Kepala Sd

NG

SEKO L

P

A

RI 2 GE

DASAR NE H A

GE R GUNU

PENUGASAN KEPALA SEKOLAH A. DASAR : 1. Keputusan Bupati Temanggung No. 821.2/5303/2008 Tanggal 6 Nopember 2008 tentang Pengangkatan dan Pemberhentian Kepala SD;

2. Peraturan Bupati Temanggung No. 420/14/2005 tanggal 4 Oktober 2005 tentang Pedoman Penilaian Kinerja dan Periodisasi Kepala TK, SD, SMP, SMA dan SMK; 3. Keputusan Kepala Dinas P dan K Kabupaten Temanggung No. 800/109/2005 tanggal 10 Oktober 2005 tentang Juklak Penilaian Kinerja dan Periodisasi Kepala TK, SD, SMP, SMA dan SMK B. TUGAS :

1.

Educator: pendidik,

a.

Mengajar 6 jam pelajaran : program, KBM, Evaluasi, analisa, perbaikan & pengayaan

b.

Membimbing guru : 5 aspek tugas guru

c.

Membimbing karyawan : program, pelaksanaan tugas harian, pengendalian

d.

Membimbing siswa : ekstrakurikuler, lomba

e.

Mengembangkan staf ; diklat, KKG, semidisloka, regerensi, KG/KT, promosi

f.

Mengikuti perkembangan iptek : diklat, MKKS, semidisloka, referensi, media elektronika

g.

Panutan Pendidik : jadwal, program, inovasi

2.

Manager: pengelola, a.

program sekolah akademik/non akademik : 8th, 4th, 1th, RAPBS,

Monitor, evaluasi program b.

Organisasir : struktur sekolah, panitia temporer.

c.

Motor kerja : arahan, koordinasi, reward & punishment

d.

Optimalisasi SDM : manusia, sarana, pemut SDM, catatan prestasi

SDM

3.

Leader

: pemimpin,

a.

Kepribadian : jujur, PD, tanggungjawab, berani, jiwa besar, cerdas emosi, teladan

b.

Paham staf : kondisi guru & siswa, peningkatan kesejateraan, upacara, reseptif

c.

Visi / Misi :

d.

Pengambil kebijakan / keputusan

e.

Komunikatif

1

4.

Administrator

: pengurus,

a.

Pengelola KBM : PBM, BK, praktik, perpustakaan.

b.

Administrasi kesiswaan : data siswa, ekstrakurikuler, hubungan dengan wali siswa

c.

Administrasi ketenagaan : data SDM

d.

Administrasi Keuangan : rutin, iuran, sumber lain.

e.

Administrasi Sarpras : gedung, mebelair, laboratorium, pustaka, mesin

f.

Administrasi persuratan : agenda, SK, SE

5.

Supervisor: penyelia

a.

Program supervisi : sup. Kelas, sup. Ekstrakurikuler, sup. Perpustakaan, UAS/UUS, dll.

b.

Melaksanakan program : kelas, akademik, dadakan, ekstrakurikuler

c.

Memanfaatkan hasil supervisi : peningkatan kinerja, pengembangan sekolah

6.

Innovator: pembaharuan,

a.

Kaya gagasan baru : cari, proaktif, memilih, implementasi

b.

Pembaharuan : KBM, SDM, sumber dana, ekstrakurikuler, prestasi lomba

7. a.

Motivator: pembangkit minat, Mengatur lingkungan kerja : kantor, kelas, perpustakaan , taman, halaman, dll.

C. VISI 2009 – 2012 : MENCIPTAKAN GENERASI MUDA YANG “ARIF” DALAM BERPIKIR, BERTUTUR DAN BERTINDAK Ability, Religious, Innovate, Futurity (cakap, agamais, pembaharu, berwawasan ke masa depan) D. MISI :

1.

Mengembangkan potensi siswa secara optimal dan proporsional

2.

Meningkatkan mutu layanan pegawai terhadap pemenuhan kebutuhan

belajar siswa

3.

Meningkatkan

partisipasi

masyarakat

dalam

pencapaian

tujuan

institusional E. INDIKATOR : 1.

Meningkatnya

mutu

hasil

belajar

siswa

di

berbagai

bidang

pembelajaran

dan

pembiasaan. 2.

Meningkatnya mutu pelayanan pegawai terhadap pemenuhan kebutuhan belajar siswa. 3.

Meningkatnya partisipasi wali siswa dalam mendukung pencapaian tujuan

institusional pendidikan.

F. PROGRAM KERJA : 1.

Identifikasi

a.

Kekuatan

b.

Kelemahan

2

c.

Tantangan

d.

Peluang 2.

Konsolidasi

a.

Pembagian Tugas dan Tanggungjawab

b.

Penciptaan Peluang Berkembangnya Potensi Siswa 3.

Planning

a.

Program Jangka Panjang (8 tahunan)

b.

Program Jangka Menengah (4 tahunan)

c.

Program Jangka Pendek ( 1 tahunan)

d.

Program Temporer 4.

Action

a.

Penugasan

b.

Pembinaan

c.

Evaluasi 5.

Evaluasi

a.

Pendataan

b.

Analisis

c.

Tindak Lanjut 6.

Refleksi

a.

Sumbang Saran

b.

Sarasehan

c.

Anjangsana G. STRATEGI :

1.

Menciptakan product unggulan :

a.

Pendidikan Kepramukaan;

b.

Pemberdayaan Perpustakaan:

c.

Pemberdayaan Koperasi Sekolah;

d.

Pemberdayaan Majalah Dinding; 2.

Memperkuat product pendukung :

a.

Pembinaan Olah Raga prospektif;

b.

Pembinaan Kesenian prospektif;

c.

Pembinaan Kompetensi Akademik;

d.

Pembinaan Life Skill

e.

Pembiasaan menuju terciptanya budaya sekolah yang etis harmonis 3.

Menggalang dana pendukung pendidikan :

a.

Pemerintah

b.

Masyarakat

c.

Wali siswa

d.

Donatur

e.

Mandiri 4.

Menjalin kerjasama dengan pemerhati pendidikan :

a.

Nara sumber belajar

b.

Kegiatan bilateral

c.

Kegiatan massal

3

4