5.1.1.1 Sk Persyaratan Kompetensi Pj Ukm.docx

KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS SOMPAK NOMOR: ......... / SK / PKM / ....... / 2018 TENTANG PERSYARATAN KOMPETENSI PENANGGUNG JAWAB PROGRAM UKM PUSKESMAS SOMPAK

KEPALA PUSKESMAS SOMPAK

Menimbang

:

a. bahwa dalam rangka mencapai kinerja yang optimal, penanggung jawab program dan kegiatan harus mempunyai standar kompetensi; b. bahwa dalam rangka pemahaman tugas dan tanggung jawab bahwa untuk melaksanakan maksud tersebut point a, perlu ditetapkan Keputusan Kepala Puskesmas Sompak;

Mengingat

:

1. Undang – Undang

No.8 Th.1974 tentang Pokok-pokok

Kepegawaian; 2. Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1996 tentang Tenaga Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1996 Nomor 49, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3637); 3. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor.75 Tahun.2014 tentang Puskesmas; 4. Keputusan

Menteri

Kesehatan

Republik

Indonesia

No.1457 / MENKES / SK / X / 2003 tentang Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan Di Kabupaten/Kota;

MEMUTUSKAN : Menetapkan

:

KEPUTUSAN Plt. KEPALA PUSKESMAS SOMPAK TENTANG PERSYARATAN

KOMPETENSI

PENANGGUNG

JAWAB

PROGRAM UKM PUSKESMAS SOMPAK. Kesatu

:

Menetapkan Persyaratan Kompetensi Penanggung jawab Program UKM di Puskesmas Sompak;

Kedua

:

Segala biaya yang dikeluarkan sebagai akibat pelaksanaan surat keputusan ini dibebankan pada anggaran Puskesmas Sompak;

Ketiga

:

Keputusan Kepala Puskesmas tetap berlaku meskipun terjadi penggantian Kepala Puskesmas.

Keempat

:

Persyaratan kompetensi yang dimaksud diktum Kesatu seperti terlampir pada keputusan ini yang merupakan bagian tidak terpisahkan.

Kelima

:

Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan akan diadakan perbaikan atau perubahan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di Pada Tanggal

: Sompak : ......, ..................2018

Plt. Kepala Puskesmas Sompak

VETRONELLA A,A.Md.Gizi Penata Muda Tk. I NIP. 19770307 200012 2 002

LAMPIRAN

:

KEPUTUSAN KEPALA PUSKEMAS TENTANG

KOMPETENSI

PENANGGUNG JAWAB PROGRAM UKM NOMOR

I.

PROGRAM POKOK PUSKESMAS

A.

PROMOSI KESEHATAN (PROMKES)

PUSKESMAS

SOMPAK

TAHUN 2018 TANGGAL

1. Status kepegawaian : PNS 2. Jabatan : Bidan 3. Tingkat pendidikan : minimal D.III 4. Golongan : minimal II/c 5. Melaksanakan tugas Jabatan penanggung jawab Program Promosi Kesehatan Puskesmas Sompak , adapun uraian tugas jabatan tersebut adalah sebagai berikut : a) Membuat renstra program b) Membuat Plan of action (POA) c) Mengkoordinir dan bertanggung jawab terhadap semua kegiatan promosi kesehatan d) Perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi kegiatan promosi kesehata e) Mengkoordinir Kegiatan dalam gedung untuk menyampaikan informasi berupa konseling dan penyuluhan f) Mengkoordinir kegiatan diluar gedung, penyuluhan disekolah dan lingkungan masyarakat g) Melakukan pembinaan dan pengembangan upaya kesehatan bersumber daya masyarakat. h) Membuat inovasi dibidang promosi melalui media cetak maupun elektronik i) Mengkoordinir pelaksanaan Germas j) Membuat pencatatan dan pelaporan kegiatan promkes k) Membuat profil tahunan program l) Melaksanakan kegiatan sesuai dengan kebutuhan dan perencanaan program 6. Penanggung jawab program dan pelaksana program wajib mengikuti program orientasi

7. Penanggung jawab program dan pelaksana program wajib untuk memfasilitasi peran serta masyarakat dan sasaran program. 8. Dalam melaksanakan tugasnya, maka penanggung jawab program perlu membina adanya komunikasi dan koordinasi masing-masing program dan dengan program yang lain. B.

