Cas2012mantenimieto.pdf

4 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE 110

"A100 DE LA INTEGRACION NACIONAL Y EL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD"

RESOL UCION DE ALCALDIA Nro .24y

-

2012 A MPI -

-

II°, ti, del 2012 meza

n/\ blf

VISTOS : Informe Nro. 92-2012-GAJ- MPI, y,

ea <11 CONSIDERANDO: mam

Que, conforme al Artículo 194 de la Constitución Política del Perú y el Artículo II del Título Preliminar de la Ley Orgánica de Municipalidades N° 27972, los Gobiernos Locales gozan de autonomía política, económica y administrativo en los asuntos de su competencia, en consecuencia las municipalidades ejercen actos de gobierno administrativo y de administración con sujeción al ordenamiento jurídico, en este sentido el Artículo 20 inc.6 de la citada norma indica que es atribución del Alcalde "Dictar Decretos y Resoluciones de -14. ‹s) \ Alcaldía, con sujeción a las Leyes y Ordenanzas". o '.:.z11 \ Que, mediante Decreto Legislativo Nro. 1057 publicado el 28 de junio del 2001, regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios, el cual tiene objeto garantizar los principios de méritos y capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo en la administración pública régimen que resulta aplicable a toda entidad. Que, mediante Decreto Supremo Nro. 075-2008-PCM se aprobó el Reglamento del Decreto Legislativo Nro. -1057 y su modificatoria el D. S, Nro. 065-2011-PCM, el cual refiere en su artículo I que el contrato 4fl - administrativo de servicio (CAS) es una modalidad contractual administrativa y privativa del Estado, que idpcula a una entidad pública con una persona natural que presta servicios de manera no autónoma. Se rige -ppr normas de derecho público y confiere a las partes únicamente los beneficios y las obligaciones que „-.07,, establece el Decreto Legislativo Nro. 1057y el presente reglamento. No está sujeto a las disposiciones del Decreto Legislativo Nro. 276- Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de su Remuneraciones del sector Público, ni al régimen laboral de la actividad privada, ni a ningún otro régimen de la carrara especial. Que, mediante Informe Nro.92-2012-GAJ-MPI, de fecha 29 de febrero del 2012 la Gerencia de Asesoría Legal es de opinión aplicar las recomendaciones establecidas en el Informe Nro. 220-2012-0A-GAF-SGRHMPI, el cual precisan que se deje sin efecto la Directiva N° 01-2012-A-MPI sobre la aplicación del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicio CAS, en la Municipalidad Provincial de llo, aprobado mediante la Resolución de Alcaldía Nro. 110-2012-A-MP1 de fecha 31 de enero de 2012, por lo que tendrá que disponer que los procesos de selección de Convocatoria de Contrato Administrativo de Servicios se realice con bases específicas. Que, siendo una de las facultades conferidas por la Ley Orgánica de Municipalidades y Ley General de Procedimientos Administrativos Nro. 2744, y de conformidad con el D. Lg. Nro 1057, reglamento Nro. 0752008-PCM y su modificatoria D.S. Nro. 065-2011-PCM. SE RESUELVE: ARTICULO PRIMERO.- APROBAR las bases para el Proceso de Selección Convocatoria Nro. 001-2012MPI, bajo el régimen especial de Contrato Administrativo de Servicios en la Municipalidad Provincial de llo, en merito a lo señalado en la parte considerativa.

ARTICULO SEGUNDO.- Notificar la presente resolución a las instancias correspondientes. REGÍSTRESE, COMUNIQUESE, PUBLIQUESE.

MUNICIPA AD PROVIN I L DE

anca GENER

410 MUNICIPALIDAD r

F0erjaiMe A

.

DE N.O

cia Ampuero

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

BASES ADMINISTRATIVAS PARA LA CONVOCATORIA PÚBLICA DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS

ILO - 2012

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

CONVOCATORIA PUBLICA CAS N° 001 2012 - MPI I. GENERALIDADES 1.

ENTIDAD CONVOCANTE Municipalidad Provincial de Ilo

2.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA Contratar bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios del D.L. 1057 y Modificatorias, personal para la Gerencia de Desarrollo Urbano Ambiental y sus dependencias, los cuales se listan a continuación:

01

COORDINADOR DE EJECUCION DE MANTENIMIENTOS

1

GDUA -AMIP (1)

02

COORDINADOR INSPECTOR DE MANTENIMIENTOS

1

GDUA -AMIP (1)

03

INSPECTOR DE MANTENIMIENTO

2

GDUA - AMIP (1)

04

ENCARGADO DE MANTENIMIENTOS

5

GDUA - AMIP (1)

05

ELABORADOR DE FICHAS DE MANTENIMIENTO

3

GDUA - AMIP (1)

06

ESPECIALISTA EN ELECTRICIDAD - ELECTRONICO

1

GDUA - AMIP (1)

07

ESPECIALISTA CONTABLE

1

08

ESPECIALISTA JURIDICO

1

GDUA - AMIP (1)

09

ASISTENTA SOCIAL

1

GDUA - AMIP (1)

10

ASISTENTE TECNICO EN CONSTRUCCION CIVIL PARA EJECUCION DE MANTENIMIENTOS

7

GDUA - AMIP (1)

11

ASISTENTE TECNICO EN CONSTRUCCION CIVIL PARA ELABORACION DE FICHAS

2

GDUA - AMIP (1)

12

ASISTENTE CONTABLE

1

GDUA - AMIP (1)

13

ASISTENTE TECNICO EN SEGURIDAD

2

GDUA - AMIP (1)

14

ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA EJECUCION DE MANTENIMIENTOS

5

GDUA -AMIP (1)

15

ASISTENTE ADMINISTRATIVO CONTROL GESTION DOCUMENTARIA DE COORDINACION

1

GDUA - AMIP (1)

16

ASISTENTE ADMINISTRATIVO TRAMITE Y ARCHIVO

1

GDUA -AMIP (1)

17

CONTROL VISUAL DE MANTENIMIENTO

1

GDUA - AMIP (1)

18

ASISTENTE INFORMATICO

1

GDUA - AMIP (1)

19

ESPECIALISTA EN GESTION AMBIENTAL

1

GCSA (3)

20

ASISTENTE TECNICO EN GESTION AMBIENTAL

1

GCSA (3)

2

Y

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO 21

ESPECIALISTA LEGAL EN CATASTRO

1

SGOUC (2)

22

ASISTENTE JURIDICO

1

SGOUC (2)

23

ESPECIALISTA EN PLANIFICACION URBANA

1

SGOUC (2)

24

ASISTENTE TECNICO EN FISCALIZACION

1

SGOUC (2)

25

ASISTENTE TECNICO EN CATASTRO

1

SGOUC (2)

26

ANALISTA FINANCIERO DE REGISTRO SIAF

1

GDUA - AMIP (1)

27

ESPECIALISTA EN TRAMITES DE PAGO

1

GDUA - AMIP (1)

28

SOPORTE TECNICO DE TRAMITE LOGISTICO ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS Y PERSONAL

1

GDUA - AMIP (1)

1

GDUA -AMIP (1)

29

(1) GERENCIA DE DESARROLLO URBANO AMBIENTAL - ACTIVIDADES DE MANTENIENTO DE INFRAESTRUCTURA PUBLICA (2) SUB GERENCIA DE ORDENAMIENTO URBANO Y CATASTRO (3) GESTION DE CALIDAD Y SANEAMIENTO AMBIENTAL

La suscripción del contrato será de acuerdo al cronograma del proceso, y el período de contratación tendrá vigencia desde la suscripción del contrato hasta el 31 de julio del 2012, siendo renovable de acuerdo con el desempeño del servicio.

3. BASE LEGAL a) Ley N° 27972 Ley Orgánica de Municipalidades. b) Ley N° 28411 Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. c) Ley N° 29812, Ley de Presupuesto del sector Publico para el Año Fiscal 2012 y normas complementarias. d) Ley N° 27144, Ley del Procedimiento Administrativo General. e) Ley N° 27815 Código de Ética de la función pública. f) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. g) Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. h) D.S. 065 — 2011 — PCM, que establece modificaciones al Reglamento del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. i) D. S. 018-2007-TR Disposiciones Relativas al Uso de la Planilla Electrónica

3

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

II. DEL REQUERIMIENTO DE PERSONAL, PERFILES Y REQUISITOS DE LOS POSTULANTES 1.- DEL REQUERIMIENTO: La relación de personal requerido por parte de las diferentes unidades orgánicas, previa conformidad de la Gerencia Municipal, será remitida a la Sub Gerencia de Recursos Humanos, para consolidarlas y derivarlas a la Comisión, para la convocatoria respectiva.

