Kuesioner Mankep.docx
This document was uploaded by user and they confirmed that they have the permission to share it. If you are author or own the copyright of this book, please report to us by using this DMCA report form. Report DMCA
Overview
Download & View Kuesioner Mankep.docx as PDF for free.
More details
- Words: 1,713
- Pages: 12
DATA UMUM 1. No. Responden : 2. Umur
................................................ : a. 21 – 30 thn c.
3. Jenis Kelamin
4. Pendidikan
b.
31 – 40 thn
a.
Laki - laki
b.
Perempuan
a.
SPK
b.
D – III
c.
S I keperawatan
:
:
d.
41 – 50 thn 51 – 60 thn
d. S I – Ners
5. Golongan
:
e.
S2 keperawatan
a.
Gol II……..
b.
Gol III…….
6. Lama Kerja di RS : a. 0 – 5 thn
a.
0 – 5 thn
b. 6 – 10 thn
b.
6 – 10 thn
c. 11 – 15 thn
c.
11 – 15 thn
d. > 15 thn
d.
> 15 thn
7. Di Ruang Kulit kelamin dan jiwa a. 0 – 5 thn b. 6 – 10 thn c. 11 – 15 thn d. > 15 thn
Kuesioner untuk Kepala Ruangan Management approch
A. Perencanaan 1.
Apakah visi-misi ruangan telah dirumuskan? a. Iya
2.
b. tidak
Apakah ada filosofi ruangan? a.
Ada
b. tidak
3. Apakah rencana jangka pendek (harian, bulanan, tahunan) ada disusun? a.
Sudah
b. tidak
4. Apakah ada diadakan rapat bulanan dengan semua perawat di ruangan? a.
Sudah
b. tidak
5. Apakah karu merencanakan dan melaksanakan evaluasi mutu asuhan keperawatan? a.
Sudah
b. tidak
6. Apakah rencana kebutuhan ketenagakerjaan ruangan telah disusun? a.
Sudah
b. tidak
7. Apakah indikator mutu pelayanan telah disusun? a.
Ada
b. tidak
8. Apakah karu ada mengidentifikasi tingkat ketergantungan klien setiap hari? a.
Sudah
b. tidak
B. Pengorganisasian 1. Apakah ada struktur organisasi di ruangan? a.
Ada
b. tidak
2. Apakah Karu ada membagi jadwal dinas staf perawat bersama Katim? a.
Ada
b. tidak
3. Apakah Karu ada membuat daftar pasien bersama Katim? a.
Ada
b. tidak
C. Pengarahan 1.
Apakah karu ada memimpin operan ? a.
2.
Ada
b. tidak
Apakah karu ada mengawasi dan mengarahkan kegiatan post conference? a.
4.
b. tidak
Apakah karu ada mengawasi dan mengarahkan kegiatan pre conference? a.
3.
Ada
Ada
b. tidak
Apakah karu ada memberi motivasi pada tim perawat di ruangan?
a. 5.
b. tidak
Apakah karu mendelegasikan tugas dengan jelas a.
6.
Ada
Ada
b. tidak
Apakah karu ada menfasilitasi kolaborasi dengan anggota tim kesehatan yang lain dalam pelaksanaan pelayanan keperawatan? a.
7.
Ada
b. tidak
Apakah karu ada mengawasi perawat dalam mengelola pasien melalui komunikasi lansung a.
8.
Ada
Apakah karu ada melakukan supervisi? a.
9.
b. tidak
Ada
b. tidak
Apakah karu ada mengecek kedisiplinan staf perawat? a.
Ada
b. tidak
10. Apakah karu ada membimbing mahasiswa di ruangan? a.
D.
Ada
b. tidak
Pengendalian 1.
Apakah ada pengawasan dan pengendalian kebersihan dan ketertiban ruangan? a.
2.
Ada
Apakah ada dilakukan diskusi bersama untuk memecahkan masalah di ruangan? a.
3.
Ada
Ada
b. tidak
Apakah ada dilakukan audit dokumentasi? a.
5.
b. tidak
Apakah indikator mutu pelayanan telah ditetapkan? a.
