Impacto Buen Programa Salud Ocupacional - Dra.dulce Soto

IMPACTO DE LA SALUD OCUPACIONAL EN LA PRODUCTIVIDAD

DRA. Dulce Margarita Soto Fernandez MEDICINA OCUPACIONAL

LA SALUD OCUPACIONAL • SALUD: Es el equilibrio entre los elementos que constituyen a la persona. Estos elementos son: 1- Psiquis (la mente) 2- Emocional (sentimiento) 3- Espiritual (el alma-religión) 4- Físico 5- Ambiental 6- Sociocultural *La salud no depende solo de la ausencia de enfermedad

física, sino también de como el individuo vive, trabaja e interactúa con otras personas.

LA SALUD OCUPACIONAL Enfermedad: es la falla del individuo de responder adaptativamente a desafíos: ambientales, emocionales, físicos, espirituales, mentales, socioculturales. (Existe ruptura del equilibrio en su sistema) DESAFIOS: 1- ambientales: aire, agua, radiación, extinción de animales, vegetales-alterando la cadena alimenticia. 2- socioculturales: violencia en general doméstica y social (delincuencia).

LA SALUD OCUPACIONAL • Las personas se enferman cuando: 1- Alguien nos contagia de una enfermedad. 2- Ingieren algo que les provoca malestares gastrointestinales. 3- No tienen una dieta balanceada. 4- Hábitos de riesgo (fumar y Alcohol). 5- Condiciones insalubres donde viven. 6- Medio ambiente contaminado. 7- Problemas emocionales—insomnio. 8- Maltrato físico o verbal. 9- Cuando no se es feliz.

Marco Legal

Ley No. 42-01General de Salud

Ley No. 87-01 que crea el Sistema Dominicano De Seguridad Social

CATEGORIAS DE RIESGO • QUIMICOS • FISICOS • BIOLOGICOS • ERGONOMICOS • PSICOSOCIAL

CONTROL DE SALUD RIESGOS QUIMICOS NEBLINAS VAPORES GASES HUMOS METALICOS POLVOS LIQUIDOS PASTAS

CONTROL DE SALUD RIESGOS FISICOS RUIDOS RADIACION TEMPERATURAS EXTREMAS PRESION BAROMETRICA HUMEDAD EXTREMAS ILUMINACION VIBRACION MICROONDAS RAYOS LASER RADIACION INFRARROJA

CONTROL DE SALUD RIESGOS BIOLOGICOS INSECTOS HONGOS BACTERIAS VIRUS RICKETSIAS PARASITOS GASTROINTESTINALES

CONTROL DE SALUD RIESGOS ERGONOMICOS DISEÑO DEL LUGAR DE TRABAJO POSICION EN EL TRABAJO MANEJO DE MATERIALES MANUALES CICLOS DE TRABAJO ASIENTOS

CONTROL DE SALUD RIESGO PSICOSOCIAL

ESTRES LABORAL

PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL 1. PROGRAMAS DE EXAMENES MEDICOS • • • • • •

EXAMENES PRE OCUPACIONALES EXAMENES DE VIGILANCIA MEDICA EXAMENES DE RETIRO DE EMPLEO EXAMENES PARA DEPENDIENTES EXAMENES PARA EMPRESAS CONTRATISTAS EXAMENES ESPECIALES

CONTROL DE SALUD

2. ACTIVIDADES PREVENTIVAS • CHARLAS DE PRIMEROS AUXILIOS • CHARLAS DE REANIMACION CARDIOPULMONAR • CHARLAS DE SALUD NUTRICIONAL • CHARLAS DE PROTECCION DE COLUMNA VERTEBRAL • CHARLAS DE PREVENCION DE ENF. TRAS. SEXUAL • CHARLAS DE PREVENCION DE INF. RESPIRATORIAS • CHARLAS DE PREVENCION DE ENF. DIARREICAS • CHARLAS DE PREVENCION DE ENF. CORONARIAS • CHARLAS DE PREVENCION DE ENF. AUDITIVAS • CHARLAS ESPECIFICAS CHARLAS DE ENFERMEDADES DE LA PROSTATA • CHARLAS PREVENCION DE ACCIDENTES

CONTROL DE SALUD 2. ACTIVIDADES PREVENTIVAS • Campañas de Desparasitacion. • VACUNACIONES A TRABAJADORES • CAMPAÑAS DE DENSITOMETRIA • CAMPAÑAS DE Evaluacion de vision. • CAMPAÑAS DE FLUORIZACION • CAMPAÑAS DE educacion en prevencion DE CANCER DE MAMA • CAMPAÑAS DE educacion para prevenir CANCER DE CERVIX

CONTROL DE SALUD 3. VIGILANCIA AMBIENTAL • FUMIGACION DE LA FACILIDAD. •FUMIGACION DE ZONA INDUSTRIAL • MEDICION DE CALIDAD DEL AGUA DE CONSUMO •DESINFECCION Y LIMPIEZA DE BAÑOS

Estrategias de Competitividad. • • • •

Infraestructura adecuada Optimo nivel de información. Optimo nivel de comunicación.. Capital humano saludable.

