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DE OPERACIONES

"AÑO DE LA LUCHA CONTRALA CORRUPCIÓNY LA IMPUNIDAD"

PROCESO CAS Nº 002-2019-GRSM/DRE/DO CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA IMPLEMENTAR LAS UNIDADES DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL CON ESPECIALISTAS EN SEGUIMIENTO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL BAJO EL RÉGIMEN DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

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GENERALIDADES

1.1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Implementar las Unidades de Gestión Educativa Local con personal idóneo para el desarrollo de labores administrativas, técnicas y operativas, las mismas que están orientados a la mejora de la gestión, conforme a las expectativas de cambio y desarrollo institucional en el marco de la mejora de los aprendizajes, de acuerdo al siguiente detalle:

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PUESTOS DE TRÁBAJO

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Analista en Racionalización

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Especialista en Proceso Administrativos Disciplinario

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Analista de Abastecimiento ·. l 7 1 3

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1.2. Dependencia solicitante Dirección de Operaciones de la Dirección Regional de Educación de San Martín. 1.3. Dependencias encargadas de realizar el proceso de contratación •

Unidad de Gestión Educativa Local San Martín 1

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"A/\10 DE LA LUCHA CONTRALA CORRUPCIÓNY LA IMPUNIDAD"

Unidad de Gestión Educativa Local Mariscal Cáceres Unidad de Gestión Educativa Local Tocache Unidad de Gestión Educativa Local Lamas Unidad de Gestión Educativa Local Rioja Unidad de Gestión Educativa Local Bellavista Unidad de Gestión Educativa Local Moyobamba Unidad de Gestión Educativa Local Picota Unidad de Gestión Educativa Local El Dorado Unidad de Gestión Educativa Local Huallaga

1 .4. Base Legal: • Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado por Decreto Supremo Nº 006-2017-JUS. • Ley Nº 27867, Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales. • Ley Nº 27815, Código de Ética de la Función Pública y su Reglamento. • Ley Nº 28044, Ley General de Educación. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. • Ley Nº 28716, Ley del Control Interno de las Entidades del Estado. • Ley Nº 29914, Ley que establece medidas en materia de Gastos Públicos. • Ley Nº 29849, Establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Ley Nº 29988, Ley que establece medidas extraordinarias para el personal docente y administrativo de llEE públicas y privadas, implicados en delitos de terrorismo, apología al terrorismo, delitos de violación de la Libertad Sexual y delitos de Tráfico Ilícito de drogas; crea el Registro de Personas condenadas o procesadas por delito de terrorismo, apología del terrorismo, delito de violación de la Libertad Sexual y Tráfico Ilícito de drogas y modifica los artículos 36 y 38 del Código Penal. • Ley Nº 30879, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2019. • D .L. Nº 1057 y su modificatoria, Ley que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. • D.S. Nº 033-2005-PCM. Reglamento de la Ley del Código de Ética de la Función Pública. • D.S. Nº 075-2008-PCM. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria el D.S. Supremo Nº 065-2011-PCM, que modifica al Reglamento del Régimen CAS. • R.V.N Nº 029-2019-MINEDU. Norma Técnica denominada "Disposiciones para el fortalecimiento de la gestión administrativa e institucional en las Unidades de Gestión Educativa Local, a través de la contratación y/o renovación de personal bajo el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios". 11. PUESTOS DE TRABAJO PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN:

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a),:. ESPECIALISTA EN CQ,,NVIVENCIA ESCOLAR IIPO B

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Órgano o unidad orgánica Area de Gestión Institucional Denominación del Puesto No aplica Especialista en Convivencia escolar Nombre del Puesto Jefe (a) del de Gestión Institucional o Pedagógica, según defina Dependencia jerárquica la UGEL en función a su estructura Lineal No aplica Dependencia funcional No aplica Puestos a cargo MISION DEL PUESTO: Realizar las acciones correspondientes a la gestión de la Convivencia Escolar en la jurisdicción de su UGEL, reportando la información y brindando asistencia técnica a directivos e integrantes del comité de tutoría y orientación educativa de las instituciones educativas para

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DE EDUCACIÓN

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"AIVO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓNY LA IMPUNIDAD"

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la gestión de la convivencia escolar, el desarrollo de acciones de prevención y la atención de la violencia contra las y los estudiantes. FUNCIONES DEL PUESTO: Supervisar que las instituciones educativas realicen una gestión adecuada de la Convivencia Escolar y atiendan los casos de violencia escolar de acuerdo a los protocolos del sector. ~i.!Gla~ Asegurar que las denuncias ingresadas a la .UGEL de casos de violencia ejercida por personal de las instituciones educativas se atiendan de acuerdo a la normativa del sector . VISA '.1N ¡, Fortalecer capacidades del personal directivo e integrantes del comité de tutoría y orientación ~f.... -~·~-{!.,;!.-~·.,.Y ·. ~r.:·.;'!~-Sft' ~ educativa para la gestión de la convivencia escolar, prevención y atención de los casos de violencia escolar. Promover el desarrollo de acciones de prevención de la violencia, en coordinación con la ORE, y dirigido a las y los estudiantes involucrados o en riesgo de ser expuestos a situaciones de violencia escolar. Brindar asistencia técnica al responsable de Convivencia Escolar del Comité de Tutoría, Orientación Educativa y Convivencia Escolar para el fortalecimiento y/o restitución de la convivencia escolar ante un incidente de violencia escolar. Informar sobre las acciones de tutoría, orientación educativa y convivencia escolar desarrolladas por las instituciones educativas e informar a la UGEL correspondiente. ~·-~ Administrar el usuario de SíseVe de la UGEL, para el seguimiento y elaboración de reportes. l).~·,Q .. :. .. f,7~·0~ ~x;. "t°,. 't..t_¿, Articular alianzas a nivel de región con DEMUNA, Centro de Emergencia Mujer (CEM), & r. ~~ ·~ ~ 1 . ~l,;<'j . 1 ~ ·-·~1 .g )Defensoría del Pueblo, Dirección Regional de Salud (DIRESA) y otros, para la Promoción de ~~ ~ :¡:::;f.,{~J ~' .~~ la Convivencia, Prevención de la violencia escolar y atención de casos. "'SQ.~\\~'''@ Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto. C;a¡;~·,-o'-'" COORDINACIONES PRINCIPALES: ' Coordinaciones internas: Organos y Unidades orgánicas de la UGEL Coordinaciones externas: Fiscalía Provincial, Centro de Emergencia Mujer (CEM), Comisarías, Gobiernos Locales, Municipios, ONG's, etc. ~EO FORMACION ACAD.EMICA: ¡v. ~ . ,.,.,.-r ~N ,,._ Nivel educativo: Universitario completa 11'" 1jt Grado (s)/Situación académica y estudios requeridos para el puesto: Bachiller en ~ ·'.· -~~/.f; Psicología o Trabajo Social. -.1--... Colegiatura o habilitación profesional: No requiere CONOCIMIENTOS: Conocimientos - Gestión de la convivencia escolar, pautas para la prevención y técnicos principales atención de la violencia en las instituciones educativas. requeridos para el puesto . . Cursos y programas de - Cursos relacionados a la tutoría, orientación educativa o especialización convivencia escolar o requeridos y - Cursos relacionados a protección o derechos del niño y sustentados con adolescente o documentos. - Curso de especialización en gestión de proyectos educativos, sociales o de salud pública.

