La Logistica Integral

  • November 2019
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  • Words: 2,769
  • Pages: 88
Desde 1.980 impulsando la Logística

Logística Integral : La respuesta a las Necesidades Estratégicas Empresariales

Fundación ICIL - 2.004

FLUJO LOGISTICO GLOBAL Semielaborado Prov Compras

Produc.

Mat. Primas

Distrib Cliente

Producto final

El concepto de logística

Realizar la función SUMINISTRO

El concepto de logística

• Evolución histórica del concepto Desde una función tradicional hasta una estrategia empresarial, necesaria para competir

Los objetivos de la empresa en los 50

• Producir • Crecer • Minimizar el coste • Todo está vendido • El cliente “se aguanta”

El concepto de logística

• Suministrar al cliente • Transporte y distribución física

FLUJO LOGISTICO GLOBAL Semielaborado Prov Compras

Produc.

Mat. Primas

Distrib Cliente

Producto final Logística

Los objetivos de la empresa en los 60 • • • • •

Vender y producir lo que se va a vender Crecer Maximizar el beneficio Las ventas son predecibles El cliente espera un servicio “razonable”

Los objetivos de la empresa en los 60

• • • • •

Vender y producir lo que se va a vender Crecer Maximizar el beneficio Las ventas son predecibles El cliente espera un servicio “razonable”

El concepto de logística

• Suministrar al cliente lo que quiere • Transporte y distribución física • Aparece el “Materials Manager”

FLUJO LOGISTICO GLOBAL Semielaborado Prov Compras

Produc.

Mat. Primas Materials Management

Distrib Cliente

Producto final Logística

El concepto de logística

• Suministrar al cliente lo que quiere cuando lo quiere. • Transporte y distribución física • Desaparece el “Materials Manager” • Logística empieza a parecer como coordinación global

FLUJO LOGISTICO GLOBAL Semielaborado Prov Compras

Produc.

Mat. Primas

Distrib Cliente

Producto final Logística

Logística

El cambio de los 80 La revolución que generó la LOGISTICA INTEGRAL

Los objetivos de la empresa en los 80 • 1.- Existir = Vender • Llegar al mercado antes que la competencia con lo que quiere el cliente, como lo quiere el cliente, donde quiere el cliente y al precio que quiere el cliente • 2.- Continuar = Maximizar la rentabilidad • Maximizar la retribución del capital aportado incrementando beneficios y / o disminuyendo el capital

Los desencadenantes de la implantación de logística integral • El coste del “stock” • El dinamismo de la demanda • La organización funcional

El coste del stock

•Coste del capital invertido • Coste de almacenamiento

El coste tradicional del stock • Primera línea descuento Segunda línea descuento • Tercera línea descuento • Ultima línea de descuento

8 13 % 15 % 17 %

• Coste = Ultimo nivel de financiación

Cambio de

objetivo

económico

•ANTES - Beneficio •AHORA - Rentabilidad

El coste actual del stock COSTE DE OPORTUNIDAD • Rentabilidad de la propia empresa Beneficio + Gastos financieros -------------------------------------------------------Capital necesario (Fijo + Circulante – Prov)

• Rentabilidad de una inversión ajena

El capital en la empresa Capital fijo – Bienes tangibles

+ Capital circulante – Inversión para rotación Stocks y Deuda de Clientes

Aportación de proveedores - Deuda

El capital en la empresa Capital fijo – Bienes tangibles

• Todo lo que se puede tocar • Para algunos, excepto “real estate”

El capital en la empresa Capital fijo – Acciones para reducirlo

• • •

No invertir en procesos no esenciales Externalizar - Outsourcing Políticas de renting

El capital en la empresa Capital circulante – Inversión para rotación Stocks y Deuda de Clientes Capital circulante = Periodo medio de maduración x x Pago medio diario

