Avicola

Garibaldi, 14 de abril de 2007. Avícola Carrer Prezados srs. Por repetidas vezes temos mantido contato para implementar várias ações com objetivo de melhorar o nível de Segurança e Higiene no Trabalho. Como devem estar informados o Ministério Público e a DRT estão atuando no ramo de abate de frango com particular rigor, exigindo medidas práticas e imediatas. Como coordenador do PCMSO sugiro que nos antecipemos a uma Fiscalização, baseado em autuações recentes em outros frigoríficos, encaminho algumas sugestões. Comissão de Ergonomia Criar um grupo formado por representantes de todos os setores da empresa para elaborar um laudo ergonômico. A partir deste, implementar diversas ações ergonômicas, respeitando cronograma decidido em conjunto.O trabalho deverá ser iniciado em setores mais críticos. Como a comissão da ASGAV vai se comprometer com Ministério Público e DRT que as filiadas implementarão medidas ergonômicas, cada uma a sua maneira, não nos resta outra saída que cumprir as determinações destas entidades. Projeto Inclusão - PPD – Lei das Cotas Organizar um projeto para implementar a possível inclusão de portadores de defeito físico conforme exigência legal. Deveremos ter um projeto em andamento pois certamente será cobrado pela DRT e Ministério Público. Programa de Conservação Auditivo e Respiratório Programas que vigiam a evolução dos colaboradores expostos ao ruído e poeiras respectivamente. Maior número de dias com a presença do médico Contratação de um médico clínico para atender o maior número de colaboradores em consultas assistenciais, diminuindo as consultas fora da empresa, combatendo o absenteísmo e também evitando os encaminhamentos a Previdência. Isto liberaria o médico do trabalho para avaliações na área das doenças ocupacionais, na elaboração do laudo ergonômico e programas exigidos pela legislação. Com a presença maior do médico na empresa podemos criar uma política de aceitação ou não de atestados externos. Maior sintonia do SESMT e RH Maior aproximação do SESMT e RH tornam as decisões mais rápidas e seguras, facilitando as comunicações. Igualmente o SESMT deve manter estreita relação com as chefias do setor produtivo, tanto para dar instruções sobre mudanças de posto de trabalho como para ouvir sugestões e informações importantes.

Maior atuação do SESMT Remodelar o SESMT com um funcionário responsável pela manutenção dos dados que nos ajudarão no gerenciamento da Higiene e Segurança. Técnicos de Segurança e Médico do Trabalho atuantes na prevenção de acidentes, doenças ocupacionais, com programas de instrução. Os técnicos e o médico do trabalho devem aproximar-se dos trabalhadores nos postos de trabalho para conhecer melhor seus problemas. Atenciosamente. Eduardo Valduga Previne Medicina Ocupacional Ltda.