Escenario Pt.docx

Escenarios PT Caso 1 El colaborador Jean Inestroza, se fue de vacaciones 20 días desde 01/06/2018 finalizando sus vacaciones 23/06/2018, las cual ya fueron ingresadas en el sistema, dentro de sus vacaciones el colaborador sufrió un accidente y le entregaron una incapacidad de 93 días desde 15/06/2018 hasta el 15/09/2018, en esta misma incapacidad está incluido un feriado nacional del 15/09/2018, en el sistema actual se tiene que ingresar un días más a la fecha que el colaborador termina la incapacidad, como se tomara este caso?

Caso 2 El colaborador Jean Inestroza, se fue de vacaciones 20 días desde 01/06/2018 finalizando sus vacaciones 23/06/2018, las cual ya fueron ingresadas en el sistema. Dentro de sus vacaciones el colaborador sufrió un accidente y le entregaron una incapacidad de 93 días desde 15/06/2018 hasta el 15/09/2018, en este caso no se debe permitir el registro de la incapacidad ya que legalmente prevalece las vacaciones y al finalizar las mismas se deberá ingresar los días restantes que le queden de la incapacidad.

Caso 3 Hingris Romero presento una solicitud de vacaciones del 01/10/2018 regresando el 15/10/2018, en estas fechas se cubren los 3 días feriados del mes de octubre, el sistema va a correr los días de feriados o los eliminara y contara normal las vacaciones.

Caso 4 Donde podríamos incluir el diagnostico al momento de ingresar las incapacidades en el sistema?

Caso 5 Si el colaborador tiene una incapacidad de 20 días y le dan 20 más de incapacidad porque aún sigue mal de salud, normalmente el IHSS le informa al colaborador que le dará x días más de incapacidad pero tarda 8 días aproximadamente para entregar al colaborador el documento para presentar en DDHH y en ese tiempo abarca el pago de planilla y al no haber marcaje ni justificación en el sistema le rebaja el salario pero el colaborador está confiando que él está incapacitado. Como se recompensaría esos días.

Caso 6 Si el colaborador marca en su día libre, porque realizo cambio de horario pero el gerente no le realizo cambio en sistema, el sistema tomara en cuenta la huella registrada en ese día? Como será el pago de ese día libre trabajado?

Caso 7 Que el sistema no considere el dia libre como pago adicional

Caso 8 Las horas extras como día libre trabajado debe de pasar un proceso de aprobación por los jefes o supervisores para que confirmen si procede el pago o no.