PENCEGAHAN PENYAKIT MENULAR (P2M) 1. Status kepegawaian : PNS 2. Jabatan : Bidan 3. Tingkat pendidikan : minimal D.III 4. Golongan : minimal II/c 5. Melaksanakan tugas jabatan penanggung jawab Program Pencegahan Penyakit Menular (P2M) Puskesmas Sompak, adapun uraian tugas jabatan tersebut adalah sebagai berikut : a) Membuat renstra program b) Membuat Plan of action (POA) c) Mengkoordinir, memonitoring dan mengevaluasi semua kegiatan yang berhubungan dengan P2P d) Membuat profil tahunan P2P e) Melaksanakan kegiatan sesuai dengan kebutuhan dan perencanaan program  P2 DBD memiliki tugas: 1. Mengkoordinir dan berperan aktif terhadap kegiatan program DBD 2. Menerima laporan kasus DBD dari rumah sakit, masyarakat dan petugas DBD di puskesmas pembantu tiap-tiap kelurahan diwilayah kerja puskesmas Sompak 3. Melanjutkan laporan kasus DBD yang diterima kepada Pustu dan petugas lapangan

(kader

jumantik/P2M)

untuk

dilakukan

penyelidikan

epidemiologi (PE) 4. Melakukan penyelidikan epidemiologi (PE) 5. Melakukan koordinasi dengan Dinas Kesehatan bagian P2 DBD untuk pelaksanaan fogging focus di lapangan wilayah kerja Puskesmas Sompak 6. Memantau pelaksanaan fogging focus dilapangan 7. Mendampingi kader dalam kegiatan pelaksanaan PSN rutin

8. Melakukan pelaporan rutin secara tertulis ke Dinas Kesehatan 9. Melakukan pemetaan kasus DBD 10. Penyuluhan tentang DBD secara individu dan massal di dalam dan diluar gedung puskesmas Sompak 11. Mengikuti rapat rutin program DBD 12. Pencatatan dan pelaporan 13. Melaksanakan kegiatan sesuai kebutuhan program  P2 Diare 1. Membuat perencanaan kegiatan P2 Diare bersama lintas program terkait 2. Melaksanakan kegiatan surveilans dan mendeteksi KLB 3. Melaksanakan penyuluhan Diare 4. Melaksanakan PE (bila terjadi KLB) bersama petugas terkait lainnya 5. Melaksanakan monitoring dan kegiatan P2 Diare 6. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan kegiatan P2 Diare, laporan PE dan KLB (bila terjadi KLB) 7. Melaksanakan kegiatan sesuai kebutuhan program  P2 ISPA 1. Membuat perancanaan kegiatan P2 ISPA dengan lintas program terkait 2. Penemuan secara dini penderita ISPA 3. Pengobatan penderita secara lengkap 4. Pencatatan dan pelaporan 5. Melaksanakan kegiatan sesuai kebutuhan program 

P2 HIV 1. Memberikan penyuluhan tentang HIV/AIDS 2. Menemukan secara dini penderita HIV/AIDS 3. Pengobatan penderita maupun yang dicurigai 4. Pencatatan dan pelaporan 5. Melaksanakan kegiatan sesuai kebutuhan program



P2 Surveilans 1. Mengkoordinir dan berperan aktif secara dini melakukan pengamatan terhadap penderita, kesehatan lingkungan, perilaku masyarakat dan perubahan kondisi

