Definição dos padrões de qualidade Instrumentos gráficos Diagrama Polar Utilidade do instrumento Condições prévias para a sua aplicação Método Interpretação do diagrama Conselhos práticos Exemplos de aplicação 1
Definição dos padrões de qualidade Diagrama
Polar
O diagrama apresenta-se na forma de um círculo cujos raios representam os parâmetros. Utilidade do instrumento
– Permite visualizar num só diagrama os parâmetros que melhor definem o assunto – Evidencia os parâmetros privilegiados e os que não são em relação ao assunto tratado – Identifica os pontos fortes e fracos do sistema – Mediante sobreposição de diagramas distanciadas no tempo é possível perceber rapidamente a evolução de determinados parâmetros. 2
Diagrama
Polar
Condições prévias para a sua aplicação 1. Definir o problema ou questão e os parâmetros que o influenciam 1. O nº mínimo de parâmetros é de 06 e máximo de 12 Metodologia
1. Determinar o número de raios a traçar coincidentes com o números de parâmetros previamente fixados. 1. Identificar no extremo de cada raio o nome do parâmetro. 1. Traçar os raios equidistantes e graduá-los para posicionar cada parâmetro. 3
Diagrama
Polar
Metodologia
1. Inscrever em cada raio os valores do parâmetro. 1. Unir os pontos obtidos através de uma linha contínua 1. Tracejar a superfície por forma a torná-la evidente.
E -100
D
F
-10 0
00 1 -
C -100
G -100
H
00
-1
-1
00
B
A -100
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Debilidade de um parâmetro
Diagrama Polar - Utilidade do instrumento A
H
C D
F H
C
D
Debilidade de todos os parâmetros
D
F
C
H
B
B
F
E
Debilidade de um Nº Imp. de parâmetros
D
F
C
G
B
B
Predomínio de todos os parâmetros
H
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Diagrama
Polar
Interpretação do diagrama 1. Quanto maior for a área maior será a influência dos factores considerados sobre o problema. 1. Quanto menor for a área menor será a influência dos factores considerados sobre o problema Conselhos práticos 1. Considerar preferencialmente um número par de factores, parâmetros, variáveis. 1. Para demonstrar a evolução no tempo não utilizar mais do que três dos parâmetros. 1. Não traçar no diagrama mais do que 12 parâmetros. 6
Diagrama
Polar
Exemplos de aplicação Avaliação de um estágio de formação, - Os clientes e a empresa - A empresa e a concorrência i. Avaliação de um estágio de formação Organização do estágio
Duração e ritmo
Acolhimento e ambiente Comunicação com o orientador
Aptidão do orientador
Material e método pedagógico
Aplicação prática
Apreciação geral do estágio 7
Diagrama Polar Critérios 1 - Perfeito, excelente, ideal 2 – Positivo, Bom, adequado 3 – Mais ou menos, normal, suficiente, médio 4 – Parcialmente, não completamente, insuficiente 5 – Negativo, medíocre, inadequado 8
ão ç za gio i n tá a g s Or o e d
Ele ap men na licáv tos pr eis áti ca
Apreciação geral
Acolhimento e ambiente
Duração ritmo
un c or om ica ie nt o ção ad or
Co m
e is ia s er o at tod é m
5
M
1
Aptidões do orientador
9
Diagrama
Polar
Exemplos de aplicação Os clientes a qualidade e a empresa Conhecimento dos clientes Atendimento na recepção Disponibilidade
Capacidade de liderança
Demora na resposta aos clientes Documentação técnica
Serviço pós venda
Transparência para com os clientes 10
cia n rê os a sp om s n c a Tr ara ente p cli
0
100
100
Documentação técnica
100 Demora na resposta aos clientes
Co do nhe s c cim lie en nt to es
100
100
Se ve rviço nd a pó s
Disponibilidade
100 100
e ad a cid nç pa era Ca lid de
100
Atendimento na recepção
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Diagrama
Polar
Exemplos de aplicação A empresa e a concorrência Qualidade do produto Cumprimento dos prazos Serviço pós-venda Competitividade em relação aos preços Agressividade comercial Presença no mercado Assistência técnica
Imagem de seriedade da empresa 12
ão ç za gio i n tá a g s Or o e d
Ele ap men na licáv tos pr eis áti ca
Apreciação geral
Acolhimento e ambiente
Duração ritmo
un c or om ica ie nt o ção ad or
Co m
e is ia s er o at tod é m
5
M
Aptidões do orientador
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Diagrama
Polar
Exemplos de aplicação Factor de fidelização do cliente 1. Formação pessoal 2. Informação 3. Confiança 4. Atendimento 5. Produtos éticos/ética empresarial 6. Relação qualidade/preço 7. Sensibilidade ecológica 8. Apoio a causas sociais 9. Sentimentos positivos 10.Reconhecer a identidade do cliente 11.Sentimento de liderança
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