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Que es la OIT? La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es una institución que está consagrada a la promoción de oportunidades de trabajo decente y productivo para mujeres y hombres, en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana. Sus objetivos principales son promover los derechos laborales, fomentar oportunidades de empleo dignas, mejorar la protección social y fortalecer el diálogo al abordar temas relacionados con el trabajo. Al promover la justicia social y los derechos humanos y laborales reconocidos a nivel internacional, la Organización persiste en su misión fundadora: la paz laboral es esencial para la prosperidad. En la actualidad la OIT favorece la creación de trabajo decente y las condiciones laborales y económicas que permitan a trabajadores y a empleadores su participación en la paz duradera, la prosperidad y el progreso.

Áreas de Actuación El bienestar del mundo y el progreso de la humanidad requieren de un desarrollo sostenido, una globalización justa y una gobernanza multilateral que fortalezcan el crecimiento de las economías y la justicia social al nivel internacional, nacional y comunitario. Para responder a estas aspiraciones la OIT cuenta con un inventario sin paralelo de conocimientos sobre el mundo del trabajo, adquirido después de haber respondido durante más de 80 años a las demandas de personas de todo el mundo que necesitan trabajos decentes, medios de sustento y dignidad. Atendemos los requerimientos de nuestros constituyentes tripartitas y de la sociedad como un todo de diversas maneras, por ejemplo mediante el establecimiento de normas internacionales, la cooperación técnica con los estados miembros, la diseminación de buenas prácticas, la capacitación, la comunicación y las publicaciones. La OIT promueve el desarrollo de organizaciones independientes de empleadores y trabajadores y les ofrece servicios de capacitación y consultoría. Su asistencia técnica incluye entre otras áreas: Formación y rehabilitación profesionales Política de empleo Administración del trabajo Legislación del trabajo y relaciones laborales Condiciones de trabajo Desarrollo gerencial Cooperativas Seguridad social Estadísticas laborales Seguridad y salud en el trabajo Por otra parte, la OIT realiza una serie de actividades transversales relevantes para todas sus áreas de trabajo.

Actividades transversales Definición del programa de la OIT: Trabajo Decente: Integración de políticas Definición del programa de la OIT: Igualdad de género *Ampliación de conocimientos: Estadísticas Ampliación de conocimientos: Instituto Internacional de Estudios Laborales Ampliación de conocimientos: Centro Internacional de Formación de la OIT, Turín Mejor percepción de las perspectivas de la OIT: Relaciones y asociaciones exteriores Mejor percepción de las perspectivas de la OIT: Comunicaciones

Oficina de Estadísticas Las estadísticas del trabajo juegan un papel esencial en los esfuerzos que llevan a cabo los Estados miembros para lograr sus metas de trabajo decente para todos y en el apoyo que brinda la OIT a estos esfuerzos. Estas estadísticas son necesarias para desarrollar y evaluar políticas encaminadas hacia esta meta y para monitorear el progreso hacia el trabajo decente. También son un instrumento importante de información y análisis, ya que ayudan a comprender los problemas comunes, explicar acciones y movilizar el interés. •Base de Datos Estadisticos Laborista Empleo en el Sector Informal

Laborista Base de datos de la OIT sobre estadísticas del trabajo, en particular sobre la población económicamente activa (datos desde 1945), el empleo, el desempleo, las horas de trabajo, los salarios, el costo de la mano de obra, los precios del consumo, las lesiones profesionales y las huelgas y cierres patronales (datos desde 1969), fuentes y métodos, estimaciones y proyecciones de la población económicamente activa, estimaciones anuales medias comparables, empleo por grupos profesionales detallados y por sexos, empleo en el sector público, y estadísticas de los ingresos y gastos de los hogares .

Empleo en el Sector Informal La base de datos contiene información sobre el empleo en el sector informal y las metodologías de encuestas del sector informal para los países en desarrollo y los países en transición. Los datos se refieren al número de personas ocupadas en el sector informal y a la proporción del sector informal en el empleo total, por sexo y distinción urbano-rural

Estadística Sección Laborista- Chile Esta área posee una estadística desde1976 al 2007, para países de Africa, Asia, America y Europa.

Empleo en diferentes sectores de Chile

Horas Efectivas Trabajadas en Chile

Desempleo Total en Chile

0/1: Profesionales, Técnicos, profesionales asimilados 2: Directores,funcionarios públicos y superiores 3: Personal Administrativo y profesionales asimilados 4: Comerciantes y Vendedores 5: Trabajadores de los servicios 6: Trabajadores agrícolas y forestales, pescadores y cazadores 7/8/9: Obreros no agrícolas, conductores de máquinas y vehículos de transporte y trabajadores asimilados X: No pueden clasificarse según la ocupación Unemployed seeking their first job: Desempleados sin empleos anteriores