Estilos Gerenciales Liderazgo
Liderazgo Carismático Capacidad de influir en los seguidores a base de un don sobrenatural y poderes de atracción. Los líderes disfrutan estar con el líder carismático, porque se sienten inspirados, cumplidos e importantes.
LIDER TRANSACCIONAL El líder identifica lo que los seguidores quieren o prefieren y los ayuda a lograr un nivel de desempeño que dé como resultado las recompensas que los satisfagan. El líder depende de una recompensa contingente y de una gerencia por excepción.
L: Reconoce lo que S Debe hacer para los Resultados designados
.
L: Aclara el rol de S
S: Siente confianza de Cumplir las exigencias Del rol (probabilidad Subjetiva de éxito)
.
S: Desarrolla motivación Para alcanzar resultados Deseados (esfuerzo Esperado).
L: Líder S: Seguidor
L: Aclara cómo la L: Reconoce lo que S necesita
Satisfacción de Necesidad de S va a ser Intercambiada por Representar el rol Previsto para lograr los productos esperados.
S: Reconoce valor de Resultados designados (valor para S de necesidad Satisfacción)
.
LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Capacidad de inspirar y motivar a los seguidores para que logren resultados mayores que los planificados originalmente y recompensas internas. Factores Carisma
• Inspira sentido de valor, respeto, orgullo y articula una visión.
Atención Individual
• Presta atención a las necesidades de los seguidores y asigna proyectos significativos para que los seguidores crezcan.
FACTORES… Estimulación intelectual • Ayuda a los seguidores a repensar maneras racionales examinar una situación.
Recompensa Contingente • Informa a los seguidores acerca de qué debe hacerse para recibir las recompensas que prefieren.
Gerencia por Excepción • Deja que los seguidores trabajen en la tarea y no interviene a menos que no estén logrando las metas dentro de un plazo razonable y aun costo razonable.
Ejercicio en Clase Identifique individuos de su empresa y del aula, a quienes crea líderes carismáticos e indique las razones de su respuesta. Si usted pudiera estudiar y documentar el comportamiento de liderazgo en la política, los negocios y una banda callejera, cuáles creen que serían los estilos más frecuentes