4.
b. tidak
Ada
b. tidak
Apakah ada dilakukan survey kepuasan terhadap pasien atau keluarga, perawat dan dokter? a.
6.
Ada
b. tidak
Apakah ada dilakukan pemeriksaan kelengkapan persediaan status keperawatan minimal 5 set setiap hari a.
Ada
b. tidak
Compensatori reward 1. Apakah ada dilakukan rekruitmen tenaga perawat? a.
Ada
b. tidak
2.
Apakah ada dilakukan seleksi tenaga perawat? a.
3.
Ada
b. tidak
Apakah ada melakukan orientasi untuk staf baru? a.
Ada
b. tidak
4. Apakah ada dilakukan penilaian kinerja? a. 5.
Ada
b. tidak
Apakah karu ada mengusulkan pengembangan staf? a.
Ada
b. tidak
Hubungan professional 1.
Apakah ada diadakan rapat keperawatan di ruangan? a.
2.
3.
Ada
b. tidak
Apakah ada diadakan rapat tim keperawatan di ruangan?
Ada 4.
a.
b. tidak
Apakah ada diadakan konferensi kasus di ruangan? a.
a.
Ada
b. tidak Apakah karu ada mengawasi pelaksanaan visite dokter?
Ada
b. tidak
Asuhan Keperawatan 1. Apakah karu ada melakukan asuhan keperawatan secara lansung ke pasien? a.
ada
b. tidak
Kuesioner untuk KATIM Management approch A. Perencanaan 1. Apakah katim melakukan pengkajian terhadap klien baru ? a.
Ada
b. tidak
2. Apakah katim menetapkan renpra berdasarkan analisis standar renpra sesuai dengan hasil pengkajian? a. Ada
b. tidak
3. Apakah katim bekerja sama dengan CCM dengan mengindentifikasikan issue yang memerlukan pembuktian sehingga tercipta evidence based practice (EBP)? a. Ada b. tidak 4. Apakah katim membuat perencanaan pulang ? a. Ada b. tidak
B. Pengorganisasian 1. Apakah katim membuat jadwal dinas bersama kepala ruangan ? a.
Ada
b. tidak
2. Apakah katim membuat daftar pasien bersama kepala ruangan ? a.
Ada
b. tidak
3. Apakah katim menetapkan PA yang bertanggung jawab pada setiap klien ? a.
Ada
b. tidak
4. Apakah katim menjelaskan renpra yang sudah ditetapkan kepada PA di bawah tanggung jawabnya sesuai klien yang dirawat (pre conference) ? a.
Ada
b. tidak
C. Pengarahan 1. Apakah katim memimpin kegiatan ronde keparawatan, konfrensi kasus, pre dan post conference ? a. 2.
Ada
b. tidak
Apakah katim memberikan pengarahan pada perawat pelaksana masing-masing secara individual ? a.
Ada
b. tidak
3.
Apakah katim memberi motivasi kepada perawat pelaksana (terutama perawat dalam timnya) ? a.
4.
Ada
b. tidak
Apakah katim mendelegasikan tugas kepada perawat pelaksana secara jelas ? a.
Ada
b. tidak
Compensatory reward 1.
apakah katim melakukan orientasi kepada perawat baru ? a.
2.
Ada
b. tidak
Apakah katim melakukan penilaian kinerja ? a.
Ada
b. tidak
Hubungan professional 1. Apakah katim memimpin konfrensi kasus ? a. 2.
Ada
b. tidak
Apakah katim mendampingi dokter visite klien di bawah tanggung jawabnya? a.
Ada
b. tidak
Asuhan keperawatan Menguasai asuhan keperawatan
1.