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Conocimientos de ofimática EXPERIENCIA: Experiencia general Experiencia específica NACIONALIDAD

Nota: Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. - Procesador de textos básico (Word, Open Office Write, etc). - Hojas de cálculo básico (Excel, OpenCalc, etc). - Programa de presentaciones básico (Power Point, Prezi, etc). - 2 años de experiencia laboral en el sector público o privado. - 1 año de experiencia en funciones equivalentes.

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"AfJO DE LA LUCHA CONTRALA CORRUPCIÓNY LA IMPUNIDAD"

Se requiere nacionalidad peruana: NO Todas las personas extranjeras deberán contar con la documentación migratoria permita trabajar en el Perú. Asimismo, deberá contar con habilitación o permiso para desempeñarse como psicólogo o trabajador social en el país. HABILIDADES O COMPETENCIAS: Empatía, análisis, comunicación oral, organización de la información CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: Lugar de prestación del Unidad de Gestión Educativa Local de: Bellavista servicio Del 01 de abril al 30 de junio de 2019, prorrogable dentro del Duración del contrato año fiscal. SI 2,600.00 (Dos mil seiscientos y 00/100 Soles) mensuales. Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción Remuneración mensual aplicable al trabajador Jornada laboral semanal máxima de 48 horas cronológicas. -. No tener impedimentos para contratar con el Estado. Otras condiciones ~ No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de esenciales del contrato proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. T

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DE EVAlUACION DE ESTUDIANTES Y DOCENTES b) ESPECIALISTA EN MONliTOREO ' .

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Organo o unidad orgánica Denominación del puesto Nombre del Puesto

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Area de Gestión Institucional No aplica Especialista en Monitoreo de evaluaciones de Estudiantes y Docentes Jefe del Area de Gestión Institucional, o el que haga a sus veces

Dependencia jerárquica Lineal No aplica Dependencia Funcional No aplica Puestos a su cargo ~ ,,, '(• MISION DEL PUESTO: · realice en de Estudiantes y Docente se Garantizar que el proceso de evaluaciones cumplimiento a la normatividad vigente. .,, 'r~i··· FUNCIONES DJ:L PUESTO: Coordinar e informar a las autoridades de las ORE, UGEL e 11.EE las actividades descentralizadas de los concursos y evaluaciones que se implementen, con la finalidad de asegurar el desarrollo de estos, en los plazos establecidos de acuerdo a los instrumentos normativos aprobados por el MINEDU. Verificar y hacer seguimiento de las actividades de difusión y orientación a los participantes y actores involucrados en las evaluaciones de estudiantes y docentes impulsadas por el MINEDU. Asegurar, asesorar y supervisar la constitución, mediante resolución y dentro de los plazos establecidos, de los Comités de Evaluación de la jurisdicción de la UGEL, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de lo establecido en los instrumentos normativos aprobados por el ·' MINEDU. Informar al MINEDU, mediante documentos y/u otros medios establecidos por este, respecto al progreso de conformación y desarrollo de los Comités de Evaluación de la ORE, UGEL e llEE de su jurisdicción, para que el MINEDU tome conocimiento y las medidas correspondientes. Verificar y hacer seguimiento al cumplimiento de las funciones de los Comités de Evaluación de la jurisdicción de la UGEL, en los concursos y evaluaciones que se implementen, con la finalidad que estos se desarrollen de acuerdo a lo establecido en los instrumentos normativos aprobados por el MINEDU.

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'AÑO DE LA LUCHA CONTRALA CORRUPCIÓNY LA IMPUNIDAD"

Brindar asistencia técnica a los miembros del Comité de Evaluación y otros actores, respecto a la planificación, organización de las actividades y la gestión de recursos que se requieran, para que la implementación de los concursos y evaluaciones se desarrollen de acuerdo a los instrumentos normativos aprobados por el MINEDU. Monitorear y supervisar el avance de la aplicación de los instrumentos de evaluación por parte de las UGEL, en el marco de los concursos y evaluaciones que se lleven a cabo, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos en los instrumentos normativos aprobados por el MINEDU. Supervisar y asegurar que los Comités de Evaluación generen, dentro del cronograma establecido, las actas de las evaluaciones realizadas, con la finalidad de cumplir con los instrumentos normativos. Asegurar el resguardo y envío por parte de los Comités de Evaluación de las actas e informes finales de los procesos de evaluación, al superior jerárquico, según lo establecido en los instrumentos normativos aprobados por el MINEDU. Alertar al Ministerio de Educación y a las autoridades de la UGEL sobre riesgos o incidencias que puedan afectar el normal desarrollo de los procesos de evaluación de estudiantes y docentes, y coordinar con estas instancias, medidas preventivas o de mitigación de riesgos. Asistir en calidad de veedor a los actos de adjudicación pública derivados de los concursos docentes, para informar al Ministerio de Educación y a las autoridades de las UGEL, en tiempo '1'(~~ \"eal, sobre su normal desarrollo o alertar sobre riesgos y/o incidencias que puedan afectar el "'\

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informe de todas las acciones realizadas en el ámbito de su jurisdicción, al término de cada evaluación y concurso, con la finalidad de que la DRE/UGEL informe al MINEDU el "'" ~ desarrollo en la implementación de estos. Otras funciones asignados por el superior inmediato y que el marco normativo de las evaluaciones docentes o estudiantes establezcan, en relación a la misión del puesto.

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COORDINACIONES PRINCIPALES: Coordinaciones internas: órganos y Unidades orgánicas Coordinaciones externas: Ministerio de Educación (MINEDU) ,, FORMACION ACADEMICA: Nivel educativo: Universitario completo Grado(s)/Situación académica y estudios requeridos

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para el puesto: Bachiller en

Educación o Profesor, Administración de empresas o negocios, Industrial, Ingeniería de Sistemas, Sociología, Psicología. Colegiatura o habilitación profesional: No se requiere. CONOCIMIENTOS: Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto. Cursos y programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Conocimientos ofimática

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EXPERIENCIA: Experiencia general Experiencia específica

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- Gestión Pública, Modernización del Estado, Proyectos, Programas públicos y privados

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- Cursos y/o programas de especialización en gestión pública o gestión de proyectos Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas. - Procesador de textos básico (Word, Open Office Write, etc.). Hojas de cálculo básico (Excel, Open Cale, etc.). - Programa de presentaciones básico (Power Point, Prezi, etc.). 2 años de experiencia en el sector público o privado 1 año de experiencia en funciones equivalentes. - 1 año de experiencia en el sector público.

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DIRECCIÓN San Martín

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DE EDUCACIÓN

DIRECCIÓN DE OPERACIONES "AÑO DE LA LUCHA CONTRALA CORRUPCIÓNY LA IMPUNIDAD"

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NACIONALIDAD Se requiere nacionalidad peruana: NO Todas las personas extranjeras deberán contar con la documentación migratoria permita trabajar en el Perú. HABILIDADES O COMPETENCIAS: Trabajo en equipo, Pensamiento Analítico, Liderazgo, Cooperación, Razonamiento Lógico. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: Lugar de prestación del Unidad de Gestión Educativa Local - UGEL de: Moyobamba, San Martín, Huallaga servicio Del 01 de abril al 30 de junio de 2019, prorrogable dentro del Duración del contrato año fiscal. SI 2,600.00 (Dos mil seiscientos y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda Remuneración mensual deducción aplicable al trabajador. - Jornada laboral semanal máxima de 48 horas cronológicas. - No tener impedimentos para contratar con el Estado. Otras condiciones - No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de esenciales del contrato proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente.

