Compromisos Para Ser Lider M.a

CONFERENCIA COMPROMISOS PARA SER LIDER Miguel Ángel Cornejo

Versión Libre JOSE GUILLERMO RODRIGUEZ ALARCON

COMPROMISOS PARA SER LIDER Miguel Ángel Cornejo Crisis permanente Latinoamérica inconsciente colectivo 

Pedir limosna, padrino, tío,etc.  El obrero y el patrón le piden a la virgen de

Chiquinquirá  El tigre que le lleva comida al zorro herido 

Robar, no hay valores  La gallega que le dice a su marido que el hijo que

espera no es de el

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La milagreria  Las peregrinaciones  Las veladoras , etc.

Lo contrario a todo lo anterior, es el trabajo duro www.guillermorodriguez.es.tl

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EDUCACION Se insiste más en las formas que en los fondos No hay desarrollo de valores En algunos países en la infancia, se hace énfasis en la formación de valores De no hacerlo, tendríamos , bandidos inteligentes Individuos mediocres y envidiosos 

El niño que cuando grande quiere ser pendejo

Clases de liderazgo 

Liderazgo natural  Carisma , no necesariamente bueno  El niño de kinder que es el jefe

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Liderazgo por poder  Los licenciados en administración de herencias

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Liderazgo cognoscitivo  Aprendió, modifico hábitos

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VALORES NUCLARES LIBERTAD Es fácil darla , pero difícil enseñar a manejarla Aprender a decidir con responsabilidad Las personas reactivas reaccionan a las circunstancias Los proactivos deciden por encima de las circunstancias 

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El psicólogo Víctor Frank en los campos de concentración nazi durante la segunda guerra mundial Mahatta Gandhi, la no violencia

El hecho no me daña, sino mi respuesta Los medios de comunicación contaminan, informes sobre contaminación, horóscopos, noticias Jugamos al mártir, y todo el tiempo estamos www.guillermorodriguez.es.tl pujando

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CAMBIAR La soberbia no nos deja, ni el nivel de … ……… A los demás les cala a mí no El mediocre cambia todo menos él, acepta todo menos cambiar él En la postmodernidad, todo sin esfuerzo Quiere ser triunfador ó no ? La única manera de lograrlo es con esfuerzo y compromiso www.guillermorodriguez.es.tl

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MISION Asistir a su propio entierro, oír a los deudos A dónde vamos ? Póngalo por escrito Para que una pareja ? Para hacernos ricos El líder es un gran soñador Ayer soñamos con volar, hoy volamos Con optimismo si se puede Para crear hay que creer El mediocre www.guillermorodriguez.es.tl pide trabajo, el optimista

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REINGENIERIA HUMANA El ser excelente quiere trabajar, el ser mediocre tiene que trabajar La reingeniería no solo trata de economizar personas , sino que estas cambien de actitud Cómo te gustaría ser, como amigo, como pareja, como líder Que deseas cambiar (anótalo) Comprométete Siembra una acción, en tres meses tendrás un habito www.guillermorodriguez.es.tl

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HABITOS VITALES Esperar lo mejor, anticipe un final feliz Energía. Emotividad. Estimulo Afecto, reconocimiento. Salario espiritual Alumno al cual su maestro le coloca una nota de 14 Caso del oasis, de donde sacan el agua con un primitivo sistema de escaleras No hay evolución , falta educación En el siglo XXI dominara quien aprenda más rápido El fanatismo es el bastardo de la historia Dios es fuerza y perdón Quien gana eswww.guillermorodriguez.es.tl quien perdona

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ROMPIMIENTO DE PARADIGMA Qué es un paradigma ? El caso del reloj en Suiza y el Japón El caso del camello y la estaca Nosotros estamos atados a una estaca de mentiras Prejuicio y predisposición Kairos, el momento de luz Gandhi es arrojado de un tren en su país Teresa abraza aun leproso E que nunca fracasa, es porque no ha hecho nada www.guillermorodriguez.es.tl

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SINERGIA La obra la hace el seguidor, el líder señala el objetivo Qué manos nos tocan ? El individualismo gringo. Rambo, el llanero, superman El trabajo en grupo de los asiáticos. Los diez bancos mas importantes del mundo, la mitad de los barcos, el 75% de las motos, El 85% de los grandes hornos. Si ves un japonés solo, es que los otros nueve están en el baño www.guillermorodriguez.es.tl

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TRABAJO EN GRUPO •

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REGLAS Entender la interdependencia, todos somos indispensables • Caso del viajero tacaño, y el maletero que le confunde el equipaje Relaciones sanas, Las relaciones son como una cuenta, hay que manejar depósitos y retiros 1. En la empresa. 1. Depósitos : Capacitación, conocimiento, motivación, apoyo, asesoria 2. Retiros : Horas extras, no promoción, no permisos, no lo saludan Confianza, deje hacer 1. Si su subalterno no quiere , motívelo, si no puede, capacítelo 2. Tenga paciencia, recuerde que del error se aprende www.guillermorodriguez.es.tl 11 • Caso de Thomas Alba Edison y su ayudante

TODOS NOS RETIRAMOS Una vez al día distanciarnos, obsérvese evalúese Retírese , renuévese, regrese El cuerpo se cansa Deje el afán y la ansiedad de estar en otro lado No se retire a gastar el tiempo y a sufrir (trago, música) No pierda tanto tiempo mirando la caja tonta Reflexione, descanse No se desespere, tenga fe No apele a los fármacos , lo destruirán www.guillermorodriguez.es.tl

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TRASCENDENCIA Cuál es tu misión ? La virtud es el camino de la mitad, no te permite caer en extremos Un extremo seria convertirte en un mercenario al que solo le interesa la plata, ejemplo : Un medico sin ética. El otro extremo seria convertirte en un misionero, sin ningún tipo de interés por el dinero Disney 100% de felicidad, 100% de mercadeo. El dinero es estiércol, pero la tierra necesita abono El dinero es limpio www.guillermorodriguez.es.tl , si representa mi trabajo 13

TRASCENDENCIA Para trascender se deben tener valores superiores y comprometerse No le hago mal a nadie, pero tampoco bien Los buenos somos más , pero los malos son organizados Quien dijo que somos enemigos No soy de Colombia , yo soy Colombia Latinoamérica es una reserva espiritual, somos generosos Somos instrumentos del señor, por qué no soñar ? Necesitamos lideres de una pieza, que no se vendan, que sean optimistas Levantémonos con dignidad; Colombia , el Mundo y Dios nos necesitan www.guillermorodriguez.es.tl 14

GRACIAS POR SU ATENCION

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