MUNICIPALIDAD PROV

ILO

2.- DE LOS PERFILES:

Los perfiles exigidos se sujetan a los siguientes parámetros mínimos:

•

•

CEM -01

COORDINADOR DE EJECUCION DE MANTENIMIENTOS

1

GDUA AMIP (1)

COORDINAR LA CORRECTA EJECUCION DE OBRAS DE MANTENIMIENTO • COORDINAR EL CUMPLIMIENTO DE METAS Y DESARROLLO FISICO FINANCIERO DE LOS MANTENIMIENTOS • COORDINAR LA ELABORACION DE LA PROGRAMACION DE INICIO Y CIERRE DE LOS MANTENIMIENTOS • OTROS QUE SE REQUIERA DURANTE LA PRESTACION DEL SERVICIO

5

•

•

INGENIERO CIVIL COLEGIADO Y HABILITADO EXPERIENCIA EN CARGOS RELACIONADOS CON EJECUCION TECNICA DE OBRAS EN ENTIDADES GUBERNAMENTALES

CONOCIMIENTO DE EJECUCION DE OBRAS EN CAMPO, LIQUIDACION Y SUPERVISION • CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES GRAFICAS DE DISEÑO (AUTOCAD, OTROS) • CONOCIMIENTOS DE SISTEMAS COMPUTACIONALES DE COSTEO DE OBRAS (S10, PRESUCAD, OTROS) • CONOCIMIENTOS DE GESTION ADMINISTRATIVA - TRAMITE DOCUMENTARIO - CONTROL DE DOCUMENTOS

DE ACUERDO A ESCALA VIGENTE A LA FIRMA DEL CONTRATO

y4.10k1;

MUNICIPALIDAD PRO

CIM-01

IM-01

COORDINADOR INSPECTOR DE MANTENIMIENTOS

INSPECTOR DE MANTENIMIENTO

1

2

GDUA AMIP (1)

GDUA AMIP (1)

• COORDINADOR DE LA INSPECCION DE LOS MANTENIMIENTOS • COORDINADOR DE LA VERIFICACION EN EL CUMPLIMIENTO DE METAS Y DESARROLLO FISICO - FINANCIERO DE LOS MANTENIMIENTOS Y LA REVISION DE LA ENTREGA DE INFORMES FINALES • COORDINADOR DE LA PROGRAMACION DE CRONOGRAMAS DE VERIFICACION E INSPECCION DE LOS MANTENIMIENTOS • OTROS QUE SE REQUIERA DURANTE LA PRESTACION DEL SERVICIO

• INSPECTOR DE MANTENIMIENTOS QUE SE LE ASIGNEN • VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE METAS Y DESARROLLO FISICO - FINANCIERO DE LOS MANTENIMIENTOS QUE SE LE ASIGNEN • VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE METAS Y DESARROLLO FISICO - FINANCIERO DE LOS MANTENIMIENTOS Y LA REVISION DE LA ENTREGA DE INFORMES FINALES QUE SE LE ASIGNEN • OTROS QUE SE REQUIERA DURANTE LA PRESTACION DEL SERVICIO

6

• INGENIERO CIVIL Y/O ARQUITECTO COLEGIADO Y HABILITADO • EXPERIENCIA EN CARGOS RELACIONADOS CON EJECUCION FISICO FINANCIERA DE OBRAS EN ENTIDADES GUBERNAMENTALES

• INGENIERO CIVIL Y/O ARQUITECTO COLEGIADO Y HABILITADO • EXPERIENCIA EN CARGOS RELACIONADOS CON EJECUCION FISICO FINANCIERA DE OBRAS EN ENTIDADES GUBERNAMENTALES

CONOCIMIENTO DE EJECUCION DE OBRAS EN CAMPO, LIQUIDACION Y SUPERVISION • CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES GRAFICAS DE DISEÑO (AUTOCAD, OTROS) • CONOCIMIENTOS DE SISTEMAS COMPUTACIONALES DE COSTEO DE OBRAS (S10, PRESUCAD, OTROS) • CONOCIMIENTOS DE GESTION ADMINISTRATIVA - TRAMITE DOCUMENTARIO - CONTROL DE DOCUMENTOS

DE ACUERDO A ESCALA VIGENTE A LA FIRMA DEL CONTRATO

• CONOCIMIENTO EN SUPERVISION Y EJECUCION DE OBRAS EN CAMPO E INFORME FINAL • CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES GRAFICAS DE DISEÑO (AUTOCAD, OTROS) • CONOCIMIENTOS DE SISTEMAS COMPUTACIONALES DE COSTEO DE OBRAS (S10, PRESUCAD, OTROS) • CONOCIMIENTOS DE GESTION A ADMINISTRATIVA - TRAMITE DOCUMENTARIO - CONTROL DE DOCUMENTOS

DE ACUERDO A ESCALA VIGENTE A LA FIRMA DEL CONTRATO

MUNICIPALIDAD PRO

ILO

•

•

ENCARGADO DE OBRAS DE MANTENIMIENTO

•

EM-01

ENCARGADO DE MANTENIMIENTOS

GDUA AMIP (1)

RESPONSABLE DEL CUMPLIMIENTO DE METAS Y DESARROLLO FISICO FINANCIERO DE LOS MANTENIMIENTO QUE SE LE ASIGNEN • RESPONSABLE DE LA PROGRAMACION DE INICIO Y CIERRE DE LOS MANTENIMIENTOS QUE SE LE ASIGNEN • OTROS QUE SE REQUIERA DURANTE LA PRESTACION DEL SERVICIO

•

INGENIERO CIVIL Y/O ARQUITECTO COLEGIADOS Y HABILITADOS • EXPERIENCIA EN CARGOS RELACIONADOS CON EJECUCION FISICO FINANCIERA DE OBRAS EN ENTIDADES GUBERNAMENTALES

CONOCIMIENTO DE EJECUCION DE OBRAS EN CAMPO E INFORME FINAL • CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES GRAFICAS DE DISEÑO (AUTOCAD, OTROS) • CONOCIMIENTOS DE SISTEMAS COMPUTACIONALES DE COSTEO DE OBRAS (S10, PRESUCAD, OTROS) • CONOCIMIENTOS DE GESTION ADMINISTRATIVA - TRAMITE DOCUMENTARIO - CONTROL DE DOCUMENTOS

DE ACUERDO A ESCALA VIGENTE A LA FIRMA DEL CONTRATO

•

EFM-01

ELABORADOR DE FICHAS DE MANTENIMIENTO

3

•

RESPONSABLE DE LA ELABORACION DE LA FICHA TECNICO FINANCIERA DE LOS MANTENIMIENTOS

•

RESPONSABLE DE LA VERIFICACION DE DATOS EN CAMPO PARA ELABORAR LAS FICHAS TECNICO - FINANCIERAS DE LOS MANTENIMIENTOS

•

RESPONSABLE DE LAS CORRECCIONES Y LEVANTAMIENTO DE OBSERVACIONES DE LAS FICHAS DESPUES DE SER REVISADAS OTROS QUE SE REQUIERA DURANTE LA PRESTACION DEL SERVICIO

GDUA AMIP (1)

•

7

•

INGENIERO CIVIL Y/O ARQUITECTO COLEGIADO Y HABILITADO • EXPERIENCIA EN CARGOS RELACIONADOS CON ELABORACION DE EXPEDIENTES Y/O FICHAS TECNICAS DE OBRAS EN ENTIDADES GUBERNAMENTALES

CONOCIMIENTO EN ELABORACION DE FICHAS TECNICAS O EXPEDIENTES DE OBRAS PUBLICAS • CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES GRAFICAS DE DISEÑO (AUTOCAD, OTROS) • CONOCIMIENTOS DE SISTEMAS COMPUTACIONALES DE COSTEO DE OBRAS (510, PRESUCAD, OTROS) • CONOCIMIENTOS DE GESTION ADMINISTRATIVA - TRAMITE DOCUMENTARIO - CONTROL DE DOCUMENTOS

DE ACUERDO A ESCALA VIGENTE A LA FIRMA DEL CONTRATO

y.NCLI

k z

MUNICIPALIDAD

DE ILO

• CONOCIMIENTO EN •

EEE-01

ESPECIALISTA EN ELECTRICIDAD ELECTRONICO

GDUA AMIP (1)

