32174 Analisis Organizativo Ii
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- Words: 287
- Pages: 2
32174 - Análisis Organizativo II Semestre: 2008-2 (Regular) Carrera: Administración Modalidad: Presencial
Mención: Organización y Sistemas Duración: 16 semanas
Sección: J Horario: Mier. 7:30-9:00pm
Facilitador: Emelys T. Rukoz Gascón
Correo: [email protected]
Teléfono: 0416-4150238
Propósito del curso: El participante logrará aplicar los conocimientos obtenidos en análisis organizativo I para la adquisición de habilidades y destrezas en el manejo de las herramientas de análisis Contenido Programático: Unidad 1
Titulo Generalidades del diseño organizacional
2
Proceso del Diseño Organizacional Análisis de Sistemas de Información
3
4
Análisis de las comunicaciones y del Ambiente externos
• • • • • • •
Temas a tratar Importancia del Diseño y Análisis organizacional Las organizaciones como sistemas Dimensiones del diseño de la organización Propósitos de la organización Meta y eficacia organizacional Proceso para el diseño organizacional Efectividad Organizacional
•
Sistemas de Información y los principales tipos
• • • • • • •
Perspectivas de negocios en los sistemas de información La toma de decisiones y los sistemas de información Ética de los sistemas de información y las nuevas tecnologías Impacto de la tecnología en el diseño organizacional Importancia de las comunicaciones en las organizaciones Las organizaciones y sus problemas de comunicación Factores organizacionales que influyen en las comunicaciones
•
5
Implantación de Nuevos diseños organizacionales
• •
6
Análisis del Cambio Organizacional
• • • •
El dominio ambiental y el desarrollo organizacional: influencia de los factores políticos, legales, económicos, tecnológicos, sociales, culturales y ecológicos. Saber cuándo rediseñar Aprendizaje organizacional: • Empleados con empowerment a • Reingenieria • Benchmarking • Outsourcing b • Downsourcing • Redes de trabajo y Tele trabajo El cambio externo y la adaptación de la organización Crecimiento y estructura de la organización Comportamiento organizacional La Organización del futuro
Mención: Organización y Sistemas Duración: 16 semanas
Sección: J Horario: Mier. 7:30-9:00pm
Facilitador: Emelys T. Rukoz Gascón
Correo: [email protected]
Teléfono: 0416-4150238
Propósito del curso: El participante logrará aplicar los conocimientos obtenidos en análisis organizativo I para la adquisición de habilidades y destrezas en el manejo de las herramientas de análisis Contenido Programático: Unidad 1
Titulo Generalidades del diseño organizacional
2
Proceso del Diseño Organizacional Análisis de Sistemas de Información
3
4
Análisis de las comunicaciones y del Ambiente externos
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Temas a tratar Importancia del Diseño y Análisis organizacional Las organizaciones como sistemas Dimensiones del diseño de la organización Propósitos de la organización Meta y eficacia organizacional Proceso para el diseño organizacional Efectividad Organizacional
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Sistemas de Información y los principales tipos
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Perspectivas de negocios en los sistemas de información La toma de decisiones y los sistemas de información Ética de los sistemas de información y las nuevas tecnologías Impacto de la tecnología en el diseño organizacional Importancia de las comunicaciones en las organizaciones Las organizaciones y sus problemas de comunicación Factores organizacionales que influyen en las comunicaciones
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Implantación de Nuevos diseños organizacionales
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6
Análisis del Cambio Organizacional
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El dominio ambiental y el desarrollo organizacional: influencia de los factores políticos, legales, económicos, tecnológicos, sociales, culturales y ecológicos. Saber cuándo rediseñar Aprendizaje organizacional: • Empleados con empowerment a • Reingenieria • Benchmarking • Outsourcing b • Downsourcing • Redes de trabajo y Tele trabajo El cambio externo y la adaptación de la organización Crecimiento y estructura de la organización Comportamiento organizacional La Organización del futuro
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