De Nieuwe Professional

er ontstaat een langdurige samenwerking

is loyaal bij optimale omstandigheden

nadruk verschuift van het invullen van functies naar het inzetten en ontwikkelen van talenten

werk wordt gezien als middel en niet als recht volledig zichzelf te zijn te kunnen handelen vanuit eigen unieke talenten

hoe blijf ik aantrekkelijk hoe biedt ik kansen op ontwikkeling hoe creeër ik een plezierige aansluiting

op basis van respect

krijgt de ruimte om:

organisaties gaan zich afvragen:

te handelen vanuit persoonlijke waarden, ervaring, visie en idealen

er ontstaat een gelijkwaardige relatie tussen werkgever en arbeidsgever is zelf het middelpunt van het netwerk

De Nieuwe Professional: Celebrate Work

hebben lef om vanuit hun innerlijke kracht (hun 'zijn') een eigen koers te varen dit vergt investering in kennis, ervaring en persoonlijke groei

deze werknemer wordt arbeidsgever

wordt niet bepaald door leeftijd wordt bepaald door mentaliteit

zijn zich bewust dat ze hun (meer)waarde op de arbeidsmarkt zelf moeten maken

leggen verantwoordelijkheid voor de toekomst bij zichzelf

zetten daarom hun talenten en uniek eigenschappen optimaal in

weten wat ze kunnen

Visie van Vitae op de Nieuwe Professional

Hans Mestrum - www.hansonexperience.com

te handelen vanuit zijn drijfveren