Bahan Splkpm.docx

  • Uploaded by: Rainy Too
  • 0
  • 0
  • April 2020
  • PDF

This document was uploaded by user and they confirmed that they have the permission to share it. If you are author or own the copyright of this book, please report to us by using this DMCA report form. Report DMCA


Overview

Download & View Bahan Splkpm.docx as PDF for free.

More details

  • Words: 758
  • Pages: 3
SISTEM PENGURUSAN LATIHAN (SPL) KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA Kaedah pemberian mata kredit dan bukti latihan BIL 1

SKOP

KAEDAH/CATATAN

Kursus /bengkel / Kaedah Pemberian mata: Seminar/ Kolokium  1 jam 1 mata kredit /Simposium/Forum/  Maksimum 15 Konferens/ Klinik  Penceramah/ fasilitator 2 mata kredit Kaunseling (Kursus tidak tambahan untuk kali pertama dan tiada mata melebihi 3 bulan) tambahan lagi jika sesi atas tajuk yang sama/ berulang Bukti : Sijil, surat arahan , surat jemputan, sijil, laporan, minit curai, rest bayaran dan lain-lain

2

Wacana/Taklimat/ Bicara Kaedah Pemberian mata: Profesional  1 jam 1 mata kredit /pengkongsian Ilmu / Sesi  Maksimum 15 Dialog/ Ceramah / Lain Penceramah/ fasilitator 2 mata kredit lain tambahan untuk kali pertama dan tiada mata tambahan lagi jika sesi atas tajuk yang sama/ berulang Bukti : Sijil, surat arahan , surat jemputan, sijil, laporan, minit curai, rest bayaran dan lain-lain

3

Bimbingan dan Kaedah Pemberian mata: Pementoran  Setiap jumlah jam sesi ( Coaching & mentoring)  Maksimum 10  Mentee dan mentor dapat jumlah yang sama  Tiada melibatkan jam kredit jika melibatkan tugas hakiki  Juga dikira sebagai dalam latihan seperti biasa Bukti : Surat akuan , surat lantikan, surat arahan, buku log, rekod , laporan dan lain-lain

4

Peningkatan Akademik Kaedah Pemberian mata: Sijil, Diploma, Ijazah dll)  Sijil – 4 mata  Diploma – 8 mata  Sarjana Muda/ Diploma lanjutan – 12 mata  PJH – 20 mata  2 mata kredit tambahan untuk inisiatif sendiri ( jika biaya sendiri) Bukti : Sijil , Transkrip dan lain-lain

5

Komuniti Pembelajaran Kaedah Pemberian mata: Profesional  5 mata kredit untuk amalan terbaik yang ( Profesional Learning dikongsi bersama Community- PLC)  Maksimum 20 mata Bukti : Laporan , dokumentasi dan lain-lain

6

e-Pembelajaran Portal Guru

/ Kaedah Pemberian mata:  Ikut jumlah jam yang tercatat pada sijil , jika tiada dikira satu hari  Maksimum 15 marta  2 mata kredit tambahan jika buat di luar tugas rasmi / inisiatif atau video sendiri atau bahan ilmiah yang dimuat naik Bukti : Sijil, surat akuan, surat pengesahan, video atas talian,resit bayaran dan lain-lain

7

Penyelidikan / kajian Kaedah Pemberian mata: Tindakan (lengkap)  1 kajian 10 mata  Maksimum 20 mata  2 mata kredit tambahan jika ketua pasukan/ penyelidikan  Tiada mata kredit jika melibatkan tugas hakiki Bukti : Laporan, dokumen, pengesahan ketua dan lain-lain

8

Penulisan & Pengkaryaan Kaedah Pemberian mata: Kreatif 1. Penulisan Buku – Bukan tugas hakiki/ tahun semasa- ebook atau bercetak – sekali sahaja jika tajuk sama (20 mata)  2 mata kredit tambahan jika ketua pasukan / penyelidikan  Tiada mata kredit jika melibatkan tugas hakiki 2. 3. 4. 5.

Penulisan artikel -, jurnal / Bab – 10 mata Penulisan buliten – 10 mata Penghasilan modul – 10 mata Pengkaryaan seni kreatif (kreatif, visual, muzik, fotografi, tari) – 10 mata Bukti : Laporan, dokumen, pengesahan ketua dan lain-lain 9

Lawatan penanda Aras Kaedah Pemberian mata: (Benchmarking)  1 jam 1 mata  Maksimum – 10 mata  2 mata jika atas usaha sendiri atau atas tanggungan individu  2 mata tambahan jika jadi ketua kumpulan Bukti : Sijil, kertas kerja, dokumen yang disahkan , laporan, resit bayaran dan lain-lain

10

Pembacaan Buku

Kaedah Pemberian mata:  1 buku 6 mata  Maksimum 20 mata  Penghasilan bahan / sistem (Contoh: KIK)  Maksimum 20 mata Bukti : Laporan sinopsis, pembentangan dan lain-lain

11

Inovasi

Kaedah Pemberian mata:  Penghasilan bahan / sistem (Contoh: KIK)  Maksimum 20 mata Bukti : Laporan , anugerah, sijil dan lain-lain

12

Program sangkutan luar dan dalam KPM

13

Sumbangan Lain Kaedah Pemberian mata: Berbentuk Profesional  Task Force ( Tugas khas yang diberikan oleh dan Bukan Profesional organisasi)  Ahli Jawatankuasa / Panel  Petugas ( lantikan khas, pemeriksa kertas, penggubal soalan, urusetia program,pengelola dan lain-lain)  NGO yang diikhtiraf, badan komuniti setempat, sukarela  Tidak bertentangan dengan dasar kerajaan, peraturan dan perintah am  1 sumbnagan 5 mata kredit  2 mata tambahan jika jadi ketua / penyelia  Maksimum 10 mata Bukti : Surat jemputan, surat lantikan, surat arahan, sijil dan lain-lain.

di Kaedah Pemberian mata:  NPQEL  Program sangkutan pegawai dimana-mana agensi kerajaan  Program Intregrasi Pendidikan Khas(PPKI)  Program Pertukaran dalam dan luar  Latihan Industri – Kolej Vokasional  Ada bimbingan dan pemantauan  Interim tidak kira  1 program 5 mata kredit  Maksimum 10 mata kredit diberikan setelah selesai program Bukti : Sijil, kertas kerja, dokumen yang disahkan, laporan, resit bayaran dan lain-lain

Disediakan oleh ,

……………………………………………. ( ) Setiausaha LDP

Related Documents

Bahan
October 2019 64
Bahan
July 2020 55
Bahan
August 2019 62
Bahan Bahan 3.docx
May 2020 43
Bahan-bahan Lapizan Ozon
December 2019 57
Bahan Kebijakan.docx
December 2019 14

More Documents from "haikal"