Competitive Intelligence Manager - Job Description

‫‪CI Job description Hebrew‬‬

‫מנהל מודיעין תחרותי – תיאור תפקיד‬ ‫מנהל מודיעין תחרותי (‪ )Competitive Intelligence‬פועל בד"כ תחת אחד מהסמנכ"לים הבאים‪ :‬שיווק‪,‬‬ ‫תכנון אסטרטגי‪ ,‬פיתוח עסקי‪ ,‬כספים‪.‬‬

‫תיאור התפקיד‬ ‫‪.1‬אחראי על התהליך של המודיעין התחרותי בחברה החל משלב קביעת הגדרת הצרכים‬ ‫המודיעניים‪ ,‬טיפול במידע המתקבל ובמידת הצורך איחזורו ממאגרי מידע פנימיים‪ ,‬תהליך‬ ‫הערכת המידע הפצתו לנוגעים בדבר וקבלת משוב מ"צרכני – הפנים" בחברה‪ .‬כל זאת‬ ‫כאשר הוא שומר על אובייקטיביות בהערכת המידע‪.‬‬ ‫‪.2‬מנהל המודיעין התחרותי הוא בעל תפקיד מרכזי בטיפול במידע תחרותי בחברה‪ ,‬הוא מסכם‬ ‫ומעריך את המידע שמקורו ממקורות מידע פנימיים וחיצוניים כדי להסיק מסקנות שיסייעו‬ ‫לחברה בקבלת החלטות‪.‬‬ ‫‪.3‬תפקידו של מנהל המודיעין התחרותי לנטר את ההתפתחויות בסביבה החיצונית המשפיעות‬ ‫עליה בפועל או בעתיד‪ .‬כולל מתחרים ומתחרים פוטנציאליים‪ ,‬ספקים מרכזיים‪ ,‬לקוחות‬ ‫אסטרטגיים‪ ,‬ניתוח מגמות מאקרו כלכליות‪ ,‬טכנולוגיות חדשות ‪ /‬חדשניות‪ ,‬יעדים אפשריים‬ ‫למיזוג‪ ,‬לרכישה ולשיתוף פעולה אסטרטגי וכן תקנות רגולטוריות‪.‬‬ ‫‪.4‬מנהל מודיעין תחרותי עובד בשיתוף פעולה עם המנהלים בארגון במיוחד עם ההנהלה‬ ‫הבכירה ופועל כדי להטמיע את נושא המודיעין התחרותי בחברה‪.‬‬ ‫‪.5‬מנהל המודיעין התחרותי מעדכן את המנהלים והעובדים בחברה ומסייע להם באיסוף המידע‬ ‫הרלוונטי‪.‬‬ ‫‪.6‬אחראי על ניתוח הסביבה התחרותית‪ ,‬על ניתוח מתחרים ומתחרים פוטנציאליים וגורמים‬ ‫משפיעים אחרים‪.‬‬ ‫‪.7‬אחראי על קידום נושא שיתוף במידע עסקי ותחרותי בחברה‪.‬‬ ‫‪.8‬אחראי על ניהול יחידת המודיעין התחרותי‪ ,‬כולל תיקצוב פעילותה‪.‬‬ ‫‪.9‬מכין תכנית עבודה שנתית וכן תכניות הדרכה לעובדי החברה המסייעים לו באופן שוטף כחלק‬ ‫מתפקידם‪.‬‬

‫דרישות‬ ‫‪.1‬השכלה אקדמית באחד הנושאים הבאים‪ :‬ניהול‪ ,‬כלכלה‪ ,‬שיווק‪ .‬תואר ראשון הכרחי‪ ,‬תואר‬ ‫שני במנהל עסקים – יתרון‪.‬‬ ‫‪.2‬התמחות ספציפית במודיעין תחרותי כולל לימוד הנושא בקורסים או במסגרות אחרות‪ -‬יתרון‪.‬‬ ‫‪.3‬רקע קודם בייעוץ עסקי‪ /‬ייעוץ אסטרטגי ‪ /‬ייעוץ שיווקי – יתרון‪.‬‬ ‫‪.4‬שלוש שנות ניסיון בתחום הניהולי‪ .‬עבר צבאי או בקהיליית המודיעין‪ -‬יתרון‪.‬‬