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ANALISTA EN CONTABILIDAD •:)·t;, ... !·

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Órgano o unidad orgánica Area de Gestión Administrativa Denominación del puesto No aplica Analista en Contabilidad Nombre del Puesto Jefe del Area de Gestión Administrativa o el que haga sus veces Dependencia jerárquica Lineal No aplica Dependencia funcional No aplica Puestos a su cargo ,,>. MISl.ON DEL PUESTO: :: 'Ji Planificar ejecutar y validar los procesos técnicos del sistema de contabilidad y monitorear el control de la ejecución presupuestaria en la fase de devengado, de acuerdo a la normativa vigente, con el fin de garantizar la transparencia presupuestaria . . :· f~ FUNCIONES DEL PUESTO: Ejecutar los procesos técnicos del sistema de contabilidad, de acuerdo a la normativa vigente. Ejecutar y validar la ejecución del ciclo de ingresos y gastos así como las operaciones complementarias, de acuerdo a la normativa vigente. Elaborar los anexos financieros, estados financieros, presupuestarios y complementarios, de corresponder en forma trimestral, semestral y anual. Recopilar, procesar y analizar los datos contables e información relativa al saldo de las cuentas a su cargo. Ejecutar y mantener actualizado el registro de operaciones contables. Realizar la vinculación del SIGA- SIAF de las etapas de ejecución presupuesta!, en el marco de sus competencias en las adquisidores de bienes y servicios. Realizar el control interno del cumplimiento de los procesos técnicos contables, en el de sus competencias. Otras funciones asignadas por el superior inmediato, relacionadas a la misión del puesto COORDINACIONES PRINCIPALES: Coordinaciones internas: Organos y unidades orgánicas.

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DIRECCIÓN

DE OPERACIONES

"AtVO DE LA LUCHA CONTRALA CORRUPCIÓNY LA IMPUNIDAD"

Coordinaciones externas: Ministerio de Educación (MINEDU), Dirección/ Gerencia Regional de Educación (DRE/GRE) FORMACION ACADEMICA: Nivel educativo: Universitario completa. .,r'\' Grado (s)/Situación académica y estudios requeridos para el puesto: Bachiller en ·.;, ~ ,.::·,, 1l¡ Contabilidad, Administración o Economía. /)!> '· ~~eir:~t)t Colegiatura o habilitación profesional: No se requiere. ~'CONOCIMIENTOS: Conocimientos Gestión Publica, Contabilidad Publica y Gubernamental, técnicosprincipales Sistemas Administrativos del Estado, SIAS-SP y otras. requeridos para el puesto. Cursos y programas de - Sistema Nacional Contable o SIAF- SP especialización requeridos y Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de ~~CREG10~ ·"~-=.."'"<. ('.JI capacitacióny los programasde especialización no menos sustentados con documentos . · de 90 horas. ~ ( :z: ¡ - Procesador de textos básico (Word, Open Office Write, etc.) . Conocimientos de Hojas de cálculo intermedio (Excel, Open Cale, etc.). ~~<...~' ofimática ~ - Programa de presentaciones básico (Power Point, Prezi, etc.). EXPERIENCIA: Experiencia general 2 años de experiencia en el sector público o privado. - 1 año de experiencia en funciones equivalentes. Experiencia específica - 1 año de experiencia en el sector público. NACIONALIDAD: .i!!v~ .... .. ., ··1ti?· :'\ v VJ.S . ,':o":~· Se requiere nacionalidad peruana: NO 1 .... ,., CN • ): Todas las personas extranjeras deberán contar con la documentación migratoria permita ~~c.· :~· -~i \ trabajar en el Perú. 'i' - ~ HABILIDADES O COMPETENCIAS:

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Trabajo en equipo, pensamiento analítico, orden y razonamiento lógico. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual

Otras condiciones esenciales del contrato

Sede de la UGEL de: Bellavista, Tocache Del 01 de abril al 30 de junio de 2019, prorrogable dentro del año fiscal. S/ 2,600.00 (Dos Mil seiscientos y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Jornada laboral semanal máxima de 48 horas cronológicas. - No tener impedimentos para contratar con el Estado. - No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente.

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Órgano o unidad orgánica Área de Gestión Administrativa Denominación del puesto No aplica Analista en Almacén y Patrimonio Nombre del Puesto Jefe del Area de Gestión Institucional o el que haga sus veces Dependencia jerárquica lineal No aplica Dependencia funcional No aplica Puestos a su cargo .,, MISION DEL PUESTO:: .li' Planificar, ejecutar, verificar y asegurar las actividades de almacenamiento y distribución de recursos y materiales educativos de la UGEL de acuerdo a la normativa vigente, con la finalidad de entregarlos oportunamente en el ámbito de su jurisdicción; ejecutar y mantener actualizado en el registro y control patrimonial de las propiedades, plantas y equipos de la UGEL y sus instituciones educativas para contar con un registro patrimonial. -t-r-. . FUNCIONES DEL PUESTO: ·"º . Planificar y conducir la ejecución de los procesos de almacén y distribución de los bienes, recursos y materiales educativos, de acuerdo a la normatividad vigente. Ejecutar y supervisar las actividades de almacén y distribución de los bienes, recursos y materiales educativos para asegurar el cumplimiento de los objetivos operativos vinculados. Asegurar la distribución y entrega de los recursos y materiales educativos a las diferentes instituciones educativas del ámbito de jurisdicción de la UGEL, de acuerdo al cuadro de distribución de materiales y en coordinación con el área de abastecimiento. Verificar y controlar el ingreso y calidad de los bienes al almacén, de acuerdo a las especificaciones de las ordenes de compra y notas de entrada al almacén. Regular y controlar las existencias físicas en el (los) almacén(es); así como verificar y reportar el estado de los recursos y materiales educativos de manera oportuna e integral, en cumplimiento de los procesos de almacén y distribución vigentes, para que de corresponder implementar medidas correctivas necesarias. Mantener el control sistematizado de la información del o de los almacén (es) y realizar la conciliación en el almacén al cierre del año, a través del módulo correspondiente del SIGA. Realizar el registro y control de los bienes patrimoniales (propiedades, plantas y equipos) de las UGEL en el SIGA-MEF, según las orientaciones brindadas por la Dirección General de Contabilidad Publica del Ministerio de Económica y Finanzas. Mantener actulizado la situación de los bienes patrimoniales y su estado de conservación en el SIGA-MEF, según las orientaciones brindadas por la Dirección General de Contabilidad Publica del Ministerio de Económica y Finanzas. Otras funciones asignadas por el superior inmediato, relacionadas a la misión del puesto . . ···. COORDINACIONES PRINCIPALES: Coordinaciones internas: Órganos y Unidades Orgánicas. Coordinaciones externas: Ministerio de Educación (MINEDU), Dirección/Gerencia Regional de Educacion (DRE/GRE), Instituciones Educativas (11.EE) y proveedores de servicios. :~~ FORMACION ACADEMICA: '" Nivel educativo: Universitario completa. Grado(s)/Situación académica y estudios requeridos para el puesto: Bachiller en Administración, Economía, Ingeniería Económica, Contabilidad, Finanzas, Estadística, Ingeniería Industrial, Informática o Logística. Colegiatura o habilitación profesional: No se requiere. CONOCIMIENTOS: Conocimientos ~ Gestión Pública, Manejo de SIGA MEF - Módulo de técnicos principales Almacén y de métodos de valoración de inventarios (PEPS requeridos para el puesto.