MP acopio

WIP producción

PA cobro venta maduración

tiempo

El capital en la empresa Capital circulante – Acciones para reducirlo

Reducir los stocks MP acopio

WIP producción

PA cobro venta maduración

tiempo

El capital en la empresa Aportación de proveedores - Deuda Es la deuda que la empresa tiene con los proveedores y empleados

FIJOPROPIO PROV. PROV. TOTAL PROV. EMPRESA PROV. CIRCULANTE BANCOS

El coste actual del stock COSTE DE OPORTUNIDAD • Rentabilidad de la propia empresa

• Rentabilidad de una inversión ajena

Consecuencias del cambio • Beneficios • Menores que con la política anterior • Capital • Fuerte disminución - Descapitalización • Rentabilidad • Fuerte crecimiento Externalizacion creciente Make or buy = Buy, por elevada rentabilidad

Make or Buy • Comprar es más barato • Fabricar es mas barato

----------

COMPRAR

Beneficio producido • Rentabilidad marginal = ------------------------------Capital empleado • Rent. empresa < Rent. marginal - - - - - FABRICAR • Rent. empresa > Rent. marginal - - - - - COMPRAR

Los desencadenantes de la implantación de logística integral

•El coste del “stock” •El dinamismo de la demanda •La organización funcional

El dinamismo de la demanda • El mercado fuerza a aumentar el número de tipos • La previsión de venta a medio plazo a nivel tipo es muy poco fiable • La “satisfacción” del cliente es necesaria para permanecer en el mercado • La fidelidad a la marca o al proveedor es un valor decadente • El cliente espera que su demanda, aunque imprevista, sea satisfecha de inmediato • El dinamismo y la flexibilidad son necesarios para sobrevivir en el mercado

Los desencadenantes de la implantación de logística integral

• El coste del “stock” • El dinamismo de la demanda • La organización funcional

La organización “especializada” Director Directorgeneral general Director DirectorComercial Comercial

Director DirectorFinanciero Financiero

Ventas Ventas Marketing Marketing Planning PlanningCom Com

Director DirectorIndustrial Industrial

Admi Administración nistración

I+D I+D

Finanzas Finanzas

Fabricación Fabricación Ingeniería Ingeniería Mantenimiento Mantenimiento Compras Compras Almacenes Almacenes Transportes Transportes Planning PlanningIndust Indust

La organización “especializada” Comidas y cenas trabajo Golf Reuniones Reuniones

TRABAJO

La crisis de la aparición de la Logística Integral • Una Organización Funcional para seguir un mercado dinámico precisa de un “stock” que le de tiempo a tomar decisiones colegiadas • Una solución stock no es compatible con un objetivo de rentabilidad • Debemos cambiar la organización y la forma de hacer las cosas

Requisitos organizativos • Necesidad de flexibilidad para cambiar • Necesidad de agilidad para cambiar rápidamente • Necesidad de dinamismo para hacer cambios continuamente • Necesidad de control para evaluar las consecuencias continuamente

Como organizar • Un individuo solo cumple esos requisitos • Una empresa pequeña también • Hay que dividir la empresa en empresas PEQUEÑAS que trabajen sin interferencias hacia objetivos generales definidos • Hay que aligerar estructuras

Las soluciones • Los BUSSINES UNITS o las Unidades de Negocio

C

P C

• El PROCESS WAY o la Organización por Procesos • Lo “pequeño” es lo adecuado

P

Los Bussines Units • Funciones dedicadas a una gama concreta de artículos o a una franja concreta del negocio. • Basada en la experiencia de los Liberty • Implantación relativamente fácil • Mal empleo de los recursos comunes • Poca sinergia global • Favorece la integración del personal • Muy extendida en los 90 está cayendo en desuso

Organización por procesos • Organizar una empresa en un conjunto de pequeñas empresas autónomas, que constituyen un conjunto de proveedores y clientes internos • Se organizan por inclusión en procesos de orden superior que definen las “reglas” pero respetando su autonomía • Difícil de implantar • Cada proceso mantiene los objetivos de la empresa • Exigente y motivadora con el personal • Se está imponiendo desde mediados de los 80

