1.perhitungan Dan Penetapan Angka Kredit Ramini.ppt

PERHITUNGAN DAN PENETAPAN ANGKA KREDIT DALAM JABATAN FUNGSIONAL BIDAN

TUJUAN PEMBELAJARAN UMUM

Setelah mengikuti materi ini peserta mampu melakukan perhitungan angka kredit dan pengajuan dupak jabatan fungsional bidan

TUJUAN PEMBELAJARAN KHUSUS

1.

2. 3.

Setelah mengikuti materi ini peserta mampu : Menjelaskan angka kredit dan Dupak Menghitung angka Kredit Mengajukan Dupak

PERATURAN PERSIDEN RI NO 9/2010 TENTANG TUNJANGAN JABATAN 



Peraturan Mentri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara No.01/PER/M.PAN/1/2008 BAB.VIII, Pasal 31 Bidan yg akan naik jenjang jabatan dari bidan trampil ke bidan ahli perlu mengikuti dan lulus diklat penjenjangan dgn materi diklat etika profesi dan tugas pokok bidan

BIDAN 

Pegawai Negri Sipil yang diberitugas, tanggung jawab, pejabat , wewenang dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang utk melakukan kegiatan kebidanan pada sarana pelayanan kesehatan

PELAYANAN KEBIDANAN 

Pelayanan profesional yang merupakan bagian integral dari pelkes, yang diberikan kepada ibu dlm kurun waktu masa reproduksi, bayi baru lahir, bayi dan balita

SARANA PELAYANAN KESEHATAN



Tempat yg digunakan utk menyelenggarakan pelkeb, yaitu RS, RB, Puskesmas,klinik KIA,Polindes, Poskesdes,dan atau unit pekles lainya

ANGKA KREDIT 

Satuan nilai dari tiap butir kegiatan dan atau akumulasi butir- butir kegiatan yang harus di capai oleh seorang bidan dalam rangka pembinaan karir kepangkatan dan jabatannya

TIM PENILAI 

Tim penilai yang dibentuk dan ditetapkan oleh pejabat yg berwenang dan bertugas menilai prestasi kerja bidan

UNSUR PENILAIAN 1. PENDIDIKAN DAN PELATIHAN 2. PELAYANAN KEBIDANAN 3. PENGEMBANGAN PROFESI ( 80 % ) 4. PENUNJANG TUGAS KEBIDANAN ( 20 % )

I. 





UNSUR PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

Pendidikan sekolah dan mendapat gelar/ ijazah Pendidikan dan pelatihan fungsional di bidang Kebidanan dan mendapat Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Latihan (STTPL) Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan dan memperoleh Surat Tanda Terima Pendidikan dan Latihan (STTPL)

Bukti fisik 





Foto copy ijazah yang disahkan oleh pejabat yang berwenang; Foto copy ijazah yang diikuti di luar negeri, dan telah disahkan oleh Menteri yang bertanggung jawab di bidang pendidikan; Foto copy STTPL/sertifikat kegiatan ilmiah.

PEMBERIAN ANGKA KREDIT 

Pendidikan formal adalah pendidikan yang diakui oleh Departemen Pendidikan Nasional, Departemen Kesehatan dan Organisasi profesi



Untuk Bidan Terampil : Sekolah Bidan/D I Kebidanan : 25 Diploma II : 40 Sarjana muda/ Diploma III (DIII) Kebidanan : 60.

1. 2. 3.



Untuk Bidan Ahli : Sarjana (S1)/ DIV Kebidanan : 100.



Bidan yang memperoleh Ijazah DIII, D IV, S1, S2 bukan di bidang Kebidanan Pasca Sarjana (S2) : diberi angka kredit sebesar 10 Sarjana (S1) / D IV :5 Sarjana Muda / DII/DIII :3

1. 2.

II. UNSUR PELAYANAN KEBIDANAN

Kegiatan pelayanan Kebidanan Klinik : 1. Persiapan pelayanan kebidanan, 2. Pengkajian kepada Klien/ Pasien, 3. Penegakan diagnosa kebidanan, 4. Pelaksanaan kolaborasi, 5. Penyusunan rencana asuhan kebidanan, 6. Persiapan pelayanan asuhan kebidanan,

Lanjutan.................. Kegiatan pelayanan Kebidanan Klinik : 7. Pelaksanaan asuhan kebidanan, 8. Pelaksanaan KIE, 9. Rujukan asuhan kebidanan, 10.Evaluasi asuhan kebidanan, 11.Dokumentasi pelayanan kebidanan, 12.Pengelolaan pelayanan asuhan kebidanan, 13.Pelayanan kesehatan masyarakat,

BUKTI FISIK 



Surat penyataan melakukan kegiatan pelayanan Kebidanan yang ditandatangani oleh atasan unit kerja yang bersangkutan; Hasil kegiatan dibuat berupa laporan, rancangan dan naskah yang telah ditandatangan oleh atasan langsung unit kerja.

