Capacidad Y Aprendizaje.docx

Capacidad y aprendizaje  La conducta “RESOLVER” “APRENDER” implica la ejecución de toda una serie de conductas más maravillosas. Castañeda Yañes Margarita. Análisis de aprendizaje conceptos y procedimientos. México 1982. Trillas (reimp. 1995). ISBN 968-24-1048-7  Lo que suele pasarse por alto es que se gaste mucha energía en obtener un resultado que no es práctico. Philip B. Crosby. “Los principios absolutos del liderazgo”. 1996. Prentice-Hall Hispanoamericana S.A. ISBN 968-880-824-5 

“De hecho, el liderazgo no se enseña solo se aprende”

Harold Geneen. “Alta dirección”, Las normas básicas para .1986.Grijalbo. 

Aprender no basta, aplicar lo que se aprende es lo que forja el éxito de la vida.

Philip B. Crosby. “Los principios absolutos del liderazgo”. 1996. Prentice-Hall Hispanoamericana S.A. ISBN 968-880-824-5  La información en si misma no es conocimiento; hace falta agregarle experiencia y reflexión. Philip B. Crosby. “Los principios absolutos del liderazgo”. 1996. Prentice-Hall Hispanoamericana S.A. ISBN 968-880-824-5