Empresa FINANZAS PROVEER LOS RECURSOS FINACIEROS NECESARIOS

LOGISTICA Suministrar

VENTAS

Aprovisionamiento

Conseguir pedidos Producción

Distribución Física

Los objetivos de cada proceso • 1.- Existir = Vender • Atender a su cliente interno o externo con lo que quiere, como lo quiere, donde quiere, cuando lo quiere y al precio acordado • 2.- Continuar = Maximizar la rentabilidad • Maximizar la retribución del capital aportado incrementando beneficios y / o disminuyendo el capital

Los objetivos de la empresa en los 80 • • • • • •

Vender Maximizar la rentabilidad Factor competencia El cliente “el rey” Las ventas son poco predecibles Acciones de disminuir el capital invertido

Consecuencias estratégicas • Necesidad de satisfacción del cliente • Necesidad de reducir stocks • Necesidad de reducir capital fijo Políticas JITFlexibilidad productiva Aprovisionamiento continuo Calidad total Políticas de renting Externalización – de procesos no esenciales

La externalización Rentabilidad creciente

Necesidad aligerar estructuras

Externalización creciente

El concepto de logística • Suministrar al cliente lo que quiere, cuando quiere y donde quiere optimizando de forma global el coste y los stocks necesarios • Nace el concepto “logística integral” con – Proceso de aprovisionamiento – Planificación de la producción – Proceso de Distribución física

• Optimización de la suma, no de los sumandos • Dualidad semántica con “Operaciones”

FLUJO LOGISTICO GLOBAL Semielaborado Prov

Compras

Produc.

Mat. Primas Aprovisionamiento

Distrib Producto final

Planificación de la producción

LOGÍSTICA INTEGRAL

Distribución Física

Cliente

El concepto INTEGRAL

• Optimización de la suma, no de los sumandos • No deben existir objetivos parciales ni mucho menos opuestos contradictorios • Coste integral – Total – El Objetivo de Logística – De Aprovisionamiento – El Objetivo de Compras – De Producción – El Objetivo de producción – De Distribución Física – El Objetivo de DF

FLUJO LOGISTICO GLOBAL Semielaborado Prov

Compras

Produc.

Mat. Primas

Distrib

Cliente

Producto final

C.I. de aprovisionamiento C.I. de producción C.I. de Distribución

Los objetivos de la empresa en los 90 • • • • • • •

Vender, “mimando” al cliente Maximizar la rentabilidad Competencia feroz Las ventas son muy poco predecibles Fuertes acciones de disminuir el capital invertido Ampliación geográfica de los mercados Necesidad de “colaboración” con los proveedores

Consecuencias estratégicas • Necesidad de “Valor añadido” en el servicio • Necesidad continuar reduciendo stocks y capital fijo • Personalización de productos y servicios

Política de integración de proveedores Concentración en Core-Bussines Exaltación de la logística Reingeniería de Distribución Física y Producción

Core Bussines Integración

Tendencia hacia la Externalización

Concentración en Core-Bussines Minimización industrial

El concepto “Core Business” • Aquello de lo que no debemos desprendernos • Porque es la clave de nuestra existencia • Porque constituye nuestro know-how tecnológico

El concepto de logística • Suministrar al cliente lo que quiere, cuando quiere y donde quiere, añadiendo “valor”en la entrega al cliente y optimizando de forma global el nivel de costes e inversiones • La Logística integra el proceso productivo • Fuerte crecimiento de operadores logísticos

FLUJO LOGISTICO GLOBAL Semielaborado Prov

Compras

Produc.