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NACIONALIDAD: ¿Se requiere nacionalidad peruana? NO las personas extranjeras deberán contar con la documentación migratoria permita \ ~Todas '".g .jtrabajar en el Perú. ¡.?$

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DE OPERACIONES

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DE EDUCACIÓN

"AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓNY LA IMPUNIDAD"

EXPERIENCIA: Experiencia general

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HABILIDADES O COMPETENCIAS: Organización de la información, planificación, orden y control. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: Lugar de prestación del Unidad de Gestión Educativa Local: Dorado, Huallaga, Tocache, servicio San Martin Del 01 de abril al 30 de junio de 2019, prorrogable dentro del Duración del contrato año fiscal. SI 2,600.00 (dos mil seiscientos y 00/100 Soles) mensuales. Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Jornada laboral semanal máxima de 48 horas cronológicas. No tener impedimentos para contratar con el Estado. Otras condiciones No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de esenciales del contrato proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. .

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Organo o unidad orgánica Area de Gestión Institucional Denominación del puesto No aplica Nombre del Puesto Especialista en Procesos Administrativos Disciplinarios Dependencia jerárquica Jefe del Area de Gestión Administrativa, o el que haga a sus veces lineal Dependencia funcional ' No aplica Puestos a su cargo No aplica MISION DEL PUESTO: Atender los requerimientos de procesos administrativos disciplinarios a docentes y personal administrativo, que se elevan a la Comisión Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios (COPROA) de modo que permita a la entidad procesar a sus servidores con las normativas vigentes que correspondan. FUNCIONES DEL PUESTO: \•

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"A/iiO DE LA LUCHA CONTRALA CORRUPCIÓNY LA IMPUNIDAD"

Desarrollar acciones para atender las denuncias ingresadas a COPROA y la Secretaria Técnica de las autoridades del PAD. Elaborar informes, resoluciones y otros documentos para atender los casos que ingresen a la COPROA y la Secretaria Técnica del PAD. Velar por la resolución de casos de procesos administrativos pendientes. Registrar los expedientes concluidos y en trámite. Administrar el usuario del IDENTICOLE para dar respuesta a los reportes y reclamos que lleguen a la UGEL a través del Portal Web. Atender los casos de denuncias reportadas en el SíseVe e ldenticole que amerite un proceso administrativo de acuerdo a normativa. Otras funciones asignadas por el superior inmediato, relacionadas a la misión del puesto. COORDINACIONES PRINCIP~LES: , " Coordinaciones internas: Organos y Unidades orgánicas Coordinaciones externas: Ministerio de Educación, Dirección Regional de Educación, Instituciones Educativas (11.EE), Servir y sus dependencias. ~ FORMACION ACADEMICA: . ..;i • "Í• • . · ¡};;· ;:~~' ~ Nivel educativo: Universitario completo ~) f Grado(s)/Situación académica y estudios requeridos para el puesto: Título/Licenciatura 'I en Derecho Colegiatura o habilitación profesional: Si requiere. CONOCIMIENTOS: - Derecho Laboral y Público, Derecho Administrativo y Procesos Conocimientos Administrativos Disciplinarios, Normatividad del Sector técnicosprincipales Educación. requeridos para el puesto. - Cursos y/o programas de especialización en gestión pública. Cursos y programas de especialización Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de requeridos y capacitación y los programas de especialización no menos sustentadoscon de 90 horas. documentos . Conocimientos de ofimática

- Procesador de textos básico (Word, Open Office Write, etc.). - Hojas de cálculo básico (Excel, Open Cale, etc.). - Programa de presentaciones básico (Power Point, Prezi, etc.).

EXPERIENCIA: Experiencia general

- 2 años de experiencia laboral en el sector público o privado. - 1 año de experiencia en la función o la materia. Experiencia específica - 1 año de experiencia en el sector público. HABILIDADES O COMPETENCIAS: Análisis, Organización de Información, Cooperación, Comunicación Oral y Orden. NACIONALIDAD: ¿Se requiere nacionalidad peruana? NO Todas las personas extranjeras deberán contar con la documentación migratoria permita trabajar en el Perú. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: Lugar de prestación del Unidad de Gestión Educativa Local - UGEL de: Dorado, Rioja, Bellavista. servicio Del 01 de abril al 30 de junio de 2019, prorrogable dentro del Duración del contrato año fiscal. SI 2,600.00 (dos mil seiscientos y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda Remuneración mensual deducción aplicable al trabajador.

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REGIONAL DIRECCIÓN

DE EDUCACIÓN

DE OPERACIONES

"A/\JO DE LA LUCHA CONTRALA_CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD"

Otras condiciones esenciales del contrato

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~ Jornada laboral semanal máxima de 48 horas cronológicas. No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente.

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Organo o unidad orgánica Area de Gestión Institucional o Area de Asesoría Legal ~ 11! "!(~,·· Denominación del puesto No aplica ,.....,.. Nombre del Puesto Analista Legal Dependencia jerárquica Jefe del Area de Gestión Institucional o Area de Asesoría Legal, Lineal según defina la UGEL. Dependencia Funcional No aplica Puestos a su cargo No aplica ., ·;; J MISION DEL PUESTO: Brindar las actividades de asesoría jurídica, informes legales y proyectos de documentos legales, de corresponder, de acuerdo a la normativa vigente. ~"'· <S ~; ... "" . 1\ FUNCIONES DEL PUESTO: ,. i ··1;··· \; ¡~ , ' ~~~ ~: Ejecutar las actividades de asesoría jurídica,' de acuerdo a la normatividad ~~ ' ~<::;; vigente. ~ ;i>sa HU~
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Revisar aquellos documentos en que la entidad haya emitido opinión o hayan sido sometidos a su consideración. Hacer seguimiento y proponer las mejoras oportunas a los procesos de asesoría jurídica en el ámbito de su competencia. Otras funciones asignadas por el inmediato superior, relacionadas a la misión del puesto. .. '··· COORDINACIONES PRINCIPALES: •: ,. Coordinaciones internas: Organos y unidades orgánicas. Coordinaciones externas: Ministerio de Educación (MINEDU), Dirección Regional de Educación. .,. FORMACION ACADEMICA: Nivel educativo: Universitario Completa Grado(s)/Situación académica y estudios requeridos para el puesto: Bachiller en Derecho -tÓ,

Colegiatura o habilitación profesional: No requiere CONOCIMIENTOS: Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto.

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~ Gestión Pública, Derecho Administrativo, Derecho laboral público.

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Cursos y programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Curso o diplomado en Derecho Administrativo Pública.

o Gestión

Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y /os programas de especialización no menos de 90 horas.

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DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN

San Morrín Conocimientos de ofimática

DIRECCIÓN "A/Í/0

DE OPERACIONES

DE LA LUCHA CONTRALA CORRUPCIÓNY LA IMPUNIDAD"

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- Procesador de textos básico (Word, Open Office Write, etc.). - Hojas de cálculo básico (Excel, Open Cale, etc.). Programa de presentaciones básico (Power Point, Prezi, etc.).