2. Menerima laporan kasus yang berpotensi wabah dari rumah sakit, masyarakat dan peskesmas pembantu ditiap-tiap kelurahan wilayah keja puskesmas sompak 3. Melakukan surveilans aktif apabila terjadi kasus yang berpotensi wabah diwilayah kerja Puskesmas Sompak 4. Melakukan koordinasi dengan Dinas Kesehatan bagian P2M dalam mengambil dan mengatur sampel bila dibutuhkan jika terjadi kasus yang berpotensi wabah 5. Melaporkan secara aktif bila terjadi kasus yang berpotensi wabah ke Dinas Kesehatan bagian surveilans untuk dapat ditindaklanjuti 6. Melakukan pemetaan kasus surveilans 7. Pencatatan dan pelaporan 8. Melaksanakan kegiatan sesuai kebutuhan program  P2 Imunisasi 1. Melakukan perencanaan kegiatan imunisasi rutin dan imunisasi anak sekolah 2. Mengkoordinir pelaksanaan imunisasi polio, Campak, HB, BCG, DPT pada bayi ditempat pelayanan kesehatan (Puskesmas, Posyandu dan Pustu) 3. Mengkoordinir pelaksanaan imunisasi TT pada BUMIL dan WUS ditempat pelayanan kesehatan 4. Mengkoordinir penyuluhan imunisasi dan sweeping ke rumah target yang tidak datang ke tempat pelayanan kesehatan 5. Mengkoordinir pelaksanaan BIAS di tiap SD oleh Tim Puskesmas dan Kader 6. Merencanakan kebutuhan vaksin dan logistic 7. Mengambil vaksin ke Dinas Kesehatan Kabupaten 8. Pemeliharaan tempat vaksin di Puskesmas 9. Menjaga mutu pelaksanaan pelayanan imunisasi dan vaksin 10. Mengkoordinir laporan imunisasi dari petugas 11. Mengevaluasi hasil kegiatan dan Menindaklanjuti hasil evaluasi 12. Pencatatan dan pelaporan 13. Melaksanakan kegiatan sesuai kebutuhan program



P2 TB 1. Penyuluhan tentang TB serta kunjungan dan follow-up kerumah pasien 2. Penemuan secara dini penderita TB 3. Pengobatan penderita secara lengkap 4. Koordinasi dengan petugas laboratorium terhadap suspek atau penderita TB untuk mencari BTA positif 5. Merencanakan kebutuhan obat program 6. Pencatatan dan pelaporan 7. Melaksanakan kegiatan sesuai kebutuhan program



P2 Kusta 1. Penyuluhan tentang Kusta serta kunjungan dan follow-up kerumah pasien 2. Penemuan secara dini penderita Kusta dengan pemeriksaan kontak, pemeriksaan anak sekolah dan survey kasus 3. Memberikan pengobatan yang tepat sesuai diagnose dan klasifikasi penyakit 4. Melakukan pencegahan cacat dengan mengawasi dan mengevaluasi pengobatan 5. Merencanakan kebutuhan obat program 6. Pencatatan dan pelaporan 7. Melaksanakan kegiatan sesuai kebutuhan program



P2 Malaria 1. Penyuluhan tentang malaria 2. Pemberantasan nyamuk anopheles 3. Penemuan secara dini penderita malaria 4. Pengobatan penderita yang menderita maupun yang dicurigai 5. Pencatatan dan pelaporan 6. Melaksanakan kegiatan sesuai kebutuhan program



P2 Rabies 1. Melakukan pencatatan pasien yang digigit hewan penular rabies (HPR) 2. Mengkoordinir pemberian vaksin anti rabies (VAR) bagi pasian yang digigit HPR 3. Pengamprahan dan pencatatan pemakaian VAR 4. Penyuluhan tentang rabies

5. Pencatatan dan pelaporan 6. Melaksanakan kegiatan sesuai kebutuhan program 

P2 Filariasis 1. Penyuluhan tentang filariasis 2. Pencatatan dan pelaporan 3. Melaksanakan kegiatan sesuai kebutuhan program



P2 Hepatitis 1. Penyuluhan tentang Hepatitis 2. Pencatatan dan Pelaporan 3. Melaksanakan kegiatan sesuai kebutuhan program

C.