Mat. Primas Aprovisionamiento

Distrib

Cliente

Producto final Producción

LOGÍSTICA INTEGRAL

Distribución Física

Logística integral

Logística Aprovisionamiento

Producción

Distribución Física

Logística integral

Operaciones Gest. Materiales

Producción

Logística

Logística integral

Dirección Industrial Producción

Logística

Aprovisionamiento

Distrib. Física

Logística integral

Resp. Suministro Total Resp. Suminist. Materiales

Resp. Suminist. Productos

Resp. Distribución Física

Logística integral

Logística Aprovisionamiento

Producción

Distribución Física

Funciones del proceso “Logística” • Satisfacción de su cliente interno – Comercial • Planificación global de toda la empresa • Medición de errores de previsión para poder determinar los stocks • Coordinación de los procesos logísticos • Determinación de las reglas interprocesos para conseguir la optimización global de servicio, costes y stocks

1.000 albaranes por semana 995 correctos por semana 5 fallos por semana 20 fallos por mes 240 fallos por año

Muy mal muy mal

SOMOS UNA MARAVILLA !!!!!!!!!

Esto es un desastre

Proceso “Aprovisionamiento” • Satisfacción de las necesidades de su cliente interno (Producción o Distribución) apoyada en una planificación con error medido. • Función con importancia creciente en función de la política de concentración en Core Business • Objetivo: minimizar el Coste Integral, coste en el momento de la utilización. • Clara conciencia de que “soy el cliente” • Políticas Zero Stocks y J.I.T. • Política de integración de proveedores

Funciones que lo integran • • • • • • •

Gestión de Compras Seguimiento de proveedores Recepción de materiales Control de cantidad/standarización Control de Calidad Almacenaje de materiales Pago de proveedores

Coste integral de Aprovisionamiento 1. 2. 3.

Coste de Adquisición (Pago proveedor) Coste de transporte (no incluido en 1) Coste de pedido (Gestión interna) 1. 2. 3.

4.

Coste de stock de materiales 1. 2.

5. 6.

Seguimiento Recepción Control Seguridad Maniobra

Coste de estructura Ahorro financiación

Técnicas utilizadas • • • • • •

Gestión ABC Negociación J.I.T. Disminución del coste de pedido Integración de proveedores Supply Chain Management

Tendencias •

Proveedores fiables Calidad concertada



Con aprovisionamiento continuo Entregas muy frecuentes – diarias

• •

Con entregas J.I.T. Proveedores integrados Mejora continua pactada de coste y servicio



Aplicando Supply Chain Management

Proceso “Producción” • Concentración en Core - Bussines • Objetivo: minimizar el Coste Integral, coste en el momento de la venta. • Cambio de eficiencia por eficacia • Producción en “U”, no en “I” • Necesidad de flexibilidad • Necesidad de calidad total

Funciones que lo integran • • • • • • •

Gestión de Producción Programación Ingeniería Mantenimiento Control de Calidad Gestión de stocks de productos y semielaborados Almacenaje de semielaborados

Coste integral de Producción 1.

Coste de Bienes y equipos (Gasto + Amortización + Inversión) 1. 2. 3.

2. 3. 4.

Coste de mantenimiento (no incluido en 1) Coste de personal (directo) Coste de stock 1. 2.

5. 6.

Maquinaria Edificio Instalaciones

En curso Producto Acabado

Coste de estructura Coste de utilización de materiales y equipos

Consecuencias Necesidad de Flexibilidad Necesidad de Calidad Total

Aplicación de flexibilidad •

Global Necesidad de sobrecapacidad instalada Necesidad de recursos humanos flexibles - Previsión (estacionalidad) - Contratación - Aleatoriedad (desviaciones) - Flexibilización



Por tipo Eficiencia supeditada a eficacia Producción en U en vez de en I

Tendencias • • •

Sobrecapacidad instalada Calidad total Filosofía contra pedido – plazo instantáneo Flexibilidad