EXPERIENCIA: Experiencia general

2 años de experiencia general en el sector público o privado.

Experiencia específica

- 1 año de experiencia en la función o la materia. - 1 año en el sector público.

NACIONALIDAD: ¿Se requiere nacionalidad peruana? NO Todas las personas extranjeras deberán contar con la documentación trabajar en el Perú. HABILIDADES O COMPETENCIAS:

migratoria permita

Análisis, Autocontrol, Empatía y Organización de Información.

)

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: Unidad de Gestión Educativa Local de: Moyobamba, San Martín Lugar de prestación del servicio y Bellavista. Duración del contrato

Del 01 de abril al 30 de junio de 2019, prorrogable dentro del año fiscal.

Remuneración mensual

SI 2,600.00 (Dos Mil seiscientos y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

Jornada laboral semanal máxima de 48 horas cronológicas. No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente.

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ANALISTA EN .,RACIONALIZACIÓN

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Organo o unidad orgánica Area de Gestión Institucional Denominación del puesto No aplica Analista en Racionalización Nombre del Puesto Jefe del Area de Gestión Institucional o el que haga sus veces. Dependencia jerárquica Lineal No aplica Dependencia Funcional Puestos a su cargo No aplica '' .. MISION DEL PUESTO: Ejecutar, validar y supervisar las actividades de oferta y demanda de servicio educativo, el proceso de racionalización de la UGEL y de las instituciones educativas de acuerdo a la normatividad vigente, para fortalecer el servicio educativo de la jurisdicción e identificar la brecha de personal en los diferentes regímenes laborales, para optimizar la asignación de recursos humanos en función a las necesidades reales y verificables del servicio educativo.

,

FUNCIONES DEL PUESTO: Ejecutar, validar y supervisar el proceso de racionalización de la UGEL e instituciones educativas, de acuerdo a la normatividad vigente. Difundir, orientar y capacitar al personal directivo de las instituciones educativas de la jurisdicción de la UGEL, sobre el proceso de racionalización o de su competencia, según la normatividad vigente.

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DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN ··~1

OIRECCION DE OPERACIONES "A/\10 DE LA LUCHA CONTRALA CORRUPCIÓNY LA IMPUNIDAD"

.

Elaborar y ejecutar estudios de oferta y demanda de servicios educativos en la UGEL, con la finalidad de fortalecer el servicio educativo en la jurisdicción de la UGEL. Elaborar, procesar y analizar información de personal en los diferentes regímenes laborales de la UGEL e llEE, para identificar la excedencia o necesidad del referido personal. Elaborar, procesar y analizar información relativa a herramientas de gestión y otros lineamientos en el marco de la modernización. Elaborar, actualizar y validar los instrumentos de gestión de la UGEL, tales como ROF, CAP Provisional, PAP, TUPA, MAPRO, entre otros, según la normatividad vigente. Proponer acciones para adoptar el enfoque de procesos, la simplificación administrativa, la gestión de la calidad, la ética, la transparencia y la participación ciudadana. Monitorear v evaluar los procesos y procedimientos de la entidad por medio de indicadores. Otras funciones asignadas por el inmediato superior, relacionadas a la misión del puesto. COORDINACIONES PRINCIPALES: Coordinaciones internas: Organos y unidades orgánicas. Coordinaciones externas: Ministerio de Educación (MINEDU), Dirección/ Gerencia

Regional de Educación(DRE/GRE)

.

., FORMAClóNACADEMICA: Nivel educativo: Universitario Completa Grado( s )/Situación académica y estudios requeridos

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Administración, industrial.

Contabilidad,

Colegiatura o habilitación profesional:

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Economía, Estadística, Ingeniería

Bachiller en Económica o Ingeniería

el puesto:

No requiere

CONOCIMIENTOS: Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto.

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Cursos y programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Conocimientos de ofimática

- Gestión Pública, Normativa de la Carrera Pública Magisterial, procedimientos del Sistema Nacional de Racionalización, Gestión de Recursos Humanos, Gestión por Procesos, Planificación y Sistema Nacional de Presupuesto y manejo de aplicativo SIRA WEB. - Cursos y/o programas de Gestión Pública, planificación estratégica, recursos humanos, gestión por procesos o similares. Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas. - Procesador de textos básico (Word, Open Office Write, etc.). 1- Hojas de cálculo básico (Excel, Open Cale, etc.). Programa de presentaciones básico (Power Point, Prezi, etc.).

EXPERIENCIA: Experiencia general

2 años de experiencia general en el sector público o privado.

Experiencia específica

- 1 año de experiencia en la función o la materia. - 1 año en el sector público.

NACIONALIDAD: ¿Se requiere nacionalidad peruana? NO

Todas las personas extranjeras deberán contar con la documentación migratoria permita trabajar en el Perú. HABILIDADES O COMPETENCIAS:

Análisis, Autocontrol, Organización de Información y empatía. CONDICIONES

ESENCIALES

DEL CONTRATO:

13

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DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN

San Martín C<

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DIRECCIÓN

DE OPERACIONES

"AÑO DE LA LUCHA CONTRALA CORRUPCIÓNY LA IMPUNIDAD"

Lugar de prestación del servicio

Unidad de Gestión Educativa Local de: Rioja y Mariscal Cáceres

Duración del contrato

Del 01 de abril al 30 de junio de 2019, prorrogable dentro del año fiscal.

Remuneración mensual

SI 2,600.00 (Dos Mil seiscientos y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

'" Jornada laboral semanal máxima de 48 horas cronológicas. '" No tener impedimentos para contratar con el Estado. Otras condiciones No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de esenciales del contrato proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. h) ANALISTA EN PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO

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Organo o unidad orgánica Area de Gestión Institucional Denominación del puesto No aplica Analista en Planificación y Presupuesto Nombre del Puesto Jefe del Area de Gestión Institucional o el que haga sus veces. Dependencia jerárquica Lineal No aplica Dependencia Funcional No aplica Puestos a su cargo ,,. ;t·' ,, MISION DEL PUESTO: Elaborar, ejecutar, validar y supervisar la planificación estratégica y presupuesta! de la UGEL de acuerdo a la normatividad vigente, para asegurar el cumplimiento de los objetivos institucionales de la entidad. FUNCIONES DEL PCJESTO: Formular o actualizar los documentos de gestión, planificación estratégica y presupuesta! de la UGEL, en el marco de sus competencias y de acuerdo a la normativa vigente. Ejecutar actividades de Planeamiento Estratégico y Presupuesta! de la UGEL, de acuerdo a la normativa vigente. Ejecutar, validar y supervisar, la ejecución de las actividades de planeamiento y las fases de la ejecución de las actividades del proceso presupuestario, para asegurar el cumplimiento de los objetivos institucionales, en el ámbito de su competencia. Hacer seguimiento y proponer las mejoras oportunas de la ejecución de las actividades del proceso de planificación y presupuesto. Brindar asistencia técnica a otros órganos o unidades orgánicas de la UGEL y, de corresponder, a las 11.EE del ámbito de la jurisdicción de la UGEL en materias de planeamiento. r.,

