Definicion Etimologica De Administracion

DEFINICION ETIMOLOGICA DE ADMINISTRACION: La palabra administración se forma del prefijo AD que es HACIA y MINISTRATIO a su vez viene de MINISTER, vocablo compuesto de MINUS que es INFERIORIDAD y del sufijo TER que significa COMPARACION. MAGISTER es el que ordena y dirige otros la función . MINISTER expresa lo contrario subordinación y obediencia. El que realiza una función bajo el mando de otro

FAYOL ENUMERA 14 PRINCIPIOS QUE SON: 2.DIVISION DE TRABAJO 3.AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 4.DISCIPLINA 5.UNIDAD DE MANDO 6.UNIDAD DE DIRECCION 7.SUBORDINACION DE INTERESES PARTICULAR Y GENERAL 8.REMUNERACION DE PERSONAL 9.CENTRALIZACION 10.JERARQUIA 11.ORDEN 12.EQUIDAD 13.ESTABILIDAD DE PERSONAL 14.INICIATIVA 15.ESPIRITU DE EQUIPO

Se hace con el objeto de producir mas y nos trae como consecuencia especializar funciones y separación de poderes

Es el derecho que tiene de mandar y el poder de hacerse obedecer esta debe acompañarse de una recompensa o castigo conocida como responsabilidad.

Es la obediencia manifestada hacia la empresa de parte de su parte social y esta se da gracias a : B)Buenos jefes en todos los grados C)Juntas mas claras y equitativas D)Sanciones correctamente aplicadas

Solamente se recibirá ordenes de un solo jefe, pues las dualidades de mando crean conflictos.

La dirección de los programas solo debe estar a cargo y ser implantados por un solo jefe

Un interés de tipo personal jamás debe anteponerse a los intereses de una empresa u organismo social

El pago a los empleados o parte social debe y será justa para ambas partes esta dependerá de la voluntad

Aunque no se establece si es buena o mala administración se hace por efecto natural, su objetivo es para la utilización del 100% de las facultades de los empleados

Es organizar correctamente el grado de orden autoridad y responsabilidad de un individuo dentro de un organismo social

El personal debe colocarse donde mejor se pueda aprovechar sus facultades como tal

Utilizada en vez de la justicia, requiere de sensatez, bondad, y mucha experiencia y se refiere a igualdad de personal.

Dejar que el personal obtenga experiencia en cierto nivel y después si así se requiere mudarlo de ahí nunca antes

Facultad de crear y ejecutar cierto plan para la obtención del éxito

Entre mas armonía exista dentro del personal mejor serán los resultados para el organismo social es posible nombrar otro gracias a la flexibilidad de los principios. Ejecución inmediata: Toda situación buena o mala se debe resolver a la brevedad posible.

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