Empresa y Proceso Administrativo
Definición de empresa. Grupo de personas que tienen recursos y
objetivos en común. unidad económico-social, con fines de lucro,
en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para realizar una producción socialmente útil, de acuerdo con las exigencias del bien común.
Objetivos de la empresa: Económico- generar
utilidades. Social- satisfacer necesidades Técnico- aquel que establece la relación con la tecnología.
Las empresas se clasifican de acuerdo a: SU CAPITAL:
Privado (Telmex,
Coca-Cola). Público (Pemex). Mixto (infraestructura)
Su tamaño: Micro Pequeña Mediana Grande *Se determina por el
numero de empleados y de ventas.
Clasificación de las empresas. Su sector
económico: Primario
(agricultura, pesca, ganadería) Secundario (industrial) Terciario(servicios).
Su actividad: Industriales
(transforman insumos) Servicios (actividades económicas). * Comerciales ( intermediarias entre las dos anteriores.)
Clasificación de la empresas Su finalidad: Lucrativas No lucrativas.
Ley General de
Sociedades Mercantiles: Sociedad Anónima- (S.A) Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.R.L) Sociedad en Comandita por Acciones (S en C.A) Sociedad en Comandita Simple (S en C.S) Sociedad en Nombre Colectivo (S en N.C) Sociedad Cooperativa (S.C)
Proceso Administrativo.
Fases del Proceso Administrativo.
Fase Dinámica Fase Mecánica.
Control
Organización
Dirección.
Planeación.
Planeació n. Esla primera etapa del proceso administrativo y responde a la pregunta: ¿Qué vamos a hacer?
Reduce errores. Facilita la determinación de metas. Facilita el trabajo.
Proceso de Planeación.
Técnicas para planear. Técnicas cuantitativas.
Técnicas cualitativas.
Organizació n Segunda etapa del proceso administrativo y responde a la pregunta ¿Cómo lo vamos a hacer?
HERRAMIENTAS DE LA ORGANIZACIÓN. *Organigramas *Diagramas de Flujo. *Manuales de Procedimiento.
Organigramas. Representación de
los puestos en una empresa.
Vertical Horizontal Circular Mixto.
Circular
Herramientas de la Organización Diagramas de
Manual de
Flujo: Representación gráfica de tareas y procedimientos.
Procedimientos: Es la representación escrita de puestos y tareas en una empresa.
Principios de la Organización.
Dirección. Responde a la afirmación de Verificar que se haga. ¿ Quienes lo harán? Integración: Es la consideración de los recursos que utilizaremos principalmente el factor humano.
Proceso de Dotación de personal.
Proceso de Dirección.
Principios de la dirección.