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Elaborar informes técnicos en el ámbito de su competencia. Otras funciones asignadas por el inmediato superior, relacionadas a la misión del puesto. Monitorear v evaluar los procesos v procedimientos de la entidad oor medio de indicadores. Otras funciones asionadas por el inmediato superior, relacionadas a la misión del ouesto. COORDINACIONES PRINCIPALES: Coordinaciones internas: Organos y unidades orgánicas. Coordinaciones externas: Ministerio de Educación (MINEDU), Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), Centro Nacional de Planeamiento Estratégico (CEPLAN), Gobierno Regional, Dirección/Gerencia Regional de Educación (DRE/GRE) e Instituciones Educativas (11.EE). FORMACION ACADEMICA: Nivel educativo: Universitario Completa

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REGIONAL

DIRECCIÓN

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DE EDUCACIÓN

DE OPERACIONES

"AJVO DE LA LUCHA CONTRALA CORRUPCIÓNY LA IMPUNIDAD"

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Grado(s)/Situación académica y estudios requeridos para el puesto: Administración, Contabilidad, Economía, Estadística, Ingeniería Económica industrial. Colegiatura o habilitación profesional: No requiere

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CONOCIMIENTOS: Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto.

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Cursos y programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

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Conocimientos de ofimática

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- Sistema Nacional de Presupuesto, Gestión Planeamiento estratégico y Presupuesto Público.

Pública,

- Cursos, diplomados o programas de especialización en SIAF o en planificación y/o presupuesto. Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y Jos programas de especialización no menos de 90 horas. - Procesador de textos básico (Word, Open Office Write, etc.). - Hojas de cálculo básico (Excel, Open Cale, etc.). Programa de presentaciones básico (Power Point, Prezi, etc.).

EXPERIENCIA:

-

Experiencia general

2 años de experiencia general en el sector público o privado.

Experiencia específica

- 1 año de experiencia en la función o la materia. - 1 año en el sector público.

NACIONALIDAD: ¿Se requiere nacionalidad peruana? NO -~~~-~ :;..-"~T,..\i;.1.a.1.tt...; .. ~\ Todas las personas extranjeras deberán contar con la documentación ""$Y.Vt... • .,''<\. ,, ' trabajar en el Perú. HABILIDADES O COMPETENCIAS:

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Bachiller en o Ingeniería

migratoria permita

Análisis, Razonamiento Matemático, Planificación y autocontrol. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.: Lugar de prestación del Unidad de Gestión Educativa Local de: Bellavista, servicio Lamas, Rioja y Mariscal Cáceres. Duración del contrato

Remuneración mensual

Otras condiciones esenciales del contrato r~

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Del 01 de abril al 30 de junio de 2019, prorrogable dentro del año fiscal. SI 2,600.00 (Dos Mil seiscientos y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Jornada laboral semanal máxima de 48 horas cronológicas. No tener impedimentos para contratar con el Estado. - No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. - No tener sanción por falta administrativa vigente.

ANALISTA EN TESORERÍA

Órgano o unidad orgánica Denominación del puesto Nombre del Puesto

Huallaga,

Área de Gestión Administrativa No aplica Analista en Tesorería

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San Mart n

DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DIRECCIÓN DE OPERACIONES

~ Jefe del Area de Gestión Administrativa o el que haga sus veces. Dependencia jerárquica Lineal No aplica Dependencia Funcional No aplica Puestos a su cargo MISION DEL P,_UESTO: Planificar, conducir y supervisar la ejecución de los procesos de tesorería, de acuerdo a la normatividad vigente, con el fin de garantizar la transparencia presupuestaria. FUNCIONES DEL PUESTO: Elaborar y proponer la Programación del Presupuesto de Caja. Elaborar la programación de pagos y otra información financiera del ámbito de su competencia. Ejecutar las operaciones bancarias y de tesorería, respecto de los fondos que administra. Elaborar conciliaciones y análisis de las cuentas bancarias, así como, el cronograma de ingresos y gastos, en el ámbito de su competencia. Elaborar, procesar y analizar información de los anexos financieros e información estadística respecto de la ejecución de ingresos y egresos que administra.

)

"AfVODE LA LUCHA CONTRALA CORRUPCIÓNY LA IMPUNIDAD"

Revisar la rendición de cuentas de la caja chica, así como, coordinar la ejecución de acciones correspondientes a rendición de viáticos pendientes del personal de la UGEL. Otras funciones asignadas por el inmediato superior, relacionadas a la misión del puesto. COORDINACIONES f:fRINCIPALES: Coordinaciones internas: Organos y unidades orgánicas. Coordinaciones externas: Ministerio de Educación (MINEDU). FORMACION ACADEMICA: Nivel educativo: Universitario Completa Grado(s)/Situación académica y estudios requeridos para el puesto: Bachiller en Administración, Contabilidad, Economía, Ingeniería Económica o Ingeniería industrial. Colegiatura o habilitación profesional: No requiere CONOCIMIENTOS: Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto. Cursos y programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Conocimientos de ofimática

- Gestión Pública, Contabilidad o tesoreria publica, SIAF-SP.

- Cursos y/o programas del Sistema Nacional de Tesorería, Administración financiera o SIAF. Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y /os programas de especialización no menos de 90 horas. - Procesador de textos básico (Word, Open Office Write, etc.). - Hojas de cálculo básico (Excel, Open Cale, etc.). Programa de presentaciones básico (Power Point, Prezi, etc.).

EXPERIENCIA: Experiencia general

2 años de experiencia general en el sector público o privado.

Experiencia específica

- 1 año de experiencia en la función o la materia. - 1 año en el sector público.

NACIONALIDAD: ¿Se requiere nacionalidad peruana? NO Todas las personas extranjeras deberán contar con la documentación migratoria permita trabajar en el Perú. HABILIDADES O COMPETENCIAS: Trabajo en equipo, pensamiento analítico, orden y razonamiento lógico.

16

DIRECCIÓN

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REGIONAL

DIRECCIÓN

DE EDUCACIÓN

DE OPERACIONES

"AtVO DE LA LUCHA CONTRALA CORRUPCIÓNY LA IMPUNIDAD"

-

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: Lugar de prestación del Unidad de Gestión Educativa Local de: Bellavista, Rioja y servicio Mariscal Cáceres Duración del contrato

Remuneración mensual

Del 01 de abril al 30 de junio de 2019, prorrogable dentro del año fiscal. SI 2,600.00 (Dos Mil seiscientos y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Jornada laboral semanal máxima de 48 horas cronológicas. No tener impedimentos para contratar con el Estado. Otras condiciones No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de esenciales del contrato proceso de determinaciónde responsabilidades . - No tener sanción por falta administrativa vigente.