Apakah katim melakukan kontrak dengan klien/ keluarga pada awal masuk ruangan sehingga tercipta hubungan terapeutik? a. Ada
2.
b. tidak
Apakah katim Melakukan bimbingan dan evaluasi PA dalam melakukan tindakan keperawatan, apakah sesuai dengan SOP ? a. Ada
b. tidak
3. Apakah katim memonitor dokumentasi yang dilakukan oleh PA ?
a. Ada
b. tidak
4. Apakah katim Membantu dan memfasilitasi terlaksananya kegiatan PA ? a. Ada 5.
b. tidak
Apakah katim Melakukan tindakan keperawatan yang bersifat terapi keperawatan dan tindakan keperawata yang tidak dapat dilakukan oleh PA ? a. Ada
b. tidak
6. Apakah katim mengatur pelaksanaan konsul dan pemeriksaan laboratorium ? a. 7.
Ada
b. tidak
Apakah katim melakukan kegiatan serah terima klien dibawah tanggung jawabnya bersama dengan perawat pelaksana ? a. Ada
8.
b. tidak
Apakah katim melakukan evaluasi ASKEP dan membuat catatan perkembangan klien setiap hari? a. Ada
b. tidak
9. Apakah katim melakukan pertemuan dengan klien/keluarga minimal setiap 2 hari untuk membahas kondisi keperawatan klien (bergantung pada kondisi klien) ? a. Ada
b. tidak
10. Bila PP cuti/libur, tugas-tugas PP didelegasikan kepada PA yang telah ditunjuk (wakil PP) dengan bimbingan kepala ruangan atau CCM ? a. Ada
b. tidak
11. Apakah katim Memberikan pendidikan kesehatan kepada klien/keluarga ? a. Ada
b. tidak
Kuesioner perawat 1.
Apakah perawat membaca renpra yang telah ditetapkan katim/pj shift ? a.
2.
b. tidak
Membina hubungan terapeutik dengan klien/keluarga? a.
3.
Ada
Ada
b. tidak
Apakah saat perawat menerima klien baru memberikan informasi berdasarkan format orientasi klien/keluarga? a.
4.
b. tidak
Apakah perawat melakukan tindakan keperawatan pada kliennya berdasarkan renpra? a.
5.
Ada
Ada
b. tidak
Apakah perawat melakukan evaluasi terhadap tindakan yang telah dilakukan dan mendokumentasikanya pada format yang tersedia? a.
6.
b. tidak
Ada
b. tidak
Apakah perawat membuat laporan pergantian dinas dan setelah selesai diparaf? a.
9.
Ada
Apakah perawat memeriksa kerapian dan kelengkapan status keperawatan ? a.
8.
b. tidak
Apakah perawat mengikuti visite dokter bila katim tidak di tempat ? a.
7.
Ada
Ada
b. tidak
Apakah perawat mengkomunikasikan kepada PP/Pj dinas bila menemukan masalah yang perlu diselesaikan ? a.
10.
Ada
b. tidak
Apakah perawat menyiapkan klien untuk pemeriksaan diagnostic, laboratorium, pengobatan, dan tindakan ? a.
11.
Ada
b. tidak
Apakah perawat berperan serta dalam memberikan pendidikan kesehatan pada klien/keluarga? a.
Ada
b. tidak
12. Apakah perawat melakukan inventarisasi fasilitas yang tersedia? a.
Ada
b. tidak
13. Apakah perawat membantu tim lain yang membutuhkan? a.
Ada
b. tidak
14. Apakah perawat memberikan resep dan menerima obat dari keluarga? a. Ada b. tidak
Penerapan Komunikasi di Ruang MPKP
PETUNJUK PENGISIAN Isilah titik-titik dibawah ini dengan jawaban terbuka sesuai dengan kondisi yang ada. A. Operan 1. Jika di ruangan saudara menggunakan metode tim, bersediakah saudara untuk operan? a.
Bersedia
b. Tidak bersedia 2. Jika bersedia kapan waktu yang tepat untuk melakukan operan? a.
Setiap ada permasalahan yang perlu diselesaikan dengan segera.
b. Setelah operan c.
Sebelum operan ke shift berikutnya
d. Setiap pertukaran shift dinas.
3. Jika tidak bersedia, apa alasannya? a.
tidak terlalu penting
b. pengaturan waktu belum efisien c.
tidak tahu
4. Berapa lama sebaiknya waktu untuk operan? a.
10 – 15 menit
b. 15 – 20 menit c.
20 – 30 menit
d. Sesuai kebutuhan 5. Jika diadakan operan, siapa yang sebaiknya memimpin? a. KARU/PJ Shift b. KATIM/PJ Tim
B. Preconference 1.
Jika di ruangan saudara menggunakan metode tim, bersediakah saudara untuk preconference? a.
