Formato_evidencia_producto_guia4 Marisol Ladino.xlsx

  • Uploaded by: MARISOL
  • 0
  • 0
  • April 2020
  • PDF

This document was uploaded by user and they confirmed that they have the permission to share it. If you are author or own the copyright of this book, please report to us by using this DMCA report form. Report DMCA


Overview

Download & View Formato_evidencia_producto_guia4 Marisol Ladino.xlsx as PDF for free.

More details

  • Words: 394
  • Pages: 1
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

No. Fecha del evento

22 enero de 2019

Identificación Departamane del Ocupación Sitio del evento to o seccion trabajador

1024567980

1

22 febrero de 2019

Análisis de casualidad Causas inmediatas Cond inseguras

Acto inseguro

Causas basicas Fac trabajo

No asegurar o advertir riesgo,omitir la colocación de avisos, señales, tarjetas, falta de atención a las condiciones del piso o las vecindades.

Instrucciones, orientación y/o entrenamiento requerido Inadecuado, criterios inadecuados de diseño, especificaciones y normas.

Verificación de instrucciones deficientes.

Espacio libre inadecuado para movimientos de personas u objetos, métodos o procedimientos peligrosos.

No asegurar o advertir, emplear en forma inadecuada o no usar el equipo de protección personal.

Supervisión y liderazgo deficiente, Instrucciones, orientación y/o entrenamiento requerido Inadecuado, mediciones y/o evaluación inadecuada de la labor.

Presión por entrega de órdenes, estrés laboral y factores de riesgo psicosociales.

Sillas no ergonomica.

No asegurar o advertir , omitir el uso de atuendo personal seguro o comodo, Adoptar una posición inadecuada para hacer la tarea, usar los equipos de manera incorrecta, emplear en forma inadecuada o no usar el equipo de protección personal, uso inapropiado de las manos o partes del cuerpo.

Políticas, procedimientos, guías o practicas inadecuadas, planeación y/o programación inadecuada del trabajo, supervisión y liderazgo deficiente, seguimiento inadecuado al cumplimiento, mediciones y/o evaluación inadecuada de la labor, consideraciones inadecuadas de los factores ergonómicos.

Fatiga por exceso de trabajo y falta de descanso, fatiga por exceso de trabajo mental, extrema demanda de decisiones / opiniones, demanda de concentración / percepción extrema, falta de estímulo al buen desempeño.

Bajaba por las escaleras del cuarto Asistente al tercer piso, resbalando en uno de Administrativo Escaleras Principales Piso o Escalones resbalosos. Admintrativo los escalones y golpeandose en la rodilla derecha.

Jefe de 20879432 Mantenimien Asistencial to

Planta Fisica

2

22 marzo de 2019

Descripción del evento

52870968 Contadora

Administrativo Sitio de Trabajo

Realizaba actividades de mantenimiento en el corredor principal saliendo de la bodega El trabajador resbalo de la escalera perdiendo el equilibrio y cayo al piso, fracturandose las dos piernas.

Fatiga laboral, por exposicion a largas jornadas laborales extra, carga laboral excesiva.

3

Identficación del Aprendiz : 1032454295 Nombres y Apellidos: Marisol Ladino Herr Fecha de elaboración: 19 Marzo de 2019

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

Fac personales

Related Documents


More Documents from ""