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ANALISTA EN INFRAESTRUCTURA

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Organo o unidad orgánica Area de Gestión Institucional o Area de Gestión Administrativa Denominación del puesto No aplica Nombre del Puesto Analista en Infraestructura Dependencia jerárquica Jefe del Area de Gestión Administrativa o Gestión Institucional, Lineal según estructura Orgánica de la UGEL. Dependencia Funcional No aplica Puestos a su cargo No aplica MISION DEL PUESTO: Elaborar, ejecutar, validar y supervisar las actividades en materia de infraestructura y equipamiento de las instituciones educativas de acuerdo a la normatividad vigente, para mejorar la infraestructura de las instituciones educativas del ámbito de jurisdicción de la UGEL. FUNCIONES DEL PUESTO: Elaborar un diagnóstico de la .situación actual de la infraestructura y equipamiento de las instituciones educativas del ámbito de jurisdicción de la UGEL. Determinar las necesidades de infraestructura y equipamiento, así como participar en su construcción y mantenimiento, en coordinación y con el apoyo de la DRE/GRE, Gobierno Local y Regional. Monitorear y verificar los locales escolares de la jurisdicción de la UGEL, con la finalidad de asegurar el uso de los recursos para el mantenimiento preventivo de los locales escolares. Brindar asistencia técnica a los Directores de las 11.EE sobre el costeo de los recursos para el mantenimiento preventivo y el uso del aplicativo WASICHAY. Realizar seguimiento y asistencia técnica, en el marco de la ejecución de los recursos transferidos para mantenimiento. Elaborar ltnearnientos para el correcto uso de la infraestructura escolar y de los servicios básicos. Supervisar el estado de la infraestructura y de los servicios básicos de las instituciones educativas del ámbito de jurisdicción de la UGEL. Otras funciones asignadas por el inmediato superior, relacionadas a la misión del puesto. COORDINACIONES PRINCIPALES: Coordinaciones internas: Organos y unidades orgánicas. Coordinaciones externas: Ministerio de Educación (MINEDU), Dirección/Gerencia Regional de Educación (DRE/GRE), Instituciones Educativas (11.EE), Gobiernos

17

DIRECCIÓN

REGIONAL

DIRECCIÓN

DE EDUCACIÓN

DE OPERACIONES

"AfVO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓNY LA IMPUNIDAD"

Regionales y Locales o Empresas Prestadoras de Servicios Básicos (agua, desagüe y luz).

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FORMACION ACADEMICA: Nivel educativo: Universitario Completa Grado(s)/Situación académica y estudios Ingeniería Civil o Arquitectura.

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Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto. Cursos y programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

- Gestión Pública, Saneamiento físico legal, mantenimiento preventivo y monitoreo de obras.

NO APLICA - Procesador de textos básico (Word, Open Office Write, etc.). - Hojas de cálculo básico (Excel, Open Cale, etc.) . Programa de presentaciones básico (Power Point, Prezi, etc.).

Conocimientos de ofimática EXPERIENCIA:

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Experiencia general

2 años de experiencia general en el sector público o privado.

Experiencia específica

- 1 año de experiencia en la función o la materia. - 1 año en el sector público .

NACIONALIDAD: ¿Se requiere nacionalidad peruana? NO Todas las personas extranjeras deberán contar con la documentación migratoria trabajar en el Perú. HABILIDADES O COMPETENCIAS:

permita

Análisis, razonamiento lógico, síntesis e iniciativa. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: Unidad de Gestión Educativa Local de: Picota, Dorado, Lamas y Lugar de prestación del Moyobamba servicio Duración del contrato

Del 01 de abril al 30 de junio de 2019, prorrogable dentro del año fiscal.

Remuneración mensual

S/ 2,600.00 (Dos Mil seiscientos y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

, .. Otras condiciones esenciales del contrato

Jornada laboral semanal máxima de 48 horas cronológicas. No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente.

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DIRECCIÓN

REGIONAL

DIRECCIÓN

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DE EDUCACIÓN

DE OPERACIONES

"AÑODE LA LUCHA CONTRALA CORRUPCIÓNY LA IMPUNIDAD"

k) ANALISTA DE ABASTECIMIENTO Órgano o unidad orgánica Area de Gestión Administrativa Denominación del puesto No aplica Nombre del Puesto Analista en Abastecimiento Dependencia jerárquica Jefe del Area de Gestión Administrativa o el que haga sus veces Lineal Dependencia Funcional No aplica Puestos a su cargo No aplica MISION DEL PUESTO: Ejecutar y supervisar a las actividades programadas según la norma de contrataciones de la UGEL, en una visión de logro de productos, resultados y uso eficaz, eficiente y transparente de los recursos del Estado, a fin de garantizar el cumplimiento de los procedimientos de selección y cumplir con el abastecimiento de bienes y servicios de las unidades orgánicas de la UGEL y las llEE de su jurisdicción. FUNCIONES DEL PUESTO: Elaborar y supervisar el Plan Anual de Contrataciones de la Entidad. Elaborar expedientes de contratación, estudio de posibilidades de mercado y demás actos preparatorios correspondientes a los procedimientos de selección y contratación, de acuerdo al Plan Anual de Contrataciones de la UGEL. Garantizar el oportuno proceso de distribución de material educativo y fungible desde la UGEL a las 11.EE. Coordinar y supervisar, de corresponder, la ejecución de las actividades de compras y contrataciones enmarcadas en la ley de contrataciones, de acuerdo a la normatividad vigente. Ejecutar el pago de servicios de las 11.EE de manera oportuna 1

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Asegurar la emisión oportuna de viáticos y pasajes para el personal de la UGEL. Elaborar propuestas normativas que establezcan lineamientos para la implementación de las reglas vigentes en materia de almacén y distribución, en coordinación con el especialista o responsable de almacén según corresponda. Hacer seguimiento y proponer las mejoras oportunas de los procesos de compras y contrataciones, en el ámbito de su competencia. Otras funciones asignadas por el inmediato superior, relacionadas a la misión del puesto. COORDINACIONES PRINCIPALES: Coordinaciones internas: órganos y unidades orgánicas. Coordinacionesexternas: Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado (OSCE), Ministerio de Educación (MINEDU), Dirección/Gerencia Regional de Educación (DRE/GRE) e Instituciones Educativas (11.EE), Empresas prestadoras de bienes y servicios. FORMACION ACADEMICA: " Nivel educativo: Universitario Completa Grado(s)/Situación académica y estudios requeridos para el puesto: Bachiller en Economía, Ingeniería Económica, Administración, Contabilidad, Estadística, Ingeniería Industrial o Derecho. Colegiatura o habilitación profesional: No requiere CONOCIMIENTOS: Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto. Cursos y programasde especialización

- Ley de Contrataciones vigente y SIGA - MEF - Módulo de Logística.

- Programa de especialización en Adquisiciones con el Estado vigente

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Contrataciones

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DIRECCIÓN

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requeridos y sustentados con documentos.

REGIONAL

DIRECCIÓN -

Conocimientos de ofimática

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DE EDUCACIÓN

DE OPERACIONES

DE. LA LUCHACONTP.ALA CORRUPCIÓNY LA IMPUNIDAD"

- Diplomado, certificado, curso o taller SIGA Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas. - Procesador de textos básico (Word, Open Office Write, etc.). - Hojas de cálculo básico (Excel, Open Cale, etc.). Programa de presentaciones básico (Power Point, Prezi, etc.).

EXPERIENCIA: Experiencia general

2 años de experiencia general en el sector público o privado.

Experiencia específica

- 1 año de experiencia en la función o la materia. - 1 año en el sector público.

NACIONALIDAD: ¿Se requiere nacionalidad peruana? NO Todas las personas extranjeras deberán contar con la documentación migratoria permita trabajar en el Perú. HABILIDADES O COMPETENCIAS: Análisis, Organización de la información, Planificación y Control CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: Lugar de prestación del Unidad de Gestión Educativa Local de: Bellavista servicio

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1

Duración del contrato

Del 01 de abril al 30 de junio de 2019, prorrogable dentro del año fiscal.