RESPONSABLE DE LA ELABORACION DE LA FICHA TECNICO FINANCIERA PARTE ELECTRICA DE LOS MANTENIMIENTOS • RESPONSABLE DE LA VERIFICACION DE DATOS EN CAMPO PARA ELABORAR LAS FICHAS TECNICO - FINANCIERAS PARTE ELECTRICA DE LOS MANTENIMIENTOS • RESPONSABLE LA SUPERVISION DE LA CORRECTA EJECUCION DE LA PARTE ELECTRICA EN CAMPO EN LOS MANTENIMIENTOS • OTROS QUE SE REQUIERA DURANTE LA PRESTACION DEL SERVICIO

8

•

INGENIERO ELECTRICO O ELECTRONICO COLEGIADO Y HABILITADO • EXPERIENCIA EN CARGOS RELACIONADOS CON SUPERVISION Y EJECUCION DE OBRAS PARTE ELECTRICA

ELABORACION DE FICHAS TECNICAS O EXPEDIENTES DE OBRAS PUBLICAS • CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES GRAFICAS DE DISEÑO (AUTOCAD, OTROS) • CONOCIMIENTOS DE SISTEMAS COMPUTACIONALES DE COSTEO DE OBRAS (S10, PRESUCAD, OTROS) • CONOCIMIENTOS DE GESTION ADMINISTRATIVA - TRAMITE DOCUMENTARIO - CONTROL DE DOCUMENTOS

DE ACUERDO A ESCALA VIGENTE A LA FIRMA DEL CONTRATO

MUNICIPALIDAD PR

EC-01

ESPECIALISTA CONTABLE

1

GDUA AMIP (1)

• REVISION DE INFORME FINAL PARTE FINANCIERA • VERIFICACION DE PROCESOS DE ADQUISICIONES EN EL SEACE CON RESPECTO A LAS ACTIVIDADES DE LOS MANTENIMIENTOS • DETERMINACION DE SALDOS Y CONTROL FINANCIERO DE LAS ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO • ELABORACION Y CONTROL DE DOCUMENTOS PRESUPUESTALES EN LO REFERENTE A LAS ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DETERMINADAS POR LAS FICHAS DE MANTENIMIENTO • OTROS QUE SE REQUIERA DURANTE LA PRESTACION DEL SERVICIO

•

CONTADOR PUBLICO COLEGIADO • EXPERIENCIA EN CARGOS RELACIONADOS CON ASISTENCIA ADMINISTRATIVA, LOGISTICA O CONTABLE EN ENTIDADES GUBERNAMENTALES

• CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES INSTITUCIONALES (SISGEDO, SYSREQ) • CONOCIMIENTOS DE SISTEMAS COMPUTACIONALES GUBERNAMENTALES (SIAF, SIGA, SEACE) • CONOCIMIENTOS DE CONCILIACIONES CONTABLES, GESTION ADMINISTRATIVA TRAMITE DOCUMENTARIO GUBERNAMENTAL - CONTROL DE DOCUMENTOS - LOGISTICOS, DE CONTROL INSTITUCIONAL , DE GESTION INSTITUCIONAL

DE ACUERDO A ESCALA VIGENTE A LA FIRMA DEL CONTRATO

• DESEABLE: PRESUPUESTAL Y DE PLANIFICACION

EJ-01

ESPECIALISTA JURIDICO

1

GDUA AMIP (1)

• ELABORACION DE PROYECTOS DE CONTRATOS DE PERSONAL, ELABORACION DE PROYECTO DE RESOLUCIONES Y OTROS DOCUMENTOS DE APROBACION DE FICHAS Y TRAMITES CONTRACTUALES DE LOS MANTENIMIENTOS • REVISION DE DOCUMENTACION CONTRACTUAL DE LOS MANTENIMIENTOS • OTROS QUE SE REQUIERA DURANTE LA PRESTACION DEL SERVICIO

9

• ABOGADO COLEGIADO Y HABILITADO • EXPERIENCIA EN APLICACION DEL DERECHO EN ENTIDADES GUBERNAMENTALES

• CONOCIMIENTO EN MANEJO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES • CONOCIMIENTOS DE MEDIOS DOCUMENTARIOS CONTRACTUALES • CONOCIMIENTOS DE LEYES GUBERNAMENTALES

DE ACUERDO A ESCALA VIGENTE A LA FIRMA DEL CONTRATO

MUNICIPALIDAD PRO

AL DE ILO

•

AS-01

ASISTENTA SOCIAL

1

GDUA AMIP (1)

VERIFICACION DEL CONTROL DOCUMENTARIO Y DE GESTION DEL PERSONAL OBRERO Y CAS • GESTION DEL MANEJO DE GRUPOS, CONTROL DE PERSONAL Y DETERMINACION DE PROGRAMAS DE EVALUACION SOCIAL AL PERSONAL OBRERO Y CAS • VERIFICACION EN LA SUPERVISION DEL INGRESO DE PERSONAL A LOS MANTENIMIENTOS, REVISION DE DATOS DEL PERSONAL OBRERO Y CAS • OTROS QUE SE REQUIERA DURANTE LA PRESTACION DEL SERVICIO

• •

ASISTENTA SOCIAL EXPERIENCIA EN ASISTENCIA SOCIAL EN ENTIDADES GUBERNAMENTALES

CONOCIMIENTO EN ELABORACION DE PROGRAMAS DE ASISTENCIA EN RRHH Y TRATO CON EL PERSONAL EMPLEADO Y OBRERO

DE ACUERDO A ESCALA VIGENTE A LA FIRMA DEL CONTRATO

CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS • TECNICO EN COMPUTACIONALES GRAFICAS CONSTRUCCION CIVIL DE DISEÑO (AUTOCAD, OTROS) • EXPERIENCIA EN • CONOCIMIENTOS DE SISTEMAS CARGOS COMPUTACIONALES DE RELACIONADOS CON COSTEO DE OBRAS (510, ASISTENCIA TECNICA DE PRESUCAD, OTROS) OBRAS EN ENTIDADES • CONOCIMIENTOS DE GESTION GUBERNAMENTALES ADMINISTRATIVA - TRAMITE DOCUMENTARIO - CONTROL DE DOCUMENTOS

DE ACUERDO A ESCALA VIGENTE A LA FIRMA DEL CONTRATO

•

•

•

ATCC-01

ASISTENTE TECNICO EN CONSTRUCCION CIVIL PARA EJECUCION DE MANTENIMIENTOS

7

GDUA AMIP (1)

•

•

APOYO EN EL CONTROL DE CAMPO DE LOS TRABAJOS A EJECUTARSE EN LOS MANTENIMIENTOS DETERMINACION DE EJECUCION DE METRADOS, REFORMULACION DE PLANOS, PLANIMETRIA, APOYO EN LA ELABORACION DEL INFORME FINAL OTROS QUE SE REQUIERA DURANTE LA PRESTACION DEL SERVICIO

10

MUNICIPA

INCIAL DE ILO

• •

• ATCC-02

ASISTENTE TECNICO EN CONSTRUCCION CIVIL PARA ELABORACION DE FICHAS

2

GDUAAMIP (1)

•

•

APOYO TECNICO PARA LA ELABORACION DE LA FICHA TECNICO FINANCIERA DE LOS MANTENIMIENTOS LEVANTAMIENTO DE DATOS EN CAMPO PARA ELABORAR LAS FICHAS TECNICO FINANCIERAS DE LOS MANTENIMIENTOS SOPORTE TECNICO EN LAS CORRECCIONES Y LEVANTAMIENTO DE OBSERVACIONES DE LAS FICHAS DESPUES DE SER REVISADAS OTROS QUE SE REQUIERA DURANTE LA PRESTACION DEL SERVICIO

• •

TECNICO EN CONSTRUCCION CIVIL • EXPERIENCIA EN CARGOS RELACIONADOS CON ASISTENCIA TECNICA DE ELABORACION DE • EXPEDIENTES Y/0 FICHAS TECNICAS EN ENTIDADES GUBERNAMENTALES •

• • •

AC-01

ASISTENTE CONTABLE

GDUAAMIP (1)

•

•

REVISION Y GENERACION DE DOCUMENTOS PARTE PRESUPUESTAL DE LAS FICHAS DE MANTENIMIENTOS RECOPILACION DE DATOS PARA LA ELABORACION DE LIQUIDACIONES TECNICO - FINANCIERAS DE LOS MANTENIMIENTOS OTROS QUE SE REQUIERA DURANTE LA PRESTACION DEL SERVICIO

