Hendro Susanto Sihombing

ANALISI SELEKSI DAN PENEMPATAN ANGGOTATERHADAP PENINGKATAN KREATIVITAS PADA LAMPALIN-UPMI MEDAN

Seminar Proposal Skripsi Mahasiswa

Disusun Oleh : HENDRO SUSANTO SIHOMBING 25090039 FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS PEMBINAAN MASAYARAKAT INDONESIA MEDAN 2009

BAB I PENDAHULUAN A.Latar Belakang Lampalin merupakan salah satu organisasi di Universitas Pembinaan Masyarakat Indonesia (UPMI) yang melakukan seleksi dan penempatan anggota. Adapun seleksi yang dilakukan Organisasi sesuai dengan spesifikasi divisi, yaitu menyesuaikan syarat-syarat yang harus dimiliki pelaar dengan jabatan yang tepat dengan kualifikasi tersebut. Berdasarkan uraian tersebut, penulis tertarik untuk meneliti lebih lanjut dan menuangkannya dalam karya ilmah dengan judul : “Analisis Seleksi dan Penempatan Anggota Terhadap Penigkatan Kreativitas pada LAMPALIN-UPMI Medan.”

B. Perumusan Masalah Penulis mengankat permasalahan yang ada disekitar seleksi dan penempatan anggota yang dirumuskan sebagai berikut : “Apakah seleksi dan penempatan telah meningkatkan kreativitas kerja anggota pada LAMPALIN-UPMI Medan ?” Alasan penulis memilih judul ini, karena penulis lebih condong atau lebih aktiv didalam berorganisasi baik di luar kampus maupun didalam kampus.Dari beberapa organisasi yang telah diikuti penulis dapat mengutip atau mengambil kaidah-kaidah dalam berorganisasi : Kebanyakan oerganisasi memakai azas kekeluargaan. Memiliki komitmen dan tujuan yang sama. Memiliki rasa persaudaraan yang lebih erat C. Tujuan Penelitian Penulis melakukan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah seleksi dan penempata anggota terhadapkreativitas kerja anggota pada LAMPALIN-UPMI Medan telah efektif.

D. Manfaat Penelitian 1. Bagi Penulis Memperkaya wacana ilmiah dan pengetahuan dalam bidang Sumber Daya Manusia khususnya dalam bidang seleksi dan penempata terhadap kreativitas anggota. 2. Bagi Organisasi Sebagai bahan informasi yang diperlukan serta sebagai bahan pemikiran objektif untuk menentukan kebijakkan dalam rangka pengambilan keputusan untuk penempatan kerja. 3. Bagi Pihak Lain Sebagai bahan informasi yang diperlukan dan perbandingan bagi penelitian dimasa yang akan dating, yang berkaitan dengan masalah seleksi dan penempatan terhadap kreativitas tenaga kerja.

BAB III METODE PENELITIAN A. Lokasi Penelitian Sesuai dengan judul penelitian yaitu “Analisis Seleksi dan Penempatan Anggota Terhadap Peningkatan Kreativitas pada LAMPALINUPMI Medan”. Maka lokasi penelitian ini dilakukan di Sekretariat LAMPALIN-UPMI Medan. B. Metode Penelitian dan Teknik pengumpulan Data Untuk memperoleh data dan keterangan didalam penyusunan skripsi ini maka diadakan penelitian dengan metode penelitian yaitu :

1. Penelitian Kepustakaan ( Library Research) Yaitu metode penelitian yang dikakukan dengan cara pengumpulan data dari sumber perpustakaan, majalahmajalah,tulisan ataupun karya ilmiah yang ada hubungannya dengan judul skripsi ini.

2. Penelitian Lapangan (Field Research) Yaitu metode penelitian yang dilakukan dengan cara langsung terjun ke objek penelitian yang diteliti, dalam hal ini langsung dilakukan di LAMPALIN-UPMI Medan. d. Pengamatan (observasi), yakni melakukan pengamatan secara langsung pada objek yang diteliti. e. Wawancara (Interview), yakni melakukan Tanya jawab dengan pihak yang berwenang dalam perusahaan tersebut untuk memperoleh keterangan yang berkaitan dengan penulisan skripsi ini. f. Daftar pertanyaan (questioner), yakni membuat daftar pertanyaan yang ditujukan pada beberapa karyawan untuk dapat menjadi daftar pertanyaan yang telah dipersiapkan sebelumnya dan mengembalikannya pada penulis setelah diisi karyawan.

C. Metode Analisis Sesuai dengan permasalahan dan hipotesa yang telah diuraikan, maka teknik analisa data yang digunakan adalah sebagai berikut : 1. Metode analisa deskriptif Melalui metode ini data dikumpulkan, disusun, dikelompokkan dianalisis, kemudian diintegrasikan sehingga menjadi gambaran yang jelas dan terarah mengenai masalah yang diteliti. 2. Metode analisa kumulatif Metode ini adalah menggambarkan statistik guna mengetahui hubungan motivasi dalam meningkatkan prestasi kerja. Analisis data dilakukan dengan cara menginterpretasikan data penyebaran angket, yang menggunakan koefisien korelasi.

Menurut Arikunto (2002 : 243), metode koefisien korelasi produk moment berguna untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara variabel bebas dengan variabel terikat. Jadi tidak mempersoalkan apakah suatu variabel tertentu tergantung pada variabel lainnya. n.∑ xy( ∑ x ) ( ∑ y ) rxy = {n.( ∑ x2 ) − ( ∑ x) 2 } { n( ∑ y 2 ) − ( ∑ y) 2 } Keterangan r : koefisien korelasi antara x dan y x : skor / nilai variabel bebas y :skor/nilai variabel terikat n :jumlah sampel D. Jangka Waktu Penelitian Untuk memperoleh data yang diperlukan maka penulis merencanakan melakukan penelitian di “LAMPALIN-UPMI Medan” selama ± 3 minggu.