Remuneración mensual

SI 2,600.00 (Dos Mil seiscientos y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

Jornada laboral semanal máxima de 48 horas cronológicas. No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. - No tener sanción por falta administrativa vigente.

111. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN: 3.1. Cronograma del proceso:

PRIMERA ETAPA: Convocatoria

FECHAS 1

1 1

!

RESPONSABLES

Dirección Regional De Del 28 de febrero al Trabajo y Promoción del 13 de marzo de 201 9 Empleo

1

Publicación en el Servicio Nacional del Empleo

2

Publicación de la convocatoria en la página web de la DRESM y las Del 07 al 13 de UGEL, a través de medios de marzo de 2019 comunicación.

20

Oficina de Relaciones Públicas de la ORE y las UGEL

DIRECCIÓN

REGIONAL DE EDUCACIÓN

DIRECCIÓN

DE OPERACIONES

"ANO DE LA LUCHA CONTRALA CORRUPCIÓNY LA IMPUNIDAD" ..

3

Presentación documentada

de currículo en físico.

vitae

Secretaria DRE/UGEL, corresponda

Del 14 al 18 de marzo de 2019

-General según

--

1

SEGUNDA ETAPA: Evaluación curricular

!

FECHAS

j

RESPONSABLES

4

Evaluación de requisitos mínimos del currículo vitae, eliminatoria.

Del 19 al 20 de marzo 2019

Comisión de Evaluación

5

Publicación de los resultados preliminares del currículo vitae.

21 de marzo de 2019

Comisión

6

Presentación de reclamos Secretaria General de la UGEL.

22 de marzo de 2019

Postulantes

7

Absolución de reclamos.

25 de marzo de 2019

Comisión

de Evaluación

8

Publicación final de resultados currículo vitae.

25 de marzo de 2019

Comisión

de Evaluación

en

del

TERCERA ETAPA: Entrevista Personal

FECHAS

de Evaluación

RESPONSABLES

9

Entrevista personal

Del 26 al 27 de marzo 2019

Comisión de Evaluación

10

Publicación de resultados finales.

28 de marzo de 2019

Comisión

·•

- CUARTA ETAPA: Suscripcióndel contrato -: i,

'•

·'

'

k¡

FECHAS '

de Evaluación "

RESPONSABLESf

11

Suscripción y registro del contrato

Del 29 de marzo de 2019

Oficina de Operaciones la Oficina de RR.HH.

12

Reporte del informe a la DRESM.

01 de abril de 2019

Comisión

3.2.

y

de Evaluación

Etapas del proceso de evaluación: La revisión de requisitos mínimos tiene carácter eliminatorio y no otorga puntaje. Los postulantes que logren pasar cada etapa asumirán el puntaje de la evaluación de su hoja de vida correspondiente; los aspectos de evaluación para el proceso de selección son:

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EVALUACIONES A) a)

'·

'

PUNTAJE MÍNIMO

17.5 %

25

35

10

15

25

35

10

15

l

MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

Formación académica Experiencia General

7.5%

c)

Experiencia Específica

17.5%

d)

Cursos o estudios de especialización

7.5%

b)

f PUNTAJE

PESO%

! 1

PUNTAJE DE LA HOJA DE VIDA (PUNTAJE DE A)

1

J

21

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70

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REGIONAL

DE EDUCACIÓN

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DE LA LUCHA CONTRALA CORRUPCIÓNY LA IMPUNIDAD" - -

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ENTREVIS'TA a) b)

50%

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Conocimientos para el puesto

30%

42

60

Habilidades o competencias

20%

28

40

50%

7!0

i

PUNTA-JEDE ENTREVISTA (PUNTAJE DE B)

---------------------------- -------------------------------r----:--. -- --PUNTAJETOTAL: (A+B= PUNTAJETOTAL) ¡ 100% 1

140

100

+-----------200 1

i

IV. FINANCIAMIENTO: •

Unidad Ejecutora

• • • • • •

Fuente de Financiamiento Actividad Producto Función Categoría Presupuesta! Específica de Gasto

4.1.

300 - Educación San Martín 301 - Educación Bajo Mayo 302 - Educación Huallaga Central 303 - Educación Alto Huallaga 305 - Educación Lamas 306 - Educación Rioja 307 - Educación Bellavista Recursos Ordinarios 5000003 "Gestión Administrativa" 3999999 "Sin Producto" 22 - Educación 9001 "Acciones Centrales" 2.3.2.8.1.1 Contrato Administrativo de Servicios. 2.3.2.8.1.2 Contribuciones a Essalud de CAS. 2.3.2.8.1.4 Aguinaldo de CAS 2.3.2.8.1.5 Vacaciones Truncas

Documentacióna presentar: Los documentos debidamente foliados, serán presentados en folder en un sobre cerrado con su respectiva etiqueta, según formato publicado en portal WEB www.dresanmartin.gob.pe, en Secretaria General de la DRESM o UGEL según corresponda, en los días y horas señaladas en el cronograma.

4.2.

De la presentaciónde la Hoja de Vida: La información consignada debe ser llenada obligatoriamente a computadora; la hoja de vida tiene carácter de DECLARACIÓN JURADA, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Si la presentación del expediente no se ajusta a los formatos será descalificado, sin someterse a revisión. (Solo se evalúa la Hoja de Vida}

• 4.3.

Declaración Jurada de acuerdo a los anexos Nº 06, 07 y 08 (R. V. Nº 029-2019-Minedu} Documentación adicional: • •

4.4.

·~.

Copia de DNI actualizado. No se devolverán los expedientes (currículos) entregados por los postulantes.

De la declaratoria de desierto o de la cancelación del proceso 4.4.1.

Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno supuestos:

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de los siguientes

DIRECCIÓN

REGIONAL DE EDUCACIÓN

DIRECCIÓN "A/VO DE LA LUCHA

DE OPERACIONES

CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD""

Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. Cuando ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 4.4.2.

Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: Cuando desaparece la necesidad del servicio posterioridad al inicio del proceso de selección. Por restricciones presupuestales. Otras debidamente justificadas

4.4.3.

de la entidad

con

Descalificación del proceso de selección Constituye causal de descalificación lo siguiente: La no presentación de la Ficha de Inscripción (anexo 01 ). La no presentación de las Declaraciones Juradas Anexo Nº 06, 07 y 08 Resolución Viceministerial Nº 029-2019-Minedu) Ficha de Inscripción con llenado incompleto. Estar postulando a más de un puesto de trabajo o a dos UGEL, en el mismo proceso. De presentarse a más de una convocatoria simultáneamente, sólo se considerará la postulación si no son consecutivas. Los aspectos no contemplados y que resulten en consecuencia del proceso de selección, serán resueltos por el comité de evaluación.

V. ANEXOS: • Solicitud de Inscripción a Proceso de Selección. • Anexo Nº 01: Declaración Jurada (Anexo Nº 06, 07 y 08 Resolución Viceministerial Nº 029-2019-Minedu) • Anexo Nº 02: Formato Estándar de Hoja de Vida. • Anexo Nº 03: Formato de Etiqueta de Presentación de Sobre. Los formatos están publicados en el portal Institucional de la Dirección Regional de San Martín www.dresanmartin.gob.pe. Moyobamba, 28 de febrero de 2019.

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