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ENSAYO DE LA MOTIVACIÓN La motivación es un estado de ánimo que toda persona ha experimentado en algún momento de sus vidas, en una empresa cuando una persona está motivada a trabajar va hacer un empleado con mayor eficiencia y eficacia al contrario de las personas que no disfrutan de su trabajo y no tienen ninguna clase de motivación laboral. Cuando están las motivaciones siempre presentes hay más empeño en el trabajo más esfuerzo más puntualidad. Y los jefes de los departamentos tienen que descubrir que motivaciones tiene cada empleado. Por medio de los jefes o administradores se puede que el empleado se sienta motivados a realizar correctamente y a tiempo las actividades propuestas en la empresa ya sea por medio de asensos de elogios de regalos de buenas comisiones Los tipos de motivaciones en una empresa a nivel laboral son los siguientes.

1. Poder desarrollarse profesionalmente

La mayoría de personas que ingresan a una empresa es porque quieren ejercer la carrera que estudiaron y poder ir desarrollando y adquiriendo esas competencias, para así poder llegar al puesto o a la meta donde se propusieron llegar en algún momento.

2. Aprender más sobre la profesión que desempeña

Cuando una persona se gradúa de una carrera no sabe casi nada sobre cómo funcionan una empresa y como ejerce una persona una persona que

tienen ese título, lo que se aprende en la empresa es lo que nos ayuda tener una carrera mas completa.

3. Asumir responsabilidades

A una persona asumir responsabilidades se compromete con una empresa a cumplir unas actividades propuestas por los administradores, y al asumir esas responsabilidades la persona tiene una mayor motivación, porque se sabe que los jefes lo están teniendo como un buen empleado.

4. Trabajar en un buen ambiente (49%).

A los empleados tener un buen ambiente, hay mayor trabajo en equipo hay mejores relaciones entre empleados, No hay problemas eh inconvenientes entré empleados y así con mayor facilidad se puede cumplir un proyecto

5. Desempeñar un trabajo interesante

Para siempre tener esa motivación debe, de desempeñar un trabajo donde se siente bien, donde lo puede hacer de una manera muy eficiente y donde el empleado siempre permanece activo con su puesto y a gusto.

6. Tener buena relación con los compañeros

Esto influye mucho en el estado de ánimo de cada empleado ya que, al no tener una buena relación con los compañeros, no va a tener el mismo positivismo ni empeño de ocupar su puesto de trabajo.

7. Poder conciliar vida laboral y personal

Además, también influye este tipo de motivación, porque la persona debe de tener un buen ambiente en su vida personal, ya que esto hace que e la persona se sienta desmotivada y con pocas ganas de hacer sus actividades propuestas.

8. Poder aportar sugerencias, propuestas, soluciones

Creo que una de las grandes motivaciones, es que tomen en cuenta las ideas, sugerencias propuestas de cada empleado ya que pueden ser muy buenas para ayudar a una empresa ya sea a bajar presupuestos, que haya mayor producción en menor tiempo ya expuesto, o que ayude a la empresa hacer mejor.

9. Conseguir un reconocimiento por el trabajo realizado

Esta motivación es muy importante en una empresa ya que anima al empleador a superarse a ser mejores, una persona más activa ya que sabe que va a recibir un reconocimiento y esto motiva mucho, aunque un jefe o administrador no lo tome tan enserio.

10. Conocer bien las funciones del puesto que ocupa

Al empleado saber bien que debe hacer lo hace sentir mas confiado en sus funciones y soluciones y el método de desarrollo que esta estableciendo ya que conoce perfectamente como lo debe hacer.

Las motivaciones son muy importantes ya que ayudan a una empresa a progresar y a crecer más rápidamente. Bibliografía: Centro de estudios financieros, 29/04/2009, https://www.cef.es/es/Estudio-las-10motivaciones-de-los-trabajadores.html.