Bersedia
b. Tidak bersedia 2. Jika bersedia kapan waktu yang tepat untuk melakukan preconference? a.
Setiap ada permasalahan yang perlu diselesaikan dengan segera.
b. Setelah operan c.
Sebelum operan ke shift berikutnya
d. Setiap pertukaran shift dinas. 3. Jika tidak bersedia, apa alasannya? a.
tidak terlalu penting
b. pengaturan waktu belum efisien c.
tidak tahu
3. Berapa lama sebaiknya waktu untuk preconference? a.
10 – 15 menit
b. 15 – 20 menit c.
20 – 30 menit
d. Sesuai kebutuhan 4. Jika diadakan preconference, siapa yang sebaiknya memimpin? c. KARU/PJ Shift a. KATIM/PJ Tim
C. Postconference 1.
Jika di ruangan saudara menggunakan metode tim, bersediakah saudara untuk postconference? a.
Bersedia
b. Tidak bersedia 2. Jika bersedia kapan waktu yang tepat untuk melakukan postconference? a.
Setiap ada permasalahan yang perlu diselesaikan dengan segera.
b. Setelah operan c.
Sebelum operan ke shift berikutnya
a.
Setiap pertukaran shift dinas.
3. Jika tidak bersedia, apa alasannya?
a.
tidak terlalu penting
b. pengaturan waktu belum efisien c.
tidak tahu
3. Berapa lama sebaiknya waktu untuk postconference? a.
10 – 15 menit
b. 15 – 20 menit c.
20 – 30 menit
d. Sesuai kebutuhan 4. Jika diadakan postconference, siapa yang sebaiknya memimpin? a. KARU/PJ Shift b. KATIM/PJ Tim 5. Menurut anda, bagaimanakah tahapan operan yang benar? …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… ……………… 6. Menurut anda, bagaimanakah tahapan preconference yang benar? …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………… 7. Menurut anda, bagaimanakah tahapan postconference yang benar? …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… ……………
................................................ : a. 21 – 30 thn c.
3. Jenis Kelamin
4. Pendidikan
b.
31 – 40 thn
a.
Laki - laki
b.
Perempuan
a.
SPK
b.
D – III
c.
S I keperawatan
:
:
d.
41 – 50 thn 51 – 60 thn
d. S I – Ners
5. Golongan
:
e.
S2 keperawatan
a.
Gol II……..
b.
Gol III…….
6. Lama Kerja di RS : a. 0 – 5 thn
a.
0 – 5 thn
b. 6 – 10 thn
b.
6 – 10 thn
c. 11 – 15 thn
c.
11 – 15 thn
d. > 15 thn
d.
> 15 thn
7. Di Ruang Kulit kelamin dan jiwa a. 0 – 5 thn b. 6 – 10 thn c. 11 – 15 thn d. > 15 thn
Kuesioner untuk Kepala Ruangan Management approch
A. Perencanaan 1.
Apakah visi-misi ruangan telah dirumuskan? a. Iya
2.
b. tidak
Apakah ada filosofi ruangan? a.
Ada
b. tidak
3. Apakah rencana jangka pendek (harian, bulanan, tahunan) ada disusun? a.
Sudah
b. tidak
4. Apakah ada diadakan rapat bulanan dengan semua perawat di ruangan? a.
Sudah
b. tidak
5. Apakah karu merencanakan dan melaksanakan evaluasi mutu asuhan keperawatan? a.
Sudah
b. tidak
6. Apakah rencana kebutuhan ketenagakerjaan ruangan telah disusun? a.
Sudah
b. tidak
7. Apakah indikator mutu pelayanan telah disusun? a.
Ada
b. tidak
8. Apakah karu ada mengidentifikasi tingkat ketergantungan klien setiap hari? a.
Sudah
b. tidak
B. Pengorganisasian 1. Apakah ada struktur organisasi di ruangan? a.
Ada
b. tidak
2. Apakah Karu ada membagi jadwal dinas staf perawat bersama Katim? a.
Ada
b. tidak
3. Apakah Karu ada membuat daftar pasien bersama Katim? a.
Ada
b. tidak
C. Pengarahan 1.
Apakah karu ada memimpin operan ? a.