•

BACHILLER EN CONTABILIDAD • EXPERIENCIA EN CARGOS RELACIONADOS CON • ASISTENCIA ADMINISTRATIVA, LOGISTICA O CONTABLE EN ENTIDADES GUBERNAMENTALES •

11

CONOCIMIENTO EN ELABORACION DE FICHAS TECNICAS O EXPEDIENTES DE OBRAS PUBLICAS CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES GRAFICAS DE DISEÑO (AUTOCAD, OTROS) CONOCIMIENTOS DE SISTEMAS COMPUTACIONALES DE COSTEO DE OBRAS (510, PRESUCAD, OTROS) CONOCIMIENTOS DE GESTION ADMINISTRATIVA - TRAMITE DOCUMENTARIO - CONTROL DE DOCUMENTOS

DE ACUERDO A ESCALA VIGENTE A LA FIRMA DEL CONTRATO

CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES OFFICCE CONOCIMIENTOS DE SISTEMAS COMPUTACIONALES GUBERNAMENTALES (SIAF) CONOCIMIENTOS DE CONCILIACIONES CONTABLES, GESTION ADMINISTRATIVA TRAMITE DOCUMENTARIO GUBERNAMENTAL - CONTROL DE DOCUMENTOS DESEABLE: PRESUPUESTAL Y DE PLANIFICACION

DE ACUERDO A ESCALA VIGENTE A LA FIRMA DEL CONTRATO

of*Cip4i,

MUNICIPA

ATS-01

AAM-01

AAM-02

•

ASISTENTE TECNICO EN SEGURIDAD

ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA EJECUCION DE MANTENIMIENTOS

ASISTENTE ADMINISTRATIVO TRAMITE Y ARCHIVO

2

5

1

GDUA AMIP (1)

• REVISION DE USO DE MATERIALES DE SEGURIDAD DEL PERSONAL OBRERO • DICTADO DE CHARLAS DE SEGURIDAD DEL PERSONAL OBRERO DE LOS MANTENIMIENTOS, APOYO EN ELABORACION DE PROGRAMA DE PREPARACION DEL PERSONAL OBRERO Y CAS PARA DICTADO DE CURSOS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO • OTROS QUE SE REQUIERA DURANTE LA PRESTACION DEL SERVICIO

GDUA AMIP (1)

• ELABORACION DE DOCUMENTOS DE REQUERIMIENTOS, CONFORMIDADES Y OTROS RELACIONADOS CON EL MANTENIMIENTO QUE SE L ENCARGUE • GESTION DE TRAMITE ADMINISTRATIVO DOCUMENTARIO DE LOS DOCUMENTOS ELABORADOS EN EL MANTENIMIENTO • INGRESO DE DATOS EN LA ELABORACION DEL INFORME FINAL • OTROS QUE SE REQUIERA DURANTE LA PRESTACION DEL SERVICIO

GDUA AMIP (1)

• ELABORACION DE DOCUMENTOS DE LAS ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA PARA GESTIONES INSTITUCIONALES INTERNAS Y EXTERNAS • INGRESO DE DATOS A LOS SISTEMAS INFORMATICOS DE TRAMITE DE DOCUMENTOS (SISGEDO) DE LA MPI • TRAMITE DOCUMENTARIO DE LOS

12

• CON CONOCIMIENTOS DE SEGURIDAD EN OBRAS • EXPERIENCIA EN ASISTENCIA EN SEGURIDAD EN ENTIDADES GUBERNAMENTALES

• TECNICO O EGRESADOS DE CONSTRUCCION CIVIL, CONTABILIDAD, ADMINISTRACION Y/0 INFORMÁTICA

• EXPERIENCIA EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA EN OBRAS

• EGRESADO DE LA CARRERA TECNICA EN CONTABILIDAD O ADMINISTRACION • EXPERIENCIA EN CARGOS RELACIONADOS CON ASISTENCIA ADMINISTRATIVA O

• CONOCIMIENTO EN ELABORACION DE PROGRAMAS DE MEDIDAS DE SEGURIDAD Y TRATO CON EL PERSONAL EMPLEADO Y OBRERO • CONOCIMIENTO EN HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES OFFICCE

DE ACUERDO A ESCALA VIGENTE A LA FIRMA DEL CONTRATO

• CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES OFFICCE • CONOCIMIENTOS DE GESTION ADMINISTRATIVA - TRAMITE DOCUMENTARIO - CONTROL DE DOCUMENTOS

DE ACUERDO A ESCALA VIGENTE A LA FIRMA DEL CONTRATO

• MANEJO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES INSTITUCIONALES (SISGEDO, SISREQ) • CONOCIMIENTOS DE GESTION ADMINISTRATIVA - TRAMITE DOCUMENTARIO - CONTROL DE DOCUMENTOS • MANEJO DE HERRAMIENTAS

DE ACUERDO A ESCALA VIGENTE A LA FIRMA DEL CONTRATO

MUNICIPALIDAD P

E ILO DOCUMENTOS GENERADOS EN LAS ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA EN LAS INSTALACIONES DEL PALACIO MUNICIPAL • OTROS QUE SE REQUIERA DURANTE LA PRESTACION DEL SERVICIO

AAM-03

CVM-01

ASISTENTE ADMINISTRATIVO CONTROL Y GESTION DOCUMENTARLA DE COORDINACION DE EJECUCION

CONTROL VISUAL DE MANTENIMIENTO

1

1

GDUA AMIP (1)

GDUA AMIP (1)

• CONTROL Y ELABORACION DE DOCUMENTOS DE LAS ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LACOORDINACION DE EJECUCION DE LOS MANTENIMIENTOS • INGRESO A LOS SISTEMAS INFORMATICOS DE TRAMITE DE DOCUMENTOS (SISGEDO) DE LA MPI DE LA COORDINACION DE EJECUCION • TRAMITE DOCUMENTARIO DE LOS DOCUMENTOS GENERADOS EN LAS ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA DE LA COORDINACON DE EJECUCION • OTROS QUE SE REQUIERA DURANTE LA PRESTACION DEL SERVICIO • CONTROL VISUAL DE INGRESO DEL PERSONAL OBRERO, GENERACION DE REPORTES DE TAREO DE INGRESO DEL PERSONAL OBRERO DE LOS MANTENIMIENTOS • REVISION DE DATOS Y CONTROL DE PERSONAL OBRERO Y CAS, • OTROS QUE SE REQUIERA DURANTE LA PRESTACION DEL SERVICIO

13

SECRETARIAL EN ENTIDADES GUBERNAMENTALES

• TECNICO EN COMPUTACION E INFORMATICA O ADMINISTRACION • EXPERIENCIA EN CARGOS RELACIONADOS CON ASISTENCIA ADMINISTRATIVA O SECRETARIAL EN ENTIDADES GUBERNAMENTALES

COMPUTACIONALES OFFICCE

• CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES INSTITUCIONALES (SISGEDO, SISREQ) • CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES OFFICCE • DOMINIO DE GESTION ADMINISTRATIVA - TRAMITE DOCUMENTARIO - CONTROL DE DOCUMENTOS

DE ACUERDO A ESCALA VIGENTE A LA FIRMA DEL CONTRATO

• DESEABLE: LOGISTICOS, DE CONTROL, DE GESTION INSTITUCIONAL

• CON CONOCIMIENTOS DE CONTROL DE • CONOCIMIENTO EN INGRESO DE PERSONAL ELABORACION DE PROGRAMAS EN OBRAS DE TAREO Y TRATO CON EL PERSONAL EMPLEADO Y • EXPERIENCIA EN OBRERO ASISTENCIA EN CONTROL DE PERSONAL EN ENTIDADES • DESEABLE: GUBERNAMENTALES ADMINISTRATIVOS, LOGISTICOS

DE ACUERDO A ESCALA VIGENTE A LA FIRMA DEL CONTRATO

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MUNICIPALIDAD

•

• AI-01

ASISTENTE INFORMATICO

1

GDUA AMIP (1) •

MANTENIMIENTO DE SOFWARE Y HARDWARE DE LOS EQUIPOS INFORMATICOS UTILIZADOS EN LOS MANTENIMIENTOS OTROS QUE SE REQUIERA DURANTE LA PRESTACION

CON ESTUDIOS EN COMPUTACION E INFORMÁTICA A NIVEL UNIVERSITARIO O TECNICO • CON EXPERIENCIA EN TRABAJOS DE SOPORTE TECNICO DE HARDWARE Y SOFTWARE.

