Etika Kerja

ETIKA KERJA

http://tazki r ahati .blogspot.com

SKOP PERBINCANGAN  PENDAHULUAN  SEJENAK MENINJAU SEJARAH  KERJA SEBAGAI IBADAH  SIAPAKAH YANG BERKUALITI  ETIKA KERJA  PENGURUSAN BERKUALITI  PENYAKIT HATI DALAM PSIKOLOGI ISLAM  PENUTUP

SEKAPUR SIREH  Manusia sememangnya mempunyai

kecenderungan untuk membuat kebaikan. Kebiasaannya yang mendorong seseorang melakukan kejahatan seperti melakukan suatu contoh yang buruk, nafsu tamak, sikap mementingkan diri sendiri serta mempunyai iman yang lemah. Oleh yang demikian pendidikan akhlak, pendidikan rohani di samping latihan untuk mendapatkan kemahiran dalam pekerjaan hendaklah sentiasa dilaksanakan. (Mantan KSN -Tan Sri Abdullah Mohd Salleh)

Sebagai seorang pekerja, bagi mencapai kecemerlangan adalah matlamat utama.  Kecemerlangan ini merangkumi 2 aspek penting iaitu:  Etika  Kualiti 

Manakala proses mencapai tahap kemerlangan melibatkan 2 peringkat iaitu: 1. Individu

2. Organisasi

SEJENAK MENGINTAI SEJARAH  Kegemilangan Empayar Melaka pada abad

ke-15. Faktor penyumbang:  1. Wujudnya tokoh-tokoh pentadbir seperti Tun Perak (Bendahara Melaka)  Beliau memiliki ciri-ciri keunggulan peribadi seperti amanah, rela berkorban adil, pencinta agama, berilmu dan cekap walaupun tidak mempunyai pendidikan yang tinggi. 2. Sultan Alauddin Riayat Shah yang memerintah semasa kegemilangan Melaka juga seorang raja yang adil, pemurah, pencinta agama dan berilmu.

HASILNYA Kerajaan Melaka mencapai

kegemilangannya dan agung di Asia Tenggara malah terkenal sebagai sebuah pelabuhan yang maju di seluruh dunia. Berpunca daripada: Nilai-nilai baik seperti tekun, amanah, berani, berdisiplin dan kuat kerja yang diamalkan oleh pentadbir/pekerja.

MENGAPA MELAKA JATUH?  Tokoh pentadbir digantikan oleh mereka yang

mempunyai nilai-nilai etika yang rendah.  1. Tun Perak digantikan dengan Tun Perpatih Putih yang boros manakala Tun Mutahir pula seorang yang mementingkan laba dan kemewahan, memperagakan kekayaan,sombong dan tidak menghiraukan tanggungjawab terhadap rakyat.  2. Sultan Alaudin digantikan dengan Sultan Mahmud yang zalim, suka berfoya-foya, berpeleseran, tidak menghiraukan ilmu agama, tidak adil dan tidak bertimbang rasa.

KESIMPULANNYA  NILAI DAN ETIKA MEMAINKAN

PERANAN YANG PENTING UNTUK MENCAPAI KECEMERLANGAN DALAM SETIAP SUDUT KEHIDUPAN TERMASUKLAH SEBAGAI SEORANG PEKERJA SAMADA MELIBATKAN INDIVIDU DAN ORGANISASI

KERJA SEBAGAI IBADAH  PEMAHAMAN MENDALAM BAHAWA

KERJA SEBAGAI IBADAH AKAN MENGHASILKAN:  1. PEKERJA YANG BERTANGGUNGJAWAB TERHADAP KERJA YANG DILAKUKAN.  2. PEKERJA YANG SENTIASA MENGHARAP KEREDHAAN ALLAH DAN BUKANNYA KEREDHAAN MANUSIA.

SIAPAKAH YANG BERKUALITI

 DUA ASPEK KEUNGGULAN SEORANG YANG

BERKUALITI:  1. KEUNGGULAN PERIBADI. DIZAHIRKAN MELALUI SIKAP, PEMIKIRAN DAN PERILAKU YANG BERASASKAN NILAI-NILAI SEPERTI AMANAH, JUJUR, TEKUN, DEDIKASI, BERTANGGUNGJAWAB, BERANI, TEGAS, ADIL, BERSOPAN SANTUN, PEMAAF DAN MERENDAH DIRI.  2. KEUNGGULAN TAHAP PROFESIONALISME.MEMILIKI KECEKAPAN, MAHIR, BERILMU, INTELEKTUAL, PRODUKTIF, INOVATIF, BERWAWASAN, PINTAR DAN KREATIF.

RENUNGAN BERSAMA  TELAH TERBUKTI, TAHAP

PROFESIONALISME SAHAJA TIDAK MEMADAI UNTUK MEMBENTUK PEKERJA YANG BERKUALITI.  TERDAPAT KES PENYELEWENGAN, PENYALAHGUNAAN KUASA, RASUAH DAN SOGOKAN, PECAH AMANAH DAN LAINLAIN LAGI YANG DILAKUKAN OLEH GOLONGAN PROFESIONAL.

