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Una de las principales actividades de la administración del talento humano consiste en la ejecución de la nómina, dado que esta obliga a tener un gran cuidado en su elaboración, dado que de presentar algún error afectara desde el empleado en sus ingresos hasta la empresa en el cumplimiento de sus obligaciones como lo son parafiscales. Dicha nomina cuenta con diferentes elementos, los cuales son:   

El Devengado: Valor total de los ingresos que obtiene un trabajador (Salario básico, horas extras, recargos, dominicales, festivos, comisiones, auxilio de transporte). Las Deducciones: Porcentajes que se le descuentan al empleado por concepto de salud, pensión, retención en la fuente, entre otros. Las Apropiaciones: Son pagados por la empresa, y se denominan apropiaciones porque se deben de pagar en los primeros días del siguiente mes o año. Entre estos se encuentran: Salud, pensión, riesgos profesionales, aportes parafiscales y prestaciones sociales.