haga su evaluación y saque conclusiones.. Algunas autoridades electas de los partidos antidemocráticos muestran un discurso conciliador. Presentan una fachada amigable para distraer la atención y que no veamos sus propósitos. Pero, como siempre su verdadera intención los asfixia y el desespero se apodera de ellos. Con su mirada diabólica muestran su verdadera intención, destruir los logros de las misiones para dañar al pueblo trabajador. El pueblo está claro y se prepara para defender sus derechos y beneficios logrados. El pueblo trabajador sabe y tiene conciencia de que todos los logros se deben gracias a Chávez y negarlo sería ocultar el sol con un dedo. Por eso la necesidad de impedir que nos hagan daño, avanzar con la Enmienda Constitucional y aprobar con el referéndum de febrero la reelección del presidente de la República Bolivariana de Venezuela, ya que la Soberanía reside en el Pueblo. “La primera vez que me engañes, será culpa tuya, la segunda vez la culpa será mía.” proverbio árabe. Nuestro compromiso es con el futuro próspero para todas y todos. Contáctanos por el correo electrónico: [email protected], [email protected], [email protected]

Presentamos algunos postulados que conformarán la plancha de FETRATEL

José Rodríguez Caicuto Téc.Telecom. I 9 de Diciembre-Caracas

José Tapia

José Rojas

Téc. Telecom I Sabanita-Cdad. Bolívar

RSC OAC Concórdia S. Cristóbal-Táchira

Edgar Brito Tec. Telecom III Anzoátegui I

Un buen ejemplo a seguir: Rendición de cuentas. 1.- La Gerencia de Obras, Mantenimiento e Inmuebles: Obtuvo los siguientes ahorros: Bs. F. 3.021.000 en los procesos de adquisición de tres locales comerciales para Movilnet (C.C. Metrópolis en Barquisimeto, C.C. Milenium en Caracas, y otro en el CCCT). Bs. F. 485.000,00 anual por la rescisión del contrato de arrendamiento en el edificio Trans en Puerto La Cruz y el traslado del personal a una sede propia. Bs. F. 234.263 por concepto de pronto pago y reclamo sobre avalúos fiscales en la cancelación de impuestos a la propiedad inmobiliaria. Bs. F. 392.100 anuales por renegociaciones de contratos de arrendamiento de inmuebles no propios. Otros logros: Miles de metros cuadrados de Impermeabilización y restauración. Entrega de CDC para la "Copa América". super@ulas, bases para Outdoor o Nodos de Nueva Generación. Adecuaciones de espacios para formación y adiestramiento, COR Movilnet y de 47 centrales para equipos ADSL. Entrega pisos 4 y 5 del Nea con unos 120 puestos de trabajo para Transición al Socialismo, Compras y Auditoría Fiscal. Reubicación de 819 trabajadoras y trabajadores por razones de reestructuraciones internas, transferencias y optimización de espacios. 430 solicitudes por mudanza y asignación de 3 mil 547 metros cuadrados en 28 inmuebles destinados a Pdvsa, Ipostel, Conatel, Fundación Rivas, Radio Gulima, Televisora Jaureguiana y Banfoandes. Pavimentación de 7 vías de acceso. Se solucionaron 8.866 reportes SAP y se reactivaron 11.634 metros cuadrados sin uso para proyectos internos de la Corporación. Se conformaron 45 cooperativas a nivel Nacional.

2.- La Gerencia General de Operadores de Telecomunicaciones: Logros: Los ingresos totales en los rubros de alquiler de infraestructura e interconexión superaron notablemente las estimaciones presupuestadas. Uno de los proyectos con más relevancia es la Interconexión con Colombia con la implementación de una red de fibra óptica internacional, a través de la conexión de San Cristóbal con Cúcuta, impulsando el desarrollo de las zonas fronterizas entre ambos países. La interconexión con Brasil, proyecto que forma parte del Plan Nacional de Interconexión de Redes del Estado, se integrará la Red de Cantv con la del estado venezolano. Impulsará el proyecto Interconexión Brasil que contempla la construcción de un enlace entre la población de Boa Vista (Brasil) y la Red de Cantv hasta Camurí para ofrecer acceso a los sistemas de cables submarinos que aterrizan en Venezuela. En el municipio Chacao tendremos el primer punto de acceso a la red Internet Nacional, pautada para Mayo del 2009, fortaleciendo la Red de Transporte de Cantv en la Región Capital. Cumpliendo con el nuevo rol del Modelo Productivo Socialista se hará un despliegue de fibra óptica a la par de la construcción de las vías férreas prevista en el Plan Nacional Ferroviario marca la alianza estratégica entre la nueva Cantv y el Instituto de Ferrocarriles del Estado. Esta gerencia realizará la medición del clima organizacional, que luego de un diagnóstico participativo bajo la metodología de mesas de trabajo, permitirá potenciar la participación de las trabajadoras y trabajadores de la Nueva CANTV Señores Gerentes sigan el ejemplo de Sharaid Contreras, Aldo Tejada y Carmen Rodríguez esta ultima también presentó cuentas. ¿Qué están esperando para entregar cuentas transparentes de su gestión?

Denuncias: Las Delegadas de Prevención Angelina y Nancy de la OAC NEA, no les facilitan su labor como delegadas, la Sra. Nancy Sosa presentó su renuncia por ser desmejorada en las metas de su jornada, por dedicar tiempo a la defensa de la seguridad de los trabajadores y trabajadoras. Exigimos que se les considere y apoye en su gestión en la promoción de la Seguridad y Salud del personal. Maltratos y agresiones verbales: El Gte. Gral. del Centro de Servicios no tiene una conducta acorde con el trato al personal, han sido repetidas las ocasiones cuando maltrata y grita a sus supervisados perjudicándolo psicológica y moralmente. Esto va en contra de los valores de la Nueva CANTV y el respecto a la dignidad humana. Este compatriota debe saber que este tipo de conducta perjudica la imagen de nuestra ministra y presidenta de CANTV, cayendo en prácticas y formas de Gerenciar anacrónicas y negativas que es herencia de la vieja administración piti-yanky de la Verizon.