Aprovisionamiento continuo Todos los modelos todos los días

• •

Penetración estratégica del Pedido Lean/Agile Producción ilocalizada

Desde 1.98 impulsando la Logística

Grado de standarización

Modelos de producción Alto

Bajo

Producción LEAN COSTE

CRP CONTINUO

Alta

Postponement ACABADO CONTRAPEDIDO

Producción AGILE CONTRAPEDIDO

Baja

Predectibilidad de la demanda

Modelos de producción

Producción LEAN Producción AGILE COSTE CONTRAPEDIDO

Alta

Baja

Predectibilidad de la demanda

Modelos de producción Número de productos

Fiabilidad baja Fabricación contrapedido

AGILE

LEAN

Fiabilidad alta Fabricación planificada Numero de materiales

Modelos de producción Fiabilidad baja Fabricación contrapedido

AGILE

Número de productos

Diseño adaptado a Logística

LEAN

Fiabilidad alta Fabricación planificada

Numero de materiales

Modelos de producción Punto de penetración del pedido Producción LEAN COSTE - Previsiones - Lotes

Producción AGILE CONTRAPEDIDO - Flexibilidad - Postponement

Proceso “Distribución Física” • • • •

Política de “Valor añadido” Preparado para atomización de pedidos Cubriendo un mercado amplio Con stock centralizado ubicado en centros productivos o en la frontera del mercado • Utilizando plataformas stocks de choque y cross – docking, fronteras flexibles etc.. • Subcontratando operadores logísticos

Funciones que lo integran • • • • • •

Almacenaje de Productos Acabados Preparación de Pedidos Transporte hasta destinatarios Servicio de asistencia a Clientes Gestión de Incidencias. Control de documentos de entrega

Tendencias • • • • • • • •

Crecimiento espectacular de plataformas Stock centralizado en origen o frontera de mercado Rapidez – Para mañana Flexibilidad y compresión horaria Atendiendo a mercados amplios y globales Optimizando costes con suministros directos y Supply Chain Management Combinado eficientemente plataformas, stocks avanzados y cross-dockings Subcontratando operadores logísticos

Los objetivos de la empresa en los 00 • • • • • • •

Vender, “mimando” al cliente Maximizar la rentabilidad Maximización de la velocidad Revitalización de la reducción de costes Exaltación de la flexibilidad Necesidad de reacción rápida Mantenimiento de acciones para disminuir el capital invertido o para no incrementarlo • Globalización

Consecuencias estratégicas • Necesidad de mantener las políticas de“Valor añadido” y reducción yminimización del capital • Utilización de las ventajas de la globalización para reducir costes • Apertura a nuevos mercados y tecnologías : e- logistics • Necesidad de incrementar la velocidad de reacción • Necesidad de reducir costes

Integración de la cadena de suministro Extensión de la globalización Mantenimiento de la política de Core-Bussines

El concepto de logística • Suministrar al cliente lo que quiere, cuando quiere y donde quiere, añadiendo “valor”en la entrega al cliente, optimizando no “mi empresa” sino la “cadena de suministro”en forma global • Aparición del concepto

SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

.

La evolución conceptual Etapa 1 - Departamentos Compras

Producción

Recepción

Almacén

Transporte

Etapa 2 – Integración funcional Materials Management

Production Management

Distribution Management

Etapa 3 – Integración Interna – Logística Integral Aprovisionamiento.

Producción

Distribución Física.

Etapa 4 – Integración externa – Supply Chain Managemement Proveedores

Logística interna

Clientes.

Si queremos alcanzar resultados nunca antes alcanzados deberemos emplear métodos nunca antes utilizados.

Francis Bacon – Nacido en 1656 y quemado por brujo en 1694

Conclusiones globales • Todo lo expuesto corresponde a la cultura de LOGISTICA INTEGRAL • La aplicación real en un paso de empresa de los 70 a empresa del siglo XXI es imposible y hay que ir paso a paso. • El camino a recorrer debe adaptarse a las personas que integran la empresa.

Desde 1.980 impulsando la Logística

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