Carta Mensual Octubre

Instituto de Liderazgo Rotario Origen: El Instituto Rotario de Liderazgo (RLI) es una coalición a nivel local de distritos y regiones Rotarias que aplican un programa de desarrollo de liderazgo para líderes potenciales de clubes rotarios. El RLI es un proyecto multi-distrital y no es un proyecto oficial de o bajo el control de Rotary Internacional. Se fundó 1992 por el entonces Gobernador del Distrito 7510 (Nueva Jersey, USA) David Linett, para ayudar a identificar y preparar a los rotarios con el potencial de liderazgo para el futuro del club con una experiencia de calidad en la educación. El programa llegó a la atención de los líderes de Rotary Internacional, que alentó al RLI a ampliarse más allá del estado de Nueva Jersey y la Junta Directiva de RI ha aprobado una resolución en la que recomendaba que los clubes y distritos participen en el RLI. El problema que dio lugar a la formación del RLI es que muchos presidentes y otros dirigentes de nuestros clubes rotarios asumen cargos directivos con poco conocimiento de Rotary, especialmente fuera de los confines de sus clubes, y poco conocimiento de las habilidades de liderazgo necesarias para pasar a cargos directivos de Rotary. Los clubes con buen liderazgo involucran a sus miembros en valiosos e interesantes proyectos de servicio, crean una atmósfera de inclusión y compañerismo, dirigen reuniones interesantes con buenos programas y aumentan y retienen su membresía. El Liderazgo es el elemento clave para el éxito de nuestros clubes. Casi todos los programas de capacitación del RI, como PETS, Seminario de Capacitación del Equipo Distrital, Asambleas de Distrito, etc., son "programas específicos de función o de posición". El RLI se centra en líderes potenciales que inician sus carreras en Rotary y no se centra en posiciones específicas de Rotary, pero proporcionan educación general para el liderazgo. Misión: El propósito del Instituto de Liderazgo de Rotary es proporcionar una oportunidad educativa para los rotarios identificados como posibles dirigentes de club por sus presidentes. A cada presidente de club se le pedirá anualmente designar los miembros del club con potencial de líderes de club (no necesariamente futuros presidentes) en los próximos años. Los cursos se darán a los candidatos para fomentar el conocimiento de Rotary y de liderazgo. Se espera que estos cursos también motiven a los participantes a ser entusiastas, creativos y dedicados rotarios. El Programa: El curso básico es dictado en tres partes y en orden (Parte I, Parte II y Parte III), con un día completo de duración cada una. Los participantes pueden tomar una parte cada año durante tres años, o asistir a las otras partes en diferentes lugares. Al término de las tres partes, se le da al participante el RLI pin y es luego elegible para seleccionar en profundidad "seminarios" para graduados en diversos temas. El día de curso consiste en un desayuno de trabajo (opcional), almuerzo y siete sesiones. Los dirigentes de discusión tienen un día completo de programa de orientación antes de que puedan conducir grupos de discusión. Cuando fuera posible, es preferible que la mayoría de los dirigentes de discusión provengan de otros distritos diferentes del distrito que está participando en del curso del día. Los dirigentes de capacitación son recomendados por los gobernadores de distrito y los dirigentes del RLI. Ellos pueden ser desde ex-gobernadores, ex-presidentes de club y a veces, rotarios que aún no han sido presidentes del club, pero que tienen habilidades especiales. La capacidad para dirigir los debates sin estar dando cátedra es un criterio importante en la selección de los dirigentes de capacitación. Los métodos incluyen grupos de discusión, juegos de rol, talleres de resolución de problemas, grupos de planificación, etc. Rotary Internacional ha adoptado un Plan de Liderazgo de Club que requiere entrenamiento de liderazgo para los socios de los clubes. Esta acción es el resultado de un consenso internacional de que un pobre liderazgo de club es un factor importante en la pérdida socios. El RLI está únicamente posicionado para ayudar a nuestros Clubes Rotarios en el cumplimiento de esta obligación. Las Divisiones: El RLI está organizado en Divisiones. Una división puede ser un distrito, región o país. Las divisiones usan el mismo plan de estudios, proporcionan una mayor publicidad a los rotarios y ayudan a hacer hincapié en la necesidad de educación para el liderazgo para los potenciales líderes de club. Los nombres de las divisiones ya formadas aparecen en el sitio web de la RLI en www.rotaryleadershipinstitute.org La División Argentina Centro-Sur y Parte de Uruguay está compuesta por los Distritos 4815, 4920, 4930 y 4940. Es su presidente el EGD Juan Pedro Torroba y son vicepresidentes los cuatro Gobernadores de estos Distritos. Durante los días 1-2 de Agosto se realizó la capacitación de los primeros Líderes de Discusión en Villa Carlos Paz. El Vicepresidente del RLI y actual Director de RI, Antonio Hallage y el Presidente de la División, capacitaron los primeros 21 capacitadores de la división. Ya están programados los primeros 4 seminarios de capacitación (Parte I) con sus responsables: el 17 de octubre en Casilda, D4940 (EGD Dante Bazano), el 24 de octubre en Daireaux, D4920 (EGD Julio A. Mendez), el 31 de Octubre en San Bernardo, D4920 (GDE Pedro Wolcheff) y noviembre, lugar a confirmar, en D4815 (EGD Roberto Cappelletti).