•

CONOCIMIENTOS DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES OFFICCE CONOCIMIENTOS DE SOPORTE TECNICO EN MICROCOMPUTADORES Y OTRAS UNIDADES DEL HARDWARE

DE ACUERDO A ESCALA VIGENTE A LA FIRMA DEL CONTRATO

•

CONOCIMIENTOS DE MANEJO DE EQUIPOS DE CONTROL AMBIENTAL

DE ACUERDO A ESCALA VIGENTE A LA FIRMA DEL CONTRATO

•

CONOCIMIENTOS DE MANEJO DE EQUIPOS PARA ANALISIS QUIMICO FISIOLOGICO DE MUESTRAS AMBIENTALES

DE ACUERDO A ESCALA VIGENTE A LA FIRMA DEL CONTRATO

•

•

EGA-01

ESPECIALISTA EN GESTION AMBIENTAL

1

GCSA (3)

COORDINAR LA EL MANTENIMIENTO DE LOS EQUIPOS DE GESTION AMBIENTAL DE LA MUNICIPALIDAD • VERIFICAR Y MONITOREAR LA GESTION AMBIENTAL DE LA PROVINCIA DE ILO, GESTIONAR CON LAS COMISIONES CORRESPONDIENTES LAS MEJORAS EN EL MANEJO DEL CONTROL AMBIENTAL • MONITOREO DE GESTION AMBIENTAL AEREO Y AUDITIVO • OTRAS QUE SE REQUIERAN DURANTE LA PRESTACION DEL SERVICIO •

ASISTENTE TECNICO EN GESTION AMBIENTAL

1

GCSA (3)

LICENCIADO FISICO ESPECIALISTA EN EQUIPOS DE GESTION AMBIENTAL EN ENTIDADES GUBERNAMENTALES

MONITOREO DE LA GESTION AMBIENTAL A TRAVEZ DEL MUESTREO Y ANALISIS QUIMICO

•

ATA-01

• •

GENERACION DE TRAMITES REALIZADOS CON LAS COMISIONES ENCARGADAS DEL MONITOREO DE LA GESTION AMBIENTAL • APOYO EN EL MANTENIMIENTO DE LOS EQUIPOS DE MONITOREO DE LA GESTION AMBIENTAL DE LA MPI • MONITOREO DE GESTION AMBIENTAL DE AGUA • OTRAS QUE SE REQUIERAN DURANTE LA PRESTACION DEL SERVICIO

14

•

EGRESADO DE LA CARRERA DE INGENIERIA QUIMICA • EXPERIENCIA EN GESTION AMBIENTAL EN ENTIDADES GUBERNAMENTALES

MUNICIPALIDA

L DE ILO

•

ELC-01

AJ-01

ESPECIALISTA LEGAL EN CATASTRO

ASISTENTE JURIDICO

1

1

SGOUC (2)

EMITIR OPINION LEGAL SOBRE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DE COMPETENCIA DE LA SGOUCA - GDUA QUE PRESENTEN CONTROVERSIA • EMITIR OPINION LEGAL Y ORIENTAR LOS ACTOS DE SANEMAIENTO LEGAL QUE ESTA SGOUCA IMPLEMENTE Y EJECUTE, ELABORAR LAS RESOLUCIONES SUBGERENCIALES Y GERENCIALES SOBRE LOS ACTOS ADMINISTATIVOS ESTABLECIDSO EN EL TUPA COMPETECIA DE LA SGOUCA Y GDUA • REPRESENTAR A LA SGOUCA-GDUA EN LOS ACTOS QUE CORRESPONDAN.

SGOUC (2)

• APOYO EN LA APERTURA, SEGUIMIENTO Y CONCLUSION DE LOS PROCESOS SANCIONADORES DE COMPETENCIA DE LA SUBGERENCIA DE ORDENAMIENTO URBANO Y CATASTRO • EFECTUAR INSPECCIONES Y CONSTATACIONES INOPINADAS SOBRE LOS PROCESOS SANCIONADORES APERTURADOS • PROYECTAR RESOLUCIONES GERENCIALES Y SUB GERENCIALES RESPECTO A LOS PROCESOS SANCIONDAORES APERTURADOS, LLEVAR EL INVENTARIO Y ARCHIVO DE LOS MISMOS

• ABOGADO,

•

• •

DEBIDAMENTE TITULADO Y COLEGIADO EXPERIENCIA EN LA ADMINSITRACION PUBLICA Y SANEAMIENTO TECNICO LEGAL DE PREDIOS

BACHILLER ABOGADO EXPERIENCIA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA

• CONOCIMIENTO EN MANEJO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES • CONOCIMIENTOS DE MEDIOS DOCUMENTARIOS CONTRACTUALES • CONOCIMIENTOS DE LEYES GUBERNAMENTALES

DE ACUERDO A ESCALA VIGENTE A LA FIRMA DEL CONTRATO

• CONOCIMIENTO EN MANEJO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES • CONOCIMIENTOS DE MEDIOS DOCUMENTARIOS CONTRACTUALES • CONOCIMIENTOS DE LEYES GUBERNAMENTALES

DE ACUERDO A ESCALA VIGENTE A LA FIRMA DEL CONTRATO

MUNICIPALIDAD PR

ILO

•

EPU -Ol

ESPECIALISTA EN PLANIFICACION URBANA

1 SGOUC (2)

MANTENER ACTUALIZADOS E IMPLEMENTADOS LOS PLANES DE ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL Y PLAN DIRECTOR DE LA PROVINCIA DE ILO • COORDINAR LOS PLANES DE ORDENAMIENTO Y EXPANSION URBANA PARA LOS DISTRITOS DE LA PROVINCIA • ELABORAR PLANOS, MEMORIAS DESCRIPTIVAS Y LA PUBLICACION DE LOS ESTUDIOS REFERENTES AL PLANEAMIENTO URBANO DEL DISTRITO DE ILO

• ARQUITECTO, DEBIDAMENTE TITULADO Y COLEGIADO • EXPERIENCIA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA

CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES GRAFICAS DE DISEÑO (AUTOCAD, OTROS) • CONOCIMIENTOS DE SISTEMAS COMPUTACIONALES DE COSTEO DE OBRAS (510, PRESUCAD, OTROS) • CONOCIMIENTOS DE GESTION ADMINISTRATIVA - TRAMITE DOCUMENTARIO - CONTROL DE DOCUMENTOS

DE ACUERDO A ESCALA VIGENTE A LA FIRMA DEL CONTRATO

• TECNICO EN CONSTRUCCION CIVIL • EXPERIENCIA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA

CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES GRAFICAS DE DISEÑO (AUTOCAD, OTROS) • CONOCIMIENTOS DE SISTEMAS COMPUTACIONALES DE COSTEO DE OBRAS (510, PRESUCAD, OTROS) • CONOCIMIENTOS DE GESTION ADMINISTRATIVA - TRAMITE DOCUMENTARIO - CONTROL DE DOCUMENTOS

DE ACUERDO A ESCALA VIGENTE A LA FIRMA DEL CONTRATO

•

•

•

ATF-01

ASISTENTE TECNICO EN FISCALIZACION

1

SGOUC (2)

CONTROLAR EL CORRECTO USO DEL ESPACIO PUBLICO URBANO BAJO LO ESTABLECIDO EN LA ORDENANZA MUNICPAL Nº 148-2001-MPI • EFECTUAR FISCALIZACION, CALIFICACION Y CONTROL SOBRE LAS EDIFICACIONES DE USO PRIVADO Y PUBLICO BAJO LOS LINEAMEINTOS Y POLITICAS DE DESARROLLO URBANO.