III. KEGIATAN PENGEMBANGAN PROFESI

Unsur pengembangan profesi terdiri atas sub unsur sebagai berikut : 1.

2. 3.

4.

Pembuatan karya tulis/ karya ilmiah di bidang Kebidanan; Penerjemahan/penyaduran buku dan bahan lainnya di bidang Kebidanan; Pembuatan buku pedoman/juklak/juknis di bidang Kebidanan; Penemuan teknologi tepat guna di bidang Kebidanan.

Bukti fisik 

hasil kegiatan yang berupa buku pedoman/juklak/juknis, terjemahan, saduran, yang telah disyahkan/ditandatangani oleh Kepala Unit Kerja.

IV. UNSUR PENUNJANG TUGAS BIDAN 1.

2. 3. 4.

5. 6.

Pengajar/pelatih bidang Kebidanan; Peran serta dalam seminar/lokakarya di bidang Kebidanan; Keanggotaan organisasi profesi bidang Kebidanan; Keanggotaan dan Tim Penilai jabatan Fungsional Bidan; Perolehan gelar kesarjanaan lainnya; Perolehan penghargaan/tanda jasa.

Bukti fisik 





Surat pernyataan melaksanakan kegiatan mengajar dan seminar dari pelaksanaan kegiatan yang dilegalisir oleh Kepala Unit Kerja; Surat tanda bukti sebagai anggota organisasi profesi, sertifikat/ijazah dan tanda tangan penghargaan yang disahkan oleh pejabat yang berwenang; SK Tim Penilai jabatan Bidan.

KEWAJIBAN 



TRAMPIL / PENYELIA - III/d - 10 Angka kredit AHLI / MADYA - IV/c - 20 Angka kredit

Jenjang Pangkat Bidan Trampil 1. Bidan Pelaksana Pemula - Gol.IIa 2. Bidan Pelaksana - Gol.IIb – IId 3. Bidan Pelaksana Lanjut - Gol.IIIa – IIIb 4. Bidan Penyelia - Gol.IIIc -IIId

Jenjang Pangkat Bidan Ahli 1. Bidan Pertama - Gol.IIIa – IIIb 2. Bidan Muda - Gol.IIIc – IIId 3. Bidan Madya Gol. IVa - IVc

Permenkes no.1110/Menkes/PB/XII/2008 pasal 17 

1.

2.

3.

Bidan trampil dapat ijazah DIV/S1 Kebidanan bisa diangkat bidan ahli Paling singkat telah 1 th dlm pangkat terakhir DP3 paling rendah nilai Baik dlm 1 th terakhir Memenuhi angka kredit yg ditentukan utk jenjang jabatan/ pangkat yg didudukinya

PERATURAN PERSIDEN RI NO 9/2010 TENTANG TUNJANGAN JABATAN 



Peraturan Mentri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara No.01/PER/M.PAN/1/2008 BAB.VIII, Pasal 31 Bidan yg akan naik jenjang jabatan dari bidan trampil ke bidan ahli perlu mengikuti dan lulus diklat penjenjangan dgn materi diklat etika profesi dan tugas pokok bidan

Pasal 17 ke 2 hal.20 

Bidan terampil yg akan beralih menjadi bidan ahli diberikan angka kredit 65 % dari kumulatif tugas pokok dan pengembangan profesi ditambah angka kredit ijazah bidan ahli

PENILAIAN DAN PENETAPAN ANGKA KREDIT







Penilaian dan penetapan ak paling kurang 1 x dlm th sebaiknya 1x semerter (6 bln) Utk naik pangkat 3 bln sebelum wkt naik pangkat Kenaikan pangkat periode April dan Oktober

DIBERHENTIKAN Diberhentikan bila dlm 5 th tdk bisa mengumpulkan ak  BEBAS SEMENTARA - dijatuhi hukuman disiplin - Diberhentikan sementara - Ditugaskan secara penuh diluar jabatan bidan - Cuti diluar tanggungan negara - Tugas belajar lebih dari 6 bulan 

Catatan penjelasan cara hitungan akd 







Bidan trampil mengerjakan setara atau dibawahnya mendapatkan ak 100 % Bidan trampil mengerjakan 1 -2 tingkat diatasnya mendapatkan ak 80 % Bidan trampil mengerjakan tugas bidan ahli mendapatkanya 20 % Bidan Ahli Mengerjakan pekerjana bidan terampil mendapatkan 50%

DISKUSI KELOMPOK 







Peserta dibagi atas 7 kelompok, masing masing kelompok Masing masing kelompok mendiskusikan tugas yg didapat Masing- masing kelompok memilih siapa yg akan menjajikanya Moderator dari kelompok lainnya