Mes de Servicio a Través de la Ocupación Nº 4 - Octubre de 2009

Cambio de Autoridades, izamiento de los pabellones.

Cambio de Autoridades. Queridos amigos/as, Llegue mi agradecimiento, junto con Rosita, por las atenciones en cada uno de los clubes que nos recibieron en nuestra visita oficial que, a la entrega de la presente ¡son 42!. Tuvimos además la selección de los grupos de líderes y participantes de los IGE. Es de destacar la organización de los clubes que se encargaron de la parte logística, Rauch y Tres Arroyos, quienes nos brindaron el apoyo necesario a tal fin. A ellos mi agradecimiento por la labor realizada. OCTUBRE ES EL MES DEL SERVICIO A TRAVÉS DE LA OCUPACIÓN. Considero que a través del conocimiento de esta Avenida el rotario puede comprender la verdadera dimensión

Fiesta aniversario. 70 años de R.C. Santa Rosa 30 años de R.C. Santa Rosa Sur

Fiesta aniversario. 70 años de R.C. Santa Rosa 30 años de R.C. Santa Rosa Sur

Nuevas incorporaciones

y el propósito de Rotary. Para muchos, pareciera que está rodeada de una nebulosa, cosa que, quizás se debe al hecho de que no hay resultados directos, tangibles o mensurables, por ser un asunto de ética profesional. Debemos esforzarnos en dar énfasis a la promoción de estas normas de ética en la actividad diaria del rotario. Les sugiero algunas formas concretas de hacerlo. Discutir en foros en los clubes, los problemas que enfrentan mujeres y hombres de negocios y profesionales, ejerciendo el verdadero rol de líderes, para mantener y observar códigos de prácticas concretas y mejorar el papel de los hombres de negocios en la sociedad, practicando y difundiendo LA PRUEBA CUÁDRUPLE. El servicio a través de la ocupación está en la médula de Rotary. Se deriva del principio de la clasificación de

Madariaga, Bienvenidos Carlos Hoffer y Guillermo Paez.

los socios que es lo que distingue a Rotary de otras organizaciones. Al aceptar el préstamo para la clasificación de socio del club, todo rotario asume la obligación de representar su negocio o profesión en el club y beneficiar con el ideal de servicio a la gente, fuera de Rotary, con la que él

Juan Pedro Torroba, EGD Presidente de la División Argentina Centro-Sur y Parte de Uruguay Instituto de Liderazgo Rotario

trabaja. De esta forma el concepto de Servicio a Través de la Ocupación tiene mayor expresión en las relaciones humanas, con los competidores, con los empleados, con los clientes y proveedores. El hacer llegar a ellos el ideal de servicio demuestra, con el testimonio, los valores y la filosofía de Rotary. Aprovechemos en este mes, para seguir demostrando que EL FUTURO DE ROTARY ESTÁ EN TUS MANOS María C. Salvares. R.C. Puerto Mar del Plata ML CENTRAL DE ALARMAS EN TODA LA COSTA ATLANTICA VIDEO VERIFICACIÓN Y MONITOREO DE ALARMAS 24 hs SEGUIMIENTO VEHICULAR: GPS y ALARMA ASISTENCIA y SOPORTE TECNICO www.mlalarmas.com | 0810 444 2527