2.
Ada
b. tidak
Apakah karu ada mengawasi dan mengarahkan kegiatan post conference? a.
4.
b. tidak
Apakah karu ada mengawasi dan mengarahkan kegiatan pre conference? a.
3.
Ada
Ada
b. tidak
Apakah karu ada memberi motivasi pada tim perawat di ruangan?
a. 5.
b. tidak
Apakah karu mendelegasikan tugas dengan jelas a.
6.
Ada
Ada
b. tidak
Apakah karu ada menfasilitasi kolaborasi dengan anggota tim kesehatan yang lain dalam pelaksanaan pelayanan keperawatan? a.
7.
Ada
b. tidak
Apakah karu ada mengawasi perawat dalam mengelola pasien melalui komunikasi lansung a.
8.
Ada
Apakah karu ada melakukan supervisi? a.
9.
b. tidak
Ada
b. tidak
Apakah karu ada mengecek kedisiplinan staf perawat? a.
Ada
b. tidak
10. Apakah karu ada membimbing mahasiswa di ruangan? a.
D.
Ada
b. tidak
Pengendalian 1.
Apakah ada pengawasan dan pengendalian kebersihan dan ketertiban ruangan? a.
2.
Ada
Apakah ada dilakukan diskusi bersama untuk memecahkan masalah di ruangan? a.
3.
Ada
Ada
b. tidak
Apakah ada dilakukan audit dokumentasi? a.
5.
b. tidak
Apakah indikator mutu pelayanan telah ditetapkan? a.
4.
b. tidak
Ada
b. tidak
Apakah ada dilakukan survey kepuasan terhadap pasien atau keluarga, perawat dan dokter? a.
6.
Ada
b. tidak
Apakah ada dilakukan pemeriksaan kelengkapan persediaan status keperawatan minimal 5 set setiap hari a.
Ada
b. tidak
Compensatori reward 1. Apakah ada dilakukan rekruitmen tenaga perawat? a.
Ada
b. tidak
2.
Apakah ada dilakukan seleksi tenaga perawat? a.
3.
Ada
b. tidak
Apakah ada melakukan orientasi untuk staf baru? a.
Ada
b. tidak
4. Apakah ada dilakukan penilaian kinerja? a. 5.
Ada
b. tidak
Apakah karu ada mengusulkan pengembangan staf? a.
Ada
b. tidak
Hubungan professional 1.
Apakah ada diadakan rapat keperawatan di ruangan? a.
2.
3.
Ada
b. tidak
Apakah ada diadakan rapat tim keperawatan di ruangan?
Ada 4.
a.
b. tidak
Apakah ada diadakan konferensi kasus di ruangan? a.
a.
Ada
b. tidak Apakah karu ada mengawasi pelaksanaan visite dokter?
Ada
b. tidak
Asuhan Keperawatan 1. Apakah karu ada melakukan asuhan keperawatan secara lansung ke pasien? a.
ada
b. tidak
Kuesioner untuk KATIM Management approch A. Perencanaan 1. Apakah katim melakukan pengkajian terhadap klien baru ? a.
Ada
b. tidak
2. Apakah katim menetapkan renpra berdasarkan analisis standar renpra sesuai dengan hasil pengkajian? a. Ada
b. tidak
3. Apakah katim bekerja sama dengan CCM dengan mengindentifikasikan issue yang memerlukan pembuktian sehingga tercipta evidence based practice (EBP)? a. Ada b. tidak 4. Apakah katim membuat perencanaan pulang ? a. Ada b. tidak
B. Pengorganisasian 1. Apakah katim membuat jadwal dinas bersama kepala ruangan ? a.
Ada
b. tidak
2. Apakah katim membuat daftar pasien bersama kepala ruangan ? a.
Ada
b. tidak
3. Apakah katim menetapkan PA yang bertanggung jawab pada setiap klien ? a.
Ada
b. tidak
4. Apakah katim menjelaskan renpra yang sudah ditetapkan kepada PA di bawah tanggung jawabnya sesuai klien yang dirawat (pre conference) ? a.