16

MUNICIPALIDAD PR

111 1

ATC-01

AFS-01

ETP-01

ASISTENTE TECNICO EN CATASTRO

ANALISTA FINANCIERO DE REGISTRO SIAF

ESPECIALISTA EN TRAMITES DE PAGO

1

1

1

SGOUC (2)

GDUAAMIP (1)

GDUAAMIP (1)

• GESTION DE MANTENIMIENTO Y ACTUALIZACION DEL CATASTRO URBANO DEL DISTRITO DE ILO • APOYO TECNICO EN LA DEMARCACION DE PREDIOS Y/0 PROYECTOS DE LA MPI • APOYO TECNICO EN EL LEVANTAMIENTO CATASTRAL RUTINARIO DE PREDIOS PROPIEDA DE TERCEROS

• GENERACION DE FASE DEVENGADO EN EL SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACION FINANCIERA CORRESPONDIENTE A LOS MANTENIMIENTOS • DETERMINACION DE ANALISIS CONTABLE DE BIENES Y SERVICIOS DE LOS MANTENIMIENTOS • OTROS QUE SE LE ENCARGUE DURANTE LA PRESTACION DEL SERVICIO • SOLICITAR EL CALENDARIO MENSUAL Y PROYECTAR EL CALENDARIO PARA LOS MESES SIGUIENTES EN LO REFERENTE A MANTENIMIENTO • GENERACION DE COMPROBANTES DE PAGO DE LAS ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO • GENERACION DE FASE GIRADO EN EL SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACION FINANCIERO CORRESPONDIENTE A LOS MANTENIMIENTOS • OTROS QUE SE LE ENCARGUE DURANTE LA PRESTACION DEL SERVICIO

17

EGRESADO Y/0 TECNICO EN CONSTRUCCION CIVIL • EXPERIENCIA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA

• CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES GRAFICAS DE DISEÑO (AUTOCAD, OTROS) • CONOCIMIENTOS DE SISTEMAS COMPUTACIONALES DE COSTEO DE OBRAS (510, PRESUCAD, OTROS) • CONOCIMIENTOS DE GESTION ADMINISTRATIVA - TRAMITE DOCUMENTARIO - CONTROL DE DOCUMENTOS

• CONTADOR PUBLICO COLEGIADO, ECONOMISTA O ADMINISTRADOR • EXPERIENCIA EN ADMINISTRACION - PUBLICA AREAS ADMINISTRATIVAS

• DOMINIO DE MANEJO DEL SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACION FINANCIERA • CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES OFFICCE • CONOCIMIENTO DE TRAMITE DOCUMENTARIO GUBERNAMENTAL

•

•

CONTADOR PUBLICO COLEGIADO, ECONOMISTA O ADMINISTRADOR • EXPERIENCIA EN ADMINISTRACION PUBLICA AREAS ADMINISTRATIVAS

• DOMINIO DE MANEJO DEL SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACION FINANCIERA • CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES OFFICCE • CONOCIMIENTO DE TRAMITE DOCUMENTARIO GUBERNAMENTAL

DE ACUERDO

A ESCALA VIGENTE A LA FIRMA DEL CONTRATO

DE ACUERDO A ESCALA VIGENTE A LA FIRMA DEL

CONTRATO

DE ACUERDO A ESCALA VIGENTE A LA FIRMA DEL CONTRATO

f", ‹.9.5

o

tac->

MUNICIPALIDAD

4 -i r3 •

.o 41> it>

STL-01

ERP-01

SOPORTE TECNICO DE TRAMITE LOGISTICO

ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS Y PERSONAL

1

1

GDUA AMIP (1)

GDUA AMIP (1)

• GENERAR LA CERTIFICACION Y EL COMPROMISO ANUAL EN LO REFERENTE A MANTENIMIENTO • GENERACION DE ORDENES DE COMPRA Y SERVICIOS DE LAS ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO •• GENERACION DE FASE COMPROMISO EN EL SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACION FINANCIERA CORRESPONDIENTE A LOS MANTENIMIENTOS • OTROS QUE SE LE ENCARGUE DURANTE LA PRESTACION DEL SERVICIO • GENERACION DE DOCUMENTOS FUENTES PARA LA ELABORACION DE PLANILLAS ELECTRONICAS Y PLANILLAS DE PERSONAL Y BENEFICIOS LABORALES EN LO REFERENTE A MANTENIMIENTOS • GENERACION Y TRAMITE DOCUMENTARIO DE ELEMENTOS CONTRACTUALES DE MANTENIMIENTOS EN RELACION A PERSONAL CAS Y 728 • OTROS QUE SE LE ENCARGUE DURANTE LA PRESTACION DEL SERVICIO

18

-,..::--------

/

• DOMINIO DE MANEJO DEL SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACION FINANCIERA • CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES OFFICCE • CONOCIMIENTO DE TRAMITE DOCUMENTARIO GUBERNAMENTAL

DE ACUERDO A ESCALA VIGENTE A LA FIRMA DEL CONTRATO

• DOMINIO DE MANEJO DEL • ABOGADO COLEGIADO, SISTEMA INTEGRADO DE ECONOMISTA O ADMINISTRACION FINANCIERA RELACIONISTA PUBLICO • CONOCIMIENTO DE • EXPERIENCIA EN HERRAMIENTAS ADMINISTRACION COMPUTACIONALES OFFICCE PUBLICA AREAS • CONOCIMIENTO DE TRAMITE ADMINISTRATIVAS DOCUMENTARIO GUBERNAMENTAL

DE ACUERDO A ESCALA VIGENTE A LA FIRMA DEL CONTRATO

• TECNICO CONTABLE O DE SISTEMAS • EXPERIENCIA EN ADMINISTRACION PUBLICA AREAS ADMINISTRATIVAS

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

3.- DE LA POSTULACIÓN: 3.1. CONSIDERACIONES GENERALES:

Los postulantes deberán tener en consideración lo siguiente: • Un postulante no podrá participar en más de un servicio, de hacerlo quedará automáticamente DESCALIFICADO • En la etapa de Evaluación Curricular, deberán haber como mínimo un postulante APTO, para poder proseguir con la etapa de Entrevista, caso contrario el proceso para el servicio solicitado quedará DESIERTO Se deben considerar que en cada etapa deberá haber un puntaje mínimo aprobatorio; en base a la suma d e los mismos se definirá a los ganadores. De no alcanzar dichos puntajes la convocatoria al Servicio requerido quedará DESIERTO Los postulantes deberán cubrir los requerimientos mínimos exigidos en la convocatoria, para poder ser evaluados curricularmente, de lo contrario serán declarados NO APTOS, no pudiendo pasar a la siguiente etapa de evaluación. • Las etapas de evaluación son de carácter eliminatorio, por lo cual aquellas personas que no sean declaradas APTAS, quedan automáticamente DESCALIFICADAS del proceso. _

3.2. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS:

Los postulantes, en la fecha, lugar y hora especificados en el cronograma, deben presentar un sobre cerrado rotulado, según modelo establecido en éstas bases, conteniendo un file A — 4, con los formatos a continuación especificados, en el orden que se están listando, los mismos que deberán estar debidamente foliados y firmados en cada una de sus hojas, asumiendo plena responsabilidad de su autenticidad. Los documentos o formatos a presentar son los siguientes: a) Solicitud Dirigida al Presidente del Comité Evaluador (anexo 1) en original y copia (la original formara parte del expediente y la copia quedará con el postulante dejando constancia de la presentación) indicando la plaza a la que postula. b) Ficha resumen del Curriculum Vitae (anexo 2) c) Declaración Jurada Simple (anexo 3) de: • No tener vinculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad ni segundo de afinidad y por razón de matrimonio o unión de hecho con los miembros de los comités, ni con funcionarios Nombrados, contratados

19

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

permantes u contratados de confianza, o los miembros del Consejo Municipal de la Municipalidad Provincial de Ilo. • Tener buena salud física y mental • No tener antecedentes penales ni judiciales • No haber sido destituido en la Administración Publica en los últimos cinco (05) años. • No estar prestando servicios como nombrado, contratado permanente u otra modalidad contractual en Instituciones Publicas u Entidades del Estado • No percibir doble remuneración del Estado, excepto por labor docente d) Fotocopia del D.N.I., con constancia del ultimo sufragio. e) De darse el caso los participantes con Discapacidad deben adjuntar la Resolución del CONADIS. f) Curriculum Vitae, documentado, foliado y firmado adjuntando: • Titulo Profesional, Titulo de Especialista, Grado Académico, Titulo Técnico u otro certificado según corresponda al servicio al cual postula. • Certificado de Colegiatura (de corresponder) • Constancia de Habilitación vigente a la fecha de postulación. • Documentos de capacitaciones • Documentos de meritos y experiencia laboral EL SOBRE CON LOS DOCUMENTOS DEBERA LLEVAR EL SIGUIENTE ROTULO:

Señores MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO MALECON COSTERO DE MIRAMAR No 1200-1202

Atención:

Comité Especial De Selección

CONVOCATORIA PÚBLICA CAS N° 001-2012-MPI POSTULANTE. (APELLIDOS Y NOMBRES) DNI N° CODIGO DE SERVICIO FOLIOS . (NUMERO DE FOLIOS QUE TIENE EL EXPEDIENTE) UNIDAD ORGÁNICA:

Una vez inscrito el postulante, no podrá en ningún caso presentar documentación o información adicional.