ETIKA KERJA  DEFINISI:  PRINSIP-PRINSIP AKHLAK/MORAL YANG

DITETAPKAN OLEH ORGANISASI BAGI MENGAWAL TINGKAH LAKU PEKERJA ATAU AHLI ORGANISASI TERSEBUT.  ETIKA INI ADALAH SATU BENTUK KAWALAN BAGI MEMASTIKAN PERLAKUAN PEKERJA SENTIASA SELARAS DENGAN SISTEM NILAI ORGANISASI TERSEBUT. HASILNYA PEKERJA MENGETAHUI PERBUATAN YANG DILARANG DAN PERBUATAN YANG DIGALAKKAN OLEH ORGANISASI.

NILAI DAN ETIKA SEORANG PEKERJA  DIKLASIFIKASIKAN KEPADA 6 KELOMPOK:  1. NILAI-NILAI PERIBADI ASAS  2. NILAI-NILAI MENGUTAMAKAN    

PELANGGAN 3. NILAI-NILAI KEPIMPINAN 4. NILAI-NILAI PROFESIONALISME 5. NILAI-NILIA PRODUKTIVITI DAN KUALITI 6. NILAI-NILAI KEAGAMAAN

NILAI-NILAI PERIBADI ASAS  1. AMANAH  2. BERTANGGUNGJAWAB  3. IKHLAS  4. BERDEDIKASI  5. BERDISIPLIN  6. BEKERJASAMA  7. BERSIH  8. TEKUN  9. SEDERHANA

NILAI-NILAI MENGUTAMAKAN PELANGGAN  1. BERBUDI BAHASA  2. BERSABAR  3. SOPAN-SANTUN  4. PERAMAH

NILAI-NILAI KEPIMPINAN  1. ADIL  2. BERANI  3. SYURA

NILAI-NILAI PROFESIONALISME  1. BERILMU  2. KREATIF  3. INOVASI  4. INTEGRITI  5. NEUTRALITI  6. KEJUJURAN  7. AKAUNTABILITI

NILAI-NILAI PRODUKTIVITI/KUALITI  1. PRODUKTIVITI  2. KUALITI

NILAI-NILAI KEAGAMAAN  1. BERIMAN  2. BERTAKWA  3. BERSYUKUR

PENGURUSAN BERKUALITI  WUJUD HASIL DARIPADA NILAI DAN

ETIKA YANG DIAMALKAN OLEH PEKERJA.  KEBERSAMAAN ANTARA PEMIMPIN DAN PEKERJA BAWAHAN UNTUK MENJAYAKANNYA  PENGURUSAN BERKUALITI MENGHASILKAN BUDAYA BERKUALITI DALAM SETIAP KERJA YANG DILAKSANAKAN

PENYAKIT HATI DALAM PSIKOLOGI ISLAM                

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16.

RIYA’ HASAD DAN DENGKI RAKUS WAS-WAS BERLEBIHAN CAKAP MELAKNATI ORANG JANJI BOHONG BERBOHONG MENGADUKAN ORANG MENGUMPAT SANGAT MARAH CINTA DUNIA KEBAKHILAN CINTA PADA PENGARUH KESOMBONGAN KEBANGGAAN

RENUNG DAN FIKIR  “(ALLAH) YANG MENJADIKAN MATI DAN HIDUP,

SUPAYA DIA MENGUJI KAMU, SIAPA DI ANTARA KAMU YANG LEBIH BAIK AMALNYA. DAN DIA MAHA PERKASA LAGI MAHA PENGAMPUN“ AL-MULK AYAT 2 “JADIKANLAH DIRIMU DI DUNIA SEOLAH-OLAH ENGKAU ORANG DAGANG BAHKAN SEOLAHOLAH ORANG DALAM MUSAFIR” AL-HADIS

SEMENJAK ITU IBNU UMAR SELALU BERKATA:

 “Apabila engkau berada pada waktu petang, jangan

engkau tunggu datangnya waktu pagi, dan apabila engkau berada pada waktu pagi maka janganlah engkau tunggu datangnya waktu petang, dan ambillah peluang daripada kesihatanmu itu membuat amal untuk masa sakitmu dan peluang masa hidupmu berbekal untuk mati”.

 HIDUP MANUSIA JANGAN PERCUMA,  BUATLAH JASA BUDI UTAMA,  LAMUN BAIKNYA ORANG TERIMA,  SEBUTAN KEKAL SELAMA-LAMA, – PENDETA ZA’BA

RENUNG DAN FIKIR  Nyaris-nyaris tertembak rusa,  Rusa sedang makan di tanah,  Berjenis-jenis rupanya dosa,  Dosa besar pecah amanah. – Pendeta Za’ba  Berfikir sebelum berkata; berunding sebelum dibuat.(Bidalan Melayu)  “Sesiapa yang menunjukkan kebaikan maka ia akan mendapat pahala

yang sama seperti orang yang melakukannya” (Hadis Riwayat Muslim)

SERANGKAP PANTUN AKHIRI PERTEMUAN  AMANAH DAN TANGGUNGJAWAB

AMALAN MULIA,  MENJADI TONGGAK KEHIDUPAN MANUSIA,  JANGAN JADIKAN DIRI KITA HAMPA,  APABILA BERTEMU YANG MAHA ESA