Ada
b. tidak
C. Pengarahan 1. Apakah katim memimpin kegiatan ronde keparawatan, konfrensi kasus, pre dan post conference ? a. 2.
Ada
b. tidak
Apakah katim memberikan pengarahan pada perawat pelaksana masing-masing secara individual ? a.
Ada
b. tidak
3.
Apakah katim memberi motivasi kepada perawat pelaksana (terutama perawat dalam timnya) ? a.
4.
Ada
b. tidak
Apakah katim mendelegasikan tugas kepada perawat pelaksana secara jelas ? a.
Ada
b. tidak
Compensatory reward 1.
apakah katim melakukan orientasi kepada perawat baru ? a.
2.
Ada
b. tidak
Apakah katim melakukan penilaian kinerja ? a.
Ada
b. tidak
Hubungan professional 1. Apakah katim memimpin konfrensi kasus ? a. 2.
Ada
b. tidak
Apakah katim mendampingi dokter visite klien di bawah tanggung jawabnya? a.
Ada
b. tidak
Asuhan keperawatan Menguasai asuhan keperawatan
1.
Apakah katim melakukan kontrak dengan klien/ keluarga pada awal masuk ruangan sehingga tercipta hubungan terapeutik? a. Ada
2.
b. tidak
Apakah katim Melakukan bimbingan dan evaluasi PA dalam melakukan tindakan keperawatan, apakah sesuai dengan SOP ? a. Ada
b. tidak
3. Apakah katim memonitor dokumentasi yang dilakukan oleh PA ?
a. Ada
b. tidak
4. Apakah katim Membantu dan memfasilitasi terlaksananya kegiatan PA ? a. Ada 5.
b. tidak
Apakah katim Melakukan tindakan keperawatan yang bersifat terapi keperawatan dan tindakan keperawata yang tidak dapat dilakukan oleh PA ? a. Ada
b. tidak
6. Apakah katim mengatur pelaksanaan konsul dan pemeriksaan laboratorium ? a. 7.
Ada
b. tidak
Apakah katim melakukan kegiatan serah terima klien dibawah tanggung jawabnya bersama dengan perawat pelaksana ? a. Ada
8.
b. tidak
Apakah katim melakukan evaluasi ASKEP dan membuat catatan perkembangan klien setiap hari? a. Ada
b. tidak
9. Apakah katim melakukan pertemuan dengan klien/keluarga minimal setiap 2 hari untuk membahas kondisi keperawatan klien (bergantung pada kondisi klien) ? a. Ada
b. tidak
10. Bila PP cuti/libur, tugas-tugas PP didelegasikan kepada PA yang telah ditunjuk (wakil PP) dengan bimbingan kepala ruangan atau CCM ? a. Ada
b. tidak
11. Apakah katim Memberikan pendidikan kesehatan kepada klien/keluarga ? a. Ada
b. tidak
Kuesioner perawat 1.
Apakah perawat membaca renpra yang telah ditetapkan katim/pj shift ? a.
2.
b. tidak
Membina hubungan terapeutik dengan klien/keluarga? a.
3.
Ada
Ada
b. tidak
Apakah saat perawat menerima klien baru memberikan informasi berdasarkan format orientasi klien/keluarga? a.
4.
b. tidak
Apakah perawat melakukan tindakan keperawatan pada kliennya berdasarkan renpra? a.
5.
Ada
Ada
b. tidak
Apakah perawat melakukan evaluasi terhadap tindakan yang telah dilakukan dan mendokumentasikanya pada format yang tersedia? a.
6.
b. tidak
Ada
b. tidak
Apakah perawat membuat laporan pergantian dinas dan setelah selesai diparaf? a.
9.
Ada
Apakah perawat memeriksa kerapian dan kelengkapan status keperawatan ? a.
8.
b. tidak
Apakah perawat mengikuti visite dokter bila katim tidak di tempat ? a.
7.
Ada
Ada
b. tidak
Apakah perawat mengkomunikasikan kepada PP/Pj dinas bila menemukan masalah yang perlu diselesaikan ? a.
10.
Ada
b. tidak
Apakah perawat menyiapkan klien untuk pemeriksaan diagnostic, laboratorium, pengobatan, dan tindakan ? a.
11.