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MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

Los datos precisados en el modelo del rótulo son obligatorios y su omisión dará lugar a la descalificación automática del postulante, no debiéndose proceder a su apertura ni evaluación. La adulteración, falsificación o falta de veracidad de los documentos y declaraciones presentadas o la no presentación de los mismos determinará la DESCALIFICACIÓN inmediata del postulante en cualquier etapa del concurso, o la declaración de nulidad de su contrato administrativo de servicios, en caso que éste se hubiere suscrito, sin perjuicio de las acciones administrativas y judiciales que correspondan. 3.3.- RECEPCION DE EXPEDIENTES La Recepción de expedientes de la Convocatoria Publica CAS N° 001 — 2012 — MPI, será realizada en el horario de atención y de acuerdo al cronograma del proceso en: a) Mesa de Partes de la Municipalidad Provincial de Ilo, sito en Malecón Costero Miramar 1200 - 1202 III. ASPECTOS GENERALES DEL PROCESO DE SELECCIÓN 1.- VIGENCIA: El proceso de selección de personal se inicia con la convocatoria que realiza el Comité de Selección, debidamente instalado y culmina con la suscripción del contrato.

2.- DEL COMITÉ DE SELECCION La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo del Comité de Selección, en función al servicio convocado, los cuales estarán integrados como sigue: COMITÉ N° 01: a) Gerente de Administración Financiera b) Gerente de Administración Tributaria c) Sub Gerente de Recursos Humanos d) Representante del Área Solicitante.

Presidente Integrante Integrante Integrante

Solo el comité tendrá facultades sobre el proceso, regirá la formalidad de los actos previos, concomitantes y finales del proceso debiendo cumplir con los siguientes procedimientos:

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MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

a) Cumplir y hacer cumplir las presentes bases. b) Convocar el proceso de selección de personal. c) Fijar los requisitos mínimos a considerar en el aviso de convocatoria. d) Realizar la evaluación objetiva de los postulantes, relacionados con las necesidades del servicio requerido. e) Levantar el acta de instalación y el acta final. f) Elaborar y publicar los cuadros de méritos con los resultados del concurso. g) Los aspectos no contemplados en las bases serán resueltos por el Comité Especial de Selección adoptando las medidas que resultan razonables pertinentes y adecuadas para la Institución. h) Para el cumplimiento de sus actividades, la Comisión podrá contar con el asesoramiento y apoyo de los funcionarios que estime conveniente. i) Concluido el proceso de evaluación, el Comité Especial de Selección elevará a Alcaldía el cuadro de Méritos y el Informe con los resultados del proceso.

3.- DE LAS PUBLICACIONES

La Convocatoria Publica CAS N° 001 — 2012 MPI, será publicada de acuerdo al cronograma del proceso en los siguientes medios: a.- Página web del portal Institucional www.mpi.gob.pe/ b.- Parte visible del local institucional de la Municipalidad Provincial de Ilo, sito en Malecón Costero Miramar 1200 - 1202 Los resultados de las etapas de evaluación serán publicadas en el Portal Institucional www.mpi.gob.pe/ y en una parte visible del local institucional de la Municipalidad Provincial de Ilo, sito en Malecón Costero Miramar 1200 - 1202

22

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

4.- DEL CRONOGRAMA DEL PROCESO y- 01 'I'

' !1.411~ ,2',..-. "dE

W14,''T-nimk i

f.

PUBLICACION DE DE LA CONVOCATORIA

DEL 14 AL 20 DE MARZO

00:00 HASTA 23:59

MESA DE PARTES DE LA MPI / PORTAL MUNICIPAL www.mpi.gob.pe/

21 DE MARZO

DESDE LAS 8:00 am HASTA LAS MESA DE PARTES DE LA MPI 3:15 pm

EVALUACION CURRICULAR

22 DE MARZO

DESDE LAS 8:00 am HASTA LAS MPI 3:15 pm

PUBLICACION DE RESULTADOS DE LA EVALUACION CURRICULAR

23 DE MARZO

12:00 a.m

RECEPCION DE EXPEDIENTES

PORTAL MUNICIPAL www.mpi.gob.pe/

DESDE LAS 8:00 AUDITORIO MPI, DE ACUERDO am HASTA LAS AL LISTADO PUBLICADO 3:15 pm

`ENTREVISTA PERSONAL

DEL 26 AL 27 DE MARZO

PUBLICACION DE RESULTADOS DE LA ENTREVISTA PERSONAL

28 DE MARZO

A LAS 12:00 m

PORTAL MUNICIPAL www.mpi.gob.pe/

PUBLICACION DE RESULTADOS FINALES

28 DE MARZO

A LAS 12:00 m

PORTAL MUNICIPAL www.mpi.gob.pe/

FIRMA DE CONTRATOS

29 Y 30 DE MARZO

DESDE LAS 8:00 DE ACUERDO AL LISTADO am HASTA LAS PUBLICADO 3:15 pm

5.- ETAPAS DEL PROCESO

EVALUACION CURRICULAR

La evaluación Curricular, TIENE PUNTA.JE Y ES DE CARÁCTER ELIMINATORIO, tendrá un puntaje máximo de 50 puntos, los cuales serán distribuidos como sigue:

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MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

NIVEL ACADEMICO

TITULO PROFESIONAL, TÍTULO TÉCNICO, TÍTULO DE BACHILLER, CONSTANCIA DE EGRESADO DE UNIVERSIDAD O INSTITUTO SUPERIOR, O CONSTANCIA DE EGRESADO DE QUINTO DE SECUNDARIA, SEGÚN LA CONVOCATORIA

20

PESO 10% CAPACITACION

CURSOS DE 120 HRS A MAS

10

CURSOS MAYOR DE 31 A 119 HRS

6

CURSOS DE 08 A 30 HRS

3 PESO 20%

EXPERIENCIA LABORAL

10

20

MAS DE 04 AÑOS

20

MAS DE 02 Y HASTA 04 AÑOS

15

MAS DE 01 AÑO Y HASTA 02 AÑOS

10

DESDE 1 SEMESTRE HASTA 1 AÑO

5

En esta etapa se requiere contar con un puntaje mínimo de veintiocho (28) puntos, para ser declarado APTO y pasar a la Etapa de Entrevista Personal. 5.2.

ENTREVISTA PERSONAL La Entrevista Personal, TIENE PUNTME Y ES DE CARÁCTER ELIMINATORIO, tendrá un puntaje máximo de 50 puntos, los cuales serán distribuidos como sigue:

ENTREVISTA PERSONAL

CONOCIMIENTO, RELACIONADOS SOBRESALIENTE: DEMUESTRA AL SERVICIO QUE POSTULA OPTIMAMENTE LO PREVISTO (Mide el grado de conocimiento en SUFICIENTE: DEMUESTRA el cargo que postula) SATISFACTORIAMENTE LO PREVISTO

24

16 - 20 PTOS

20

11- 15 PTOS

15

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

CONOCIMIENTO CULTURAL (Mide el grado de seguridad, habilidad, expresión oral y persuasión)

INSATISFACTORIO: DEMUESTRA PARCIALMENTE LO PREVISTO

06 -10 PTOS

DEFICIENTE: NO DEMUESTRA LO PREVISTO

00 - 05 PTOS

MUY SEGURO Y CONVINCENTE

13 - 16 PTOS

SEGURO REGULARMENTE SEGURO

09 - 12 PTOS 05 - 08 PTOS

16

INSEGURO Y NADA CONVINCENTE 00 - 04 PTOS ,

PRESENTACION PERSONAL

)) AMide la presencia, naturalidad del postulantes)

MUY BUENA BIEN REGULAR MAL

11 - 14 PTOS 07 - 10 PTOS 03 - 06 PTOS 00 - 02 PTOS

Al finalizar la entrevista personal, el postulante deberá haber obtenido un puntaje mínimo de veintisiete (27) puntos para ser declarado APTO. 5.3. DE LOS RESULTADOS FINALES El PUNTME TOTAL (PT) es la suma de los puntajes obtenidos en la EVALUACION CURRICULAR (EV) y la ENTREVISTA PERSONAL (EP). El PUNTAJE FINAL (PF) es el Puntaje Total, y de corresponder se incrementará LA BONIFICACION POR DISCAPACIDAD El puntaje mínimo que el postulante deberá obtener es de cincuenta y cinco (55) puntos para ser seleccionado. La Selección se hará en forma escalonada en estricto orden de meritos. Los resultados finales se publicarán en la página web de la Municipalidad Provincial de Ilo así como en un lugar visible del local institucional, conforme al cronograma. 5.4. DE LAS BONIFICACIONES Según la Ley 27050 y la Ley 28164, se otorgará una bonificación del 15% del puntaje final obtenido a las personas con discapacidad debidamente acreditada como miembros del CONADIS.