KESEHATAN IBU DAN ANAK (KIA) 1. Status kepegawaian : PNS 2. Jabatan : bidan 3. Tingkat pendidikan : minimal D.III bidan 4. Golongan : minimal II/c 5.

Melaksanakan tugas jabatan penanggung jawab Program Kesehatan Ibu Anak Puskesmas Sompak, adapun uraian tugas jabatan tersebut adalah sebagai berikut a) Membuat renstra program b) Membuat Plan of action (POA) c) Menyusun perencanaan dan evaluasi kegiatan di unit KIA d) Mengkoordinir dan berperan aktif terhadap kegiatan KIA e) Mendampingi kader dalam kegiatan pendataan sasaran ibu hamil di wilayah puskesmas f) Memberikan pelayanan ANC, INC dan PNC di puskesmas g) Memberikan pelayanan dan konseling dengan gangguan reproduksi h) Melakukan penjaringan ibu hamil berisiko di wilayah kerja puskesmas i) Melaksanakan kegiatan kelas ibu hamil j) Melaksanakan kegiatan kelas balita/SDIDTK k) Melakukan penjaringan neonatus/bayi berisiko diwilayah kerja puskesmas l) Melakukan pelacakan kasus kematian ibu, neonatus dan bayi di wilayah puskesmas m) Melaksanakan kegiatan kemitraan dengan dukun diwilayah kerja puskesmas n) Mengikuti rapat rutin pengelola KIA di Dinas kesehatan

o) Membuat pencatatan dan pelaporan KIA p) Membuat profil tahunan program

D.

UPAYA PENINGKATAN GIZI 1. Status kepegawaian : PNS 2. Jabatan : petugas gizi 3. Tingkat pendidikan : minimal D III Gizi 4. Golongan : minimal IIc 5. Melaksanakan tugas jabatan penanggung jawab Program Gizi Puskesmas Sompak, adapun uraian tugas jabatan tersebut adalah sebagai berikut : a) Membuat renstra program b) Membuat Plan of action (POA) c) Menyusun rencana kegiatan gizi d) Membuat perencanaan kegiatan program gizi bersama petugas lintas program dan lintas sektor terkait e) Melaksakan kegiatan dalam rangka UPGK (upaya perbaikan gisi keluarga) f) Mengkoordinir kegiatan penimbangan dan penyuluhan gizi posyandu g) Melakukan pendataan sasaran dan pendistribusian, kapsul Vitamin A, Tablet Besi (Fe) remaja, ibu hamil dan ibu nifas. h) Melaksanakan pemantauan status gizi (PSG) i) Melakukan pelacakan dan pemantauan balita gizi buruk j) Melaksanakan gizi PMT penyuluhan dan PMT pemulihan Balita k) Melaksanakan konseling Gizi/penyuluhan gizi kurang dan gizi buruk l) Mengevaluasi hasil kegiatan peningkatan gizi masyarakat secara keseluruhan m) Mengikuti rapat bulanan gizi n) Pencatatan dan pelaporan bulanan gizi o) Membuat profil tahunan program p) Melaksanakan kegiatan sesuai dengan perencanaan dan kebutuhan program

E.