Mariela y Daniel Berrojalviz. R.C. Guatraché

Visitas Oficiales Actividades Mis estimados compañeros rotarios: En la actualidad, hay en el mundo innumerables organizaciones de servicio; sin embargo, ninguna tan antigua y exitosa como Rotary. Las razones de nuestro éxito son múltiples y el Servicio a través de la Ocupación constituye una de ellas. Este año, quisiera pedirles que se centren en el Servicio a través de la Ocupación, el cual es, en ocasiones, la avenida más olvidada del servicio en Rotary. Practicar altos estándares éticos en nuestros negocios y en la vida personal continúa revistiendo tanta importancia hoy como en 1905. De hecho, un sinnúmero de los problemas que enfrenta nuestro mundo en la actualidad son el resultado de la falta de acatamiento a tales estándares en los asuntos de negocios. El Servicio a través de la Ocupación en Rotary significa que nos hemos comprometido a gestionar con honestidad nuestras empresas y profesiones, que nuestra ética es intachable y que, asimismo, nos hemos comprometido a utilizar nuestra capacidad y ventajas profesionales para ayudar a los demás. La idea es bastante sencilla; sin embargo, es una singularidad de Rotary. Muchas organizaciones de servicio están abiertas a cualquier persona que desee afiliarse. Éste nunca ha sido el caso en Rotary. Los rotarios buscan solamente a aquellos socios que satisfagan las cualificaciones requeridas, es decir, que posean el carácter, la capacidad y resolución de colaborar verdaderamente con el club. Siempre he tenido la convicción de que la base fundamental de Rotary es nuestro compromiso con la conducta ética, anteponiendo lo correcto a lo conveniente – Dar de Sí antes de Pensar en Sí – es lo que diferencia a Rotary del resto. Por esta razón, debemos recordar siempre que lo que lo hacemos es la cara pública de Rotary. Somos los abanderados de nuestra organización. Lo que hace un socio, para bien o para mal, queda reflejado en todos nosotros. Gran parte de lo que hemos logrado como organización se debe a la confianza que el mundo ha depositado en Rotary y en los rotarios. Dicha confianza constituye una parte sumamente significativa del éxito en nuestras actividades de erradicación de la poliomielitis y la razón por la que se nos conoce en cada comunidad como gente de buena voluntad y buen corazón. Si deseamos ver a nuestra organización crecer y prosperar, debemos mantenernos centrados y enfocados con nuestras mentes y acciones en el Servicio a través de la Ocupación. Debemos buscar hombres y mujeres expertos y de carácter resuelto. Debemos hacer lo correcto, aunque resulte incómodo y, sobre todo, es necesario Dar de Sí antes de Pensar en Sí.

Altas

OCTUBRE Jueves 1 RC Bolívar Sábado 3 y 4 Sem. Liderazgo Distrital en Sierra de La Ventana Lunes 5 RC Necochea Playa Martes 6 RC Necochea Norte Miércoles 7 RC Necochea Jueves 8 RC Miramar / RC Mechongué Martes 13 RC Ayacucho Miércoles 14 RC María Ignacia Jueves 15 RC Benito Juárez Viernes 16 RC Tres Arroyos / RC Tres Arroyos Libertad RC Oriente Lunes 19 Coronel Vidal Martes 20 General Pirán Miércoles 21 Maipú Jueves 22 Dolores Lunes 26 Tandil Oeste Martes 27 Tandil Miércoles 28 Tandil Norte Jueves 29 Tandil De Las Sierras NOVIEMBRE Martes 17 Balcarce Jueves 19 Treinta De Agosto 26, 27 Y 28 XXXV Instituto Rotario En Pilar

Total al Informado 31/08/09 31/07/09 34 35 10 10 10 10 22 22 12 12 18 18 12 11 16 15 11 11 9 9 20 20 14 14 12 12 22 22 17 17 18 18 11 11 31 29 12 12 13 13 25 25 32 32 7 7 -20 42 42 --27 27 24 24 13 13 25 23 12 12 10 10 15 15 10 10 22 22 10 10 25 26 20 20 40 38 11 11 20 20 23 22 8 8 14 14 19 19 20 22 26 25 18 18 14 14 25 25 16 17 31 31 13 13 19 19 18 18 18 19 18 19 19 19 11 11 20 20 38 38 16 16 19 20 19 19

Octubre: U$D 1 = $ 3,75 La Prueba Cuádruple De lo que se piensa, se dice o se hace: 1º-¿Es la verdad? 2º-¿Es equitativo para todos los interesados? 3º-¿Creará buena voluntad y mejores amistades? 4º-¿Será beneficioso para todos los interesados?

