De Las Vacas.docx

En el mundo de los negocios a medida que pasa el tiempo han ido surgiendo nuevas técnicas administrativas cuyo objetivo es la mejora continua de los procesos, eficiencia al 100% y la promoción de ideas innovadoras pero se ha evidenciado que lo más complicado para ejecutar dichas técnicas son las personas que integran las organizaciones eso debido en gran medida a perder el trabajo y desemboca en la falta de actitud y sabotaje esto no solo ocurre en los mando medios también se ve reflejado en la alta gerencia quienes con condescendencia dicen aceptar las nuevas condiciones pero en la ejecución de sus labores siguen haciendo todo igual, se hace necesario detectar los elementos más resistentes al cambio y erradicarlos de la organización. Los trabajos administrativos más tediosos son los relacionados con papel las corporaciones están inmersas en las tramitologías innecesarias para recibir aprobaciones para compras o algún proyecto adicional a la elaboración de informes que nadie lee, se pierde demasiado tiempo en dar gestión a la cantidad de procesos y procedimientos que podrían ser más simples en cambio de dedicarle ese tiempo a actividades que si aportan al crecimiento de la organización todo esto causa que los colaboradores se sientan desmotivados. Lo extensas que resultan las reuniones se debe por demás a la falta de puntualidad para dar inicio a estas, se abordan temas triviales que nada tiene que ver con el motivo a que citan y en gran medida que nadie se pone acuerdo con las ideas o temas que se plantean, las juntas o comités alejan a los empleados del trabajo real y matan las ideas innovadoras que puedan surgir porque surge tanta polémica cuando se plantean en una reunión que los empleados prefieren guardarlas con tal de salir rápido adicional son costosas ya que se utiliza el tiempo destinado a otras actividades. El entorno laboral de hoy en día y las exigencias del mercado han provocado que todo tenga que ser más rápido se pide mayor velocidad en la ejecución de las tareas y las operaciones y esto resulta contraproducente para la prodcutividad ya que la aceleración generalmente causa que se cometan errores más fácil porque simplemente al querer abordar cada vez más tares no se revisa el trabajo y adicional no deja tiempo para poder pensar e innovar en el campo laboral.

El constante cambio del mercado obliga que nos estemos reinventando en cuanto a las estrategias que usamos, pero en muchas ocasiones confiamos ciegamente en la experiencia y prácticas que conocemos y que se han implementado con éxito en el pasado se paga mucho dinero a consultores y expertos para que nos orienten sobre lo que debemos o no ser cuando tenemos el poder de llegar a conclusiones por nosotros mismos enfrentando la situación desde un enfoque renovado si tener en cuenta como se hizo antes.