Bsc

  • April 2020
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  • Words: 305
  • Pages: 27
...balance d estratégias e scorecard

Balanced Scorecard A organização orientada para a estratégia

...intro

a definição de como O que ééestratégia?!?? recursos serão alocados para se atingir determinado objetivo

e tática?!??

é qualquer elemento componente de uma estratégia que visa atendimento de uma meta

...tudo bem, e o que isso tem a ver com os negócios?!?

Negócios tradicionais possuem tendências controlativas derivadas dos setores contábil e financeiro, baseadas sempre em custo, ocasionando em uma visão “micro”.

O BSC é uma ferramenta de gestão estratégica e planejamento, que mantém coeso o foco da organização na transformação de ativos intangíveis em tangíveis, tornando inerente a visão “macro”.

...o que é bsc

Instrumento que propõe o acompanhamento dos objetivos estratégicos da organização a partir de indicadores de desempenho que espelhem quatro perspectivas:

...como usar bsc

Perspectiva Financeira Deve representar e expressar as

expectativas dos acionistas Avalia resultados financeiros diversos Lucro Valor das ações Receita

Perspectiva Mercadológica Mede os objetivos estratégicos que

atendem ao modelo de valor e às expectativas dos clientes Qualidade percebida Participação de Mercado Valor da Marca Satisfação de Clientes

Processo Internos Trata dos processos internos, ou

seja, atividades que, quando combinadas, devem ser capazes de gerar o valor proposto aos clientes e acionistas Aspectos internos da gestão e processos Variabilidade

Aprendizado e Crescimento É a base de sustentação das demais

perspectivas Exprime os objetivos ligados às competências, habilidades e informações necessárias para eficácia dos processos organizacionais Avalia aspectos como: Treinamento Escolaridade 

Implementação

...o bsc não é

Um novo sistema de indicadores

financeiros Um sistema automático de informações Um sistema de gestão operacional Um formulador de estratégias Um projeto único e isolado dentro da empresa

...por que bsc

o que não MEDID é O não é gerenciado

estratÉGIA táTICa RESULTAD O

MOTIVAÇÃO que gera comprometime nto

aprendizado em rede EVOLUÇÃO

...balance d estratégias e scorecard

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