Queridas amigas, hay un proverbio chino que dice "LAS MUJESRES SOSTIENEN LA MITAD DEL CIELO". Quien ingresa a una Rueda Interna asume un rol solidario con quienes son los integrantes de un Club, sin aspirar a mas que brindar ayuda, aplicar esfuerzos y consolidar aspiraciones. Lo he comprobado en mis visitas a las Ruedas Internas de Olavarría Pueblo Nuevo, Las Colonias, Mar del Plata Oeste, Mar del Plata Sud , Mar del Plata Norte y Puerto Mar del Plata, Rauch y Trenque Lauquen. A todas ellas muchas gracias por las atenciones que me brindaron y felicitaciones por la tarea solidaria que realizan. Les recuerdo que la prioridad 1 sigue siendo la erradicación de la polio. Desde 1985, Rotary ha aportado mas de US$ 630.000.000 a la campaña Polio Plus. Aunque el número de casos disminuyó en un 99% el polio virus salvaje aún sigue afectando a 4 países, Afganistán, India, Pakistán y Nigeria. Entonces, a no quedarse quietas....seguir agudizando el ingenio!. Realizar, al menos , una vez en el año un evento , cuya ganancia sea exclusiva para Polio Plus. Vienen bien los versos de Khalil Gibran. "Cuando trabajas, eres como una flauta a través de cuyo corazón el susurro de las horas se convierte en música”. Que el trabajo que ustedes realizan, queridas amigas, las convierta a todas en hermosas flautas que ejecutan al unísono un concierto de AMOR. Cariños para todas Rosita

DANIEL DECRISTÓFANO ASESORAMIENTO INMOBILIARIO Mart. Público y Corredor de Comercio

CAMPOS - ADMINISTRACIÓN INMUEBLES URBANOS.

1 -----1 1 ---------------------2 ------1 -2 ------2 1 ---1 ----1 1 --------

72.71 80 -77.50 70 83.33 75 70 --96.25 -62.50 48.86 73 72.46 81.82 80.95 -87 -85 100 -57 -81.19 73.55 -90 56.25 65 74.40 -71.39 -59 74 74.44 81.36 89.34 82.96 88 92 60 -92 76.96 91.16 90.45 85.29 75 73.15 80.10 86.66 56.50 54 --77.50 87.50 76.57 87 72.37

4 4 -4 4 4 3 4 ---

4 -4 4 4 -4 4 -3 -5 4 -4 -4 4 -4 4 3 --4 -4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 --4 4 4 4 4

Jul./Ago ----Jul./Ago -Jul./Ago -Jul/A/S/O Jul. / Dic. -Jul/A/S/O -May/ parc. Jun -----Jul. / Nov. -Jul. / Ago -Jul. / Ago -Julio Jul/A/S/O Jul. / Oct. Jul/A/S/O ----Jul./ Dic. Jul./Ago. Jul./Ago. Jul./Ago. Jul./Ago. Jul./Ago. -Jul./Ago. Jun./ Jul. -Jun./Jul. --Jul./Dic. Jul./Dic. Jul./Dic. Jul./Ago. Jul./Ago. -Jul./Ago. -----Jul./Ago. -Jul./Dic. Jul/A/S/O Jul/A/S/O

Envío de Asistencia / Altas / Bajas de socios: a Estela Werner de Torroba: [email protected]

Aniversario de los Clubes: Octubre / Noviembre Olavarría 1 de Octubre de 1931 Necochea Norte 6 de Octubre de 1986

Urquiza 614 Santa Rosa. La Pampa Tel. 02954- 15665708

Seminario de Capacitación para el Liderazgo Distrital

Altas y Bajas de junio

Trenque Lauquen 10 de Octubre de 1938

Bolívar 27 de Octubre 1990 Benito Juárez 29 de Octubre de 1965 Las Colonias 8 de Noviembre 1983