Tugas 





Kelompok Memasukan angka kredit dalam semua kegiatan dan menghitung nilai angkakreditnya dgn kasus yg ada dan pendidikan /pelatihan Pedoman/ kunci hitungan ada di buku hijau lambang garuda Selesai dipretentasikan

TUGAS KEL.I Bd.Ani gol. II b ( Trampil Bd Penlaksana ) - Melakukan persalinan Normal 2 x bln Januari, 2 x bln Pebruari - Pemeriksaan bumil 5 x bln Januari, 5 x bln Pebruari - Melakukan persiapan pemeriksaan bumil dgn Hipertensi 2 x bln Pebruari - Persiapan persalinan Patologis 2 x bln Pebruari dan 1 kali bln Maret - Membuat PWS KIA dipresentasikan di Kecamatan 1 x bln januari 2016 - Pembinaan dukun di wilayah binaannya 1x bln juni 2016 - Mengikuti pelatihan alih jenjang jafung bidan 10 hari bulan januari 2016

TUGAS KEL.II Bidan Ida Gol.III b ( bidan pelaksana lanjut)  Memeriksa bayi sehat utk imunisasi bln januari 8 org, pebruari 12 org, maret 6 org, april 4 org, mei 10 org, juni 8 org  membuat karya tulis berbentuk Artikel tentang “tingginya kujungan bumil” bersama 2 orang lainnya dan di publikasikan di majalah IBI di bulan Januari 2016  Memberikan penyuluhan di posyandu tentang pentingnya immunisasi TT kepada bumil kelopok PKIA dibulan Januari,Pebruari,Maret 2016  Junuari 2016 mengikuti seminar sehari dgn tema Penanggulangan HIV/AID

TUGAS KEL.III  



 



Bidan Ida Gol.III /D ( Trampil Bd Penyelia) Memberikan penyuluhan di posyandu tentang pentingnya Pemeriksaan kepada bumil dibulan Januari,Pebruari, Maret 2015 Memeriksa Ibu hamil di bulan januari 5 orang, pebruari 5 orang dan maret 5 orang Merujuk pasien Preeklamsi ke RSUD Januari 2015 mengikuti seminar sehari dgn tema Penanggulangan HIV/AID Membuat karya tulis berbentuk Artikel tentang “tingginya kujungan bumil” bersama 2 orang lainnya dan di publikasikan di majalah IBI di bulan Januari 2015

TUGAS KEL.IV       -

Bd.yanti gol. III B ( Bidan Ahli Bidan Pertama ) Mengikuti pelatihan Penyuluh kesehatan selama 10 hari bln Maret 2015 Melakukan persalinan Normal 10 x bln Januari, 5 x bln Pebruari Memberikan Imunisasi TT ke bumil 10 org x bln Januari, 8 x bln Maret Melakukan kolaborasi dgn tim kesehatan lain pada kasus persalinan dengan preeklamsi di RS Melakukan rujukan bumil dgn Hipertensi 1 x bln Januari Melakukan Rujukan persalinan patologis 2 x bln Pebruari DI bln Januari masuk tim penyusun SOP standar cuci tangan.

TUGAS KEL.V        

Bd.Ema gol. III D ( Bidan Ahli Bidan Muda ) Melakukan persalinan Normal 10 x bln Januari, 5 x bln Pebruari 8 x Maret Memberi Imunisasi TT ke bumil 10 org x bln Januari, 8 x bln Maret Melakukan kolaborasi dgn tim kesehatan lain pada kasus persalinan dengan preeklamsi di RS Melakukan rujukan bumil dgn Hipertensi 1 x bln Januari Melakukan Rujukan persalinan patologis 2 x bln Pebruari Menyajikan PWS KIA di kecamatan 1 x bln januari, 1 x bln Pebruari Mengikuti pelatihan TOT Buku Ibu selama 5 hari bln Januari 2016

TUGAS KEL.VI Bd.RIA gol. IVa ( Bidan Ahli Bd. Madya )  Melakukan persalinan Normal 10 x bln Januari, 5 x bln Pebruari 8 x Maret  Menolong persalinan sungsang 1 x bln Januari, 1 x bln April  Melakukan kolaborasi dgn tim kesehatan lain pada kasus persalinan dengan preeklamsi di RS  Merujuk pasien dengan perdarahan ke RSU 2 orang  Melakukan rujukan bumil dgn Hipertensi 1 x bln Januari  Melakukan Rujukan persalinan patologis 2 x bln Pebruari  Membuat SOP/Pedoman ” pemakaian APD “ di ruang VK satu naskah  Membuat KTI bentuk artikel di terbitkan di majalah IBI bln Januari  Menyajikan PWS KIA di Propinsi 1 kali