KATA PENGANTAR
Puji syukur kami panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa karena berkat rahmat dan karunia-Nya maka buku “Pedoman Pengorganisasian Sub Bagian Kepegawaian” dapat tersusun dengan baik dan lancar. Kami
menyadari
bahwa
dalam
penyusunan
buku
Pedoman
Pengorganisasian Sub Bagian Kepegawaian ini masih banyak kekurangan dan jauh dari sempurna, maka kami selalu terbuka dalam menerima kritik dan saran yang membangun dari para pembaca agar dapat memberikan hasil yang lebih maksimal. Kami berharap buku ini dapat membawa manfaat dan menambah informasi bagi yang membacanya dan sebagai acuan dalam pengorganisasian Sub Bagian Kepegawaian sebagai salah satu unit yang ada di Rumah Sakit Umun Daerah Kayen. Dengan kerendahan hati kami ucapkan terimakasih bagi semua pihak terkait yang telah membantu dalam penyusunan buku Pedoman ini.
Pati,.....................
Penyusun
ii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL………………………………………………………………………….i KATA PENGANTAR ...................................................................................... ii DAFTAR ISI ................................................................................................ iii BAB I PENDAHULUAN ............................................................................... 1 BAB II GAMBARAN UMUM RSUD KAYEN ................................................... 2 A. Sejarah Berdirinya Rumah Sakit ........................................................ 2 B. Aspek Legal ........................................................................................ 3 C. Lokasi Bisnis ...................................................................................... 4 BAB III VISI, MISI, FALSAFAH, NILAI DAN TUJUAN ..................................... 5 A. Visi dan Misi ...................................................................................... 5 B. Falsafah ............................................................................................. 6 C. Nilai .................................................................................................. 6 D. Tujuan ............................................................................................... 7 BAB IV STRUKTUR ORGANISASI RSUD KAYEN ........................................... 8 BAB V STRUKTUR ORGANISASI SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN………………. 9 BAB VI URAIAN JABATAN ......................................................................... 11 BAB VII TATA HUBUNGAN KERJA ............................................................ 14 BAB VIII POLA KETENAGAAN DAN KUALIFIKASI PERSONIL ..................... 16 A. Pola Ketenagaan ............................................................................... 16 B. Kualifikasi Personil........................................................................... 17 BAB IX KEGIATAN ORIENTASI .................................................................. 18 A. Definisi............................................................................................. 18 B. Ruang Lingkup ................................................................................. 18 C. Tata Laksana ................................................................................... 18 BAB X PERTEMUAN / RAPAT .................................................................... 20 A. Format Undangan Rapat .................................................................. 21 B. Format Daftar Hadir Rapat ............................................................... 22 C. Format Notulen Rapat ...................................................................... 23 D. Format Surat / Blangko Permohonan Konsumsi Rapat .................... 24 BAB XI PELAPORAN .................................................................................. 25 A. Definisi............................................................................................. 25 B. Ruang Lingkup ................................................................................. 25 C. Tata Laksana ................................................................................... 26 BAB XII PENUTUP ..................................................................................... 27
iii