KESEHATAN LINGKUNGAN 1. Status kepegawaian : PNS 2. Jabatan : sanitarian 3. Tingkat pendidikan : minimal D.III Kesling 4. Golongan : minimal II/c 5. Melaksanakan tugas jabatan penanggung jawab Program Kesehatan Lingkungan Puskesmas Sompak, adapun uraian tugas jabatan tersebut adalah sebagai berikut : a) Membuat renstra program b) Membuat Plan of action (POA) c) Menyusun rencana kegiatan kesehatan lingkungan berdasarkan data program puskesmas. d) Melaksanakan kegiatan pembinaan kesehatan lingkungan. e) Melaksanakan ceklist terhadap kebersihan puskesmas f) Membuat pencatatan dan pelaporan serta visualisasi data kegiatan sebagai bahan informasi dan pertanggungjawaban kepada kepala puskesmas g) Melakukan evaluasi hasil kegiatan kesehatan lingkungan secara keseluruhan. h) Membuat profil tahunan program i) Melaksanakan kegiatan sesuai dengan kebutuhan dan perencanaan program

II.

PROGRAM TAMBAHAN/PENUNJANG PUSKESMAS

A.

UKS 1. Status kepegawaian : PNS 2. Jabatan : perawat 3. Tingkat pendidikan : minimal D.III 4. Golongan : minimal II/c 5. Melaksanakan tugas jabatan penanggung jawab Program UKS Puskesmas Sompak, adapun uraian tugas jabatan tersebut adalah sebagai berikut : a) Inventaris jumlah sekolah, jumlah murid dan sarana UKS b) Melaksanakan program UKS melalui pendidikan dan pelayanan kesehatan sekolah c) Aktif dalam menciptakan lingkungan sekolah yang sehat d) Penjaringan kesehatan e) Pelatihan dokter kecil f) Memberikan penyuluhan kesehatan gigi dan mulut diwilayah kerja puskesmas

g) Pencatatan dan pelaporan h) Melaksanakan kegiatan sesuai kebutuhan program B.

KESEHATAN JIWA 1. Status kepegawaian : PNS 2. Jabatan : perawat 3. Tingkat pendidikan : minimal D.III 4. Golongan : minimal II/c 5. Melaksanakan tugas jabatan penanggung jawab Program Kesehatan Jiwa Puskesmas Sompak, adapun uraian tugas jabatan tersebut adalah sebagai berikut : a) Memberi penyuluhan kepada masyarakat tentang kesehatan jiwa b) Mengenali penderita yang memerlukan pelayanan psikiatri c) Memberi pertolongn pertama psikiatri, memberi pengobatan atau merujuk pasien ke RS jiwa d) Kunjungan ke rumah penderita e) Perencanaan, pencatatan dan pelaporan f) Menjemput pasien jiwa yang sudah sembuh g) Melaksanakan kegiatan sesuai kebutuhan program

C.

KESEHATAN LANSIA 1. Status kepegawaian : PNS 2. Jabatan : Bidan 3. Tingkat pendidikan : minimal D.III 4. Golongan : minimal II/c 5. Melaksanakan tugas jabatan penanggung jawab Program Kesehatan Lansia Puskesmas Sompak, adapun uraian tugas jabatan tersebut adalah sebagai berikut : a) Menyusun rencana kegiatan pelayanan kegiatan la nsia berdasarkan data program puskesmas b) Melaksanakan kegiatan kesehatan lansia meliputi pendataan sasaran, penjaringan kesehatan, pelayanan kesehatan, penyuluhan kesehatan lansia c) Mengevaluasi hasil kegiatan pelayanan kesehatan lansia secara keseluruhan d) Mengikuti rapat rutin program lansia e) Pencatatan dan pelaporan f) Melaksanakan kegiatan sesuai kebutuhan program

D.

KESEHATAN REPRODUKSI REMAJA 1. Status kepegawaian : PNS 2. Jabatan : bidan 3. Tingkat pendidikan : minimal D IIII 4. Golongan : minimal II/c 5. Melaksanakan tugas jabatan penanggung jawab Program Kesehatan Reproduksi Remaja Puskesmas Sompak, adapun uraian tugas jabatan tersebut adalah sebagai berikut : a) Penyuluhan ke sekolah (SMP, SMA) tentang HIV/IMS, NAFZA dan Kesehatan reproduksi b) Pembinaan dan konseling remaja c) Pendataan kekerasan anak dan perempuan d) Pendataan jumlah remaja usia 10-14 tahun e) Perencanaan, Pencatatan dan pelaporan f) Melaksanakan kegiatan sesuai kebutuhan program

E.

