Google De Costos.docx

UN EFICAZ BUSCADOR A UNA EMPRESA GIGANTE QUE ABARCA MUCHAS COSAS QUE ABARCA EL INTERNET. EL ESTILO DE VIDA: MUY INFORMAL, COMIDA GRATIS, CON JOVENES Y UN AMBIENTE AGRADABLE LABORAL. LA CEDE CENTRAL SE ENCUENTRA EN UNA ES UNA ESPECIA DE BARRIO PROPIO CON DECENAS DE EDIFICIOS NO MAS DE 3 PISOSRODEADOS DE PINOS, CADA EMPLEADO POSEE UNA IDENTIFICIACIÓN MAGNÉTICA QUE ES UNA IDENTIFICACIÓN Y LLAVE QUE PERMITE EL INGRESO A CUALQUIER ÁREA DE LA EMPRESA. No hay reglas de vestimenta, los empleados planean su dia, no hay horario fijo, pero deben de estar fijos en donde hay días en donde se puede trabajar en la casa, para trabajar de forma eficiente. Las distancias son grandes, pueden caminar, moto y una bicicleta

Googler: Diseña algo para compartirlas con personas en el mundo, buscando las iniciativas de crear y brindan el soporte para que se logren resolver los problemas. Selección personal: Donde traajo, estudió y lo precmios y honores que recibieron, algún hobby o algo especial que resalten en su vida. Ingenieros brillantes con experiencia solida y por otro lado un ambiente en donde se les permite permite experimentar y trabajar conidea sque se les venga a la cabeza y poderlas convinar para formar una buena armonía en el trabajo. Tienen guias de 17 restaurantes para que coman sus empleados y pueden comer donde quieran en donde cuentan con unas cocinas para que ellos pueden agarrar todo tipo de bebida y comida completamente gratis. Las presiones del trabajo hacen que los empleados coman con la computadora a la par, cuentan con lavandería servicio de peluquero, dentistas, gimnasio, clases de yoga, cuentan con buses color negro que es una flota de transporte en donde llevan a los empleados a lugares céntricos para que ellos no manejan sus autos y upedan venir trabjaando en el bus. Se busca que los ingenieron estén bien contentos y alimentados gracias a su creatividad ellos generan sus utilidades. Googo Learn. Youtube. Glogger. Editor Picasa. Gmail aplicaciones gratuitas. Personas que diseñan y mantienen las aplicaciones poseen 40 oficinas en todo el mundo. Utilizan gorras de reconocimiento en su primer dia de trabajo. La ventaja: 1. Personas capaces, que han creado un sistema de tecnología en infraestructura aunque seas ingenieron promedio, que para google es bueno. Crea en la mente niveles de aplicaciones fantásticos. Niveles intelectuales, con líneas de códigos en los canitarios para que En casa central 7000, promedio de edad 30 recien salidos de las universidades.

Todo lo que ofrece es gratuito y genera ingresos en las publicidades en sus páginas de internet. Cultura Google: Ellos cuidan el medio ambiente en donde cuentan con autos eléctricos y pueden cargarlos en los estacionamiento, cosechan sus propias verduras que utilizan para la comida en los jardines, manejo del tiempo laboral, que todos los miembros dediquen el 20% proyecto independiente y un proyecto central asignado por google, asi nace Gmail. Cuentan con un lugar en donde tienen una tienda con las herramientas que ellos necesitan para trabajar. En Google está la tecnología y el internet del futuro.

Ventajas laborales: -

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Libertar de vestirse como se sientan cómodos y crear un ambiente agradable en el trabajo. Comida Gratis Opciones a trabajar en casa cuando hay emergencias Manejan su tiempo con forme van trabajando para cumplir sus metas Transporte gratuito Buen estilo de vida. No hay reglas No hay horario fijo de trabajo Todas las herramientas y soportes Pueden arreglar su espacio laboral como ellos se sientan cómodos