Ada
b. tidak
Apakah perawat berperan serta dalam memberikan pendidikan kesehatan pada klien/keluarga? a.
Ada
b. tidak
12. Apakah perawat melakukan inventarisasi fasilitas yang tersedia? a.
Ada
b. tidak
13. Apakah perawat membantu tim lain yang membutuhkan? a.
Ada
b. tidak
14. Apakah perawat memberikan resep dan menerima obat dari keluarga? a. Ada b. tidak
Penerapan Komunikasi di Ruang MPKP
PETUNJUK PENGISIAN Isilah titik-titik dibawah ini dengan jawaban terbuka sesuai dengan kondisi yang ada. A. Operan 1. Jika di ruangan saudara menggunakan metode tim, bersediakah saudara untuk operan? a.
Bersedia
b. Tidak bersedia 2. Jika bersedia kapan waktu yang tepat untuk melakukan operan? a.
Setiap ada permasalahan yang perlu diselesaikan dengan segera.
b. Setelah operan c.
Sebelum operan ke shift berikutnya
d. Setiap pertukaran shift dinas.
3. Jika tidak bersedia, apa alasannya? a.
tidak terlalu penting
b. pengaturan waktu belum efisien c.
tidak tahu
4. Berapa lama sebaiknya waktu untuk operan? a.
10 – 15 menit
b. 15 – 20 menit c.
20 – 30 menit
d. Sesuai kebutuhan 5. Jika diadakan operan, siapa yang sebaiknya memimpin? a. KARU/PJ Shift b. KATIM/PJ Tim
B. Preconference 1.
Jika di ruangan saudara menggunakan metode tim, bersediakah saudara untuk preconference? a.
Bersedia
b. Tidak bersedia 2. Jika bersedia kapan waktu yang tepat untuk melakukan preconference? a.
Setiap ada permasalahan yang perlu diselesaikan dengan segera.
b. Setelah operan c.
Sebelum operan ke shift berikutnya
d. Setiap pertukaran shift dinas. 3. Jika tidak bersedia, apa alasannya? a.
tidak terlalu penting
b. pengaturan waktu belum efisien c.
tidak tahu
3. Berapa lama sebaiknya waktu untuk preconference? a.
10 – 15 menit
b. 15 – 20 menit c.
20 – 30 menit
d. Sesuai kebutuhan 4. Jika diadakan preconference, siapa yang sebaiknya memimpin? c. KARU/PJ Shift a. KATIM/PJ Tim
C. Postconference 1.
Jika di ruangan saudara menggunakan metode tim, bersediakah saudara untuk postconference? a.
Bersedia
b. Tidak bersedia 2. Jika bersedia kapan waktu yang tepat untuk melakukan postconference? a.
Setiap ada permasalahan yang perlu diselesaikan dengan segera.
b. Setelah operan c.
Sebelum operan ke shift berikutnya
a.
Setiap pertukaran shift dinas.
3. Jika tidak bersedia, apa alasannya?
a.
tidak terlalu penting
b. pengaturan waktu belum efisien c.
tidak tahu
3. Berapa lama sebaiknya waktu untuk postconference? a.
10 – 15 menit
b. 15 – 20 menit c.
20 – 30 menit
d. Sesuai kebutuhan 4. Jika diadakan postconference, siapa yang sebaiknya memimpin? a. KARU/PJ Shift b. KATIM/PJ Tim 5. Menurut anda, bagaimanakah tahapan operan yang benar? …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… ……………… 6. Menurut anda, bagaimanakah tahapan preconference yang benar? …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………… 7. Menurut anda, bagaimanakah tahapan postconference yang benar? …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… ……………
Related Documents
Kuesioner
August 2019 71
Kuesioner
August 2019 68
Kuesioner
June 2020 49
Kuesioner
August 2019 83
Kuesioner Penelitian.docx
April 2020 31
Kuesioner Ok.docx
April 2020 32More Documents from "Antonius Franklin Delano Rosevelt"
Jtptunimus-gdl-maretawula-6817-5-daftarp-a.docx
April 2020 14
Soal Uts Genap B Arab Kelas 5 Semester 2.docx
June 2020 10
Kuesioner Mankep.docx
April 2020 9