‫‪1‬‬

‫רקע מקצועי‬ ‫‪.1‬ניסיון עסקי רלוונטי‪ .‬הבנה אסטרטגית וראיה כוללת‪.‬‬ ‫‪.2‬הבנה טובה של סביבה עסקית שבה פועלת החברה והמפתחות להצלחה בענפים רלוונטיים‪.‬‬ ‫‪.3‬ניסיון בתחום ניתוח עסקי‪ ,‬עדיפות בתחום המודיעין התחרותי או אסטרטגיה עסקית‪.‬‬ ‫‪.4‬הכרת תחום הבינה העסקית (‪ )Business Intelligence‬והמחקר השיווקי‪.‬‬ ‫‪.5‬הבנה מקיפה של תחום המודיעין התחרותי‪.‬‬ ‫‪.6‬יכולת וגישה לתחום מערכות מידע‪.‬‬ ‫‪.7‬הכרת כלים לניתוח סביבה עסקית ויכולת גבוהה בהצגת נושאים‪.‬‬ ‫‪.8‬היכרות עם תחום בסיסי נתונים‪.‬‬ ‫‪.9‬ניסיון בעבודה עם חברות ייעוץ חיצוניות וגורמים פנימיים ברמה הכלל ארגונית – יתרון‪.‬‬

‫כישורים אישיים‬ ‫‪.1‬יכולת חזקה בתחום האנליטי כדי לסייע בקבלת החלטות אסטרטגיות וטקטיות למקבלי‬ ‫החלטות‪.‬‬ ‫‪ .2‬יכולת חזקה בהבנת מידע מצטבר ממגוון מקורות פנימיים וחיצוניים ( עובדי החברה‪ ,‬לקוחות‪,‬‬ ‫מידע גלוי‪ ,‬אתרי האינטרנט‪ ,‬מידע אינטרנטי‪ ,‬מידע ממערכות מידע פנימיות‪ ,‬מידע מחברות‬ ‫מחקר ועוד)‪.‬‬ ‫‪.3‬יכולת גבוהה בתחום יחסי אנוש‪ ,‬יכולת להאזין ולשרת "צרכנים" בחברה בדרך מיטבית‪.‬‬ ‫‪.4‬רצון ללמוד נושאים חדשים ולצלול לעומק כדי להגיע לרמת מומחיות גבוהה‪.‬‬ ‫‪.5‬יכולת גבוהה בהצגת נושאים לעובדי החברה בכל הרמות‪.‬‬ ‫‪.6‬תכונות של מנהיג ויכולת לפעול כחלק מצוות‪.‬‬ ‫‪.7‬יכולת חזקה בהבעה בכתב בסגנון ממוקד‪ ,‬תמציתי ואפקטיבי‪.‬‬ ‫‪.8‬אמינות אישית ומקצועית וסטנדרטים אתיים גבוהים‪.‬‬ ‫‪.9‬ביצוע התפקיד על פי משמעות פנימית ועצמית אך עם יכולת לגמישות מחשבתית‪.‬‬ ‫‪.10‬סקרן‪ ,‬יצירתי‪ ,‬ראש גדול ואופקים רחבים‪.‬‬ ‫‪.11‬אסרטיבי כאשר מגיע לשלב שבו יש לתמרץ עובדים ומנהלים לפעול‪.‬‬ ‫‪.12‬יכולת לעשות שימוש בכלי מידע שונים בתחומי התוכן ומערכות מומחה‪.‬‬ ‫‪.13‬יכולת גבוהה לעשות שימוש בכלים מתקדמים לביצוע העבודה‪ ,‬כולל הכרה ברמה גבוהה של‬ ‫תוכנות אופיס‪.‬‬ ‫‪.14‬יכולת ניהולית גבוהה ויכולת לפעול על פי הנעה עצמית‪.‬‬ ‫‪.15‬רמה גבוהה בשפה האנגלית‪.‬‬ ‫‪2‬‬