Cuestionario Memorial Laboral.docx

Clasificación de la terminación de los contratos de trabajo:     

Decisión unilateral Por mutuo consentimiento Por causa imputable a una de las partes Despido directo (con justa causa) Despido Indirecto

Que es el Salario o Sueldo En la retribución que el patrono debe pagar al trabajador en virtud del cumplimiento del contrato de trabajo o de la relación de trabajo vigente entre ambos.

Clasificación del Salario. POR UNIDAD DE TIEMPO: MES, QUINCENA SEMANA DIA HORA POR UNIDAD DE OBRA:

PIEZA, TAREA, PRECIO ALZADO, DESTAJO

POR PARTICIPACIÓN DE UTILIDADES: El trabajador en ningún caso deberá asumir el pago de su salario, hasta en un 30% de alimentos. JORNADAS DE TRABAJO: Es el tiempo que el trabajador pasa a las órdenes del patrono, desempeñando su labor. Ninguna jornada de trabajo puede exceder de 12 horas diarias.

CLASIFICACIÓN DE LAS JORNADAS DE TRABAJO:   

DIURNA es aquella que se ejecuta entre las 6 y las 18 horas de un mismo día NOCTURNA se ejecuta entre las 18 horas de un día y las 6 horas de del día siguiente MIXTA Se ejecuta durante un tiempo que abarca pare del período nocturno y parte del período nocturno

LA JORNADA DE TRABAJO ORDINARIA DE TRABAJO PUEDE SER:  

CONTINUA DISCONTINUA

QUE ES UN DESCANSO REMUNERADO Descanso es la interrupción con remuneración, de la realización del trabajo CLASIFICACIÓN DE LOS DESCNSOS REMUNERADOS:   

Descanso Diario Descanso Semanal Descanso Anual (vacaciones)

REQUISITOS PARA GOZAR DE VACACIONES El trabajador deberá tener un mínimo de 150 días trabajados en el año. QUE ES LA PRESCRIPCIÓN La prescripción es un medio de liberarse de una obligación por el transcurso del tiempo. CUAL ES EL EFECTO DE INTERRUPIR LA PRESCRIPCIÓN Inutilizar para la prescripción todo el tiempo antes de que aquella ocurra. QUE ES EL DERECHO INDIVIDUAL PROCESAL DEL TRABAJO Es una parte de la ciencia del derecho, que estudia los principios, teorías, doctrinas, instituciones y normas que regula y resuelven los conflictos entre patrono y trabajador. LOS TRIBUNALES DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL SON:     

Unipersonales Colegiados Mixtos Excepcionales Juzgados Penales