Informe Multiplicadores.docx

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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Y AUTOCONTROL PLAN DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS SÓLIDOS Formato Informe Mensual de Actividades DOCUMENTO DE APOYO

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INTRODUCCION En el siguiente documento se encuentra el informe de ejecución de las actividades de capacitación de temas ambientales en el centro agropecuario de Buga, realizados con el fin de aumentar el conocimiento y conciencia de la comunidad del centro. Estos temas fueron definidos respecto a lo necesario según el sistema integrado de gestión y autocontrol.

JUSTIFICACION La información que socializamos los multiplicadores está disponible y al alcance de toda la comunidad SENA, debido al poco interés de las personas a la hora de buscar y nutrirse de información. se define que el grupo de multiplicadores deben llevar hasta ellos de manera dinámica buscando disminuir los impactos negativos generados al medio ambiente en las actividades cotidianas de cada área del centro. Buscando mejorar los procesos y en el marco de sistema integrado, teniendo en cuenta la mejora continua. el grupo de multiplicadores juega un papel fundamental, lo cual permite que sus actividades sean valoradas dentro el centro agropecuario,

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Objetivo General Capacitar y crear conciencia ambiental en la población del centro agropecuario de Buga, contribuyendo a la disminución de los impactos negativos y apoyando al sistema integrado de gestión y autocontrol

Objetivos Específicos    

Establecer cronograma de temas a sensibilizar. . Capacitar y sensibilizar a la comunidad Sena CAB acerca de los temas establecidos. Evaluar al personal capacitado. Establecer mejoras

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INFORME MENSUAL DE MULTIPLICADORES AMBIENTALES (23-27 de julio)

Las consideraciones que se expresan en el presente informe son basadas con el propósito de evaluar y dar a conocer el desarrollo de las actividades realizadas por el grupo de multiplicadores, apoyo desde Sena empresa en el centro agropecuario Buga. Así mismo las actividades ejecutadas por parte del grupo de multiplicadores. Lo principal es fortalecer a la comunidad Sena sobre los diferentes programas incluidos en el Sistema de Gestión Ambiental del SIGA dentro del centro, con el fin de generar actitudes y aptitudes positivas que contribuyan para concientizar a la comunidad sobre los daños ambientales que podemos causar con las malas prácticas dentro del centro y nuestra vida cotidiana.

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IDENTIFICACIÓN Y ESTADO ACTUAL DE LA UNIDAD El equipo de multiplicadores no cuenta con una estructura fija, cuando se realizan las sensibilizaciones se hace en los ambientes de aprendizaje o en puestos de trabajo. Dejamos en la unidad:  Presentaciones en diapositiva y en cartelera  Registros en la bitácora  Material evaluativo  Listas de asistencias GESTIÓN REALIZADA PROGRAMAS DE FORMACION SENCIBILIZADOS             

Gestión empresarial Salud ocupacional Control ambiental Gestión de negocios Gestión logística Procesamiento de alimentos Control de calidad Producción agrícola Mecanización agrícola Actividad física Enfermería Guardas de seguridad Practicante de laboratorio

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Y AUTOCONTROL PLAN DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS SÓLIDOS Formato Informe Mensual de Actividades DOCUMENTO DE APOYO             

Personal de aseo Técnico en farmacéutica Redes mantenimiento foto voltaico de paneles solares Operativos unidad de bio fabrica Manejo ambiental Personal gimnasio Bienestar del aprendiz Contabilidad y finanzas Gestión de talento humano Agroindustria alimentaria Contratistas Operativos unidad de respel

Temas sensibilizados 

Ahorro y uso eficiente de energía

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DIAGRAMA DE FLUJO DE PROCESOS INICIO

REALLIZAR CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES



Ahorro y uso eficiente de la energía

Cambiar plantillas y preparar diapositivas de temas a sensibilizar ca

Sensibilizar a la comunidad SENA

Listado de asistencia

Evaluación del tema

Calificación de la evaluación

Análisis de resultado

Realizar informe

fin

                         

Gestión empresarial Salud ocupacional Control ambiental Gestión de negocios Gestión logística Procesamiento de alimentos Control de calidad Producción agrícola Mecanización agrícola Actividad física Enfermería Guardas de seguridad Practicante de laboratorio Personal de aseo Técnico en farmacéutica Redes mantenimiento foto voltaico de paneles solares Operativos unidad de bio fabrica Manejo ambiental Personal gimnasio Bienestar del aprendiz Contabilidad y finanzas Gestión de talento humano Agroindustria alimentaria Contratistas Operativos unidad de respel

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CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES Y TEMAS A SENSIBILIZAR. cumplido

actividades preparación del tema y actividades a realizar ahorro y uso eficiente de energía juego la escalera visita a las unidades del centro

si x x x x

semana no

23

24

25

26

27

Ahorro y uso eficiente de energía  

Personal capacitado: 267 Test aplicados: 192 No se pudo realizar los test a todo el personal ya que en muchas ocasiones no había colaboración de los estudiantes y también se realizó en puestos de trabajo.

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Indicador de desempeño 𝑥=

# temas sensibilizados × 100 # 𝑡𝑒𝑚𝑎𝑠 𝑎 𝑠𝑒𝑛𝑠𝑖𝑏𝑖𝑙𝑖𝑧𝑎𝑟

𝑥=

1 × 100 = 100 1

El indicador de desempeño dio como resultado que el 100% de los temas establecidos para la semana del 23-27 de julio fueron realizados.

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Conclusión Se cumplió con el cronograma de capacitaciones. En las evaluaciones, se evidenció que las personas capacitadas adquirieron el conocimiento de manera clara y se pudo evidenciar en las preguntas formuladas por parte de los multiplicadores de manera oral y escrita. DIEGO FERNANDO MEJIA HELMER STEVEN CASTAÑO KARINA PANTOJA ELIANA ANGULO MORENO JHEINER ADRIAN HURTADO CAUCALI SEBASTIAN CORREA RUIZ ISABELLA ARANA

Líderes multiplicadores Programa de formación: Control ambiental N° de ficha 1366856

Fecha de entrega: 31/07/2018

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