5.5. INFORMES FINALES:

25

14

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

El Comité de Selección emite un Informe Final, seleccionando a quien ocupe el mayor puntaje en el Cuadro de Méritos, el que será remitido a Alcaldía y Gerencia Municipal.

5.6. DE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO La suscripción del contrato se formalizará por la Sub Gerencia de Recursos Humanos en un plazo máximo de siete (7) días computados desde la publicación de resultados finales. DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACION DEL PROCESO

A511,»!> •

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. Asimismo, el proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos: a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección b) Por restricciones presupuestales c) Otros supuestos debidamente justificados Toda postergación del proceso de selección deberá ser publicada y justificada, siendo responsabilidad de la Sub Gerencia de Recursos Humanos efectuar la publicación respectiva. Solo procede hasta antes de la etapa de la Entrevista.

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MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

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MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO ANEXO 1 SOLICITUD DE INSCRIPCION

SOLICITO: INSCRIPCION AL CONCURSO PÚBLICO BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS — CAS N° 001 — 2012 - MPI

SEÑORES: MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO Pte.-

,

`1:1, ik "°

Atencion: I\ Comité Especial De Selección CONVOCATORIA PÚBLICA CAS N° 001-2012-MPI

Yo, , Domiciliado (a) en

'R"44,. profesión r <1. ‘

, Identificado (a) con D.N.I. N° , de , me presento ante usted

y expongo lo siguiente:

••■■•••■••••

Que, deseo postular a la CONVOCATORIA PUBLICA CAS N° 001 — 2012 — para la cobertura del Servicio razón por la cual SOLICITO mi inscripción, siendo de mi conocimiento y aceptación las BASES ADMINISTRATIVAS del presente concurso. Adjunto en sobre cerrado la documentación solicitada, foliada y numerada en folios. Por lo expuesto, pido tenerme inscrito (a) en el servicio que señalo.

de

Firma del Postulante D.N.I. N°

Del 2012

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO ANEXO 2 FICHA RESUMEN

DATOS CURRICULARES NIVEL ACADEMICO ALCANZADO CARRERA PROFESIONAL O GRADO ACADEMICO

UNIVERSIARIO TITULADO BACHILLER OTRO

ESPECIFICAR

TECNICO

(NOMBRE DE LA CARRERA PROFESIONAL O GRADO ACADEMICO COMO CONSTA EN EL DOCUMENTO QUE LO ACREDITE)

TITULO TECNOLOGICO U OTRO

TITULADO EGRESADO OTRO

_ ESPECIFICAR

(NOMBRE DE LA CARRERA TECNICA O CONSTANCIA COMO CONSTA EN EL DOCUMENTO QUE LO ACREDITE)

AUXILIAR U OTRAS MODALIDADES

OTROS

CONSTANCIA CERTIFICADO OTRO DOCUMENTO

ESPECIFICAR (NOMBRE DEL DOCUMENTO QUE PRESENTA)

CAPACITACION (INSERTAR LA CANTIDAD DE DOCUMENTOS QUE SE CREA POR CONVENIENTE Y QUE TENGA RELACION DIRECTA CON EL SERVICIO REQUERIDO, COMENZANDO POR EL MAS RECIENTE) NOMBRE DEL CURSO/DIPLOMADO/TALLER U OTRA CERTIFICACION O CONSTANCIA

FECHA

HORAS LECTIVAS

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

NOMBRE DEL CURSO/DIPLOMADO/TALLER U OTRA CERTIFICACION O CONSTANCIA

FECHA

HORAS LECTIVAS

NOMBRE DEL CURSO/DIPLOMADO/TALLER U OTRA CERTIFICACION O CONSTANCIA

FECHA

HORAS LECTIVAS

EXPERIENCIA LABORAL (INSERTAR LA CANTIDAD DE DOCUMENTOS QUE SE CREA POR CONVENIENTE Y QUE TENGA RELACION DIRECTA CON EL SERVICIO REQUERIDO, COMENZANDO POR EL MAS RECIENTE)

DATOS DE LA ENTIDAD/EMPRESA CONTRATANTE NOMBRE / RAZON SOCIAL R.U.C. FECHA DE INICIO DE LA RELACION LABORAL

FECHA DE TERMINO DE LA RELACION LABORAL

MOTIVO DE CESE

TIEMPO DE DURACION EN MESES

DOCUMENTO QUE SE PRESENTA PARA CONSTATAR LA CONTRATACION

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MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

DATOS DE LA ENTIDAD/EMPRESA CONTRATANTE NOMBRE / RAZON SOCIAL R.U.C. FECHA DE INICIO DE LA RELACION LABORAL

FECHA DE TERMINO DE LA RELACION LABORAL

MOTIVO DE CESE

TIEMPO DE DURACION EN MESES

DOCUMENTO QUE SE PRESENTA PARA CONSTATAR LA CONTRATACION

DATOS DE LA ENTIDAD/EMPRESA CONTRATANTE NOMBRE / RAZON SOCIAL R.U.C. FECHA DE INICIO DE LA RELACION LABORAL

FECHA DE TERMINO DE LA RELACION LABORAL

MOTIVO DE CESE

TIEMPO DE DURACION EN MESES

DOCUMENTO QUE SE PRESENTA PARA CONSTATAR LA CONTRATACION

DATOS DE LA ENTIDAD/EMPRESA CONTRATANTE NOMBRE / RAZON SOCIAL R.U.C. FECHA DE INICIO DE LA RELACION LABORAL

FECHA DE TERMINO DE LA RELACION LABORAL

MOTIVO DE CESE

TIEMPO DE DURACION EN MESES

DOCUMENTO QUE SE PRESENTA PARA CONSTATAR LA CONTRATACION

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

DATOS GENERALES DEL POSTULANTE APELLIDOS Y NOMBRES D.N.I. N°

R.U.C. N°

SEXO FEMENINO

■■■•■•■••

n

ESTADO CIVIL

MASCULINO

■ •■

SOLTERO

[CASADO

VIUDO

FECHA DE NACIMIENTO

DIVORCIADO EDAD

LUGAR DE NACIMIENTO DOMICILIO REGIMEN DE PENSIONES S.N.P.

N°

NIVEL DE ESTUDIOS

UNIVERSITARIO

A.F.P.

E

TECNICO

[AUXILIAR

N°

NOMBRE DE LA CARRERA

DATOS DEL CONYUGE (SEGÚN CORRESPONDA) APELLIDOS Y NOMBRES FECHA DE NACIMIENTO

DATOS DE LOS HIJOS (SEGÚN CORRESPONDA) APELLIDOS Y NOMBRES FECHA DE NACIMIENTO

EDAD

APELLIDOS Y NOMBRES FECHA DE NACIMIENTO

EDAD

APELLIDOS Y NOMBRES FECHA DE NACIMIENTO

EDAD

DATOS POR EMERGENCIAS TELEFONOS DE EMERGENCIAS

FONO N°

FONO N°

APELLIDOS Y NOMBRES

Ilo,

Firma del Postulante D.N.I. N°

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Del 2012

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO ANEXO 3 DECLARACION JURADA

Quien suscribe, D.N.I. con

Distrito de

1 Identificado (a) en (a) Domiciliado N° profesión de , , Natural del , estado civil Departamento de , Provincia de ,

DECLARO BAJO JURAMENTO: • No tener vinculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad ni segundo de afinidad y por razón de matrimonio o unión de hecho con los miembros de los comités, ni con funcionarios Nombrados, contratados permantes u contratados de confianza, o los miembros del Consejo Municipal de la Municipalidad. Provincial de ILO. • Tener buena salud física y mental • No tener antecedentes penales ni judiciales • No haber sido destituido en la Administración Publica en los últimos cinco (05) años. • No estar prestando servicios como nombrado, contratado permanente u otra modalidad contractual en Instituciones Publicas u Entidades del Estado • No percibir doble remuneración del Estado, excepto por labor docente • No encontrarme en el registro de deudor alimentario moroso La presente declaración Jurada la realizo al amparo de lo dispuesto en la Ley 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General, por lo cual asumo la responsabilidad Civil y/o Penal de cualquier acción de verificación posterior que compruebe la falsedad de la presente declaración jurada.

Ilo,

Firma del Postulante D.N.I. N°

de

Del 2012