SALUD

PRODUCTIVI DAD

Productividad y salud • Estrecha relación. • Una mala política de salud determina el nivel económico del país, • Aumento de la preocupación de grandes consorcios por el nivel de salud de los trabajadores: Johnson & Johnson Dental Care, Copardom, Verizon, Ambev Dominicana, Baxter, Grupo León, Unilever, Hospira, Corning, Tycos Health Care entre otras.

Absentismo • Se refiere al tiempo fuera del trabajo. • Incluye: – – – – – –

Días de enfermedad. Ausencia dispersa. Incapacidades de corto tiempo Incapacidaes de largo tiempo Salidas por problemas de salud familiar. Salidas sin goce de salario

Presentismo • Se refiere al tiempo perdido estando el trabajador en lugar de trabajo. • Incluye: – Trabajador enfermo. – Tiempo de ocio. – Disminución o enlentecimiento de la línea de producción. – Tiempo de entrenamiento prolongado o errores en el proceso.

VISITAS AL DISPENSARIO MEDICO 500 400 300 200

OCUPACIONAL NO OCUPACIONAL

100 0 OCUP ACIONAL NO OCUP ACIONAL

Ene Febr Mar Abri May Juni Ago Julio Sept ro ero zo l o o st o 37

30

36

295 254 420

30

35

44

38

36

44

375 255 489 375 420 410

Oct Nov Dic 57

60

61

455 465 489

CAUSAS DE LICENCIAS MEDICAS 30 20 10 0

FEB ENE MA ABR MA JUN Agos RER Julio Sept Oct Nov Dic RO RZO IL YO IO to O

TURNO A LEGAL

11

11

NO LEGAL

16

11

LEGAL

11

8

NO LEGAL

14 0

6

6

7

13

11

9

19

11

12

10

10

7

8

7

7

9

8

10

10

7

13

7

11

14

0

1

0

0

0

1

25

9

13

8

10

18

8

10

8

20

8

5

0

0

0

0

7

TURNO B

Turno C Legal

0

LICENCIAS MEDICAS 38 37

40

29 27 30 24 26 2323 21 22 22 2119 18 17 18 18 20 14 14 14 10 0

5

6 1 1

23 17 16 15

2 2 4 4 1 4 1 2

Ene Feb Mar Abr May Jun Juli Ago Sept Oct Nov. Dic. ro rero zo il o io o sto

TURNO"A"

27

22

14

17

19

23

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23

TURNO"B"

24

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14

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23

14

29

22

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16

15

5

1

1

6

2

2

4

4

1

4

1

2

TURNO C

TURNO"A" TURNO"B" TURNO C

CONDICIONES DE SALUD NO OCUPACIONALES 120 100 80 60 40 20 0

VIROSIS ESTOMAGO CABEZA

Ene Feb Mar Abr MA JUN juli Ago Sept Oct Nov Dic ro rero zo il YO IO o sto VIROSIS

45

47

49

59

62

67

71

61

70

88

95

120

ESTOMAGO

41

39

65

40

33

58

59

59

64

74

67

79

CABEZA

68

65

32

38

58

61

88

86

90

98

115 118

MIALGIAS

22

23

37

10

30

39

24

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25

22

31

40

ALERGIAS

21

10

52

18

4

13

11

19

17

24

27

36

OTROS

85

56

49

52

17

61

67

75

85

89

90

100

MIALGIAS ALERGIAS OTROS

Prevención de los Riesgos Profesionales • Es mas inteligente prevenir que curar • Es mas humano prevenir que curar • Es mas seguro prevenir que curar • Es mas económico prevenir que curar

• PREVENCIÓN • PROTECCIÓN • REPARACIÓN • PREVENCION MEDICA • PREVENCION TECNICA

Programas de Prevención • Programas de educación de Salud. • Servicios médicos y beneficios del empleado. • Programas de ejercicios y de nutrición. • Políticas y procedimientos de la promoción de la salud. • Programas de ayuda y asesoramiento al empleado. • Ambiente seguro y sano de trabajo. • Integración de los recursos de la compañía y de la comunidad.

• • • •

Alimentación Adecuada y Suficiente Trabajo Adaptado al Hombre.Actividad Física (Caminatas). Mentalizarse para que todo lo que se haga o emprenda se efectué con Alegría.• Saber Compartir .• Saber estar con Amigos y Compañeros, • Realizando trabajos en Conjunto .-

Conclusión • Mejorar el estado de salud de los trabajadores es uno de los pilares para mantener o mejorar la productividad de la empresa. • Implementer servicios preventivos con programas enfocados a prevenir los riesgos laborales o las complicaciones de enfermedades.

• Mejorar el sistema de medicinas y controles médicos para disminuir la cantidad de riesgos de salud. • Una fuerza laboral sana genera una productividad elevada.