Ensayo Proyecto Uno.docx

1.- INTRODUCCION

La empleabilidad, es el pontencial y capacidad que se tiene para poder ingresar al empleo sin dificultad, demostrando todo la aptitud, formación y atributos personales para hacerse mas atractivo para un empleador y , para la conservació del empleo y adptarce al cambio laboral requerido y reorientarse profesionalmente.

2.- DESARROLLO Es necesario alinear nuestras oportunidades profesionales futuras para el desarrollo de nuestra propia empleabilidad .Como también el desarrollo de la empleabilidad es mantener el profesionalismo y el pleno entendimiento delas reglas del mercado laboral actual y una serie de competencias que debemos desarrollar como nuestra lógica , nuestra inteligencia y nuestra parte emocional. Es por eso que mi carrera dela tecnología de las comunicaciones mepermite enfocarme en el ámbito laboral para lograr aplicar todas las cosas aprendidas y las metas propuestas por mi Es por eso que la odpcion escogida es la empleabilidad para asi lograr todo lo propuesto con ayuda de las diferentes empresas del sector de las telecomunicaciones las cuales requieren gente con un enfoque y las actitudes requeridas en este campo, cuando me refiero a estas actitudes es mas bien habilidades Que me permitan obtener y surgir en el ámbito laboral y productivo ya que son habilidades de desarrollo clave para mejorar la empleabilidad y el mejoramiento de las relaciones sociales y comerciales .

función de los conocimientos y habilidades del empleado, sino también en base a otra serie de competencias más transversales, como es su capacidad comunicativa, de liderazgo, su o su identificación con la identidad corporativa. Es decir, de las denominadas habilidades blandas , que tienen tanto o más peso que las “duras” y son determinantes cuando hay igualdad de competencias con otros trabajadores.

En un mundo donde la competencia laboral cada dia es mas de mandante y exigente para poder ubicarse en la empresa que uno de sea laborar