Club

Clasificación

Cursos de Liderazgo (Parte I) Zona Oeste - Sábado 24 de Octubre Lugar: Daireaux. Coordinador: EGD Juan Pedro Torroba Participación: limitada a un socio por club Para los Clubes Rotarios que sirven en las siguientes localidades: Azul, Bolívar, Carhué, Catriló, Chillar, Coronel Pringles, Coronel Suárez, Daireaux, General Acha, General Alvear, Guatraché, Huanguelén, Las Colonias, Monte Hermoso, Loma Bajas Club Motivo Negra, Olavarría (4), Oriente, Pehuajó (2), Santa Rosa (3) Sierras Bayas, R.C. Aeropuerto M. del Plata Motivos personales NOGUEROL, Edgardo Toay, Treinta de Agosto, Trenque R.C. Balcarce Temas laborales KROMPIEWSKY, Adolfo R.C. Necochea Playa Salud Lauquen, Tres Arroyos (2). BRENTA, Carlos R.C. Olavarría Motivos particulares ALESSIO, Benito Zona Oeste - Sábado 31 de Octubre R.C. Santa Rosa Norte Motivos particulares ALONSO, Susana Lugar: San Bernardo. R.C. Tandil Norte HERRERO, Daniel Coordinador: GDP Pedro Wolcheff R.C. Tandil Oeste Motivos personales GRASSI, Lubiana Participación: limitada a un socio por club Para los Clubes Rotarios que sirven en las siguientes localidades: Ayacucho, Balcarce, Benito Juárez, Cariló, Coronel Vidal, Dolores, General Madariaga,General Pirán, Maipú, Mar de Ajo, Mar del Plata (8), María Ignacia, Mechongué, Miramar, Necochea (3), Pinamar, Rauch, San Clemente del Tuyú, Santa Teresita, Tandil (4), Villa Gesell. Horario para los dos seminarios: de 08.30 a 17.00 hs.Total a capacitar: Hasta 20 rotarios por mesa en cada grupo. Inscripciones: Cada club podrá nominar un miembro titular y un miembro suplente (sujeto a la capacidad del seminario). Ambos miembros deben haber demostrado potencial de liderazgo, pero aún no han ocupado cargos de presidencia o secretaría del club. Se recomienda que el presidente del club consulte con el Asistente del Gobernador y otros dirigentes distritales para las nominaciones. El costo del seminario será absorbido por el club rotario, o por el rotario asistente si así lo resuelve el club. Nota: Todos los años se repetirá el primer nivel (Parte I) y quienes hayan realizado este nivel podrán asistir a los niveles superiores (Parte II y Parte III). ORR, Gustavo DE PAOLI, Mónica MAYER, Mirta HOFFER, Carlos PAEZ, Guillermo DUARTE, Augusto PAOLETTI, Eduardo ROMERO, José Luis Gabriel DIETRICH, Jorge Reynaldo BUSCARINI, Héctor Rubén ESCOBAR, Pablo Pedro SALVARES, María Cristina

R.C. Balcarce R.C. Carhué R.C. Cariló R.C. Gral. Madariaga R.C. Gral. Madariaga R.C. Mar del Plata Sud R.C. Mar del Plata Sud R.C. Olavarría R.C. Olavarría R.C. Olavarría R.C. Olavarría San Vicente R.C. Puerto Mar del Plata

Consignatario de hacienda Docente Comerciante Apicultor Médico Abogado Médico Hematólogo Comerciante Ingeniero Corredor Martillero Público Bioingeniero Docente

Mensaje del presidente de LFR El 24 de octubre, conmemoramos el Día Mundial de la Lucha contra la Polio, momento para reflexionar sobre el avance efectuado y redoblar nuestro esfuerzo para la labor que nos resta. Es el momento de retomar conciencia de nuestra labor para erradicar la terrible enfermedad y ayudar a responder debidamente al Desafío de Rotary por 200 Millones de Dólares. Hemos avanzado mucho. Logramos reducir el número de casos de polio en más del 99%, desde más de 350.000 casos por año en la década de 1980 a un número aproximado de 1.650 en 2008. Y logramos disminuir el número de países endémicos de 125 a sólo cuatro. Y también hemos vacunado a más de 2.000 millones de niños. Nos sentimos orgullosos de tal avance y aunque estamos más cerca que nunca de lograr nuestra meta de la erradicación mundial, debemos reconocer que nuestro enemigo principal es el conformismo. No podemos cejar en nuestro esfuerzo precisamente ahora, porque mientras exista el poliovirus en cualquier parte del mundo la enfermedad puede volver a propagarse fácilmente. Este año descendió el número de casos en los países endémicos, pero aumentó significativamente el número de casos en los países donde la polio se ha reintroducido, lo cual constituye un amargo recordatorio de que la polio no respeta fronteras y de que debemos proseguir nuestra vigilancia. La poliomielitis sigue siendo endémica en Afganistán, la India, Nigeria y Pakistán. La accidentada geografía, los conflictos civiles, la remota ubicación de los asentamientos humanos, las deplorables instalaciones de saneamiento y la terrible pobreza son algunos de los obstáculos que entorpecen la vacunación. Pero nosotros y nuestros colaboradores en la Iniciativa Mundial para la Erradicación de la Polio, estamos decididos a continuar nuestra labor de manera tenaz y creativa. Los impresionantes avances alcanzados durante el presente año me han inspirado. En un período de solamente 10 días, se logró vacunar contra la polio a un total de 222.270.331 niños de 22 países. La dedicación y el esfuerzo han sido espectaculares, lo cual demuestra fehacientemente nuestro resuelto compromiso. Tales factores harán posible que alcancemos nuestra meta de erradicar definitivamente la terrible enfermedad.