POSBINDU PTM 1. Status kepegawaian : PNS 2. Jabatan : Bidan 3. Tingkat pendidikan : minimal D.III 4. Golongan : minimal II/c 5. Melaksanakan tugas jabatan penanggung jawab Program Posbindu PTM Puskesmas Sompak, adapun uraian tugas jabatan tersebut adalah sebagai berikut : a) Menyusun jadwal dan mengkoordinasikan perencanaan tahunan pengendalian PTM b) Melaksanakan koordinasi lintas program c) Melaksanakan pendataan sasaran PTM dan penjaringan kesehatan PTM d) Melaksanakan kegiatan PTM e) Menerima laporan/mengevaluasi hasil kegiatan posbindu dari masing-masing puskesmas pembantu f) Pencatatan dan pelaporan, monitoring dan evaluasi pengendalian PTM sebagai bahan informasi dan pertanggungjawaban kepada pimpinan g) Mengikuti rapat rutin PTM

F.

PROLANIS 1. Status kepegawaian : PNS 2. Jabatan : Bidan 3. Tingkat pendidikan : minimal D.III 4. Golongan : minimal II/c 5. Melaksanakan tugas jabatan penanggung jawab Program Prolanis Puskesmas Sompak, adapun uraian tugas jabatan tersebut adalah sebagai berikut : a) Mengkoordinir dan bertanggung jawab terhadap kegiatan prolanis di wilayah kerja puskesmas sompak b) Perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi kegiatan prolanis dilakukan bersamasama dengan program terkait c) Mengkoordinir kegiatan senam prolanis d) Mengkoordinir kegiatan penyuluhan kepada kelompok prolanis e) Mengkoordinir kegiatan home visit peserta prolanis f) Pencatatan pemantauan kesehatan peserta prolanis g) Pelaporan hasil kegiatan senam, edukasi dan pemantauan kesehatan peserta prolanis ke BPJS h) Pemeliharaan alat-alat senam i) Pemeliharaan alat-alat penyuluhan j) Mengelola media informasi kesehatan kepada peserta prolanis

G.

INDRA 1. Status kepegawaian : PNS 2. Jabatan : Perawat 3. Tingkat pendidikan : minimal D.III 4. Golongan : minimal II/c 5. Melaksanakan tugas jabatan penanggung jawab Program Indra Puskesmas Sompak, adapun uraian tugas jabatan tersebut adalah sebagai berikut : a) Pendataan pasien kesehatan indera b) Pengobatan kasus lama dan baru sesuai standar puskesmas sebagai pelayanan tingkat pertama puskesmas c) Memberi penyuluhan kepada pasien dan keluarganya d) Merujuk pasien ke sarana pelayanan kesehatan yang lebih tinggi

e) Pencatatan dan pelaporan f) Melaksanakan kegiatan sesuai kebutuhan program H.

KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3) DAN KESEHATAN OLAH RAGA 1. Status kepegawaian : PNS 2. Jabatan : Bidan 3. Tingkat pendidikan : minimal D.III 4. Golongan : minimal II/c 5. Melaksanakan tugas jabatan penanggung jawab Program K3 & Kesehatan Olah raga Puskesmas Sompak, adapun uraian tugas jabatan tersebut adalah sebagai berikut : a) Pendataan kelompok/klub olahraga b) Pembinaan kesehatan terhadap pekerja/petani c) Membina kelompok kerja dengan pelaksanaan K3 d) Penyuluhan kesehatan olahraga e) Melaksanakan upaya kesehatan olahraga pada masyarakat dan anak sekolah f) Pencatatan dan pelaporan g) Melaksanakan kegiatan sesuai kebutuhan program