Informe Mensual Nro1.docx

INFORME MENSUAL NRO. 001-2017- MDCC - OPI –SRRHH/JGFA A DE ASUNTO FECHA

GENERALIDADES

I.

Tiempo de Permanencia en el Puesto Puestos que están bajo su cargo

II.

: Andrés Benavente Ramos Subgerente de gestión del talento Humano : Julián Gonzalo Flores Abarca Practicante - OPI : Oficina de Programación e inversiones : Arequipa, 21 de Marzo del 2017

: 01 Mes. : Ninguno

ACTIVIDADES REALIZADAS - Organización de archivos de OPI, en los años 2006-2016………………………………….02 - Identificación, localización y grafica de Proyectos Ejecutados para elaboración del Informe de Cierre de brechas, en el ámbito del Distrito, 2006-2016 (Transporte, Educación, Salud, Saneamiento y parques)………………………...…………………..…254 - Labores propias encomendadas por la propia oficina……………………………………..02 - Se realizó visita de campo a la posta médica de PERUARBO…………………………….01

TOTAL DE ACTIVIDADES RECURSOS EMPLEADOS HUMANOS:  Coordinación con el Jefe inmediato de la OPI para la verificación de brechas MATERIALES:  Equipo de cómputo  Lapiceros, papel bond  Cinta, goma  Archivadores  USB, internet, cámara fotográfica, etc.

III. OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES -

Mantenimiento total de la oficina de Programación de Inversiones, en cuanto al techo se refiere.

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RECOMENDACIONES Tener en cuenta las observaciones puesto que hace falta mantenimiento de la oficina, para así poder laborar sin ninguna molestia y para un mejor desempeño del equipo de la OPI Aportar ideas para que nuestra oficina cumpla en lo posible con los objetivos y las metas trazadas.

IV. AUTOEVALUACION DEL DESEMPEÑO BAJO 1

2

3

MEDIO 4

ALTO 5 x

6

FIRMA DEL TRABAJADOR

V.

EVALUACION DEL DESEMPEÑO DEL JEFE INMEDIATO DESEMPEÑO BAJO DESEMPEÑO MEDIO 1 2 3 4 5 6

Firma y sello del Funcionario de la Entidad contratante que emite la conformidad y reporte del servicio.

DESEMPEÑO ALTO 7 8 9